1. Права и обязанности рабочих и служащих. 2
2. Трудовой кодекс – права и обязанности работодателя 2
3. Заключение трудового договора 5
4. Содержание и порядок заключения заключения коллективного договора. 6
5. Охрана труда женщин и их льготы. 8
6. Охрана молодежи – каковы их льготы 9
7. Техника безопасности потребкооперации 11
8. Виды инструктажа по охране труда 13
9. Порядок расследования и учет несчастных случаев на производстве. 17
Чрезвычайные ситуации 21
ЧС природного характера. 21

БЖД на пр-ве – охрана труда

Права и обязанности рабочих и служащих.

Статья 21. Основные права и обязанности работника

_ 1. Статья 21 ТК предусматривает основные трудовые права и обязанности работника. Правам работника соответствуют обязанности работодателя, а обязанностям работника - права работодателя (ст. 22 ТК).

В ст. 21 ТК получили дальнейшее развитие ряд основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, закрепленных в ст. 2 ТК.

_ 2. Положения ст. 21 ТК конкретизированы в правилах, содержащихся в последующих главах настоящего Кодекса, иных федеральных законах и других нормативных правовых актах.

Так, права работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора рассматриваются в гл. 10-13 настоящего Кодекса, а применительно к отдельным категориям работников (например, государственным служащим) - в специальных законах. О праве работника на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, сказано в ст. 56 ТК.

Конкретизация права работника на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда, дана в разд. Х "Охрана труда" настоящего Кодекса.

Право работника на своевременное и в полном объеме получение заработной платы закреплено в ст. 56 ТК; о необходимости соответствия заработной платы квалификации работника, сложности труда, количеству и качеству выполненной работы сказано в разд. VI "Оплата и нормирование труда" ТК.

Право работника на отдых детализировано в разд. V "Время отдыха" ТК.

О праве на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте сказано в ст. 219 ТК.

Право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации регламентировано в разд. IX ТК и иных специальных актах.

Аналогичным образом в законодательстве и иных нормативных актах конкретизированы и обязанности работника, в общей форме сформулированные в ст. 21 ТК. Их детальный анализ будет дан в комментариях к соответствующим статьям настоящего Кодекса.