1.3 Постановка задачи

Для автоматизации рутинных операций бухгалтера по расчету заработной платы на предприятии необходимо выполнить доработку типовой конфигурации «1С Зарплата и кадры».

Целью автоматизации расчета заработной платы с точки зрения получения косвенного эффекта в процессах управления предприятием является:

- повышение эффективности работы бухгалтерии;

-  повышение степени технологичности выполняемых процессов;

- повышения качества контроля за работой специалистов и степени материальной заинтересованности  за показатели оценки их труда.

С точки зрения получения прямого эффекта от автоматизации расчета заработной платы  целью может служить:

-   повышение производительности труда специалистов;

-   повышение оперативности получения выходных данных;

-   повышение достоверности получаемых результатных данных.

Назначениемразработки автоматизированного комплекса задач является:

- автоматизация ввода и контроля  исходных данных;

- автоматизированное заполнение и актуализация справочной информации;

-    составление результатных документов, которые необходимо выдавать на экран ПК и  на печать.

Основное преимущество автоматизации – возможность эффективно решать комплекс задач по расчету заработной платы.

В системе необходимо предусмотреть следующие документы:

1. «По бригаде»;

2. «Расчет заработной платы»;

3. «Сборка по бригадам»;

4. «За выслугу»;

5. «За ночные»;

6. «Полевые».

Система должна автоматически выполнять следующие расчеты:

1. Расчет КТУ;

2. Расчет сумм за выслугу лет.