Тема 17. Рынок труда и безработица
План

Введение 3
1. Рынок труда и его структура. 4
2. Причины и формы безработицы. 9
3.Государственное регулирование занятости. 16
Заключение 20
Список литературы. 24

Заключение

Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы:[1]

-принципы государственной политики в области занятости и безработицы;

-систему подготовки кадров;

-систему наймов, контрактную систему;

-фонд поддержки безработных;

-систему переподготовки и переквалификации;

-биржи труда;

-правовое регулирование занятости.

В мировой практике выделяют два основных типа воздействия на уровень занятости: активную и пассивную государственную поли­тику.

Большинство исследователей приходят к выводу о двойствен­ности современного рынка труда, где функционируют по крайней мере два не конкурирующих друг с другом рынка рабочей силы,  или два сегмента единого рынка рабочей силы. Наиболее упро­щенная формула этой сегментации — наличие двух независимых друг от друга рынков рабочей силы, основанных на профессио­нально-квалификационном делении занятых.

Один рынок охватывает рабочие места специалистов с высший образованием, управляющих и администраторов всех звеньев, вы­сококвалифицированных рабочих. Это высокооплачиваемые группы рабочей силы, имеющие высокий уровень квалификации, надежные гарантии занятости. К нему также относятся рабочие места техников, административно-вспомогательного персонала и работников средней квалификации.

Другой рынок охватывает рабочие места, как правило, не тре­бующие специальной подготовки и значительной квалификацией. Их занимают работники обслуживания (к ним относят поваров официантов, медицинский обслуживающий персонал, полицейских, пожарников, прислугу, уборщиков и т.д.), неквалифицированные рабочие, низшие категории служащих.              

КТЗ-I

Под безработицей понимают:

А. Поиск нанимателем требуемого ему количества работников;

Б. Вынужденную незанятость; (правильный ответ)

В. Работу без оплаты на семейном предприятии;

Г. Отсутствие на работе по причине забастовки;

Д. Нарушение равновесия между спросом и предложением на рынке труда. (правильный ответ)