План

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА
1.1 Понятие трудовых ресурсов 
1.2 Структура и виды рынка труда 
 
Глава 2. ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ РЫНОК ТРУДА
2.1 Показатели, характеризующие предложение на рынке труда
2.2 Показатели, характеризующие спрос на рынке труда
2.3 Равновесие на рынке труда

Глава 3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
3.1 Формы занятости населения как фактор рационального использования труда
3.2. Критерии безработицы
3.3. Принципы анализа состояния рынка труда в Китае
3.4.Обзор зарубежного опыта форм эффективного использования труда и возможности его применения в условиях переходной экономики Китая 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Один из парадоксов прошлого заключается в том, что декларируя рациональное использование трудовых ресурсов, социалистическое общество на самом деле порождало ситуации, в которых эти ресурсы использовались самым нерациональным образом. Одна из причин - то обстоятельство, что труд в общественном хозяйстве превратился во что-то безликое, рядовое, мало что сулящее основной массе обычных людей с обычными нормальными способностями, встал в один ряд с другими производственными ресурсами. Изъяв из обихода такие понятия, как “купля- продажа рабочей силы”, “стоимость рабочей силы” как неприемлемые к социалистическому строю, вместе с тем было утеряно представление и о ценности труда (способности к труду), который стал восприниматься почти как бесплатный дар природы.
К настоящему времени, как представляется, общество созрело до понимания того, что существующий неэластичный и игнорирующий личность механизм управления трудом должен быть заменен другим, более гибким и тонким, чутко улавливающим появление негативных явлений в области труда и дающим возможности быстрого реагирования на них. Таким механизмом является рынок труда. 
 Рынок  труда  представляет  собой  один  из  трех основных типов рынка   в современной   экономике   наряду   с   рынком   товаров   и рынком    капитала.    Длительное   функционирование   экономики    в административно-государственном   режиме,    естественно,    наложило отпечаток    на   все   закономерности    и основные   характеристики этого   рынка. Рынок представляет собой инструмент стихийного распределения экономических ресурсов - рабочей силы и средств производства между различными сферами их применения, осуществляемого в соответствии с волей потребителя. Общественное воспроизводство в условиях рыночных отношений обслуживается системой рынков, а именно рынками товаров и услуг, рабочей силы и др.
Ситуации на рынках труда разных стран различны,  поэтому для каждой страны необходимы неординарные  решения  с  учетом  конкретных   условий   и механизмов   функционирования   конкретного рынка  труда. Уменьшить число безработных позволило бы перераспределение рабочих рук, высвобожденных из государственного сектора экономики, в активно развивающийся частный сектор.
Безработица оказывает негативное воздействие на все стороны жизни общества – экономику, политику, социальные отношения. Она влечет за собой резкое ухудшение материального положения семей безработных, рост заболеваемости и преступности, обострение социальной напряженности в обществе. В силу этого проблема эффективного использования труда приобретает исключительную актуальность и требует самого пристального внимания российской экономической науки, равно как и других обществоведческих наук; эта проблема нуждается в глубоком научном исследовании, всестороннем экономическом анализе и выработке на этой основе практических рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной  экономической и социальной политики, направленной на обеспечение  занятости трудоспособного населения страны, снижения безработицы до минимального, социально допустимого уровня, элиминацию ее негативных социально-экономических последствий.
Появление работ на эту тему свидетельствует о том, что внимание ученых к проблемам рынка труда в условиях переходной экономики усиливается. Многогранность ее проявления вынуждает экономистов, социологов, политологов всесторонне изучать причины и формы безработицы в экономической и социальной жизни российского общества, прогнозировать тенденции развития и предлагать меры по нейтрализации и ослаблению ее разрушительных последствий.
Сложность выработки обоснованной макроэкономической политики объясняется новизной и масштабностью проблем в связи со сменой  принципиально разных экономических систем, переходом к рыночной экономике.
Период становления рынка в бывших социалистических странах небольшой, и не накоплен еще сколько-нибудь существенный опыт научного обобщения тенденций и закономерностей развития рыночных отношений. Еще не создана универсальная надежная правовая база развитого рынка. Медленно идет процесс формирования в общественном сознании рыночной культуры цивилизованного типа. Положение усугубляется давлением социально-политических факторов на экономику, которое не идет ни в какое сравнение с политическим влиянием на экономику в странах Запада.
 Цель настоящей дипломной работы состоит в исследовании форм использования труда в переходной экономике, позволяющих выбрать систему мер по регулированию рынка труда. В частности, в данной дипломной работе рассмотрены проблемы регулирования рынка труда в Китае. 
Первая глава дипломной работы посвящена теоретическим и методологическим аспектам функционирования рынка труда, его основным принципам и показателям, видам и структуре, а также характеристике трудовых ресурсов. Во второй главе рассматриваются показатели, характеризующие рынок труда, а именно: спрос, предложение, условия равновесия на рынке труда. В третьей главе рассматриваются вопросы о формах занятости населения как одного из факторов рационального использования труда, выявляются критерии безработицы, проводится анализ состояния рынка труда в Китае, дается обзор зарубежного опыта форм эффективного использования труда и рассматриваются возможности его применения в условиях экономики Китая. В работе также предлагаются мероприятия по регулированию рынка труда.