Содержание

Введение 3

Охрана труда 4

Заключение 11

Список использованной литературы 14

Заключение

Подводя итоги проведенного исследования необходимо отметить следующее.

Считаем целесообразным понимать под охраной труда регламентированную законодательным путем деятельность, прежде всего органов и должностных лиц, уполномоченных обеспечить строгое, неукоснительное соблюдение той части трудового законодательства и нормативных правовых актов, в том числе международно-правового уровня, которые наделяют определенными полномочиями, устанавливают предметы ведения каждого участника трудовых правоотношений, закрепляют механизм обеспечения реализации и защиты их прав и законных интересов. Естественно, что указанная деятельность не может быть реально осуществима без учета указанных в ст. 209 Трудового кодекса РФ правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий.

Объектами охраны труда, на которые направлено определенного характера воздействие (правомерное и неправомерное), вправе признаваться: жизнь и здоровье участника правоотношений, возникающих в сфере обеспечения охранных мероприятий; условия труда, трудовой деятельности, установленные, созданные работодателем; действующие производственные факторы; осуществляемые в производственной, хозяйственной, предпринимательской деятельности, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные требуемые производственными условиями, особенностями деятельности виды мероприятий; трудоспособность работника; противоправные деяния (действия, бездействие) субъектов трудовых правоотношений, повлекшие причинение вреда (ущерба) физическим, юридическим лицам, окружающей среде; поведение любых субъектов самого правового института охраны труда: работодателей, работников, членов кооперативов, студентов, учащихся, проходящих производственную практику; военнослужащих; граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в соответствующих организациях.

Представим следующие выводы и предложения, относящиеся к совершенствованию правовой базы, регламентирующей охрану труда:

1. Правовые основы регламентации охранных мероприятий, полномочий участников и субъектов трудовых правоотношений, использования механизма применения ответственности за нарушение порядка и правил исполнения нормативных правовых актов национального и международного уровня условно подразделяются на: призванные обеспечивать здоровье и безопасные условия труда, предотвращать, предупреждать, локализовывать ущерб от производственных травм и профессиональных заболеваний; способствующие гарантировать реализацию и защиту права граждан на труд в условиях, соответствующих требованиям безопасности и гигиены; наделяющие субъектов трудовых правоотношений правом решать вопросы установления условий трудовой деятельности; обязывающие уполномоченные органы, их должностных лиц обеспечивать надлежащий контроль и надзор за соблюдением трудоохранного законодательства на любых предприятиях, в учреждениях с различными формами собственности; наделяющие правом работников и работодателей, иных участников трудовых правоотношений обращаться к институту юридической ответственности.

2. Проблемы, существующие в механизме организации и обеспечения охраны труда, создания надлежащих условий для осуществления безопасной трудовой деятельности, порождены в значительной степени несоблюдением правопредписаний, прежде всего международного трудоохранного законодательства, что порождается безнаказанностью и безответственностью.

3. Нарушение трудовых прав и законных интересов субъектов трудовых правоотношений в сфере обеспечения им безопасных условий трудовой деятельности, стремление работодателей избежать оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нередко имеют место в силу того, что профсоюзы перестали быть истинными представителями работников, их защитниками.

4. Слабое знание содержания и сущности нормативной базы, призванной регламентировать охрану труда, как работниками, так и работодателями, профсоюзными структурами способствует отступлению от предписаний трудового законодательства, соглашательству в сфере невыделения должных финансовых средств на обеспечение безопасных условий, необходимого оборудования, его оснащения защитными приспособлениями.

5. Практика контрольно-надзорной деятельности, осуществляемой на объектах предприятий с различными формами собственности, свидетельствует о том, что чаще всего имеют место нарушения законодательства, требующего от работодателя соблюдения особых условий обеспечения трудовой деятельности для отдельных категорий работников (женщин, кормящих матерей, несовершеннолетних граждан, студентов и учащихся, проходящих практику, инвалидов, граждан с отдельными ограничениями, и т.д.).

Многие другие недостатки в сфере соблюдения трудоохранного законодательства прежде всего требуют от работников, их представителей повышения уровня правовой культуры, приобретения навыков и умений активно и правомерно использовать право на самооборону (ст. 352 Трудового кодекса РФ), механизм социально-правовой защиты прав, законных интересов субъектов трудовых правоотношений, включающий в себя: правовые методы (убеждение, принуждение, обжалование, надзор и контроль); правовые средства (возбуждение административного расследования, применения мер государственного принуждения и возбуждение уголовных дел) и правовые способы (административно-правовой, гражданско-правовой, уголовно-правовой, муниципально-правовой, конституционно-правовой и международно-правовой).

Список использованной литературы

1.                  Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (Женева, 19 июня 1947 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Международное бюро труда. Т. I. Женева, 1991.

2.                  Конвенция МОТ № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (Женева, 3 июня 1981 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Международное бюро труда. Т. II. Женева, 1991.

3.            Российская Федерация. Конституция. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.: [с изм. от 30 декабря 2008 г.] // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. - № 237; Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 1. – Ст. 2.

4.              Российская Федерация. Законы. О Конституционном Суде Российской Федерации: федер. конституционный закон от 21.07.1994 г. № 1-ФКЗ [принят Гос. Думой 24 июня 1994 г.; одобр. Советом Федерации 12 июля 1994 г.]: измен. 05.02.2007 г. № 2 - ФКЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 13. - Ст. 1447; Собрание законодательства РФ. - 2007. - № 7. - Ст. 829.

5.              Российская Федерация. Законы. О судебной системе Российской Федерации: федер. конституционный закон от 31.12.1996 г. № 1-ФКЗ [принят Гос. Думой 23 октября 1996 г.; одобр. Советом Федерации 26 декабря 1996 г.]: измен. 05.04.2005 № 3 – ФКЗ // Собрание законодательства РФ. - 1997. - № 1. Ст. 1; Собрание законодательства РФ. - 2005. - № 15. Ст. 1274.

6.            Российская Федерация. Законы. О Правительстве Российской Федерации: федер. конституционный закон от 17.12. 1997 г. № 2-ФКЗ [принят Гос. Думой 11 апреля 1997 г.; одобр. Советом Федерации 14 мая 1997 г.]: измен. 30.12.2008 г. № 8-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. - 1997. - № 51. - Ст. 5712; Собрание законодательства РФ. -  2009. - № 1. - Ст. 3.

7.            Российская Федерация. Законы. Часть первая Гражданского кодекса  Российской Федерации: федер. закон от 30.11.1994 г. № 51 – ФЗ [принята Гос. Думой 21 октября 1994 г.]: измен. от 09.02.2009 г. № 7-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. - №  32. - Ст. 3301; Собрание законодательства РФ. - 2009. - № 7. - Ст. 775.

8.            Российская Федерация. Законы. Семейный кодекс Российской Федерации: федер. закон от 29.12.1995 г. № 223-ФЗ [принят Гос. Думой 8 декабря 1995 г.]: измен. от 30.06.2008 г. № 106-ФЗ  // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 1. - Ст. 16; Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 27. - Ст. 3124.

9.            Российская Федерация. Законы. Часть вторая Гражданского кодекса Российской Федерации: федер. закон от 26.01.1996 г. № 14 –ФЗ [принята Гос. Думой 22 декабря 1995 г.]: измен. 30.12. 2008 г. № 308-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 5. - Ст. 410;  Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - № 1. - Ст. 16.

10.       Российская Федерация. Законы. Уголовный кодекс Российской Федерации: федер. закон от 13.06. 1996 г. № 63-ФЗ [принят Гос. Думой 24 мая 1996 г.; одобр. Советом Федерации 5 июня 1996 г.]: измен. 13.02.2009 г. № 20 – ФЗ  // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 25. - Ст. 2954; Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 7. - Ст. 788.

11.       Российская Федерация. Законы. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: федер. закон от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ [принят Гос.Думой 20 декабря 2001 г.; одобр. Советом Федерации 26 декабря 2001 г.] : измен. 09.02.2009 г. № 9-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 1; Собрание законодательства РФ. - 2009. - № 7. - Ст. 777.

12.       Российская Федерация. Законы. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: федер. закон от 14.11.2002 № 138-ФЗ [принят Гос. Думой 23 октября 2002 г.; одобр.  Советом Федерации 30 октября 2002 г.]: измен. 09.02. 2009 г. № 7 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 46. - Ст. 4532; Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 7. - Ст. 775.

13.       Российская Федерация. Законы. Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации: федер. закон от 31.05.2002 г. № 63-Ф3 [принят Гос. Думой 26 апреля 2002 г.; одобр. Советом Федерации 15 мая 2002 г.]: измен. 23.07.2008 г. № 160-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 23. - Ст. 2102; Собрание законодательства РФ. – 2008. - № 30 (часть II). - Ст. 3616.

14.             Карпова О.Н. Понятие, сущность и основные функции института охраны труда // Адвокатская практика. – 2008. - № 6. – С. 8 – 12.

15.             Карпова О.Н. Сущность, содержание, классификация нормативных правовых актов, регламентирующих охрану труда // История государства и права. – 2009. - № 1. – С. 8 – 12.

16.             Сайдахмедов С.И. Развитие института охраны труда в советском трудовом праве // Трудовое право. – 2008. - № 11. – С. 9 – 12.

17.             Петров А.Я. Охрана труда - институт современного трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. – 2008. - № 9. – С. 8 -11.

18.             Трудовое право России: учебник / под общ. ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. - М.: Норма, 2007. – 882 с.

19.             Морозова Л.А. Теория государства и права: Учебник. 2-е изд., перераб., доп. - М.: Эксмо, 2008. – 564 с.

20.             Проблемы правовой регламентации управления охраной труда в рыночных условиях: Сб. науч. ст. / Под общ. ред. П.П. Глущенко. - СПб.: СПбАУЭ, 2007. – 684 с.