Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Категории раздела

Диплом [1] Курсовая [13]
Реферат [0] Разное [16]




Пт, 03.05.2024, 11:09
Приветствую Вас Гость | RSS
ДИПЛОМНИК т.8926-530-7902,strokdip@mail.ru Дипломные работы на заказ.
Главная | Регистрация | Вход
КАТАЛОГ ДИПЛОМНЫХ, КУРСОВЫХ РАБОТ


Главная » Каталог дипломов » Статистика » Курсовая [ Добавить материал ]

1800. Прогнозирование занятости и рынка труда в регионе
Курсовая | 30.11.2009, 11:18

Содержание
Введение 3
Глава 1. Основы прогнозирования занятости населения в регионе 5
1.1. Научные основы формирования и развития рынка труда и занятости в регионе 5
1.2. Методологические подходы прогнозирования занятости и рынка труда в регионе 7
1.3. Статистические методы в прогнозировании занятости и рынка труда: возможности и ограничения применения 13
Глава 2. Оценка состояния занятости и рынка труда в Ростовской области 19
Глава 3. Прогнозирование занятости населения в Ростовской области 21
Заключение 31
Литература 32

Введение
Проблемы занятости, безработицы приобретают все большую актуальность на современном этапе. Прогнозирование занятости населения и ее структуры должно занимать важное место в деятельности федеральных и региональных органов управления. Это позволит более эффективно проводить политику по развитию и повышению занятости населения, минимизации структурной безработицы как в России в целом, так и в регионах.
Решение задач прогнозирования занятости населения предполагает определение зависимости от основных социально-экономических параметров развития, демографических факторов, в т. ч. миграционных процессов. Поэтому на примере Ростовской области проследим взаимосвязь уровня занятости населения и важнейших макроэкономических показателей с целью выявления тех из них, которые с наибольшей степенью точности отражают реальную ситуацию на рынке труда.
Проблемы занятости, безработицы, мобильности трудовых ресурсов, приобретают все большую актуальность на современном этапе. Прогнозирование занятости населения и ее структур должно занимать важное место в деятельности федеральных и региональных органов управления. Сегодня эффективно решать задачу программирования перспектив занятости населения можно на основе комплексного рассмотрения воспроизводства рабочей силы и основных макроэкономических процессов, связанных с ним.
Разработка программы поддержания и развития занятости, сдерживания безработицы, минимизации ее структурной составляющей предполагает прогнозирование занятости в зависимости как от основных макроэкономических параметров развития, так и с учетом демографических, и, в частности, миграционных процессов, оказывающих влияние (особенно в регионах) на предложение рабочей силы. Следовательно, изучение и косвенное (а в отдельных случаях и административное) регулирование внешней и, безусловно, внутренней миграции и их влияния на региональные рынки и их взаимосвязь с национальным рынком труда является важной составляющей анализа, прогноза и программы поддержания и развития занятости населения РФ.
Цель работы – прогнозирование занятости населения на примере Ростовской области.
Для выполнения поставленной цели нами были решены следующие задачи: определены теоретические основы прогнозирования, проанализированы основные социально-экономические показатели ростовской области, включая показатели занятости населения, проведен расчеты прогноза основных показателей.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Глава 1. Основы прогнозирования занятости населения в регионе
1.1. Научные основы формирования и развития рынка труда и занятости в регионе
Для анализа и прогнозирования занятости населения целесообразно использовать два варианта системы показателей. Первый вариант должен включать широкий набор показателей, характеризующий уровень жизни населения. По мнению экономистов Центра социально-экономических проблем федерализма ИЭ РАН, он может выглядеть следующим образом:
1. Показатели, характеризующие демографическую ситуацию в регионе:
- ожидаемая продолжительность жизни (лет); смертность (на 100 человек);
младенческая смертность (на 100 живорожденных).
2. Показатели рынка труда:
- динамика численности безработных (тыс.чел. и % к предыдущему периоду);
- удельный вес безработных в общей численности экономически активного населения (в т.ч. с учетом скрытой безработицы); численность безработных, зарегистрированных в службе занятости; процент безработных, получающих пособие по безработице; численность незанятого населения в расчете на одну вакансию;
- количество предприятий, на которых прошли забастовки и наблюдались остановки производства;
- сальдо приема и выбытия работников.
3. Показатели уровня жизни населения:
- распределение населения по уровню среднедушевых доходов и концентрация доходов у различных групп населения;
- удельный вес заработной платы в денежных доходах населения; численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума; потребление в расчете на душу населения; процент потребительских расходов по группам населения с различными доходами; платные услуги, объем в сопоставимых ценах (на душу населения); удельный вес государственных расходов во всем потреблении населения, в %; удельный вес государственных расходов (на региональном уровне) на социальную сферу, в % к ВВП.
4. Показатели социального обеспечения и социальных услуг.

Добавил: Демьян |
Просмотров: 1293
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Дипломник © 2024
магазин дипломов, диплом на заказ, заказ диплома, заказать дипломную работу, заказать дипломную работу mba