Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Категории раздела

Диплом [1] Курсовая [13]
Реферат [0] Разное [16]




Пт, 03.05.2024, 09:16
Приветствую Вас Гость | RSS
ДИПЛОМНИК т.8926-530-7902,strokdip@mail.ru Дипломные работы на заказ.
Главная | Регистрация | Вход
КАТАЛОГ ДИПЛОМНЫХ, КУРСОВЫХ РАБОТ


Главная » Каталог дипломов » Статистика » Разное [ Добавить материал ]

293. Предмет: Статистика Тема: Статистическое изучение производительности труда.
30.09.2009, 05:26
Определите:
1. Уровни среднечасовой, среднедневной и среднегодовой производительности труда, их динамику и взаимосвязь. Расчеты представьте в таблице.
2. Абсолютный прирост среднегодовой производительности труда одного работника за счет отдельных факторов (среднечасовой производительности труда одного рабочего, средней продолжительности рабочего дня и рабочего года, доли рабочих в общей численности работников).
Сделайте выводы.

Задание 4.

Имеются следующие данные по организации за два года:

Показатели

Обозначение

Базисный год

Отчетный год

Выпуск продукции в сопоставимых ценах, млн. руб.

Q

40,8

54,2

Среднесписочная численность работников, чел.

N

164

180

В том числе рабочих, чел.

N’

130

145

Отработано рабочими, человеко-дней

Tдн

31200

33060

Отработано рабочими, человеко-часов

Tч

240240

261174

 

Определите:

1.     Уровни среднечасовой, среднедневной и среднегодовой производительности труда, их динамику и взаимосвязь. Расчеты представьте в таблице.

2.     Абсолютный прирост среднегодовой производительности труда одного работника за счет отдельных факторов (среднечасовой производительности труда одного рабочего, средней продолжительности рабочего дня и рабочего года, доли рабочих в общей численности работников).

Сделайте выводы.

Добавил: Демьян |
Просмотров: 410
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Дипломник © 2024
магазин дипломов, диплом на заказ, заказ диплома, заказать дипломную работу, заказать дипломную работу mba