Диплом
Год 2019
Стоимость 5000

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические и методологические основы учета и анализа труда и заработной платы 4
1.1 Сущность и содержание заработной платы, виды заработной платы 4
1.2 Методология учета затрат на оплату труда 17
1.3 Методология анализа труда и заработной платы 24
2 Анализ деятельности, труда и заработной платы на предприятии 28
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия 28
2.2 Организация учета затрат на оплату труда 30
2.3 Анализ структуры и динамики персонала, а также использования фонда оплаты труда 36
3 Разработка предложений, направленных на повышение эффективности использования фонда оплаты труда 42
3.1 Основные направления совершенствования организации оплаты труда 42
3.2 Оптимизация подходов к учету затрат на оплату труда 57
3.3 Прогнозируемая эффективность внесенных предложений 59
Заключение 62
Список использованной литературы 65

 
ВВЕДЕНИЕ

На текущий момент существует множество видов оплаты труда – подобрать наиболее подходящий из них работодателю может быть не так просто, равно как и работникам может быть достаточно сложно разобраться в том, какие же условия будут ждать его после трудоустройства. И бестарифная система является одним из наиболее сложных и непонятных на первый взгляд механизмов выплаты вознаграждения за труд.
Тем не менее ее распространенность в зарубежных государствах и высокие показатели эффективности в отдельных отраслях заставляют все чаще обращать внимание на подобный способ организации как работодателей, так и работников, заинтересованных в максимально высоких заработках.
Целью настоящей работы является разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности системы оплаты труда на действующем предприятии. Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
1) охарактеризованы сущность, виды, основные преимущества и недостатки бестарифной системы оплаты труда;
2) проведено исследование ситуации в области управления персоналом и его динамики на предприятии;
3) разработаны предложения, направленные на внедрение бестарифной системы оплаты труда на предприятии.
Таким образом, объектом данного исследования является предприятие «Якитория», предметом – система оплаты труда на данном предприятии.
В соответствии с поставленными целью и задачами структура работы включает в себя введение, три главы, заключение и список использованной литературы.