ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РФ НА ПРИМЕРЕ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
Диплом |
08.12.2014, 15:28
2014г.
цена: 5 000,00
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Социальное страхование как форма социальной защиты
1.2. Порядок исчисления и сроки уплаты страховых взносов
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «СЛАВЯНСКИЙ ПУХ»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Учет страховых взносов на предприятии
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Софинансирования пенсии как часть соцпакета работодателя
3.2. Аудит расчетов с внебюджетными фондами
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Работа состоит из трех частей:
в первой части, рассматриваются общие положения социального страхования, его теоретические и методологические основы, история социального страхования в России, а также система государственных внебюджетных фондов;
во второй части, раскрываются особенности работы Государственного учреждения;
в третьей части, рассматривается Государственная программа софинансированния пенсии, а так же выявлены типичные ошибки при аудите расчетов с фондами социального страхования.
в третьей части, выявлены пути совершенствования системы социального обеспечения, недостатки социального страхования в РФ.
Научная и практическая значимость заключается в возможности
применения ее основных положений работодателями, как в условиях
текущего функционирования системы управления, так и при стратегическом планировании по ее развитию и совершенствованию.
Контактное лицо: Алена
| Телефон: 8-925-560-99-17
Просмотров: 498
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
