СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление

Введение
1. Теоретическая часть – Процессы и процессное управление документооборотом
1.1 Функционально-ориентированные структуры управления 
1.2 Понятие процесса и процессного управления
1.3 Преимущество модели процессного управления
1.3.1 Аморфная модель управления
1.3.2 Функциональная модель управления
1.3.3 Процессное управление
1.4 Подход к описанию бизнес-процессов
1.5. Методологии описания бизнес-процессов
1.6. Классификация документов
1.7 Жизненный цикл документов
1.8 Классификация документопотоков
1.9 СЭД и ЕСМ. Эволюция
1.9.1 Системы электронного документооборота (СЭД)
1.9.2 Системы управления корпоративным контентом (ЕСМ)
1.10 ЭЦП. Авторство, защита, аутентичность
1.10.1 Назначение ЭЦП
1.10.2 Применение ЭЦП в системах электронного документооборота
2. Практическая часть – Разработка модели процессного управления корпоративным документооборотом холдинга ОАО «Лада-Сервис»
2.1 Описание объекта внедрения, задачи проекта
2.1.1 Модель организационной структуры холдинга
2.1.2 Организация документооборота
2.1.2.1 Описание корпоративной IT-инфраструктуры
2.1.2.2 Модель корпоративного документооборота as is
2.1.2.3 Модель корпоративного документооборота to be
2.2 Реализация модели в «1С Документооборот 8 КОРП»
2.2.1 Разработка ролей
2.2.2 Виды корпоративных документов
2.2.3 Матрица доступа к документам и объектам
2.2.4 Маршруты документов
2.2.5 Интеграция и связь документов
2.2.6 Интерфейсы доступа
2.3 Стратегия развития ECM -системы управления корпоративным контентом
2.4 Расчет эффективности внедрения
Заключение
Список использованных источников

 
Введение

Современная динамика рыночных отношений определяет тенденции, при которых качественное управление бизнесом становится основной задачей для менеджмента компаний и обуславливает в значительной степени повышение конкурентоспособности и прибыльности, привлечение инвестиций, и, как следствие, максимальные темпы роста стоимости бизнеса.
Для повышения качества управления менеджменту компании необходимы современные и многофункциональные инструменты, которые позволяют анализировать большое количество экономических параметров и принимать грамотные управленческие решения, адекватные сложившейся ситуации на рынке. Одним из таких инструментов являются информационные системы (ИС).
Внедрение современных информационных систем - комплексная и сложная задача и, соответственно, качество внедрения напрямую зависит от уровня квалификации специалистов-внедренцев, привлеченных на проект.
Квалификация специалистов и их опыт, несомненно, являются одними из ключевых факторов успеха внедрения ИС, но важнейшим и значимым является построение эффективной модели управления процессами, которые предполагается реализовать во внедряемой ИС. Эффективно выстроенные процессы в сочетании с возможностями, которые предоставляют современные IT-технологии, способны существенно повысить качество бизнеса и снизить издержки компании.
Зачастую, внимание собственников бизнеса приковано к основным бизнес-процессам, которые преобразуются в цепочку наращивания потребительской стоимости. Документационное же обеспечение, как, впрочем, и ИТ-обеспечение, как правило, относят к ресурсным процессам, тогда как, даже поверхностный анализ деятельности крупной компании дает понимание, что документационное обеспечение процессов выводит на первый план такие понятия как, например, внутрифирменные трансакционные издержки.
Переход же от бумажного документооборота к электронному способен снизить не только трансакционные издержки, но и материальные, связанные с колоссальными расходами на процессы печати и пересылку документов.
По данным информационного ресурса iBusiness [14] , в целом все европейские эксперты сходятся в одном: при переходе на электронный документооборот и максимальной автоматизации всех процессов, которые с ним связаны, организация может сэкономить до 1-2 % от своего оборота. Также, за счет ускорения движения денег происходит рост оборота компании. Это относится и к отложенным платежам, которые связаны с доставкой документов, и к дебиторским задолженностям. Европейские специалисты отмечают, что самым значимым фактором электронного документооборота становится не экономия скрытых затрат, а именно ускорение движения капитала. Достигаемое таким образом оживление деятельности компаний дает государству оживление экономики в целом.
Специфика деятельности любой компании такова, что всегда сопровождается потоком документов. Документационное обеспечение процессов в свою очередь является неотъемлемой частью деятельности компаний и само по себе является процессом, которым необходимо управлять.
При этом, чем компания крупнее, тем труднее регулировать документопотоки в рамках функциональных структур и тем нагляднее необходимость процессного подхода к управлению документопотоками.
Особенность корпоративного документооборота холдинга состоит в том, что в традиционной постановке задачи документооборот осуществляется в рамках одного предприятия и не выходит за его пределы. В холдинге же наблюдаются два типа процессов. Первый протекает в рамках одного предприятия, а на финальном этапе на утверждение в головную организацию уходят, например, лимиты ответственности по договорам, кадровые назначения, распоряжения. Второй тип процессов зарождается в управляющей компании или в главной организации холдинга и спускается на исполнение в дочерние фирмы. При этом процессы находятся на постоянном контроле у президента холдинга или у его уполномоченных лиц.
Актуальность перехода на автоматизированные системы управления документопотоками также обусловлена необходимостью отказа в максимально возможной степени от бумажных носителей внутри компании. При этом сокращаются ресурсные издержки и трудозатраты на процессы обработки и согласования документов, исключаются риски потерь 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Введение

На данном этапе развития человеческого общества наиболее ярко выражен переход к всеобщей информатизации, внедрению компьютерных и информационных систем во все сферы и области деятельности человека. В связи с этим решение проблем использования современных, перспективных методов и средств обработки информации в практической деятельности приобретает первостепенное значение.
Целью дипломного проекта является автоматизация комплекса задач менеджера отдела продаж торговой организации (на примере компании ООО «Интер М»). Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
-    анализ деятельности компании и отдела продаж;
-    описание состояния информационной системы компании;
-    декомпозиция бизнес-процессов протекающих в отделе продаж;
-    проектирование информационной системы для решения комплекса задач менеджера отдела продаж;
-    программная реализация комплекса задач;
-    расчет экономической эффективности проекта.
В первой главе отражены результаты анализа деятельности компании, которые включают: общую характеристику отдела продаж, описание и анализ протекающих на объекте бизнес-процессов методом функционального моделирования IDEF0, описание текущего состояния информатизации на объекте, формулирование комплекса задач для последующего проектирования, обзор и анализ альтернативных проектных решений для аналогичных задач и выбор варианта решения поставленных задач на основе рассмотрения различных подходов.
Во второй главе содержится проектная часть. В ней представлены решения по реализации комплекса задач. Развернуто представлена постановка задачи и описана ее суть. Рассмотрены входная и выходная информация. Представлена информационно-технологическая схема решения поставленной задачи. Описаны объекты конфигурации и пользовательский интерфейс.
В третьей главе представлена программная реализация и расчет экономической эффективности решения данной задачи. Составлено руководство пользователя. Помимо этого, в главе описаны основные требования к безопасности жизнедеятельности.
В заключении сформулированы основные выводы по результатам дипломного проектирования, а также рассматриваются возможные пути по повышению эффективности разработанной информационной системы.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Введение

Дипломная работа посвящена автоматизации кадрового учёта персонала на примере компании ООО «Альбион Плюс».
Выбор данной темы обусловлен большой сложностью и трудоемкостью выполнений операций по осуществлению точности учёта движения кадров, крайней ограниченностью временных сроков при создании ведомости посещения и занятости работников предприятия, что влечёт за собой риск ошибок (переплат и штрафных санкций) при расчётах с сотрудниками за проделанную работу.
Выбранная мной тема дипломной работы является актуальной, так как на современном этапе развития общества в каждой организации ведётся кадровый учёт сотрудников, и, неавтоматизированные способы такового в конечном итоге могут привести к потере контроля за документооборотом предприятия в целом или к большим временным затратам на его организацию. 
Системы автоматизации делопроизводства, которых на рынке программных продуктов великое множество, решают в основном задачи учета (регистрации) входящих, исходящих, внутренних и организационно-распорядительных документов. Компании - производители систем автоматизации делопроизводства разрабатывают типовые программные продукты, которые с минимальной адаптацией можно использовать в различных организациях, но которые не решают конкретную задачу учёта трудовой деятельности сотрудника, а лишь позволяют вести контроль исполнения документов, хранить данные о делах и т.п. 
Ввиду этого основной целью данной работы стало исследование вопроса учёта кадров на предприятии и создание программного продукта, позволяющего вести учет посещения персонала и выполненных работ, с интерфейсом, понятным любому, кто обладает лишь навыками пользователя ПК и элементарными знаниями кадрового делопроизводства.
Для реализации поставленных целей, в данной дипломной работе были сформулированы следующие задачи:
    исследовать существовавшую ранее в компании систему учёта кадрового движения;
    проанализировать рынок имеющихся программных продуктов кадрового учёта;
    на основании исследования получить техническое задание на создание программы;
    создать программный продукт, соответствующий техническому заданию и имеющий практическую значимость и новизну.
Исходя из вышесказанного, выстраивается ряд требований к программному продукту, а именно:
    исполнение автоматизируемых задач строго и однозначно регламентировано действующим законодательством и одинаково на всей территории Российской федерации для любых предприятий и организаций;
    реализация учета кадрового движения персонала;
    реализация учёта посещаемости и объёма выполненных работ.
Данная разработка реализована в операционной системе Windows XP, в интегрированной среде разработки приложений Visual Studio и с использованием базы данных, хотя выполнена для конкретно взятой компании, способна заинтересовать любые коммерческие организации.
Научная новизна результатов, полученных в работе, заключается:
    решены проблемы оптимизации взаимодействия компьютера с человеком при решении задач кадрового учёта;
    учтен человеческий фактор ошибочного ввода и использования информации; 
    решены проблемы совместимости с широко применяемыми операционными системами Windows 7 и Windows 8.
Дипломная работа имеет прикладное значение по учёту движения кадров, так как с минимальной адаптацией её можно использовать в организациях любой формы собственности.
Практическая значимость. Применение информационной системы позволит:
     создать информационную основу для устойчивого развития предприятия;
     уменьшить затраты на выполнение операций по учету движения кадров;
     уменьшить время и снизить операционные затраты на формирование отчетов по кадрам;
    организовывать документооборот организации своевременно и точно.
Совокупность цели и поставленных задач обусловили следующую структуру исследования, которая состоит из Введения, четырёх глав, Заключения, Списка использованных источников и Приложения
В качестве объекта исследования выбрана организация ООО «Альбион Плюс».
Предметом исследования являются процессы, происходящие в сфере движения персонала.
Объем работы составляет 70 страниц, содержащие 4 таблицы, 11 рисунков и одного приложения. 
 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Введение

Объектом исследования для создания данной дипломной работы выбрано предприятие ООО «Домстрой-1». Основными задачами ООО «Домстрой-1» являются разработка и согласование предпроектной и проектной документации, строительство, сдача и дальнейшая эксплуатация жилых домов, строительство нежилых зданий и сооружений.
Цель дипломного проекта - автоматизация и оптимизация продаж жилья с помощью интернет-технологий на предприятии ООО «Домстрой-1», а именно автоматизация процесса обработки поступающих заказов от покупателей на покупку недвижимости. До внедрения проектируемой АИС процесс приема заявок от покупателей, формирование первичной документации и заказов для поставщика был достаточно трудоемким и малоэффективным, по причине ручной обработкой поступающей информации. В связи с этим в организации возникла острая необходимость создания автоматизированной системы приема и обработки заказов с помощью интеграции внешнего интернет – ресурса и доработки программного продукта «1С:Предприятие 8.1», что в свою очередь повлияло на постановку цели для написания выпускной квалификационной работы. 
Прием заказов через веб очень удобен для всех сфер бизнеса, любое современное предприятие нуждается в онлайн заказах, поэтому предоставление делать заказы через сеть, может не увеличит число продаж то, по меньшей мере, снизит нагрузку на риэлторов. Но при этом перед проектом не стоит задача создания нового торгового предприятия, которое будет организовывать торговлю дистанционно, по средству интернет-площадки. Внедрение проекта должно привести к переходу предприятия на новейший способ организации приема заявок от покупателей и формирования первичной документации, и именно с помощью интернет-технологий. 
Это внедрение по сути можно назвать переворотом в деятельности департамента по реализации, что в свою очередь должно привести исключительно к положительным результатам деятельности всего предприятия в целом, такими как:
Снижение трудоемкости и времени обработки поступающих заказов и формирования первичной документации;
Существенная экономия человеко-часов вследствие уменьшения контактов по телефону и сопутствующих услуг.
Перенос основной доли процесса формирования и обработки заказов покупателей на машинную обработку, что в свою очередь снижает совокупные затраты на весь процесс;
Снижение вероятности ошибок вследствие человеческого фактора;
Удобства для покупателя в формировании заявки на приобретение жилья.
Работу над проектом следует разделить на два независимых направления:
Проектирование и разработка веб-сайта и пользовательского интерфейса для сайта предприятия;
Доработка конфигурации «1С:Предприятие 8.1 Управление торговлей».

 
Глава 1. Анализ предметной области и характеристика предприятия

1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области

Предметной областью разработки данного программного продукта является дистанционная торговля, а конкретнее автоматизация формирования первичной документации для реализации продукции компании. 
В отличие от традиционной магазинной торговли, необходимым условием для осуществления торговли дистанционным способом является наличие между компанией и потребителем расстояния. При дистанционном способе приобретении товаров между покупателем и продавцом не происходит прямого контакта лицом к лицу, и покупатель совершает свой выбор о покупке на основании его визуальных образов и текстового описания с помощью самых различных каналов коммуникации (каталогов, брошюр, почтовых рассылок, купонов и т.д.).
Внедрение разрабатываемой АИС должно привести к частичному или полному переходу предприятия на новый и более современный вид дистанционной торговли – интернет – площадку. Что в свою очередь должно привести к изменению в структуре некоторых процессов функционирования департамента по реализации. 
С технической точки зрения внедрение данного информационного проекта должно повлечь за собой снижение трудозатрат и времени на формирование заявок от покупателей, их обработка и формирование первичной документации.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Методы и средства автоматизации предпринимательской деятельности
1.1 Методы автоматизации предпринимательской деятельности
1.2 Бесплатные Open-Source СУБД
1.3 Технологии удаленного доступа к базам данных
1.4 Электронная коммерция
2. Анализ оптово-розничной торговли в сфере флористики. Определение требований к разрабатываемой системе
2.1 Общие сведения
2.2 Требования к программным продуктам на серверах
2.3 Требование к CMS
2.4 Требование к ПО для отдела управления торговлей и складов
2.5 Требования к ПО на розничных торговых точках
3. Проектирование базы данных. Разработка и настройка необходимых программных продуктов
3.1 Проектирование баз данных основного и архивного сервера
3.1.1 Описание предметной области
3.1.2 Построение реляционной модели данных
3.2 Разработка конфигурации 1С: Предприятие
3.2.1 Выбор платформы 1С
3.2.2 Доступ к данным через объект "Внешние источники данных"
3.2.3     Создание подключения к базе данных для управления данным
3.2.4 Организация объектов информационной базы
3.2.4.1 Справочники
3.2.4.2 Константы
3.2.4.3 Документы
3.2.4.4 Отчеты
3.3 Разработка ПО для торговых точек
3.3.1 Выбор среды разработки и обоснование выбора
3.3.2 Настройка удаленного соединения с базой данных
3.3.3 Приведение некоторых форматов представления данных в Delphi к форматам MySQL
3.3.4 Автоматизация работы с несколькими кассирами
3.3.5 Импорт номенклатуры из базы данных
3.3.6 Совершение операций продаж. Запись в базу данных информации о совершенных продажах и поступивших заказах
3.3.6.1 Использование и настройка компонента StringGrid для размещения данных
3.3.6.2 Форма указания количества заказываемого или покупаемого продукта и расчет суммы
3.3.6.3 Контекстное меню объектов TTreeView в TStringGrid
3.3.7 Организация автономного режима
3.3.8 Подключение и работа с фискальным регистром. Выдача товарного чека. Настройка фискального регистра
3.3.9 Разделение пользователей на группы. Разделение формы приложения на вкладки
3.4 Запуск Интернет-магазина
3.4.1 Установка OpenCart
3.4.2 Изменение внешнего вида и настройка функциональности
Заключение
Список использованной литературы

 
ВВЕДЕНИЕ

Автоматизация актуальна для любого предприятия. Автоматизация с использованием современных технологий, означает, в первую очередь, повышение конкурентоспособности, за счет ускорения торговых процессов и процессов документооборота, и за счет повышения эффективности анализа рынка.
Любое крупное торговое предприятие, в особенности, представляющие собой сеть складов и розничных торговых точек, нуждается в организации эффективного доступа к информации, расположенной в едином общедоступном, для всей структуры, месте. Качественно реализованная задача управления информацией, в современном мире, это залог успеха любой организации.
Актуальность темы дипломной работы связана со значительной распространенностью исследуемой проблемы и заключается в необходимости использования современных технологий для совершенствования работы в рассматриваемой области.
Объектом дипломной работы является группа торговых предприятий, занимающихся оптово-розничной торговлей цветочных и декоративных растений, посадочного материала и сопутствующих товаров.
Предметом дипломной работы являются оптово-розничная торговля в сфере флористики.
Цель дипломной работы заключается в разработке, с наименьшими финансовыми затратами, системы контроля и управления данными внутри торговой сети, организующая динамическое обновление информации для всей структуры организации, а так же накапливающая информацию в виде, позволяющем анализировать деятельность предприятия за любой промежуток времени.
Для достижения поставленных целей в дипломной работе реализованы следующие задачи:
— Разработка информационной модели обеспечивающей движение информации по всей структуре предприятия и целостность данных;
— Запуск и отладка, под нужды предприятия, системы управления содержимым интеренет-магазина;
— Организация единого места хранения информации и доступа к ней, для любого элемента торговой сети;
— Разработка ПО для оптовой торговли;
— Разработка ПО для розничной торговли;
— Запуск архивного сервера базы данных, для хранения как актуальной, так и неактуальной информации, для анализа рынка за любой промежуток времени.
В дипломной работе поставленные задачи были решены с использованием следующих программных продуктов:
— СУБД MySQL 5.1;
— Web-сервер Apache;
— PHP 5.3;
— CMS OpenCart 1.5.2;
— Технологическая платформа 1С: Предприятие 8.2.14;
— Среда разработки Borland Delphi 7;
— Технология удаленного доступа к базам данных "ActiveX Data Objects" (ADO);
— Драйвер MySQL Connector/ODBC 5.1.
Разработанная, в рамках дипломной работы, система, существенно ускоряет распределение данных в торговой сети предприятия и позволяет мгновенно сохранять информацию о состоявшихся сделках купли-продажи, исключая потерю и порчу данных.
Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Введение раскрывает актуальность, определяет степень научной разработки темы, объект, предмет, цель, задачи и методы решения задач, раскрывает практическую значимость работы.
В первой главе рассматриваются методы и средства автоматизации предпринимательской деятельности. Во второй главе анализируется оптово розничная торговля в сфере флористики, и определяются требования к разрабатываемой системе. Третья глава посвящена проектированию баз данных, разработке и настройке программных продуктов, необходимых для полноценной работы системы.
В заключении подводятся итоги работы, формируются окончательные выводы по разработанной системе, и рассматриваются пути его совершенствования.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Анализ производственной ситуации
1.2 Цель исследования
1.3 Постановка и анализ задачи компьютерного моделирования
1.4 Требования к программному и аппаратному обеспечению
1.5 Составление плана работ
2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
2.1 Изучение деятельности предприятия
2.2 Проектирование ЛВС
2.3 Выбор программного и аппаратного обеспечения
2.4 Установка и настройка аппаратного обеспечения (АО) и основного программного обеспечения (ПО)
2.5 Реализация ЛВС
2.6 Установка и настройка специализированного ПО
2.7 Политики безопасности и администрирование
2.8 Внедрение на склад средств автоматизации складского учета и инвентаризации
2.9 Тестирование и отладка аппаратного и программного обеспечения
2.10 Ввод системы в эксплуатацию
3. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1 Введение
3.2 Мероприятия по устранению или снижению воздействия опасных и вредных факторов
3.3 Пожаробезопасность
3.4 Инструкция по технике безопасности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

 
ВВЕДЕНИЕ

Пожалуй, уже не нужно убеждать руководителей предприятий в полезности различных учетных программ, облегчающих, например, нелегкий труд бухгалтера. Тем более что стоят такие продукты относительно недорого и приводят если и не к сокращению штата, то уж обязательно к уменьшению ошибок в учете. Однако, помимо бухгалтерского ПО, на отечественном рынке сегодня в достаточном количестве представлены системы, ориентированные на задачи автоматизации управления и торговли. Стоимость их приобретения и внедрения измеряется тысячами, а порой и десятками тысяч хоть и "условных", но очень даже реальных денежных единиц. Естественно, потенциальных покупателей таких дорогих программных продуктов беспокоит закономерный вопрос: "Что дает автоматизация и, вообще, нельзя ли обойтись без нее?".
Многие руководители хотели бы увидеть «мгновенный» эффект от проведения автоматизации и будут искренне огорчены, когда поймут что это не представляется возможным. По сути, процесс автоматизации является сложным и трудоемким, и выигрыш, который желает получить предприятие, может быть, достигнут только спустя некоторое (иногда, достаточно длительное) время.
Важной задачей для работников аппарата управления является разработка проекта автоматизации, поскольку неумелое использование средств автоматизации приведет скорее не к желаемым выгодам, а к ненужным тратам. Каждая компания должна заранее иметь понятие о преимуществах, которые может дать автоматизация. Следует также заранее учесть доход компании и масштабы ее деятельности. В общем, нужно адекватно оценить обстановку, исходя из потребностей компании, а также из ситуации на современном рынке.
Мой проект не предлагает комплексной автоматизации, т.е. автоматизации деятельности предприятия в целом, вплоть до управления бюджетом компании (а так же его планированием), финансами, кредитами, кадрами и т.д. Изучив деятельность предприятия, я составил проект автоматизации его основных процессов. Несмотря на то, что экономический эффект, получаемый от нашей системы не столь велик (в процентном отношении к доходу компании), можно с уверенностью сказать, что система значительно повысила оперативность и качество обслуживания клиентов. Система также позволяет управляться с постоянно растущим количеством документов, упрощая процесс обмена ими внутри предприятия и с внешней средой. Еще одним, немаловажным, преимуществом системы является то, что теперь сотрудники компании могут пользоваться ресурсами глобальной компьютерной сети Интернет, а также электронной почтой.
Автоматизация процедуры инвентаризации на складе также несет свои выгоды. Даже, если учесть тот факт, что можно вполне реализовывать инвентаризацию и традиционным способом, без средств автоматизации, все же можно сказать, что теперь эта процедура занимает гораздо меньше времени и количество ошибок при учете товара пусть и не исключено полностью, но хотя бы сведено к минимуму.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Введение

Целью данного дипломного проекта является разработка программы для учета движения готовой продукции на складе предприятия.
В настоящее время данная тема является очень актуальной, так как ручной учет занимает очень много времени. Автоматизированный учет позволяет сократить это время в разы.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
    изучить и проанализировать предметную область;
    ознакомиться с принципами учета движения готовой продукции на складе;
    проанализировать и спроектировать логическую и физическую модель данных;
    на основе результатов исследования разработать программный продукт.
В разделе «Постановка задачи» идёт описание предметной области, входной, постоянной и выходной информации, функциональное и информационное моделирование, разработка структуры баз данных.
В разделе «Вычислительная система» обоснован выбор среды разработки, операционной системы, а так же требования к аппаратному и программному обеспечению.
В разделе «Описание программы» описываются компоненты и интерфейс программы, вызов и загрузка программы.
В разделе «Программа тестирования и методика испытаний» идет речь о цели, об объекте испытаний, методах испытаний, а так же о протоколе испытаний.
В разделе «Руководство пользователя» рассказывается о назначении программы, области применения и описании применения.
Раздел «Охраны труда и энергосбережение» включает в себя нормализацию нервно-психических нагрузок на оператора при реализации информационных технологий. Анализ психофизиологических нагрузок при обработке информации и их влияние на здоровье, и работоспособность оператора персонального компьютера, выбор и обоснование технического оснащения и организации рабочего места оператора персонального компьютера в целях оптимизации нервно-психических нагрузок, рекомендации по организации режима труда и отдыха оператора персонального компьютера.
В «Экономическом разделе» определяется трудоёмкость программного продукта, оценивается трудоёмкость отдельных видов работ, определяется цена научно технического продукта и определяется экономический эффект от внедрения программного продукта.
 
1. Постановка задачи
программа готовая продукция учет
1.1 Описание предметной области

Склад готовой продукции – место хранения производимой продукции предприятия. На складе ведется учет прихода готовой продукции, ее расхода и прихода из цеха производства. 
Задачи складского учета состоят в следующем:
    учет количества производимой продукции;
    учет прихода новой продукции; 
    учет отгрузки готовой продукции потребителю; 

1.2 Входная информация

Для того, чтобы вести учет поступления и списания готовой продукции, нужны исходящие данные. Они поступают в виде личных данных. Входной информацией является:
    информация о готовой продукции;
    информация о единицах измерения;
    информация об материально-ответственных лицах;
    информация о покупателях;
    информация о цехах;
    информация о складах;
    информация о приходе готовой продукции;
    информация о расходе готовой продукции;
    информация об остатках готовой продукции на складе;
Эти данные служат исходной информацией в учете готовой продукции на складе.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Содержание

Введение
I. Специальная часть
1. Постановка задачи
2. Формализация     
3. Описание среды программирования    
3.1 Требования к техническому обеспечению     
3.2 Требования к программному обеспечению     
4.1 Алгоритмизация задачи    
4.1.1 Описание алгоритма
4.1.2 Структурная схема
4.2 Программирование    
4.3 Аномалии и защитное программирование    
4.4 Тестирование и отладка
5. Анализ результатов решения
6. Инструкция пользователю    
II. Экономическая часть
Заключение
Литература
Приложение
программный приложение автоматизация учет
 
Введение

Военный вещевой склад занимается хранением и выдачей вещевого имущества личному составу военнослужащих.
Для пополнения необходимого количества вещевого имущества военнослужащих, министерство обороны делает заказы у предприятий военнопромышленного комплекса, а так же у предприятий получивших тендер на изготовление военного обмундирования.
Автоматизированный учет поступающего довольствия упростит и систематизирует выдачу и обеспечение военнослужащих РФ материальным имуществом.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Содержание

Введение
1.    Процессный подход к оптимизации деятельности
1.1 Синергия процессов
1.2 Сквозные процессы
1.3 WorkFlow- и DocFlow-системы
1.4 Анализ причин неэффективности процессов
1.5 Моделирование бизнес-процессов
1.6 Оптимизация процессов с помощью подхода Мартина
2.    Обзор методов моделирования бизнес-процессов
2.1 IDEF0
2.2 IDEF3
2.3 DFD (Data Flow Diagramming) 
2.4 Универсальный язык моделирования UML
2.4.1 Диаграмма вариантов использования
2.4.2 Диаграммы классов
2.4.3 Диаграмма состояний
2.4.4 Диаграмма последовательностей
3.    Разработка проекта автоматизации бизнес-процесса компании ЗАО «ФМ Ложистик Кастомс» 
3.1 Распознание бизнес-процессов
3.2 Описание бизнес-процессов основных направлений
3.2.1 Процесс « Прибытие груза» 
3.2.2 Процесс « Хранение груза на СВХ» 
3.2.3 Процесс «Выдача груза с СВХ» 
3.3 Анализ проблем и причины недостаточной эффективности в работе «ФМ Ложистик Кастомс» 
3.3.1 Отсутствие регламентов компании
3.3.2 Медленное реагирование изменений внешних условий
3.3.3 Наличие «неправильных» документов
3.3.4 Наличие неоптимизированных и неавтоматизированных процессов
3.4 Оптимизация процессов
3.5 Автоматизация процесса сверки сведений из электронных документов
3.5.1 Исходные данные и условия
3.5.2 Документ ДТ ( электронные файлы) 
3.5.3 Документ ДО1(электронные файлы) 
3.5.4 Связи
3.5.5 Реализация, интерфейс
3.6 Работа с модулем сверки
Заключение
Список используемой литературы
Приложения

 
Введение 

В настоящее время, благодаря современным информационным технологиям, электронное представление информации используется в работе людей различных профессий. Потоки бумажных копий постепенно заменяются их электронными образами. Этому также способствуют интернет – технологии и внедрение электронной цифровой подписи.
В первую очередь, электронные документы используются работниками специальностей, связанных с многочисленными отчетами в различные ведомства. Это могут быть бухгалтеры, сотрудники аудиторских служб, декларанты, работники, анализирующие различного рода статистику. Список может быть продолжен.
Перечень электронных документов, их шаблоны, форматы устанавливают нормативные законодательные акты, приказы. Также разрабатываются инструкции и методические указания по заполнению электронных документов. 
Зачастую в одной и той же службе используются электронные документов, сведения из которых могут пересекаться друг с другом. Анализ информации, содержащейся в различных документах, может быть полезен для достоверного отображения данных, для выявления несогласованности, противоречивости информации, для устранения технических ошибок при заполнении документов. 
Электронные документы используются и в компании ЗАО «ФМ Ложистик Кастомс». Основным направлением деятельности этой компании является таможенное оформление импортируемых, экспортируемых грузов, хранение их на складе временного хранения - СВХ. Компания представляет одно из звеньев крупной компании «ФМ Ложистик», эксперта в области логистики на российском рынке. Своим возникновением она обязана совместному бизнесу семей Фор и Моше во Франции. Сейчас существует множество платформ «ФМ Ложистик» как за рубежом, так и в России. 
Объектом исследования в моей дипломной работе стала деятельность компании ЗАО «ФМ Ложистик Кастомс», а цель работы - усовершенствование деятельности вышеуказанной компании. 
Чтобы достичь цели, нужно выполнить следующие задачи: 
•    определить перечень целевых функций предприятия; 
•    провести анализ распределения функций по подразделениям и сотрудникам; 
•    определить перечень применяемых на предприятии средств автоматизации; 
•    построить модель “как есть” (as-is), для этого распознать и описать бизнес-процессы компании и построить диаграммы процессов; 
•    выделить бизнес-процессы для автоматизации;
•    выявить проблемы использования применяемых технологий;
•    предложить проект автоматизации процесса в целом;
•    разработать алгоритмы для ускорения выполнения некоторых ручных трудоемких операций, участвующих в процессе.
В моей дипломной работе автоматизация бизнес-процессов осуществляется с помощью совершенствования технологий на основе оценки их эффективности. При этом главными показателями качества выполненной работы являются сокращение временных затрат на выполнение бизнес-процессов, снижение степени загруженности сотрудников рутинной работой (“легкий” реинжиниринг). Радикальное изменение технологий и переосмысление бизнес-процессов (“жесткий” реинжиниринг) не входили в предмет рассмотрения данной работы. 
Данные в примерах, которые были использованы, в целях сохранения коммерческой тайны вымышлены. 
Таким образом, результатом работы должен стать проект автоматизации бизнес-процесса с применением процессного подхода. Программная часть проекта реализована в среде Microsoft Office – Access, Excel с помощью VBA.
В качестве исходных данных проекта используется информация о деятельности компании, методике таможенного оформления, функциях сотрудников по учету и хранению грузов на СВХ и применяемых технологиях, структуры электронных документов.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение
1. Анализ предметной области
1.1 Анализ существующих систем
1.1.1 Национальная библиотека Украины имени Вернадского
1.1.2 Электронная библиотека Наука и Техника
1.1.3 Научно-техническая библиотека ХАИ
1.1.4 Результаты анализа
1.2 Постановка задачи
1.3 Сравнительный анализ средств разработки WEB-приложений
1.3.1 Преимущества технологии Java Server Pages
1.3.2. Преимущества технологии PHP
1.3.3. Преимущества технологии ASP.NET
1.3.4 Результаты анализа
2. Разработка моделей
2.1 Карта сайта
2.2 UML диаграммы
2.2.1 Разработка Use Case диаграммы
2.2.2 Разработка диаграммы классов
3. Разработка алгоритмов
3.1 Алгоритмы поиска
3.1.1 Алгоритм поиска по названию книги и методички
3.1.2 Алгоритм поиска по ФИО автора
3.1 Алгоритмы сортировки
4. Инструментальные средства
4.1 Требования к исходным кодам и языкам программирования
4.2 Требования к составу и параметрам технических средств
4.3 Разработка структуры базы данных
Заключение
Список литературы
Приложение А (листинг программы и экранные формы)

 
ВВЕДЕНИЕ
web сайт алгоритм программирование
Данная работа направлена на решение вопросов автоматизации библиотечного обслуживания на основе технологии ASP.NET.
Автоматизация библиотек позволяет работникам библиотечной сферы избавиться от многих рутинных процессов, что обеспечивает наиболее быстрое, полное и качественное обслуживание пользователей необходимой информацией, потоки которой постоянно растут.
Очевидно, что эта тема очень важна для высших учебных заведений (ВУЗов). Многие из них уже автоматизировали свои библиотеки, что позволило в разы увеличить эффективность учебного процесса, но всё равно остаётся большое количество задач и вопросов требующих решений. Так в процессе обучения была исследована проблема доступа к учебной литературе, которая не доступна для широкого круга пользования, например материалы связанные непосредственно с учебным процессом (вопросы к контрольным и экзаменам) или отсутствие специальных книг в базе общей библиотеки университета.
Методом решения этой проблемы является создание электронной библиотеки, которая значительно упростит доступ к учебной литературе, а также предоставит новые возможности студентам, и преподавателям.
Эту работу делает актуальной также и то, что в настоящее время процессы автоматизации затронули не только производственную, техническую и технологическую сферы деятельности человечества, но и информационное пространство, так как именно информация нуждается в быстром поиске, отборе и хранении, а так же в обеспечении оперативного доступа к ней пользователей. Библиотеки, как основные информационные центры, наиболее сильно нуждаются в процесс автоматизации.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СРЕДСТВ И ТРЕБОВАНИЙ К РАЗРАБОТКЕ ТЕХНОЛОГИЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ТОРГОВЛИ
1.1 Принципы и способы электронной торговли
1.2 Требования к разработке гипертекстовой информации для размещения в сети Интернет
1.3 Постановка задач дипломной работы
1.3.1 Маркетинговые исследования в сфере розничной продажи обуви в магазине обуви города Россошь
1.3.2 Проблемы организации Интернет – магазина в городе Россошь и выбор модели организации торговли через Интернет
ГЛАВА 2. СРЕДСТВА РАЗРАБОТКИ WEB-САЙТОВ С ПОДДЕРЖКОЙ RSS- ТЕХНОЛОГИЙ
2.1 Языки структуризации информации для представления в сети Интернет
2.2 Техническое задание на разработку сайта. В состав технического задания включаются следующие разделы
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА САЙТА МАГАЗИНА РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТЕХНОЛОГИИ ДОСТАВКИ ИНФОРМАЦИИ О ТОВАРЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ
3.1 Техническое задание на разработку сайта
3.2 Структура сайта розничной торговли магазина обуви
4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
4.1 Предварительная оценка научно-технической результативности разработки ПП
4.2 Определение трудоемкости разработки ПП48
4.3 Формирование сметы затрат и договорной цены ПП51
4.4 Расчет заработной платы исполнителей 
4.5 Расчет сметной стоимости и договорной цены разработки ПП
4.6 Анализ конкурентоспособности разрабатываемого продукта 
4.7 Сравнительный анализ экономических показателей ПП
4.8 Расчет ожидаемого экономического эффекта и капиталовложений 
4.9 Сводные экономические показатели
5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1 Оценка степени влияния опасных и вредных производственных факторов в окружающей среде и на рабочих местах (на примере организации розничной торговли – Магазин обуви) 
5.2 Освещенность рабочего места пользователя ПК
5.3 Требования пожаробезопасности на предприятиях розничной торговли69
(Магазин обуви) 
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
 
ВВЕДЕНИЕ

"Internet сделал его мультимиллионером!" Он смотрит на нас с обложек газет или деловых журналов - этот тридцати с небольшим лет мужчина с обаятельной улыбкой. Он одет в обычную одежду, как будто только что вышел из университета. Он такой же, как мы. Но… 
Обычная Internet-история: ребята, которые только закончили колледж, становятся титанами самой быстро развивающейся индустрии ХХI века, а компании, о которых еще вчера едва ли слышали, сегодня уже стоят на биржах сотни миллионов долларов. Однако, согласно маркетинговым исследованиям ActiveMedia Inc., несмотря на то, что число коммерческих Internet-сайтов выросло с 2000 в 1995 году до 414000 в 1998-м, только треть из них прибыльна. Дело в том, что слишком немногие компании серьезно изучают, как Internet- технологии могут увеличить продуктивность бизнеса. 
Цель нашего издания - познакомить вас с сетью Internet, технологиями Internet, научить вас войти в электронный бизнес, подсказать, как сделать его максимально эффективным, чтобы вы смогли с помощью Internet заработать много денег. Кто знает, может быть, завтра ваша фотография появится на обложках журналов и на экране ТВ! 
Начнем с начала - что такое Internet, о котором так много говорят? Internet - это параллельная жизнь, параллельный виртуальный мир, который рядом с нами, но который мы не видим, как не видим сказанное слово или мысль. Это, если хотите, своего рода мировой эфир. Но у этого виртуального мира есть поразительное свойство - он реально работает, он реально продуктивен, потому что позволяет людям общаться, передавать и получать информацию, пересылать почту, рекламировать свою продукцию и услуги, продавать и покупать, путешествовать, получать образование и доступ к библиотекам мира, получать квалифицированные консультации и даже экстренную помощь, включая медицинскую, находить работу и работать, не выходя из дому. 
Это виртуальное пространство огромно и, по существу, безразмерно. В нем уже нашли место миллионы пользователей, и каждый день это сообщество пополняется еще 13 миллионами людей из разных стран мира - ведь у Internet нет географических границ, как нет границ у атмосферы Земли. Почему бы и вам не занять в Internet достойное место? 
С технической точки зрения Internet - это глобальная компьютерная сеть, которую еще называют "Сетью сетей". Вот какое формальное определение дает Internet Федеральный совет по информационным сетям (Federal Networking Council, 1995 г.): "Internet - глобальная информационная система, части которой логически взаимосвязаны друг с другом посредством уникального адресного пространства, основанного на протоколе Internet Protocol (IP) или его последующих расширениях, способная поддерживать связь с использованием комплекса протоколов Transmission Control Protocol/Internet Protocol (TCP/IP), их последующих расширений или других IP-совместимых протоколов, и которая обеспечивает, использует или делает доступным, публично или частным образом, коммуникационный сервис высокого уровня". Другими словами, Internet - это информационная супермагистраль, сеть компьютерных сетей, которая работает как глобальное средство обмена информацией с самыми разными целями. Все чаще Internet сравнивают с библиотекой XXI века, обладающей высокой скоростью доставки информации, интерактивностью, индивидуальным подходом и возможностью создания индивидуальных документов для конкретного пользователя. 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ    2

1 Сущность расходов (затрат) на производство и реализацию продукции и управление ими на предприятии    6
1.1 Сущность, классификация структуры расходов (затрат) на производство и реализацию продукции    6
1.2 Цели и методы управления затратами    15
1.3 Оценка эффективности снижения затрат    19

2 Анализ расходов (затрат) на производство и реализацию продукции на примере ОАО «ЧТПЗ»    31
2.1 Анализ финансового состояния ОАО «ЧТПЗ»    31
2.2 Анализ структуры расходов (затрат) на производство и реализацию 
продукции    47
2.3 Анализ влияния структуры расходов (затрат) на производство и реализацию продукции на финансовые результаты ОАО «ЧТПЗ»    58

3 Проблемы управления затратами  и пути их решения    68
3.1 Проблемы управления затратами на российских предприятиях и пути их решения    69
3.2 Разработка мероприятий, направленных на снижение расходов (затрат)    78
3.3 Расчет экономической эффективности внедряемых мероприятий    85

Приложения    89

 

 

ВВЕДЕНИЕ
В России происходят глубокие экономические преобразования, что не может сказаться на работе основного субъекта рыночной экономики - предприятия.
В условиях рыночной экономики повышается самостоятельность предприятия, а также их экономическая и юридическая ответственность. Резко возрастают значение финансовой устойчивости субъектов хозяйствования, а также повышение их конкурентоспособности. Умение эффективно хозяйствовать становится условием выживания предприятия в конкурентной борьбе. Максимизация прибыли и повышение эффективности производства является главной целью предприятия в рыночных условиях, условиях самоокупаемости и самофинансирования предприятий. Достижение высоких результатов деятельности фирмы невозможно без эффективного управления затратами (расходами) на производство и реализацию продукции. 
В последние годы наблюдается тенденция к росту издержек производства в связи с удорожанием стоимости сырья, материалов, топлива, энергии, а также роста процентных ставок за пользование кредитом, роста расходов на рекламу, представительских расходов и так далее. Становление рыночных отношений требует совершенствования практики управления издержками производства с учетом особенностей переходного к рыночной экономике периода и международного опыта. Это позволит фирме выжить в конкурентной борьбе, максимизировать прибыль и минимизировать расходы, обеспечить рентабельную деятельность предприятия. 
В экономической теории утвердился подход, согласно которому любое коммерческое предприятие стремится принимать такие решения, которые обеспечивали бы ему получение максимально возможной прибыли, которая зависит прежде всего от цены продукции предприятия и затрат на ее производство и реализацию, что нашло отражение в трудах различных авторов.
Цена продукции на рынке складывается чаще всего (кроме услуг естественных монополий) как результат взаимодействия спроса и предложения. В самом общем случае уровень цен на продукцию предприятия является внешним фактором, влиять на который предприятие не в состоянии. 
В отличие от цены, затраты предприятия, формирующие себестоимость продукции, могут снижаться или, наоборот повышаться в зависимости от объема потребляемых трудовых и материальных ресурсов, организационно-технического уровня производства и других факторов. Следовательно, менеджеры предприятия располагают множеством рычагов снижения затрат, которые они могут использовать при умелом руководстве. 
Существующий уровень цен формирует выручку предприятия от реализации (продажи) продукции. Под воздействием законов рыночного ценообразования, цена продукции не может, как правило, повышаться по желанию производителя - ее уровень устанавливается автоматически. 
Другое дело расходы (затраты) на производство и реализацию продукции. Они могут возрастать или снижаться в зависимости от объема потребленных ресурсов, уровня технического оснащения предприятия, организации производства и других факторов.
Актуальность данной темы заключается в том, что формирование расходов производства и их учет имеют важное значение для предпринимательской деятельности организаций – это важно не только в связи с тем, что предприятие несет расходы в производстве товаров и услуг, которые являются важной характеристикой деятельности, а также и с тем, что неправильная организация расходов ведет к катастрофическим последствиям. Каждый опытный руководитель понимает, что минимизация расходов – это главный фактор максимизации прибыли и укрепления конкурентных позиций, но достаточно сложно обнаружить причины низкой отдачи от производства, если не уделяешь достаточного внимания к самой организации этих расходов.
Цель данной работы – изучить сущность расходов (затрат) на производство и реализацию продукции, проанализировать их структуру на предприятии, выявить ее влияние на финансовые результаты деятельности предприятия, и разработать мероприятия по снижению этих расходов.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
1). Определить  сущность структуры расходов (затрат) на производство и реализацию продукции;
2).  Рассмотреть цели и методы управления затратами;
3). Рассмотреть оценку эффективности снижения затрат;
4). Дать характеристику исследуемого предприятия ОАО «ЧТПЗ».
5). Провести анализ расходов (затрат) на исследуемом предприятии.
6). Рассмотреть проблемы управления затратами и указать пути их решения.
Объектом исследования являются расходы (затраты) на производство и  реализацию продукции ОАО «ЧТПЗ». 
Предмет исследования –  экономические отношения по поводу управления структурой расходов (затрат) на производство и реализацию продукции. 
Для достижения цели и решения задач в дипломной работе использованы методы анализа, синтеза, изучения нормативной и отчетной документации и изучение научной литературы. 
Базой исследования является бухгалтерская отчетность - бухгалтерские балансы, отчеты о прибылях и убытках, отчеты о затратах на производство и реализацию продукции за каждый анализируемый год.
Методами исследования данной работы являются:
-анализ общей суммы затрат по себестоимости продукции в целом и по основным элементам;
-операционный анализ – анализ зависимости затрат от объемов производства и выручки от реализации;
-метод валовой прибыли (маржинального дохода);
-метода расчета запаса финансовой прочности;
-метод операционного рычага.
Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление
С.
Введение    2
Глава 1. Теоретические основы оценки инвестиционной привлекательности предприятия    4
1.1.    Инвестиционная привлекательность предприятия: понятие, сущность, цели, задачи, этапы формирования    5
1.2. Теоретическое обобщение методик оценки инвестиционной привлекательности предприятия    10
Глава 2. Оценка инвестиционной привлекательности ЗАО «ТехАртКом»    23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ТехАртКом»    23
2.2. Оценка балансовых стоимостных показателей и финансовых результатов деятельности ЗАО «ТехАртКом»    26
2.3. Оценка ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия    31
2.4. Анализ деловой активности и рентабельности ЗАО «ТехАртКом»    38
Глава 3. Разработка и реализация бизнес-проекта на предприятии ЗАО «ТехАртКом»    42
3.1. Оценка рыночной стоимости предприятия    42
3.2. Технические характеристики бизнес-проекта    43
Список использованных источников и литературы    55
ПРИЛОЖЕНИЯ    58
 

 

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что  практически любое направление бизнеса в настоящее время характеризуется высоким уровнем конкуренции. Для сохранения своих позиций и достижения лидерства компании вынуждены постоянно развиваться, осваивать новые технологии, расширять сферы деятельности. В подобных условиях периодически наступает момент, когда руководство компании понимает, что дальнейшее развитие невозможно без притока инвестиций. Привлечение инвестиций в компанию дает ей дополнительные конкурентные преимущества и зачастую является мощнейшим средством роста. 
Если собственный капитал позволяет обеспечить финансовую устойчивость и независимость, то привлечение инвестиций дает возможность маневрирования ресурсами, ускоряет оборот капитала, не отвлекая собственные средства на погашение долгов. 
Управленческие решения по поводу целесообразности привлечения инвестиций, как правило, относятся к решениям стратегического характера, они требуют тщательного аналитического обоснования. 
В ходе формирования стратегии развития фирмы очерчиваются основные направления ее деятельности, сферы и приоритетность приложения инвестиций. Программа привлечения инвестиций базируется на прогнозных оценках маркетингового, технического, технологического и финансового характера, которые используются при разработке бюджета капиталовложений.
При этом ключевым понятием при определении инвестиционной привлекательности предприятия является его финансовое состояние, однако сегодня для принятия окончательного решения этого уже недостаточно. Диверсификация предприятий по различным отраслям деятельности, наличие качественных факторов, различия в производственной базе — все это требует единого, комплексного подхода к принятию инвестиционных решений. И на первый план выходит инвестиционная привлекательность предприятия. 
При этом понятие инвестиционной привлекательности предприятия достаточно новое, в экономических публикациях появилось относительно недавно и используется преимущественно при характеристике и оценке объектов инвестирования, рейтинговых сопоставлениях, сравнительном анализе процессов. 
Исходя из вышесказанного, целью данной работы является оценка инвестиционной привлекательности предприятия.
Объектом исследования является предприятие ЗАО «ТехАртКом».
Предмет исследования – инвестиционная привлекательность предприятия.
Для достижении цели исследования необходимо решить следующие задачи: 
- определить содержание инвестиционной привлекательности предприятия;
- рассмотреть нефинансовые показатели инвестиционной привлекательности предприятия;
- выполнить теоретическое обобщение методик оценки инвестиционной привлекательности предприятия;
- привести организационно-экономическую характеристику ЗАО «ТехАртКом»;
- провести анализ инвестиционной привлекательности ЗАО «ТехАртКом»;
- разработать мероприятия, направленные на повышение инвестиционной привлекательности ЗАО «ТехАртКом».
Информационной базой исследования являются нормативно-правовые материалы, а также работы отечественных  и зарубежных авторов, таких как Гиляровская Л., Соболев А., Бузова И. А., Маховикова Г. А. и пр.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Содержание
Введение    3
Глава 1. Теоретические аспекты развития слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста    6
1.1. Понятие слухового восприятия в психолого-педагогической литературе    6
1.2. Особенности развития слухового восприятия в младшем дошкольном возрасте    14
Глава 2. Особенности развития слухового восприятия детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха в семье    20
2.1. Развитие слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха    20
2.2. Роль семьи в развитии детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха    30
Глава 3. Методические аспекты формирования слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста    38
3.1. Методы и средства, направленные на формирование слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста    38
3.2. Рекомендации для родителей по развитию слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста    46
Заключение    52
Библиографический список    54

 
Введение
Проблема раннего начала коррекционной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии, является одной из наиболее актуальных в специальной педагогике и психологии. Правильно организованная работа, начатая в раннем возрасте, определяет успешность всестороннего развития ребенка. Возраст с рождения до трех лет является наиболее ответственным периодом жизни ребенка. В этот период формируются моторные навыки, закладываются основы познавательных способностей и процессы восприятия.
Проблема воспитания и обучения детей с недостатками слуха младенческого и раннего возраста остается актуальной как в России, так и за рубежом. В нашей стране она интенсивно разрабатывается в Институте коррекционной педагогики Российской Академии Образования и в ряде других научно-исследовательских и практических учреждениях министерств образования и здравоохранения. Ее решение требует комплексных медико-психолого-педагогичеких мероприятий, направленных на раннее выявление дефекта слуха, слухопротезирование, проведение психолого-педагогической коррекционной работы с младенцами и детьми раннего возраста. В России сегодня более 600 тысяч детей и подростков, страдающих нарушениями слуха различной степени тяжести. 
Особенности поведения и психологии людей с недостатками слуха впервые привлекли внимание педагогов и врачей-психиатров приблизительно в середине XIX в. В начале XX в. появляются первые собственно психологические исследования. К их числу относится опубликованная в 1911 г. в России работа А. Н. Поросятникова, посвященная изучению особенностей памяти глухонемых школьников. В 20-е г. систематическая разработка проблем специальной психологии (и сурдопсихологии, в частности) проходила под руководством Л.С.Выготского и под влиянием его идей. Его ученики Л.В.Занков и И.М.Соловьев с сотрудниками проводят исследования развития восприятия, памяти, мышления и речи детей с нарушениями слуха. Результаты этих исследований были обобщены в первой монографии по сурдопсихологии «Очерки психологии глухонемого ребенка», вышедшей в 1940 г.
В дальнейшем исследования в области сурдопсихологии продолжались под руководством И.М.Соловьева. На разных этапах становления сурдопсихологии большой вклад в ее развитие внесли такие ученые, как А.П.Гозова, Г.Л.Выгодская, Н.Г.Морозова, М.М.Нудельман, В.Г.Петрова, Т.В.Розанова, Л.И.Тигранова, Ж.И.Шиф и другие.
Вместе с тем проблема формирования слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста недостаточно разработана в психолого-педагогической литературе. 
Также необходимо создать систему работы с семьей слабослышащего ребенку, так как первыми воспитателями и учителями детей становятся родители, получающие систематическую помощь от сурдопедагогов. Пользуясь методическими материалами, родители имеют возможность разносторонне развивать ребенка и учить его речи, развивать слуховое восприятие. 
Таким образом, актуальность и недостаточная разработанность проблемы обусловили выбор темы исследования: «Особенности развития слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи».
Цель исследования – изучить особенности развития слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи.
Объект исследования – слуховое восприятие у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
Предмет исследования – развитие слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи.
Задачи исследования:
1.    Изучить сущность процесса слухового восприятия в психологической литературе.
2.    Рассмотреть особенности развития слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста с нормальным и нарушенным слухом.
3.    Выделить цели и задачи развития слухового восприятия слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
4.    Разработать рекомендации для родителей по развитию слухового восприятия слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
Теоретико-методологической основу исследования составили идеи об общих и специфических закономерностях онтогенеза нормально развивающихся детей и детей с нарушением слуха (Л. С. Выготский, И. М. Соловьёв, Т. В. Розанова, Л. И. Тигранова, Г. Я. Трошин, А. Г. Зикеев, К. Г. Коровин, М. И. Никитина и др.); о ведущей роли коррекционного обучения в развитии детей с нарушениями слуха (Е.Л. Гончарова, С.А. Зыков, Т.С. Зыкова, А.Г. Зикеев, В.З. Кантор, Л.М. Кобрина, К.В. Комаров, О.И. Кукушкина, Н.М. Назарова, М.И. Никитина, М.М. Малофеев, Г.Н. Пенин). 
Методы исследования: анализ, обобщение психолого-педагогической литературы.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Содержание
Введение    3
Глава 1. Теоретические аспекты развития слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста    6
1.1. Понятие слухового восприятия в психолого-педагогической литературе    6
1.2. Особенности развития слухового восприятия в младшем дошкольном возрасте    14
Глава 2. Особенности развития слухового восприятия детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха в семье    20
2.1. Развитие слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха    20
2.2. Роль семьи в развитии детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха    30
Глава 3. Методические аспекты формирования слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста    38
3.1. Методы и средства, направленные на формирование слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста    38
3.2. Рекомендации для родителей по развитию слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста    46
Заключение    52
Библиографический список    54

 
Введение
Проблема раннего начала коррекционной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии, является одной из наиболее актуальных в специальной педагогике и психологии. Правильно организованная работа, начатая в раннем возрасте, определяет успешность всестороннего развития ребенка. Возраст с рождения до трех лет является наиболее ответственным периодом жизни ребенка. В этот период формируются моторные навыки, закладываются основы познавательных способностей и процессы восприятия.
Проблема воспитания и обучения детей с недостатками слуха младенческого и раннего возраста остается актуальной как в России, так и за рубежом. В нашей стране она интенсивно разрабатывается в Институте коррекционной педагогики Российской Академии Образования и в ряде других научно-исследовательских и практических учреждениях министерств образования и здравоохранения. Ее решение требует комплексных медико-психолого-педагогичеких мероприятий, направленных на раннее выявление дефекта слуха, слухопротезирование, проведение психолого-педагогической коррекционной работы с младенцами и детьми раннего возраста. В России сегодня более 600 тысяч детей и подростков, страдающих нарушениями слуха различной степени тяжести. 
Особенности поведения и психологии людей с недостатками слуха впервые привлекли внимание педагогов и врачей-психиатров приблизительно в середине XIX в. В начале XX в. появляются первые собственно психологические исследования. К их числу относится опубликованная в 1911 г. в России работа А. Н. Поросятникова, посвященная изучению особенностей памяти глухонемых школьников. В 20-е г. систематическая разработка проблем специальной психологии (и сурдопсихологии, в частности) проходила под руководством Л.С.Выготского и под влиянием его идей. Его ученики Л.В.Занков и И.М.Соловьев с сотрудниками проводят исследования развития восприятия, памяти, мышления и речи детей с нарушениями слуха. Результаты этих исследований были обобщены в первой монографии по сурдопсихологии «Очерки психологии глухонемого ребенка», вышедшей в 1940 г.
В дальнейшем исследования в области сурдопсихологии продолжались под руководством И.М.Соловьева. На разных этапах становления сурдопсихологии большой вклад в ее развитие внесли такие ученые, как А.П.Гозова, Г.Л.Выгодская, Н.Г.Морозова, М.М.Нудельман, В.Г.Петрова, Т.В.Розанова, Л.И.Тигранова, Ж.И.Шиф и другие.
Вместе с тем проблема формирования слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста недостаточно разработана в психолого-педагогической литературе. 
Также необходимо создать систему работы с семьей слабослышащего ребенку, так как первыми воспитателями и учителями детей становятся родители, получающие систематическую помощь от сурдопедагогов. Пользуясь методическими материалами, родители имеют возможность разносторонне развивать ребенка и учить его речи, развивать слуховое восприятие. 
Таким образом, актуальность и недостаточная разработанность проблемы обусловили выбор темы исследования: «Особенности развития слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи».
Цель исследования – изучить особенности развития слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи.
Объект исследования – слуховое восприятие у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
Предмет исследования – развитие слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи.
Задачи исследования:
1.    Изучить сущность процесса слухового восприятия в психологической литературе.
2.    Рассмотреть особенности развития слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста с нормальным и нарушенным слухом.
3.    Выделить цели и задачи развития слухового восприятия слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
4.    Разработать рекомендации для родителей по развитию слухового восприятия слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
Теоретико-методологической основу исследования составили идеи об общих и специфических закономерностях онтогенеза нормально развивающихся детей и детей с нарушением слуха (Л. С. Выготский, И. М. Соловьёв, Т. В. Розанова, Л. И. Тигранова, Г. Я. Трошин, А. Г. Зикеев, К. Г. Коровин, М. И. Никитина и др.); о ведущей роли коррекционного обучения в развитии детей с нарушениями слуха (Е.Л. Гончарова, С.А. Зыков, Т.С. Зыкова, А.Г. Зикеев, В.З. Кантор, Л.М. Кобрина, К.В. Комаров, О.И. Кукушкина, Н.М. Назарова, М.И. Никитина, М.М. Малофеев, Г.Н. Пенин). 
Методы исследования: анализ, обобщение психолого-педагогической литературы.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Содержание

ВВЕДЕНИЕ    3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОЧИХ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ    6
1.1. Понятие, сущность и виды трудовой мотивации    6
1.3. Методы исследования и оценки трудовой мотивации рабочих    17
2. АНАЛИЗ ОТЕЧЕСТВЕННОГО И ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА    36
2.1. Трудовая мотивация работников на примере зарубежного предприятия    36
2.2. Трудовая мотивация и стимулирование труда на российском предприятии    39
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ    46
3.1. Система трудовой мотивации и стимулирование на предприятии    46
3.2. Мотивации к труду рабочих и их мнение к стимулированию труда на предприятии    56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    64
ПРИЛОЖЕНИЯ    69

 

 
ВВЕДЕНИЕ

Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления.
Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами. Управление персоналом, как социальная функция, таким образом, явилась объективным продолжением человеческой потребности и способности к самосохранению, но уже на более высоком уровне – уровне человеческих организаций.
Крупные, средние и малые фирмы ясно осознают: для того, чтобы развиваться, преуспевать, сохранять здоровье людей и стабильность коллектива, они должны оптимизировать отдачу от вложений любых ресурсов, будь то ресурсы финансовые, материальные или человеческие.
Управление человеческими ресурсами – это деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию рабочих и служащих для достижения организационных и личных целей.
В деятельности по управлению персоналом одним из важнейших направлений является мотивация сотрудников.
Под мотивацией понимается совокупность внутренних и внешних факторов, с помощью которых человек осуществляет определенные действия.
Повышение эффективности системы мотивации на предприятии является актуальным на сегодняшний день. Это обусловлено тем, что правильная и действенная система мотивации персонала и осуществление качественного управления кадрами влияет на увеличение прибыли, и как следствие повышение конкурентоспособности.
Прибыль предприятия зависит от объемов выпускаемой продукции. В свою очередь объем выпускаемой продукции зависит от производительности труда работников. Работники осуществляют свою деятельность на основе воздействия на них определенных мотивационных факторов. Если эти факторы являются эффективными и оказывают влияние, то и качество работы повышается. Производительность труда работников зависит от проведения эффективной кадровой политики, в которую входят обучение персонала, обеспечение комфортных условий труда, стимулирование и мотивирование сотрудников. Поэтому разработка эффективной системы мотивации сотрудников даст возможность не только повысить уровень работоспособности и качество работы, но и повысит уровень удовлетворенности сотрудников, имидж организации.
Поэтому основной целью работы является выработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда персонала на крупном промышленном предприятии.
Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью ООО «АВН».
Предмет работы – характеристика процесса мотивации труда сотрудников крупного промышленного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть понятие, сущность и виды трудовой мотивации;
2. изучить методы исследования и оценки трудовой мотивации рабочих
3. проанализировать отечественный и зарубежный опыт мотивации персонала;
4. исследовать существующую систему мотивации труда в ООО «АВН» и удовлетворенность ей сотрудников предприятии;
5. разработать рекомендации по совершенствованию мотивации труда в ООО «АВН».
Основными методами исследования послужили системный анализ, синтез сочетания исторического и логического, сравнительный анализ, стратегический анализ, социологический опрос и другие.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
Во введении обоснована актуальность исследования, поставлена цель, задачи; определен объект и предмет.
Первая глава – теоретико-методологическая. В ней рассматриваются понятие и сущность мотивации, ее составляющие и виды. Кроме того приведен комплекс методов, которые позволяют оценить эффективность существующей системы мотивации в организации.
Во второй главе рассматривается опыт мотивации труда персонала в отечественных и зарубежных компаниях.
Третья глава носит практический характер и основана на материалах ООО «АВН». В ней проведен анализ документов формирующих систему мотивации персонала. Проведение анкетирования персонала позволило оценить степень удовлетворенности сотрудников этой системой.
В заключении представлены выводы исследования.
Дополняют работу приложения.
 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление

Введение    3
Глава 1. Состояние и основные тенденции на рынке молока и молочных продуктов    5
1.1 Характеристика рынка молока и молочных продуктов    5
1.2 Особенности продвижения молока и молочных продуктов    9
Глава 2. Анализ маркетинговой среды предприятия ОАО «Челябинский городской молочный комбинат»    13
2.1 Краткая характеристика предприятия    13
2.2 Анализ внешней среды    17
2.3 Анализ внутренней среды    27
2.4 SWOT-анализ предприятия    31
Глава 3. Разработка программы продвижения для предприятия ОАО «Челябинский городской молочный комбинат»    32
3.1 Разработка стратегии программы продвижения    32
3.2 Определение целевых групп программы продвижения    33
3.3 Разработка креативной стратегии программы продвижения    38
3.4 Оценка эффективности программы продвижения    46
Заключение    49
Приложение 1. Описание целевых групп    53

 
Введение
Интенсивное развитие рекламы в нашей стране происходило одновре-менно со становлением рынка в России. Безусловно, реклама в России была представлена значительно раньше, и история ее существования у нас в стране – не меньше чем в развитых европейских странах. Однако, период, когда реклама стала определять массовое продвижение товаров и услуг, наступил только в условиях свободного рынка.
Следует отметить опережающие темпы развития рекламы. Свободный рынок в России занимает около 15% всего объема хозяйствования, а реклама охватывает половину всех товаров и услуг. Развитие рекламы продолжается практически по всем направлениям, а по новым видам как раз наблюдается резкий подъем.
Что же касается значения рекламы, то в последнее время происходит процесс общего возрастания ее роли для анализа конъюнктуры рынка, выявления лидеров отраслей. Реклама занимает ключевое место в стратегии маркетинга как производственных, так и торговых предприятий. С ее помощью создаются благоприятные условия для достижения успеха в бизнесе.
Практическая ценность медиапланирования заключается в том, что это важный инструмент прогнозирования и анализа, без знания которого работать на рынке рекламы в настоящее время сложно, а завтра будет просто невозможно. Целями рекламной кампании, как правило, являются достижение узнаваемости марки или продукта, повышение доверия целевой аудитории к марке или продукту, и, в конечном итоге, достижение экономически обоснованного результата – повышение объема продаж. 
Темой данной курсовой работы является планирование рекламной дея-тельности на предприятии.
Цель данной работы – разработка программы продвижения для торговой марки «Первый Вкус».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.    Рассмотреть теоретические аспекты маркетинга и продвижения на промышленном предприятии, работающем на рынке молока и молочных продуктоов;
2.    Провести анализ маркетинговой среды ОАО «Челябинский городской мо-лочный завод» – анализ внешней и внутренней среды, отраслевой анализ, SWOT-анализ, сделать управленческие выводы;
3.    Разработать программу продвижения для предприятия ОАО «Челябинский городской молочный завод» по торговой марке «Первый Вкус».
Объект исследования – агропромышленное предприятие ОАО «Челябинский городской молочный завод», действующее на рынке молока и молочных продуктов. 
Предметом курсовой работы является система планирования марке-тинга и рекламы на предприятии ОАО «Челябинский городской молочный завод».

 

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Содержание
Содержание    1
Глава 1. Теоретические аспекты стратегии управления персоналом    5
1.1 Управление персоналом предприятия как функция менеджмента    5
1.2 Формы и методы управления персоналом на предприятии    11
1.3 Стратегия управления персоналом на предприятии    28
Главе 2. Анализ и оценка эффективности систем управления персоналом  ОАО «Трубодеталь»    38
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия    38
2.2. Анализ трудовых показателей эффективности    52
2.3 Качественная и количественная оценка персонала на предприятии    62
Глава 3. Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на ОАО «Трубодеталь»    67
3.1 Политика в отношении управления персоналом    67
3.2 Анализ стратегии управления персоналом в ОАО «Трубодеталь»    74
3.3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Трубодеталь    75
Заключение    81
Список использованной литературы    84
Приложение 1    87

Введение
Актуальность исследования. Для специалистов в области управления человеческими ресурсами очевидны происшедшие за последние десятилетия качественные изменения рабочей силы. Сегодня она представлена людьми более образованными и обеспеченными, значительно более мобильными, заинтересованными участвовать в принятии решений на рабочих местах, способными рисковать, менее верными компании или организации, менее склонными иметь детей, чаще занятыми умственным трудом (служащие), более предприимчивыми и самостоятельными.
Управление этой новой генерацией работников требует иной, более гибкой и совершенной политики, чем в прошлом, что в свою очередь предъявляет возросшие требования к управлению организацией в целом.
В последнее время отношение к работе с персоналом сильно изменилось под влиянием развития предприятий, интернационализации их деятельности, возникновения новых условий на рынке труда, сдвигов в трудовых отношениях в, сторону социальных ценностей и производственной этики, разработки более четкого трудового законодательства, усложнения выполняемой работы и установления более высоких требований к квалификации работника. В работе с кадрами стал преобладать предпринимательско-рыночный подход. В его основе лежит интеграция кадровых, экономических и экологических целеустановок.
Возникла необходимость превратить управление персоналом в целостную систему на основе соответствующей стратегии, в которой различные меры работы с кадрами сопряжены по содержанию и времени.
Стратегия управления персоналом в организации призвана связать между собой многочисленные аспекты управления персоналом, чтобы лучше стимулировать и оптимизировать их влияние на работников, особенно на их трудовые качества и квалификацию и создать тем самым единую, соответствующую конкретной целевой группе комбинацию элементов политики управления персоналом. Как только хотя бы один элемент (например, подбор персонала или система оплаты труда) окажется неудачным, следует ожидать неудачи и в использовании остальных инструментов. Таким образом, изолированное, несогласованное использование экономических инструментов управления персоналом может повлечь за собой нежелательные последствия. Иными словами, принципы взаимосвязи отдельных элементов в их "системной" комбинации основывается прежде всего на том, что применение конкретных элементов воспринимается работниками как элемент единой системы управления персоналом данной организации.
Цель исследования: разработать стратегию управления персоналом ан примере ОАО «Трубодеталь». 
Задачи исследования: 
- рассмотреть теоретические аспекты стратегии управления персоналом;
- проанализировать и дать оценку стратегии управления персоналом на примере ОАО «Трубодеталь»;
- разработать мероприятия по совершенствованию стратегии управления персоналом.
Объект исследования: предприятие ОАО «Трубодеталь».
Предмет исследования: существующая система стратегии управления персоналом.
Методы исследования: комплекс методов экономических исследований, объединенных системным подходом к изучению данной проблемы. На разных этапах работы применялись аналитический, монографический, экономико-статистический, сравнительный.
Источники исходной информации при выполнении данной работы: законодательные и нормативные материалы, труды отечественных специалистов в области разработки стратегий управления персоналом предприятия Н.П.Беляцкого, В.В.Бузырева, М.С.Гусаровой, Н.М.Чикишевой, М.И.Бухалкова и других, а также кадровая отчетность объекта исследования ОАО «Трубодеталь» за 2008-2009 годы.
Структура и объем работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения. Общий объем работы - .   страниц компьютерного текста.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА    8
1.1. Основные теории мотивации    8
1.2. Система мотивации    22
1.3. Направления из теоретического исследования, подходящие для ООО «Телекан»    26
2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ    28
2.1. Организационная и производственная структура предприятия    28
2.2. SWOT – анализ предприятия    33
2.3. Анализ мотивации персонала    40
3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА    55
3.1. Предложения по материальной мотивации персонала    55
3.2. Предложения по нематериальной мотивации персонала    58
3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций    61
4. ОХРАНА ТРУДА    70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    85
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК    87
ПРИЛОЖЕНИЕ    91

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики. Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики. 
Управление персоналом, являясь значимой составной системы управления как таковой - имеет ключевое значение для успеха деятельности любого предприятия. Подсчитано, что в среднем руководитель тратит на управление сотрудниками – (персоналом или кадрами), что составляет до 80% своего рабочего времени. Одной из основных социальных потребностей общества в переходной экономике является совершенствование систем управления всех уровней и видов деятельности.
По мере развития общества значение мероприятий нематериальной мотивации для потенциальных работников будет усиливаться, что диктует необходимость комплексного подхода к организации мотивации труда.
Эффективная система нематериальной мотивации позволяет снизить показатель текучести кадров, повысить работоспособность персонала и качество работы, дает ощущение значимости каждого члена коллектива для всей организации, что усиливает лояльность и приверженность.
Наличие в компании системы нематериальных стимулов может быть фактором, не менее действенным, чем высокая оплата труда. Спектр программ нематериальной мотивации весьма широк и для каждой компании наиболее действенным будет уникальный набор таких программ. Отличительной чертой программ нематериальной мотивации является то, что часто при относительно небольших затратах компании программа приносит значительный мотивационный эффект, способствует повышению заинтересованности сотрудников в работе в компании, стремлению прикладывать больше усилий в деятельности. Как известно, принуждение малоэффективно в решении задач управления и достижения результатов. Поэтому, особенно в последнее время, активно развивается мотивационный механизм.
Данная дипломная работа посвящена актуальной теме совершенствования системы мотивации персонала компании, на примере предприятия ООО «Телекан».
Объектом исследования является предприятие ООО «Телекан»
Предметом исследования является существующая система мотивации персонала предприятия ООО «Телекан».
Цель данного дипломного проекта – изучить существующую систему мотивации на основании полученных результатов анализа усовершенствовать данную систему на предприятии ООО «Телекан».

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ    2

1 Сущность расходов (затрат) на производство и реализацию продукции и управление ими на предприятии    6
1.1 Сущность, классификация структуры расходов (затрат) на производство и реализацию продукции    6
1.2 Цели и методы управления затратами    15
1.3 Оценка эффективности снижения затрат    19

2 Анализ расходов (затрат) на производство и реализацию продукции на примере ОАО «ЧТПЗ»    31
2.1 Анализ финансового состояния ОАО «ЧТПЗ»    31
2.2 Анализ структуры расходов (затрат) на производство и реализацию 
продукции    47
2.3 Анализ влияния структуры расходов (затрат) на производство и реализацию продукции на финансовые результаты ОАО «ЧТПЗ»    58

3 Проблемы управления затратами  и пути их решения    68
3.1 Проблемы управления затратами на российских предприятиях и пути их решения    69
3.2 Разработка мероприятий, направленных на снижение расходов (затрат)    78
3.3 Расчет экономической эффективности внедряемых мероприятий    85

Приложения    89

 

ВВЕДЕНИЕ

В России происходят глубокие экономические преобразования, что не может сказаться на работе основного субъекта рыночной экономики - предприятия.
В условиях рыночной экономики повышается самостоятельность предприятия, а также их экономическая и юридическая ответственность. Резко возрастают значение финансовой устойчивости субъектов хозяйствования, а также повышение их конкурентоспособности. Умение эффективно хозяйствовать становится условием выживания предприятия в конкурентной борьбе. Максимизация прибыли и повышение эффективности производства является главной целью предприятия в рыночных условиях, условиях самоокупаемости и самофинансирования предприятий. Достижение высоких результатов деятельности фирмы невозможно без эффективного управления затратами (расходами) на производство и реализацию продукции. 
В последние годы наблюдается тенденция к росту издержек производства в связи с удорожанием стоимости сырья, материалов, топлива, энергии, а также роста процентных ставок за пользование кредитом, роста расходов на рекламу, представительских расходов и так далее. Становление рыночных отношений требует совершенствования практики управления издержками производства с учетом особенностей переходного к рыночной экономике периода и международного опыта. Это позволит фирме выжить в конкурентной борьбе, максимизировать прибыль и минимизировать расходы, обеспечить рентабельную деятельность предприятия. 
В экономической теории утвердился подход, согласно которому любое коммерческое предприятие стремится принимать такие решения, которые обеспечивали бы ему получение максимально возможной прибыли, которая зависит прежде всего от цены продукции предприятия и затрат на ее производство и реализацию, что нашло отражение в трудах различных авторов.
Цена продукции на рынке складывается чаще всего (кроме услуг естественных монополий) как результат взаимодействия спроса и предложения. В самом общем случае уровень цен на продукцию предприятия является внешним фактором, влиять на который предприятие не в состоянии. 
В отличие от цены, затраты предприятия, формирующие себестоимость продукции, могут снижаться или, наоборот повышаться в зависимости от объема потребляемых трудовых и материальных ресурсов, организационно-технического уровня производства и других факторов. Следовательно, менеджеры предприятия располагают множеством рычагов снижения затрат, которые они могут использовать при умелом руководстве. 
Существующий уровень цен формирует выручку предприятия от реализации (продажи) продукции. Под воздействием законов рыночного ценообразования, цена продукции не может, как правило, повышаться по желанию производителя - ее уровень устанавливается автоматически. 
Другое дело расходы (затраты) на производство и реализацию продукции. Они могут возрастать или снижаться в зависимости от объема потребленных ресурсов, уровня технического оснащения предприятия, организации производства и других факторов.
Актуальность данной темы заключается в том, что формирование расходов производства и их учет имеют важное значение для предпринимательской деятельности организаций – это важно не только в связи с тем, что предприятие несет расходы в производстве товаров и услуг, которые являются важной характеристикой деятельности, а также и с тем, что неправильная организация расходов ведет к катастрофическим последствиям. Каждый опытный руководитель понимает, что минимизация расходов – это главный фактор максимизации прибыли и укрепления конкурентных позиций, но достаточно сложно обнаружить причины низкой отдачи от производства, если не уделяешь достаточного внимания к самой организации этих расходов.
Цель данной работы – изучить сущность расходов (затрат) на производство и реализацию продукции, проанализировать их структуру на предприятии, выявить ее влияние на финансовые результаты деятельности предприятия, и разработать мероприятия по снижению этих расходов.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
1). Определить  сущность структуры расходов (затрат) на производство и реализацию продукции;
2).  Рассмотреть цели и методы управления затратами;
3). Рассмотреть оценку эффективности снижения затрат;
4). Дать характеристику исследуемого предприятия ОАО «ЧТПЗ».
5). Провести анализ расходов (затрат) на исследуемом предприятии.
6). Рассмотреть проблемы управления затратами и указать пути их решения.
Объектом исследования являются расходы (затраты) на производство и  реализацию продукции ОАО «ЧТПЗ». 
Предмет исследования –  экономические отношения по поводу управления структурой расходов (затрат) на производство и реализацию продукции. 
Для достижения цели и решения задач в дипломной работе использованы методы анализа, синтеза, изучения нормативной и отчетной документации и изучение научной литературы. 
Базой исследования является бухгалтерская отчетность - бухгалтерские балансы, отчеты о прибылях и убытках, отчеты о затратах на производство и реализацию продукции за каждый анализируемый год.
Методами исследования данной работы являются:
-анализ общей суммы затрат по себестоимости продукции в целом и по основным элементам;
-операционный анализ – анализ зависимости затрат от объемов производства и выручки от реализации;
-метод валовой прибыли (маржинального дохода);
-метода расчета запаса финансовой прочности;
-метод операционного рычага.
Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление
Введение    3
Глава 1. Теоретические подходы к процессу воспитания нравственной культуры у детей старшего дошкольного возраста    8
1.1. Ретроспективный анализ проблемы изучения  нравственного воспитания старших дошкольников    8
1.2. Особенности воспитания нравственной культуры у детей старшего дошкольного возраста    14
1.3. Формирование нравственной культуры у детей старшего дошкольного возраста средствами фольклора    20
Выводы по первой главе    26
Глава 2. Опытно-экспериментальная работа по воспитанию нравственной культуры у детей старшего дошкольного возраста    27
2.1. Определение уровня развития нравственной культуры у детей старшего дошкольного возраста    27
2.2. Реализация форм методической работы по развитию нравственной культуры    34
2.3. Анализ и интерпретация результатов исследования    42
Выводы по второй главе    44
Заключение    46
Список используемой литературы    48
Приложение    51

 
Введение
В современной России, переживающей кризисные явления в политической, экономической и общественной областях жизни, а также среди значительной части воспитанников дошкольных учреждений обостряются межличностные конфликты, проявляются бездуховность, жестокость, отсутствие доброты, человечности, чуткости в отношениях, наблюдается асоциальное поведение, связанное с недостаточным развитием нравственной культуры. На протяжении многих лет наблюдалось отчуждение человека от подлинной культуры, национальных корней, традиции и ценностей. В связи с этим обострился кризис общественного сознания, выражающийся в усилении криминогенности общества, росте преступности, в том числе и детской. 
Ослабление внимания государства к вопросам нравственного воспитания приводит к изменению психологии детей. Социологические исследования подтверждают ориентацию большинства детей на материальные блага, не на духовные ценности. Источник возникновения этих тенденций следует искать не только в специфике социально-экономического устройства, но и в недостатках нравственного воспитания учащихся, в слабом формировании ценностных ориентаций в образовательном процессе. 
В настоящее время происходит изменение образовательных парадигм, что отражено в нормативных документах: Закон РФ «Об образовании», ст. 18; Конституция РФ ст. 55 п. 3; Об основных гарантиях прав ребёнка в РФ ст. 5 п.1; Конвенция о правах ребёнка. В «Программе развития воспитания» подчёркивается, что в современных концепциях и программах воспитания должны быть «выделены ценности активной социокультурной жизни, личного и национального достоинства, общекультурной и профессиональной компетентности, культуры гражданства, семьи, ответственности перед собой и другими».
В большинстве ДОУ нашего государства воспитательная работа организована не на должном уровне. Часто отсутствует система в организации и управлении воспитательной деятельностью, воспитательные цели и задачи не учитывают интересов дошкольников, а основой их поведения не всегда являются духовные ценности. В формировании нового человека исключительно велико значение нравственного воспитания. Вся воспитательная работа должна строиться на основе неразрывного единства знаний, убеждения и действия, слова и дела.
Успешное решение этой задачи требует особого внимания воспитателя к вопросу развития этических знаний дошкольников с самых первых дней жизни в ДОУ. Именно в ДОУ ребёнок получает основы систематических знаний, здесь формируются и развиваются особенности его характера, воли и нравственного облика.
Если в воспитании детей данного возрастного периода упущено что-то существенное, то эти проблемы, даже если они не замечены в дошкольном возрасте, обязательно скажутся в подростковом возрасте. В этом случае придётся иметь дело с процессом не только воспитания, но и перевоспитания, что значительно сложнее. Причины и источники многих успехов и неудач в воспитании детей дошкольного возраста надо искать в реальном процессе воспитания ДОУ. 
Суть работы нравственного воспитания – формирование эмоционального стержня, способного выдержать политические, экономические, социальные и любые другие изменения в стране и не сломиться. В Законе «Об образовании» указано: родители являются первыми педагогами, которые обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребёнка.
Позднее к влиянию семьи добавляется целенаправленное воздействие детского сада, и разностороннее развитие дошкольника продолжается уже в триаде семья – педагог – ребёнок. Но если каждый педагог имеет специальную подготовку, а значит, элементарные методические ориентиры, то далеко не каждый родитель в полной мере осознаёт актуальность обсуждаемой проблемы  и вряд ли знаком с методами и средствами её решения. Поэтому первостепенное значение приобретает эффективное руководство в налаживании целенаправленного взаимодействия между субъектами воспитательно-образовательного процесса. 
В научном обосновании обновления содержания образования положена современная идея развивающего обучения, как носителя определённых умений навыков, субъекта игровой деятельности, автора собственного видения мира, способного вступить в диалог с элементами разных культур в соответствии со своими индивидуально-возрастными особенностями.
Исследуемая нами проблема нашла отражение в фундаментальных работах А.М.Архангельского, Н.М. Болдырева, Н.К.Крупской, А.С.Макаренко, И.Ф.Харламова и др., в которых выявляется сущность основных понятий теории нравственного воспитания, указываются способы дальнейшего развития принципов, содержания, форм, методов нравственного воспитания. В основе нравственного воспитания - идеи народности (К. Д. Ушинский и Л.Н. Толстой)

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление
Введение    3
Глава 1 Теоретические основы управления пенсионным обеспечением в рамках социальной политики Российской Федерации    6
1.1 Пенсионное обеспечение, как элемент социальной политики Российской Федерации в сравнении с зарубежными странами    6
1.2 Особенности управления пенсионным обеспечением в Российской Федерации    13
Глава 2 Анализ деятельности Пенсионного фонда Металлургического района в области социального обеспечения населения    27
2.1 Общая характеристика УПФР Металлургического района города Челябинска    27
2.2 Анализ основных показателей деятельности Пенсионного фонда Металлургического района по пенсионному обеспечению граждан    45
Глава 3 Пути совершенстования системы пенсионного обеспечения граждан    54
3.1 Проблемы системы пенсионного обеспечения граждан и пути совершенствования    54
3.2 Проектирование организационной структуры УПФР в Металлургическом районе города Челябинска    70

Введение

Социальная политика сегодня - это тема и больная, и актуальная не только потому, что она волнует миллионы людей, но и потому, что здесь накопилось много нерешенных вопросов, требующих точно выверенного анализа, на основе которого и должна строиться социальная политика.
Вопрос об эффективности проводимой сегодня социальной политики является одним из наиболее важных. Огромную значимость данного вопроса определяет количество исследований в отечественной науке, публикаций, посвященных разработке теоретических, конституционных основ социальной политики, а также работ, раскрывающих роль права в обеспечении социальных гарантий населения .
Теоретическое значение исследования пенсионного обеспечения состоит в том, что государственно-праовое регулирование пенсий является мощным образованием в праве социального обеспечения. Одни исследователи относят пенсионное право к числу институтов отрасли , другие - к общности институтов , третьи считают подотраслью права социального обеспечения . Практическая значимость пенсионного обеспечения определяется тем, что оно затрагивает жизненно важные интересы престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца.
Пенсионное обеспечение является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения, а количество этого населения составляет свыше 25 - 30% населения любой страны. Также этот вопрос косвенно касается и всего трудоспособного населения. Для России этот вопрос в данное время является очень актуальным, так как в нашей стране проживают в настоящий момент свыше 38,5 миллиона престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца.
Проблема пенсионной системы РФ состоит в разрыве общественного сознания и реалий экономической и социальной жизни страны. Например, до сих пор большинство населения считают, что пенсии финансирует государство, в то время как начиная с 1991 г. государство перестало играть роль основного донора пенсионного обеспечения. Так, если в период до 1991 г. государство дотировало более чем на 70% пенсионную систему из бюджетов, то сейчас эта доля составляет всего 6 - 8% от общего объема пенсионных выплат .
Предметом исследования является государственное управление и регулирование пенсионным  обеспчением в Российской Федерации.
Объект исследования – субъекты отношений, возникающих при пенсионном обеспечении, рассматриваемые на материалах Пенсионного фонда Металлургического района.
Основной целью нашей работы стало разработка рекомендаций по совершенствованию управления пенсионным обеспечением на примере Пенсионного фонда Металлургического района.
Данная цель обусловила необходимость решения следующего круга теоретических и практических задач:
- изучить особенности пенсионного обеспечения, как основного элемента социальной политики государства;
- 
Методологическую основу работы составили концептуальные положения, содержащиеся в трудах отечественных специалистов в области пенсионного обеспечения.
В настоящей работе использованы общенаучные методы познания, прежде всего, анализ, синтез, индукция, дедукция, гипотеза, аналогия, а также специальные - историко-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа, которые позволили рассмотреть явления в их взаимосвязи, сделать выводы и обобщения. 
Источниками настоящего исследования послужили положения Конституции РФ, Трудового, Налогового и Гражданского кодексов РФ, федеральных законов и иных нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение, информационные материалы официального сайта Пенсионного Фонда РФ, материалы  Пенсионного фонда Металлургического района, собственные наблюдения автора. 
В первой главе раскрываются основные направления государственого управления пенсионным обеспечением, в рамках социальной политики Российской Федерации.
Во второй главе рассмотрена практика пенсионного обеспечения граждан на материалах Пенсионного фонда Металлургического района, выявление основные проблемы и намечены пути ее совершенствования. 
Практическая значимость работы определяется наличием рекомендаций по совершенствованию пенсионного обеспечения граждан.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

1 ВВЕДЕНИЕ

В условиях продолжающегося становления  рыночных отношений оценка финансового состояния предприятия и результатов его деятельности – одна из важнейших проблем. При нестабильных условиях экономики важно вовремя оценить состояние предприятия, что поможет выявить причины и факты, повлиявшие на его изменение. Для сохранения нормальных темпов развития и недопущения банкротства, нужно знать, как управлять финансами организации, какова должна быть структура капитала по составу и источникам образования, какую долю должны занимать собственные и заемные средства. Для достижения этих целей используют такие понятия рыночной экономики, как финансовая устойчивость, платежеспособность, деловая активность, рентабельность и другие, которые и являются содержанием финансового анализа. Полученные относительные и абсолютные показатели можно сравнивать с общепринятыми нормами, с аналогичными данными других организаций, а  также данными за предыдущие периоды. Результаты проведенного анализа позволяют разработать своевременные управленческие решения. В связи с чем,  следует отметить актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Цель дипломной работы – разработать рекомендации, направленные на улучшение финансового состояния и повышение результатов деятельности ЗАО ПГ «Метран» Достижению данной цели будет способствовать решение следующих задач:
1) раскрыть теоретические основы финансового анализа деятельности предприятия: представить назначение анализа, охарактеризовать методы анализа, обозначить цель, задачи и информационную базу анализа, выбрать методику оценки финансового состояния и финансовых результатов деятельности предприятия;
2) провести оценку финансового состояния и результатов деятельности ЗАО ПГ «Метран» по направлениям: оценка динамики и структуры активов и пассивов бухгалтерского баланса, оценка ликвидности, финансовой устойчивости, деловой активности и рентабельности;
3) разработать управленческие рекомендации, направленные на улучшение финансового состояния и повышение финансовых результатов деятельности  ЗАО ПГ «Метран»
Объект исследования –  ЗАО ПГ «Метран». Предметом исследования являются показатели финансовой отчетности предприятия за 2006-2009 годы.
В первой главе дипломной работы раскрыто назначение анализа в дея-тельности предприятия, представлены методы анализа, определены цель, задачи и информационная база анализа, выбрана методика проведения оценки финансового состояния и результатов деятельности предприятия.
Во второй главе дана характеристика объекта исследования – ЗАО ПГ «Метран» и проведена оценка по следующим направлениям: оценка динамики и структуры активов и пассивов предприятия, оценка платежеспособности и финансовой устойчивости, рентабельности и деловой активности.
В третьей главе представлены основные выводы по результатам оценки и даны рекомендации, направленные на улучшение финансового состояния и повышение финансовых результатов деятельности предприятия.
В четвертой главе дипломной работы рассмотрены вопросы безопасности жизнедеятельности на предприятии.

 

 

 

 

 

 

2 Теоретические основы финансового анализа деятельности предприятия

2.1 Назначение анализа деятельности предприятия и методы анализа

Выдвижение на первый план финансовых аспектов деятельности субъектов хозяйствования, возрастание роли финансов – характер¬ная для всех стран тенденция. Профессиональное управление финансами неизбежно требует глубокого анализа, позволяющего более точно оценить неопределен-ность ситуации с помощью современных количественных методов исследования. В связи с этим  существенно возрастает приоритетность и роль финансового анализа в деятельности предприятия, то есть комплексного системного изучения имущественной базы предприятия, финансового состояния в целом в разрезе платежеспособности и финансовой устойчивости, определения уровня рентабельности и оборачиваемости активов и капитала с целью оценки степени финансовых рисков и прогнозиро¬вания уровня доходности капитала.
Финансовый анализ является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных ре-зервов, основой разработки научно обоснованных планов-прогнозов и управленческих решений и контроля за их выполнением с целью повышения эффективности функционирования предприятия. Для успешной реализации данных функций перед ним стоят следующие задачи [33, с. 7]: 
– изучение характера действий экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия;
– контроль за выполнением планов, прогнозов, управленческих решений, за эффективным использованием экономического потенциала предприятия;
– изучение влияния объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов на результаты хозяйственной деятельности, что позволяет объективно оценивать работу предприятия, делать правильную диагностику его состояния 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление

Введение    1
1. Теоретико-методологические основы бюджетирования    4
1.1 Понятие и виды бюджетов    4
1.2 Организация бюджетирования на предприятии    17
1.3 Методы расчета бюджетов    30
2. Анализ финансового состояния и оценка исполнения бюджетов на предприятии ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения»    34
2.1 Характеристика предприятия ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения»    34
2.2 Анализ финансовой деятельности ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения»    35
2.3 Особенности бюджетирования на предприятии ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения»    51
3. Методы совершенствования системы бюджетирования финансовой    63
деятельности ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения»    63
3.1 Предложения по совершенствованию системы бюджетирования    63
3.2 Экономическая эффективность методов совершенствования    69
системы бюджетирования    69
Заключение    80
Список использованной литературы    83
Приложение    86

 

 

Введение

В современных рыночных отношениях, которые характеризуются возросшей конкуренцией, отсутствием внешней экономической поддержки со стороны государства, ограничением финансовых ресурсов предприятия, крайне важно наладить самонастраивающуюся систему бизнеса, способную адекватно и своевременно реагировать на воздействия окружающей среды во всех областях: сбыт, производство, совершенствование продукции, повышение ее качества, развитие техники и технологий и т.д.
Повысить способность предприятия гибко реагировать на изменяющиеся условия реальной действительности, своевременно и быстро выбрать верное направление развития позволяет такой управленческий инструмент как бюджетирование. Благодаря бюджетированию достигается равновесие между производством и сбытом продукции, спросом и предложением. Бюджет является количественным выражением плана действий и способствует его координации и исполнению.
Понятие «бюджет» в современных условиях получило широкое распространение. Сегодня оно стало очень знакомым и близким понятием. Это связано с тем, что функция бюджета чрезвычайно полезна для контроля над деятельностью предприятия, для избежание непредвиденных ситуаций, для понимания того, на какой стадии развития находится компания.
Процесс бюджетирования осуществляет функцию достижения поставленных целей и задач посредством планирования и распределения имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов (в натуральных и финансовых показателях). Кроме того, процесс бюджетирования выступает как инструмент анализа управленческих решений, осуществляет контроль их исполнения, оценивает результативность и целевое использование активов компании.

Бюджетирование является элементом управленческого учета на предприятии. Управленческий учет – это система управления прибылью и издержками производства. Основная цель управленческого учета – предоставление информации оперативного и финансового учета внутренним пользователям (руководителям структурных подразделений, менеджерам и др.) для управления хозяйственной деятельностью предприятия. Сам термин «управленческий учет» берет основу от англосаксонского термина «management accounting». Главное преимущество управленческого учета – это его гибкость и многовариантность. 
Современные методы бюджетного планирования и контроллинга являются мощным средством повышения эффективности деятельности предприятий, что определяет актуальность и значение выбранной темы курсовой работы.
Предмет квалификационной работы – бюджетирование на предприятии.
Объект квалификационной работы - ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения».
Цель квалификационной работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы бюджетирования на предприятии ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения».
Для поставленной цели решаем ряд задач:
1. Определим понятие и виды бюджета для предприятия;
2. Выделим организацию процесса бюджетирования;
3. Рассмотреть методы расчетов бюджетов;
4. Дадим краткую экономическую характеристику ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения»;
5. Рассмотреть виды бюджетов, применяемые на ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения»;
6. Разработаем мероприятия по совершенствованию бюджетирования на ОАО «Челябинская дистанция электроснабжения»;
7. Определим экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Теоретическую и методологическую основу квалификационной работы составили работы ведущих экономистов (таких авторов, как Бухалкова М.И., Гамаюнова В.В., Ковалёвой А. М., Уткина Э.А.) в учебно-методических и периодических изданиях.

 

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление

Введение    3
Глава 1. Понятие и общие положения договора купли-продажи недвижимости    6
§1 Понятие, существенные условия и стороны договора купли-продажи недвижимости    6
§2 Форма договора купли-продажи недвижимости и его государственная регистрация    14
§3 Нормативно-правовое регулирование договора купли-продажи недвижимости    33
Глава 2. Содержание договора купли-продажи недвижимости    40
§1 Права, обязанности и ответственность покупателя по договору купли-продажи недвижимого имущества    40
§2 Права, обязанности и ответственность продавца по договору купли-продажи недвижимого имущества    46
Глава 3. Особенности купли-продажи отдельных видов имущества    51
§1 Особенности договора купли-продажи земельного участка    51
§2 Особенности договора купли-продажи жилых помещений    59
Заключение    62
Список источников и литературы    67

 
Введение

Актуальность данной работы состоит в том, что договор купли-продажи недвижимости выделен в особую группу договоров купли-продажи ввиду специфики его объекта - недвижимого имущества. К недвижимым вещам (недвижимому имуществу, недвижимости) относятся земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты и все, что прочно связано с землей, т.е. объекты, перемещение которых без ущерба, соразмерного их назначению, невозможно, в том числе леса, многолетние насаждения, здания, сооружения. Особый вид недвижимости представляют воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические объекты. 
Вместе с тем не все виды недвижимого имущества могут быть предметом договора купли-продажи. Так, не являются объектом купли-продажи земля и иные природные ресурсы, находящиеся в исключительной собственности государства. К последним действующее законодательство относит недра и леса. Предметом купли-продажи могут быть обособленные водные объекты (замкнутые водоемы) и небольшие по площади и непроточные искусственные водоемы, не имеющие гидравлической связи с другими поверхностными водными объектами, т.е. такие объекты, которые могут находиться в собственности граждан и юридических лиц.
Купля-продажа земельных участков регулируется специальными правилами, установленными земельным законодательством. ЗК предусматривает два основных способа продажи земельных участков: предоставление их из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, на торгах (ст. 30, 38) и совершение сделок с земельными участками, находящимися в собственности граждан и юридических лиц, в соответствии с гражданским законодательством.
Значимость договора купли-продажи недвижимости, дискуссионность ряда вопросов, недостаточная теоретическая разработка, необходимость анализа новых положений Гражданского кодекса РФ о купле-продаже недвижимости, государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним обосновывают выбор темы исследования и её актуальность.
Объектом исследования является комплекс общественных отношений, возникающих в сфере правового регулирования купли-продажи недвижимого имущества.
Предметом исследования выступает система правовых норм, формирующих и обеспечивающих работу механизма купли-продажи недвижимого имущества. 
Методологической основой исследования, наряду с общенаучными методами познания (анализа и синтеза), являются также и специальные методы: историко-правовой, формально-юридический, сравнительного правоведения, конкретно-социологического и системного анализа юридических явлений, которые позволяют рассмотреть явления в их взаимосвязи.
Цель работы состоит в исследовании договора купли-продажи недвижимости, выявлении и решении наиболее важных проблем теоретического и практического характера, формулировки рекомендаций по совершенствованию действующего законодательства и правоприменительной практики.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и предмет договора купли-продажи недвижимости и другие существенные условия;
- рассмотреть стороны договора продажи недвижимости;
- раскрыть форму договора и государственная регистрация;
- показать нормативно-правовое регулирование договора купли-продажи недвижимости;
- исследовать права и обязанности сторон по договору купли-продажи недвижимого имущества;
- показать ответственность сторон по договору купли-продажи недвижимости;
- рассмотреть права на земельный участок при продаже находящейся на нем недвижимости;
- показать особенности продажи жилых помещений.
Нормативной базой данного исследования являются нормы действующего гражданского законодательства, в частности Гражданский кодекс, а также Федеральный закон «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 21 июля 1997 г. В работе также использовались постановления Пленума Верховного Суда и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, материалы судебной практике по данной теме.
Теоретической основой исследования указанных правовых явлений выступают изыскания на этот счет таких ученых-юристов как А.П. Сергеева, Ю.К Толстого, Е.А. Суханова, И.А. Покровского, Д.И. Мейера, Г.Ф. Шершеневича, А.В. Коновалова, П.В. Крашенинникова, Л.Э. Лимонова, К. Судакова, Е.А. Васильева, О.М. Козырь, Д. Григорьева и многих других.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление

Введение    5
1. Теоретические основы муниципального управления сферой культуры и досуга    9
1.1. Понятие и состав сферы культуры и досуга    9
1.2. Нормативно-правовое регулирование сферы культуры и досуга    13
1.3. Формы и методы муниципального управления сферой культуры и досуга    27
2. Анализ практики муниципального управления сферой культуры и досуга на примере администрации Тракторозаводского района    36
2.1. Общая характеристика администрации Тракторозаводского района    36
2.2. Реализация администрацией Тракторозаводского района городских целевых программ в сфере культуры и досуга    43
2.3. Результаты анализа муниципального управления сферой культуры и досуга администрацией Тракторозаводского района    51
3. Совершенствование муниципального управления сферой культуры и досуга    53
3.1. Общие рекомендации по совершенствованию муниципального управления сферой культуры и досуга    53
3.2. Проектные мероприятия по совершенствованию деятельности администрации Тракторозаводского района в сфере культуры и досуга    61
3.3. Оценка эффективности предложений    71
Заключение    76
Список использованных источников    80

 
Введение

 

Культура есть мера оценки исторического прошлого и современности, она дает смысл общественному развитию. Экономика и политика, промышленность и сельское хозяйство, энергетика и транспорт являются средством развития культуры. Вне культуры, а значит, вне человека, они теряют свое значение. Мир обретает гармонию и смысл только в культуре: в культуре человеческой личности, в культуре человеческих отношений, в культуре труда, в культуре промышленного производства, в политической культуре, в военной культуре, в экономической культуре, в юридической культуре и еще в сотнях сфер культуры.
Современная российская культурная политика находится в стадии становления. В настоящее время объектом культурной политики являются преимущественно культуропроизводящие и культуросохраняющие учреждения и организации. Однако для поступательного прогрессивного развития необходимо, чтобы объектом культурной политики стало все общество в целом. Необходимо ввести культурологическую экспертизу всех управленческих решений. Это перспективная задача развития культурной политики как на общероссийском, так и на муниципальном уровне. Формирование культурной политики - динамичный процесс, в основе которого находится перманентный анализ реального состояния социокультурной системы, политического и экономического развития общества.
В последние годы проблемы реформирования отраслей социально-культурной сферы стали все больше привлекать внимание историков, политиков, общественных деятелей, экономистов и социологов. Особое внимание при этом уделяется региональным особенностям этих отраслей. Достаточно широко в настоящее время обсуждаются вопросы реформирования таких отраслей социально-культурной сферы, как образование, здравоохранение и социальная защита. Существуют и научные труды по изучению проблем проведения реформ в отрасли культуры. Достаточно отметить труды А.З.Алейкиной, Г.А.Азанесовой и О.М.Астафьевой, А.М.Бабича, И.А.Бутенко, Т.Г.Богатыревой, Е.Н.Вороновой, Г.В.Горланова, Б.С.Ерасова, Е.В.Егорова, Е.Н.Жильцова, И.Жежко, Т.Г.Киселевой, Н.В.Кротовой, Ю.Д. Красильникова, В.Т.Пуляева, Ф.Ф.Рыбакова, В.П.Федько, И.М.Фрумина и др. Особое внимание экономическим процессам в отрасли культуры уделяют такие авторы, как А.М.Бабич, Г.М.Галуцкий, Л.Н.Галенская, Н.А.Михеева, С.В.Шишкин и ряд других авторов.
Существуют три уровня регулирования культурной жизнью: федеральный (общероссийский), региональный (краевой и областной), муниципальный (городской и районный). В настоящее время именно муниципальный уровень является важнейшим звеном государственной культурной политики. На уровне города сходятся все составляющие социокультурного процесса: микроуровень (повседневная, обыденная сфера культуры), макроуровень (профессиональная, специализированная сферы культуры), мегауровень (межкультурные коммуникации). На уровне города Челябинска есть возможность:
 - регулировать важные составляющие всех трех уровней социокультурного процесса;
 - осознания многовариантности культурного развития и признания равноправия субъектов культурной деятельности;
 - сочетания централизации и децентрализации как новой модели опережающего управления социокультурными процессами.
Такие задачи, поставленные перед администрацией города, решаются  в первую очередь ее структурными подразделениями, к которым относятся администрации районов. 
Объект исследования – администрация Тракторозаводского района г. Челябинска.
Предмет работы – муниципальное управление сферой культуры и досуга.
Цель работы – выявление проблем муниципального управления сферой культуры и досуга администрацией Тракторозаводского района г. Челябинска и разработка рекомендаций по их решению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы сферы культуры и досуга;
2. Проанализировать нормативно-правовые основы муниципального управления сферой культуры и досуга;
3. Изучить формы и методы муниципального управления сферой культуры и досуга;
4. Провести анализ практики муниципального управления сферой культуры и досуга на примере администрации Тракторозаводского района;
5. Выявить проблемы муниципального управления сферой культуры и досуга и предложить рекомендации по их решению;
6. Оценить эффективность предложенных рекомендаций.
Теоретической, методологической и информационной основой исследования являются положения и выводы, сформулированные в трудах отечественных ученых (А.М.Бабича, Г.В.Горланова, Г.М.Галуцкого, Л.Н.Галенской, Е.В.Егорова, Е.Н.Жильцова, Н.А.Михеевой, Ф.Ф.Рыбакова) и зарубежных ученых. В процессе исследования автор опиралась также на законодательные и нормативные акты Российской Федерации: Конституцию РФ, Бюджетный кодекс РФ, федеральные законы, законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства России, методические разработки и инструкции разных государственных служб и ведомств, материалы периодической печати и научные публикации.
Кроме того, в работе широко использованы материалы научных конференций, нормативно-правовые акты законодательных органов и органов местного самоуправления Челябинской области, данные статистики, информация муниципальных образований,  технико-экономические данные по сети состоянию учреждений культуры Челябинска
При проведении конкретных обследований использовались методы научного познания: анализа, группировки, моделирования, обобщения, синтеза, сравнения.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ    6
1.1 Сущность оценки персонала    6
1.2 Особенности оценки персонала в органах местного самоуправления    20
1.3 Зарубежный и российский опыт оценки персонала в органах местного самоуправления    28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ ЗГО    38
2.1. Анализ деятельности администрации ЗГО    38
2.2. Управление персоналом в администрации ЗГО    42
2.3. Анализ оценки персонала в администрации ЗГО    46
2.4. Ключевые проблемы оценки персонала в администрации ЗГО    50
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО  СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ КАК ФОРМЫ ОЦЕНКИ  ПЕРСОНАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ ЗГО    51
3.1 Основные направления совершенствования оценки персонала в администрации ЗГО    51
3.2. Предложения по развитию аттестации персонала администрации ЗГО    53
3.3. План мероприятий по реализации предложенных мероприятий в администрации ЗГО    55
3.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий    57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    62
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………….67

ВВЕДЕНИЕ

 

Процесс трансформации плановой экономической системы России к рыночной принес в экономику России крупные изменения, обусловленные кардинальными социально-экономическими и политическими преобразованиями. Эти изменения вызывают необходимость существенных перемен во всей системе управления. Управлять персоналом - это, прежде всего, разумно, систематически, целесообразно, последовательно воздействовать на работника с целью вызвать его на активность с определенными показателями качества и интенсивности. Воздействие такого рода, исходящее от руководства, и есть оценка персонала.
Оценка персонала тесно увязана практически со всеми кадровыми процессами: при подборе, найме и расстановке кадров, продвижениях работников, обучения и создания резерва на руководящую работу, оплаты труда, высвобождения. Объективная, построенная на научной основе, оценка персонала представляет собой определенную систему, позволяющую выполнять регулятивную и контрольную функции в отношении персонала организации. Аттестация персонала, как заключительная форма оценки, позволяет определить уровень квалификации, профессиональных знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установить их соответствие (несоответствие) занимаемой должности. 
В настоящее время имеется и все увеличивается количество публикаций, посвященных проблемам формирования, развития и использования персонала организации, в которых освещаются вопросы оценки персонала. В числе российских авторов, внесших значительный вклад в разработку этой проблемы, необходимо отметить Геллерштейна С.Г., Грачева М.В., Дятлова В.А., Емельянова Ю.Н., Кибанова А.Я., Кулапова М.Н. Левитова Н.Д„ Лобанова A.A., Маусова Н.К., Носса И.Н., Одегова Ю.Г., Травина В.В., Ушакова Г.К., Шекшни СВ. и многих других ученых. Тем не менее, практика работы отечественных организаций свидетельствует о том, что, несмотря на значительное количество научной  учебной и популярной литературы по управлению персоналом, многие методические и практические вопросы по оценке персонала не решены до конца. 
Практика показывает, что оценка персонала действительно может оказывать существенное влияние на повышение эффективности любой организации. Однако применение этого сильного средства у нас сегодня изобилует еще множеством недостатков. Это, прежде всего, отсутствие четкой взаимосвязи между конечными результатами труда и индивидуальном вкладе работников, недостаточно учитывается весь комплекс факторов, определяющих действенность оценки на разные объекты управления. Различные виды оценок применяются не комплексно, а в отрыве друг от друга. Перечисленные факты свидетельствуют о необходимости формирования системы комплексной оценки персонала, способной содействовать не только повышению экономической эффективности организации, но и совершенствованию социальных отношений внутри ее, становлению и развитию трудовой мотивации работников. 
Целью написания выпускной квалификационной работы является анализ процесса оценки управленческого персонала и аттестации всех объектов управления организации, а также их практическая реализация в органах местного самоуправления. 
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.    Раскрыть теоретические основы оценки персонала в органах местного самоуправления;
2.    Провести анализ процессов оценки персонала в администрации ЗГО;
3.    Разработать рекомендации по повышению эффективности форм оценки персонала в администрации ЗГО.
Предметом исследования является социально-психологические и организационные проблемы формирования комплексной оценки управленческого персонала и многоуровневой аттестации в органах местного самоуправления. 
Объектом исследования является администрация ЗГО, изыскивающие пути повышения эффективности управления персоналом. 
Теоретической и методологической основой исследования являются труды зарубежных и отечественных ученых по теории управления, мировой опыт в управлении персоналом. Методология исследования базируется на диалектическом методе и системном подходе к изучаемым процессам на трудах российских и зарубежных ученых по управлению персоналом, социологии и психологии. 
При написании работы использовались материалы учебных пособий по управлению персоналом различных авторов, например, Т.Ю. Базарова, А.И. Турчинова, Ю.Г. Одегов, В.П. Пугачев, А.Я. Кибанов и др. Также были использованы материалы периодических изданий по управлению персоналом, в частности журнал «Управление персоналом», «Служба кадров и персонал», «Кадры предприятия», «Менеджмент сегодня» и др. 

 

 

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

ВВЕДЕНИЕ
Для эффективного функционирования рыночного хозяйства необходимым условием является формирование конкурентной среды путем развития предпринимательства, в том числе малого бизнеса. Подобная форма предпринимательства обладает достоинствами: это гибкость и моментальная приспособляемость к конъюнктуре рынка, способность быстро изменять структуру производства, быстро создавать и оперативно применять новые технологии и научные разработки; это также дух инициативы, предприимчивость и динамизм.[1]
В настоящее время малые предприятия стали по существу основой экономики наиболее развитых стран. В таких странах на долю малого и среднего бизнеса приходится примерно 50-70% ВВП. В Павлодарском регионе малый бизнес представляет собой 25280 активных предприятий, а также 76651 человек работающих в малом бизнесе. Немаловажным является тот факт, что за счет налоговых и иных поступлений от хозяйственной деятельности малых предприятий в значительной мере формируются бюджеты регионов.
В истории развития общества еще ни одно государство не смогло обойтись без колебаний экономического развития, поскольку для развития государству необходимо постоянно наращивать темпы производства, таким образом увеличивается  национальное богатство. Когда экономика страны растет и увеличивается предложение товаров на рынке в определённый момент наступает конфликт спроса и предложения товаров, в последствием которого является кризис. 
В укреплении экономической позиции Казахстана развитие малого бизнеса играет немалую роль. Ему отводится важное место среди экономических рычагов, при помощи которых государство воздействует на рыночную экономику.
Стабильность процесса экономического развития малого бизнеса  позволяет предпринимателю увереннее чувствовать себя. В период кризиса процесс экономического развития малого бизнеса становиться не стабильным и не внушает доверия предпринимателям. Однако такой показатель как процесс экономического развития малого бизнеса отра¬жает характер общественного строя, состояние экономики страны, устойчивость социально-политической ситуации, степень доверия населения к правительству. Поэтому, по мере изменения условий функционирования малого бизнеса как составляющей экономики страны, вносятся и изменения в программы развития Республики.[2]
Развитие малого бизнеса становится одним из важнейших направлений экономических преобразований в стране. Концепция его дальнейшего развития должна предусматривать как создание общих рыночных предпосылок - рыночной инфраструктуры, мотивационного механизма, так и специальную государственную программу поддержки. Эти два звена концепции должны реализовываться в комплексе. Именно поэтому разносторонняя поддержка сферы малого предпринимательства должна быть отнесена к числу ведущих целей государственной политики, осуществляемой как на республиканском, так и на региональном уровне в период кризиса.[3]
Малое предпринимательство имеет свои особенности, от которых зависят характер и методы решения экономических, организационных, инфраструктурных и других вопросов поддержки развития предпринимательства со стороны государства.
Целью дипломной работы является  исследование влияния кризиса на развитие малого бизнеса в Павлодарском регионе, возникающие при этом проблемы и перспективы развития.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
-    рассмотреть сущность и влияния кризиса на СМБ,
-    исследовать динамику и дать характеристику развитию малого предпринимательства в Павлодарском регионе, выявить положительные и отрицательные стороны влияния кризиса на развитие СМБ в регионе;
-    обосновать критерии выбора оптимальной программы развития малого предпринимательства в Павлодарском регионе.
В качестве объекта исследования данной дипломной работы выбран Павлодарский регион.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ    7
1.1. Нормативно-методическая база    7
1.2. Характеристика организации защиты конфиденциальной информации на предприятии    16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЗАЩИТЫ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ, НЕДОСТАТКИ И РЕКОМЕНДАЦИИ    27
2.1. История и характеристика общества с ограниченной ответственностью «ВерноКухни»    27
2.2. Разработка документов по предпроектному исследованию    30
2.3. Анализ конфиденциального делопроизводства в ООО «ВерноКухни»    34
ГЛАВА 3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ООО «ВЕРНОКУХНИ»    50
3.1. Разработка технического задания для ООО «ВерноКухни»    50
3.2. Рекомендации по совершенствованию конфиденциального делопроизводства    51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ    60
ПРИЛОЖЕНИЯ    67

 

 
ВВЕДЕНИЕ
В современной российской рыночной экономике обязательным условием успеха предпринимателя в бизнесе, получения прибыли и сохранения в целостности созданной им организационной структуры является обеспечение экономической безопасности его деятельности. Одна из главных составных частей экономической безопасности – информационная безопасность. 
Необходимо помнить о том, что информацию очень сложно сохранить, не дать ей уйти за пределы организации.
С появлением новых технологий (компьютеры и оргтехника) защитить информацию становится все труднее. Множество конкурентов не упустят малейшей возможности получить конфиденциальную информацию фирмы-конкурента и использовать ее в своих целях. Для того чтобы избежать утечки информации, составляющей тайну фирмы, создаются службы по контролю за документами конфиденциального характера, их передвижением и хранением в организации.
Согласно данным проведенного компанией InvisiViewmedia.com опроса, 46% респондентов обеспокоены возможностью кражи данных, а 98% согласны с тем, что защита конфиденциальной информации является жизненно необходимым для ведения дел. Тем не менее, 30% сотрудников отправляют документы, содержащие секретные данные, просто прикрепляя их в виде вложений в сообщения электронной почты, 45% используют для этого незащищенные "бумажные" почтовые службы и 2% просто отправляют ее по факсу. 25% опрошенных компаний отметили, что считают риск угрозы безопасности таких отправлений крайне низким, 13% - готовы пойти на такой риск, а 16% никогда не задумывались об этом, полагая, что способы отправки, которые они использовали для рассылки корреспонденции, были защищенными и надежными.
Актуальность рассмотрения организации защиты конфиденциальной информации обусловлена тем, что в России и люди, и компании соответственно уделяют внимание сохранению и обеспечению конфиденциальности. Другое дело, что при этом понимании не хватает знаний и умений в использовании имеющихся технологических и программных средств, то есть люди понимают, что защищать надо, а применять специальное технологии не могут или не хотят.
Цель выпускной квалификационной работы – анализ порядка защиты конфиденциальных документов и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Объект исследования – конфиденциальная информация.
Предмет работы – характеристика системы конфиденциального документооборота в обществе с ограниченной ответственностью «ВерноКухни».
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
1. Изучение нормативно-методической базы защиты конфиденциальных документов;
2. Представить характеристику организации защиты конфиденциальной информации в организации;
3. На примере ООО «ВерноКухни» проанализировать систему конфиденциального делопроизводства;
4. Разработать рекомендации по совершенствованию конфиденциального делопроизводства ООО «ВерноКухни».
В процессе написания выпускной квалификационной работы были использованы законодательные акты и нормативно-методические документы, регламентирующие организацию конфиденциального делопроизводства. Использование законодательных актов и нормативно-методических документов было продиктовано темой исследования.
Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации» дает определение конфиденциальности информации.
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» содержит перечень сведений конфиденциального характера.
Федеральный закон «О персональных данных» регулирует отношения возникающие в сфере обработки и хранения персональных данных сотрудников организации, которые относятся к конфиденциальной информации.
В качестве методического материала по организации конфиденциального документооборота предприятия, использованы научные, учебные, практические материалы, подготовленные ведущими специалистами-документоведами: Андреевой В.А., Демушкиным А.С., Кирсановой М.В., Кузнецовым И.Н.; вопросы организации защиты конфиденциальной информации рассматривались  Янковой  В.Ф., Даниловым Ю.М.
Для решения задач были использованы следующие методы исследования: анализ публикационного массива по теме, описание, наблюдение, системный и деятельностный подходы, анализ управленческой документации.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление

Введение    3
Глава 1. Субъекты авторского права    6
§ 1. Понятие авторского права    6
§ 2. Авторы произведений    14
§ 3. Соавторство    24
§ 4. Организации, управляющие имущественными правами авторов на коллективной основе    29
Глава 2. Объекты авторского права    40
§ 1. Понятие и признаки объекта авторского права    40
§ 2. Виды объектов авторского права    53
§ 3. Ответственность за нарушение авторских прав    69
Заключение    84
Список источников и литературы    87

 
Введение

В соответствии с ч. 1 ст. 44 Конституции Российской Федерации  каждому гарантируется свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества. Интеллектуальная собственность охраняется законом.
Настоятельная необходимость разработки проблем авторского права и его защиты в современный период определяется рядом факторов социально-экономического, нормативного и теоретического порядка. 
Значительную актуальность этой проблеме придает широкое использование результатов творческой деятельности, которое сопровождается негативными последствиями, которые в настоящее время являются острой проблемой в связи с высоким уровнем незаконного использования этих результатов. Одним из самых распространенных правонарушений в сфере авторского права является воспроизведение контрафактных экземпляров произведений, а также фонограмм и их незаконная реализация. Все большую угрозу правообладателям представляет незаконное размещение произведений и фонограмм в телекоммуникационных сетях, в частности, в сети Интернет и сети сотовой связи.
Объекты авторского права и (или) смежных прав не могут приносить правообладателям прибыль, а государству налоги, если они не обеспечиваются специальной правовой охраной со стороны государственных органов.
В связи с этим к одной из важных задач в деятельности судов относится защита интеллектуальной собственности, составной частью которой являются авторское право. Особую роль в этом играет правоприменительная практика, которая является реальным механизмом защиты этих прав.
Действующее российское законодательства об авторском праве еще далекое от совершенства. Между тем, нормальное функционирование складывающейся в стране рыночной экономики требует от правоприменительных органов вдумчивого, взвешенного применения различных по своей природе, характеру, времени принятия, предмету регулирования норм права в области авторских прав. Следовательно, теоретическое осмысление проблем правового регулирования авторского права заложит прочные методологические основы формирования, судебной практики по данной категории гражданских дел. 
В юридической литературе тема защиты авторских прав не является новой. В российской цивилистике на разных этапах ее развития постоянно уделялось внимание, как общим понятиям авторского права, так и защите авторских прав. Тем не менее, современная наука гражданского права не располагает специальными монографическими исследованиями, имеющими в качестве предмета изучения субъективных авторских прав. Что же касается отдельных теоретических положений и выводов по этим вопросам, то они сделаны попутно при изучении общих положений правового регулирования авторского права. С учетом этого они нуждаются в специальном освещении либо требуют уточнения, дополнения и развития.
Отмеченные выше обстоятельства и обусловили выбор темы дипломной работы.
Объектом исследования настоящего дипломного проекта выступают социальные связи, формирующиеся в российском обществе в связи с субъектами и объектами авторского права. 
Предметом дипломной работы является предписания гражданского законодательства, определяющего правовые формы субъектов и объектов авторского права и ее защиты и возникающие на их основе соответствующие гражданско-правовые обязательства, а также имеющиеся на этот счет научные разработки в цивилистике. 
Теоретической основой исследования указанных социальных и правовых явлений выступают изыскания на этот счет правоведов и ученых других общественных наук. 
Методологической основой исследования является диалектический материализм в сочетании с частными приемами и способами познания явлений объективной реальности. 
Цель исследования состоит в анализе действующего в рассматриваемой области гражданского законодательства, определении эффективности и выработке рекомендаций по его дальнейшему совершенствованию и развитию по вопросам объектов и субъектов авторского права. 
В соответствии с целью выполнения данной работы основные задачи разработки темы сводятся к тому, чтобы:
- раскрыть понятие авторского права;
- рассмотреть авторов произведений;
- исследовать соавторство;
- показать организации, управляющие имущественными правами авторов на коллективной основе;
- охарактеризовать понятие и признаки объектов авторского права;
- раскрыть виды объектов авторского права; 
- показать ответственность за нарушение авторских прав.
Практическая значимость разработки темы дипломной работы состоит в возможности использования ряда ее положений, выводов и предложений в учебном процессе, деятельности правотворческих и предпринимательских органов, а также коммерческих организаций и граждан-предпринимателей.
Структура дипломной работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, семи параграфов и заключения.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………….……………...……6

I РЕКЛАМНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ СОСТОВЛЯЮЩИЕ………………………………………………………………….10

1.1    Имидж предприятия и процесс его формирования………………….…10

1.2    Составляющие рекламной деятельности предприятия……..….….…..18

1.3    Технологии организации рекламной компании по созданию имиджа предприятия……………………………………………………...……………….…..27

II   ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕКЛАМНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КАК СРЕДСТВА ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА САЛОНА-ПАРИКМАХЕРСКОЙ «ФОРМУЛА КРАСОТЫ»………………………………………………………………..…………44

2.1     Анализ рекламной деятельности  салона - парикмахерской «Формула красоты»……………………………………………………………………….……..44

2.2    Организация рекламной компании для салона-парикмахерской «Формула красоты»……………………………………..……….….……….………46

        ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………….………………....…………..…65
СОДЕРЖАНИЕ………………………………..………………….……...…….66
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ А   Экономические расчеты затрат на оказание рекламных
 услуг салону-парикмахерской «Формула красоты»…….…………….…..…68

ПРИЛОЖЕНИЕ Б    Эскизы наружной рекламы салона-парикмахерской
«Формула красоты»……………………………..............................……………69

ПРИЛОЖЕНИЕ В    Оформление фасада салона-парикмахерской «Формула красоты»……………………………………………………………………………….74

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ
С появлением в России частного предпринимательства развивается жесткая конкуренция среди малых предприятий. Чтобы выжить в условиях этой конкуренции нужно выделить свои товары либо услуги среди других аналогичных предприятий. Для этого нужно иметь устойчивый имидж предприятия, который создается в первую очередь посредствам рекламы. Поэтому появилась необходимость выявления наиболее эффективных рекламных технологий для формирования имиджа предприятия. И именно в связи с этим рассмотрение данной темы является актуальным.
        Цель исследования заключается в том, чтобы на основе теории и практики рекламной деятельности учреждений бытового обслуживания исследовать возможность формирования имиджа предприятия посредством дизайн - технологий для улучшения рекламной деятельности этих учреждений.
Объект исследования – Учреждения бытового обслуживания.
Предмет исследования – Совершенствование рекламной деятельности.
Задачи:
1.    Выявление особенности формирования имиджа предприятия;
2.    Выявление составляющих рекламной деятельности предприятия;
       3. Рассмотрение технологий организации рекламной компании по созданию имиджа предприятия;
4.    Анализ рекламной деятельности  салона - парикмахерской «Формула красоты»;
5.    Организация рекламной компании для салона-парикмахерской «Формула красоты»;
            Данная дипломная работа состоит из введения, 2 глав, заключения, списка литературы и приложений. 
        В первой главе дипломной работы представлен и систематизирован теоретический материал по исследованию эффективности развития рекламной деятельности в формировании имиджа предприятия. Здесь рассматриваются процесс  формирования имиджа предприятий  с использованием дизайн-технологий.
Во второй главе проводится разработка рекламной компании для салона-парикмахерской «Формула красоты». Здесь же производятся экономические расчеты затрат на создание рекламной компании.
При написании дипломной работы использовалась информация из 63 литературных источников. Имидж предприятия и технологии его создания наиболее полно раскрывается в таких книгах как Б. Джи  «Имидж фирмы: планирование, формирование, продвижение» (М., 1999), А. Блинов «Роль внутреннего имиджа корпорации» (М., 1999), И. Алешина «Корпоративный имидж» (М., 1998). Е. И. Пунин «Маркетинг, менеджмент и ценообразование на предприятиях (в условиях рыночной экономики)» (М., 1993) и  Ф. Котлер «Основы маркетинга» (М., 1990). С точки зрения дизайна рекламных обращений наибольший интерес представляет работа Т. Кенига «Психология рекламы. Ее современное состояние и практическое значение» (Л., 1925), где подробно рассмотрены такие важные вопросы, как место расположения рекламы в издании, взаимосвязь цвета фона и шрифта, способы привлечения непроизвольного внимания потребителя с помощью различных элементов оформления и др. Так же использовались учебные пособия: И. Н. Дёмина Теоретические основы рекламного дела» (Иркутск, 1996), Ф. Г. Панкратов, Т. К. Серёгина, В. Г. Шахурин «Рекламная деятельность: Учебник для студентов высших и средних специальных учебных заведений» (М., 1998), В. Л. Музыкант «Теория и практика современной рекламы» (М., 1998).

 

 

 

 

 

 

 

I РЕКЛАМНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ СОСТОВЛЯЮЩИЕ

1.1    Имидж предприятия и процесс его формирования 

Имидж предприятия это образ предприятия, изучением и формированием которого занимаются  специалисты: маркетологи,  рекламисты и дизайнеры.
Имидж – это обобщенный портрет личности или организации, 
создающийся в представлении групп общественности на основании заявлений и практических дел личности или организации и формирующий в общественном или индивидуальном сознании эмоциональное отношение к личности или организации [8, с.108].
Так как в работе речь идет о формировании имиджа не конкретной личности, предприятия дадим определение имиджа предприятия.
Имидж предприятия – это  устойчивое представление клиентов, партнеров и общественности о престиже предприятия, качестве его товара и услуг, репутации руководителей. Основу имиджа предприятия составляют существующий стиль внутренних и внешних деловых и межличностных отношений персонала и официальная атрибутика: название, эмблема, товарный знак [11, с.119].
Таким образом, имидж предприятия - это образ, существующий в сознании людей. Необходимо отметить, что у любой организации существует имидж вне зависимости от того, кто над ним работает, и работают ли над ним вообще. В случае упущения вопроса создания имиджа, он сложится у потребителей стихийно, и нет никакой гарантии, что он будет адекватным и благоприятным для организации.
Следовательно, формирование благоприятного имиджа для организации – это процесс трудоемкий.
Формирование образа, своеобразного “лица” организации – дело которым занимаются в первую очередь специалисты в этой области маркетологи, рекламисты и дизайнеры. 
Приступая к созданию имиджа, необходимо определить, во-первых, род деятельности фирмы в настоящее время и в перспективе; во-вторых, чем товары (услуги) фирмы отличаются от товаров (услуг) конкурентов [2, с.45].

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Проявление тревожности у детей младшего школьного возраста, воспитывающихся в условиях депривации 
Содержание
Введение    3
1. Теоретический анализ проблемы тревожности младших школьников с ЗПР, воспитывающихся в условиях депривации    6
1.1. Подходы к рассмотрению понятия «тревожность» в психологических исследованиях    6
1.2. Проявление тревожности у детей с ЗПР, воспитывающихся в условиях родительской депривации    15
1.3. Проявления тревожности у детей с ЗПР по данным эмпирических исследований    21
Выводы по первой главе    25
2. Экспериментальные исследования тревожности у детей с ЗПР, воспитывающихся в условиях депривации    26
2.1. Цели и задачи исследования, характеристика испытуемых    26
2.2. Методы и методики исследования тревожности у детей с ЗПР    28
2.3. Анализ результатов исследования тревожности у детей с ЗПР, воспитывающихся в условиях депривации    34
Выводы по второй главе    50
3. Методические рекомендации по коррекции тревожности у детей с ЗПР, воспитывающихся в условиях депривации    53
3.1. Психологические рекомендации воспитателям и педагогам, работающим с детьми с ЗПР    53
3.2. Возможность использования элементов сказкотерапии в коррекции тревожности у детей с ЗПР    57
Выводы по третьей главе    65
Заключение    66
Литература    69
Приложение    74

 
Введение
Проблема социальной депривации детей, находящихся в специализированном доме ребенка, впоследствии – проблема дезадаптивного поведения, является весьма актуальной, и эта актуальность имеет четко выраженную тенденцию к росту. Большое число детей, воспитывающихся в интернатных учреждениях, имеет сенсорное недоразвитие, задержку в развитии и интеллектуальную недостаточность, что выражается в целом ряде специфических факторов, наиболее выраженных в особенностях эмоционально-личностной сферы. Достаточно ярко эти психические нарушения субклинического и клинического уровня в условиях депривации, проявляются на начальных этапах школьного обучения, когда выясняется, что большинство воспитанников детского дома оказываются не способны к обучению по программе общеобразовательной школы в связи с определенным своеобразием познавательной и личностной сфер.
Понимание депривации имеет многоуровневое значение, исходя из психической депривации (Л.С. Выготский, Л.А. Венгер, В.С. Мухина, М.И. Лисина, Дж. Боулби, Д. Винникот, Ж.Пиаже, Б.Инхельдер, Ш.Бюлер, Б.Тюдор-Гарт, Г. Гетцер, К. Коффка, Э.Эриксон , М. Эйнсворт и др.). В частности, родительская депривация определяется как состояние, обусловленное недостатком постоянного, тесного и стойкого отношения со значимым взрослым; социальная депривация понимается как ограниченная возможность для усвоения социальной роли. 
Когда мы говорим о детях с нарушениями развития, социализация личности которых и без того оказывается осложненной спецификой дефекта, особый характер приобретает проблема тревожности. Тревожность - переживание эмоционального дискомфорта, связанное с ожиданием неблагополучия, с предчувствием грозящей опасности. Различают тревожность как эмоциональное состояние и как устойчивое свойство, черту личности или темперамента. 
Актуальность изучения тревожности в практическом аспекте определяется тем, что именно она, как отмечают многие исследователи и практические психологи (А.И.Захаров, В.Р.Кисловская, Б.И.Кочубей и Е.С.Новикова и др.)., лежит в основе целого ряда психологических трудностей детства, в том числе многих нарушений развития, служащих поводом для обращений в психологическую службу. Тревожность рассматривается как показатель «предневротического состояния», ее роль чрезвычайно высока и в нарушениях поведения, таких, например, как делинквентность и аддиктивное поведение подростков. Значение профилактики тревожности, ее преодоления важно при подготовке детей и взрослых к трудным ситуациям (экзамены, соревнования и др.), при овладении новой деятельностью.
Таким образом, цель данного исследования – изучить тревожность у детей младшего школьного возраста с задержкой психического развития, воспитывающихся в условиях депривации.
Объект исследования: тревожность у детей с задержкой психического развития.
Предмет исследования: проявления тревожности у детей с ЗПР младшего школьного возраста в учебной деятельности и взаимоотношениях.
Задачи исследования:
1)    Изучить и проанализировать научную литературу по проблеме тревожности детей, воспитывающихся в условиях депривации;
2)    Осуществить экспериментальное изучение тревожности у детей с ЗПР;
3)    Сформулировать методические рекомендации по коррекции тревожности у детей с ЗПР, воспитывающихся в условиях депривации.
В соответствии с обозначенной целью и предметом исследования, гипотеза сформулирована следующим образом: существуют выраженные особенности проявления тревожности у детей младшего школьного возраста с ЗПР, воспитывающихся в условиях родительской депривации, по сравнению с их сверстниками, воспитывающимися в семье.
Исследование проводилось на базе МОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детского дома № 7 Тракторозаводского района г. Челябинска и МСКОУ школы VII вида № 7, для детей с отклонениями в развитии. В исследовании приняли участие в общей сложности 25 детей младшего школьного возраста (8-9 лет), среди них – 10 детей с задержкой психического развития, воспитанников Детского дома; и 15 детей с задержкой психического развития, воспитывающихся в семье и обучающихся в коррекционной школе.
Для проверки гипотезы исследования и реализации поставленных задач были использованы следующие методы: теоретический (анализ общей и специальной психолого-педагогической литературы); эмпирический (основу которого оставили психодиагностические методы опроса, тестирования, моделирования ситуации); количественного и качественного анализа полученных данных.
В пакет психодиагностических методик вошли:
1)    Методика изучения детской тревожности Р. Темпла, М. Дорки,                    В. Амена;
2)    Тест диагностики школьной тревожности Филиппса;
3)    Рисунок несуществующего животного;
4)    Методика выявления тревожности через определение результативности запоминания в нейтральной и эмоциогенной ситуации.
 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Содержание
Введение    3
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы организации сестринской помощи больным сахарным диабетом    6
1.1. Обзор литературы по проблеме оказания медицинской помощи больным сахарным диабетом    6
1.2. Организация сестринского процесса при уходе за пациентами с сахарным диабетом    17
Глава 2. Материалы и методы исследования качества сестринской помощи больным сахарным диабетом    26
2.1. Характеристика базы исследования    26
2.2. Методы исследования и оценки сестринской помощи больным сахарным диабетом    32
Глава 3. Результаты исследования качества сестринской помощи больным сахарным диабетом    35
3.1. Анализ результатов исследования    35
3.2. Мероприятия по усовершенствованию качества сестринской помощи больным сахарным диабетом    49
Заключение    57
Список литературы    59
Приложения    62

 
Введение
Сахарный диабет - наиболее тяжелое из метаболических заболеваний, сокращающее ожидаемую продолжительность жизни популяции в среднем на 12% [21]. Сегодня около 200 млн. жителей планеты страдают этим заболеванием. Согласно прогнозу экспертов ВОЗ, число больных сахарным диабетом к 2015 г. превысит 300 млн. человек. Сахарный диабет становится все более серьезной медико-социальной мировой проблемой, в частности, заболеваемость диабетом в Европе составляет 2-5%, а общее число больных в возрасте 15 лет и старше достигает 13-32,5 млн. Даже при наличии современных методов лечения сахарный диабет продолжает оставаться четвертой по значимости причиной смертности в США [22].
В России на 01 января 2008 года зарегистрировано 2 834 млн. больных сахарным диабетом (сахарным диабетом 1 типа 282 501, с сахарным диабетом 2 типа 2 551 115 человек). Между тем, более точные данные контрольно-эпидемиологических исследований, проведенных коллективом Эндокринологического научного центра в различных регионах России за последние 5 лет, показали, что истинная численность больных диабетом в нашей стране в 3-4 раза превышает официально зарегистрированную и составляет около 8 млн. человек (5,5% от всего населения России). В Челябинской области зарегистрировано около 67 тысяч человек больных диабетом, 90% из них страдают вторым типом диабета (инсулиннезависимым) [22].
Общие причины, провоцирующие заболевание и увеличение распространенности диабета во всем мире, связаны с тенденциями в изменении образа жизни, культуры питания, динамики жизненных процессов, урбанизация и старение населения. Наблюдается высокий и все увеличивающийся уровень распространенности интолерантности к глюкозе (обычно переходящей в диабет), большая численность людей с недиагностированным диабетом, которая, как правило, равна или превосходит численность людей с выявленным диабетом; группы людей с такими заболеваниями, как гипертония и дислепидемия, и осложнениями диабета, которые включают не только микрососудистые осложнения, но также поражение коронарных артерий, осложнения, связанные с лечением, и осложнения, связанные с психосоциальными аспектами заболевания; экономические последствия больших масштабов, которые требуют тщательного, точного и полного анализа в целях установления приоритетов в расходовании средств. 
Существующая система оказания медицинской помощи больным с сахарным диабетом не удовлетворяет ни население, ни медицинских работников. Основными проблемами на сегодняшний день являются: 
    недостаточная санитарная грамотность больных и поздняя обращаемость за медицинской помощью; 
    отсутствие специально подготовленных кадров; 
    отсутствие регистра и достоверных статистических сведений о больных с сахарным диабетом; 
    отсутствие преемственности на госпитальном и амбулаторном этапах лечения и наблюдения; 
    отсутствие взаимодействия между научно-медицинскими, лечебно-профилактическими учреждениями, органами управления здравоохранением и социальной помощи. 
Отсутствие преемственности на этапах лечения ведет к невозможности организовать должные уход и контроль состояния больного, оказать ему не только медицинскую помощь, но и социально-психологическую поддержку. В существующей системе нет структур, помогающих больным сахарным диабетом адаптироваться к новым условиям жизни, дающих мотивацию для самоконтроля, само- и взаимопомощи, активно взаимодействующих с микро- и макроокружением больного. В этих условиях отсутствие активного наблюдения на дому за больными диабетом с ограниченными возможностями ухода и передвижения приводит к росту уровня несвоевременно диагностированных осложнений, ведущих к обширным ампутациям и высокой летальности. 
Конечным результатом изложенного является ухудшение катамнеза и прогноза заболевания, снижение качества и сокращение продолжительности жизни больных, увеличение сроков госпитализации и значительный экономический ущерб для общества в целом. В поисках путей улучшения качества помощи больным с сахарным диабетом мы обратились к опыту мирового здравоохранения, базовыми тенденциями которого являются повышения роли сестринского персонала различного уровня подготовки. 
Таким образом, существует проблема улучшения качества оказания медицинской помощи больным сахарным диабетом и повышения роли сестринского персонала различного уровня подготовки.
Цель исследования – разработать рекомендации по усовершенствованию качества сестринской помощи больным сахарным диабетом.
Объект исследования – существующая система сестринской помощи больным сахарным диабетом.
Предмет исследования – оптимизация системы сестринской помощи больным сахарным диабетом в эндокринологическом отделении Челябинской областной больницы (ЧОБ).
Задачи исследования:
1.    Дать характеристику системы организации сестринской помощи в эндокринологическом отделении Челябинской областной больницы.
2.    Провести анализ качества оказания сестринской помощи больным сахарным диабетом.
3.    Разработать рекомендации по повышению качества оказания сестринской помощи больным сахарным диабетом.
 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТООБОРОТА    7
1.1 Понятие и сущность документооборота, виды документопотоков    7
1.2. Организация процесса документооборота в организации    20
1.3. Современные проблемы документооборота в организациях    32
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ДОКУМЕНТООБОРОТА НА ОАО «РЖД»    37
2.1 Характеристика ОАО «РЖД»    37
2.2 Порядок обработки потоков документов в ОАО «РЖД»    40
2.3 Исследование движения  документооборота в ОАО «РЖД»    49
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОАО «РЖД»    54
3.1. Методы совершенствования документооборота на предприятии    54
3.2. Разработка проектных мероприятий по совершенствованию документооборота ОАО «РЖД»    59
3.3. Оценка социальной и экономической значимости предложений    63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    73

 

 
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности предприятий, причем тема исследования представляет интерес как в практическом, так и теоретическом аспектах. 
Каждый подобный проект важен не только как вклад в решение практических задач повышения эффективности предприятий, но и в методическом отношении - как новый пример творческого подхода к организационным и техническим проблемам рационализации управленческого труда в конкретных условиях.
Важнейшими условиями успешного функционирования и дальнейшего совершенствования системы управления предприятиями являются накопление, обработка, передача и хранение необходимой информации. Каждая управленческая функция сопровождается определенным комплексом документов, состав которых зависит от круга решаемых задач, объема и характера компетенции предприятия, порядка принятия решения, формами взаимосвязей с другими предприятиями и т.п. В качестве оправдавшего себя механизма повышения эффективности деятельности предприятий проявила себя оптимизация документооборота, осуществляемая с участием консультантов при активном использовании внутренних возможностей самих предприятий.
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность фирмы, организации.
Документированная информация составляют основу управления, его эффективность в значительной степени базируются на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами. По данным ISO (International Standards Organization), управление документами становится одним из главных факторов конкурентоспособности любого предприятия. Оно означает особую организации работы с документами и данными, координацию процессов создания, изменения распространения. Правильно организованное управление делами снижает время необходимое для поиска, повышает точность и своевременность информации, устраняет ее избыточность.
В новых условиях хозяйствования предприятий немаловажное значение придается механизации и автоматизации делопроизводственных процессов, которые увеличивают производительность труда работников занятых в управлении. Рационализации документационного обеспечения управления  в предприятиях любой формы собственности необходимо уделить большое внимание, потому, что недостатки в постановке этой работы приводят к серьезным трудностям в работе руководителя и предприятия в целом. За счет более совершенной системы документационного обеспечения управления достигается более быстрое движение и исполнение служебных документов, их сохранение, средств механизации, в третьих – эти процессы полностью автоматизированы. Но все эти этапы делопроизводственного цикла работы с документами аналогичны. Поэтому грамотный работник управленческого аппарата должен уметь не только правильно составлять и оформлять сами документы, но и знать, какие виды работ выполняются с этими документами.
К сожалению, многие руководители предприятий, работники, отвечающие за документационное обеспечение управления, не знакомы с основами современного делопроизводства, а тем более – с тонкостями ведения документации.
Вместе с тем, правильное составление и оформление документов в соответствии с новыми нормативами – важнейшая обязанность работников делопроизводственных служб.
Информация фиксируется в документах, которые придают ей организационную форму и перемещают во времени и пространстве. Документы и документная информация лежат в основе управленческих решений. 
Комплекс обозначенных проблем ставит перед современными исследователями ряд вопросов, основной из которых следующий: «Как эффективнее осуществить совершенствование документооборота?». Ответ на этот вопрос автор видит в использовании новых информационных технологий в документационном обеспечении.
Можно утверждать, что повышение эффективности деятельности предприятий посредством совершенствования документооборота может привести к перелому негативных тенденций в российской экономике. К сожалению, этот опыт недостаточно обобщен и формализован, что препятствует его широкому распространению.
Целью исследования является обобщение и систематизация опыта совершенствования документооборота в организации и использование его в управлении. Декомпозиция указанной цели определяет основные задачи исследования: 
-исследование организационных форм делопроизводства на предприятии, требований, предъявляемых к документообороту;
-анализ современного опыта совершенствования документооборота; 
определение и систематизация направлений совершенствования документооборота в ОАО «РЖД».

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление

Введение    3
Глава I. Понятие и значение вины в уголовном праве    7
1.1. Понятие вины    7
1.2. Формы и виды вины    13
1.3 Европейский подход в концепции вины    23
Глава II. Преступная неосторожность    36
2.1 Преступная небрежность и ее критерии    36
2.2 Общие черты легкомыслия и небрежности    46
2.3 Элементы неосторожного преступления    52
Глава III. Понятие умысла    63
Глава IV. Разграничение косвенного умысла и преступного легкомыслия    70
Глава V. Преступление, совершенное с двумя формами вины    75
Заключение    81
Список источников и литературы    83

 
Введение

Вина - системное явление в уголовном праве. Категория вины связывает воедино представления об основаниях, пределах и целях уголовной ответственности, является необходимым звеном в осознании его места в системе социального контроля, служит важнейшей общефилософской предпосылкой обоснования необходимости и пределов регулятивного воздействия уголовного права на общественную жизнь. Происхождение вины как обособленного принципа уголовного права связано со значительным усилением фактора социализации данной отрасли права, приближением базовых установок уголовно-правового регулирования к морально-этическим ценностям и общества, и правового государства. Уголовно-правовой принцип вины является самостоятельной юридической категорией, обладает нормативной значимостью, обеспечивает реализацию задач уголовного права, оказывает непосредственное влияние на правотворческую деятельность законодателя и правоприменительную деятельность всех правоохранительных органов. Подчинение уголовно-правового принципа вины общечеловеческой идее справедливости способствует рационализации уголовно-правовых отношений, упрочению регулятивной, охранительной, превентивной и воспитательной функций уголовного права и уголовного закона, интегрированию российского уголовного права в современную правовую систему, содержание которой определяется общечеловеческими ценностями.
Действующее уголовное законодательство России и содержание научных разработок позволяют говорить о вине в трех ее социально-юридических аспектах. Обладая собственным социальным содержанием, вина (виновное вменение) выведена на уровень одного из принципов уголовного права, что получило законодательное закрепление. Социально-правовая природа вины, позиционирование вины в группе основополагающих идей уголовно-правовой доктрины делает ее необходимым основанием уголовной ответственности. Кроме того, механизм реализации принципов права и детализация оснований уголовной ответственности позволяют говорить о вине как родовом понятии умысла и неосторожности, признаке состава преступления как абстрактной теоретической модели.
Уголовный кодекс Российской Федерации 1996 г. закрепляет многоаспектное содержание вины: во-первых, вина объявлена принципом уголовной ответственности (ст. 5 УК РФ), во-вторых, вина (виновность) закреплена в качестве самостоятельного признака преступления (ст. 14 УК РФ), в-третьих, вина традиционно рассматривается в качестве имманентного элемента такой юридической конструкции, как состав преступления (ст. 24-27 УК РФ). 
Наука уголовного права не пришла к единому знаменателю в вопросах о том, является ли виновность самостоятельным признаком преступления, о степени вины, а также о реализации принципа субъективного вменения в правоприменительной деятельности. С оценкой вины как непосредственного продукта сознания связаны многие трудности ее понимания, установления и оценки как в теории уголовного права, так и в практике применения норм данной отрасли. Все эти моменты важны и теоретически, и практически и требуют дополнительного научного изучения, именно они предопределяют актуальность темы исследования.
Цель настоящей работы заключается в проведении исследования вины в уголовном праве России.
Достижение поставленной цели опосредуется решением следующих задач:
- раскрыть понятие вины;
- рассмотреть формы и виды вины;
- исследовать европейский подход в концепции вины;
- охарактеризовать преступную небрежность и ее критерии;
- раскрыть общие черты легкомыслия и небрежности;
- исследовать элементы неосторожного преступления;
- показать понятие умысла;
- рассмотреть разграничение косвенного умысла и преступного легкомыслия;
- раскрыть преступление, совершенное с двумя формами вины.
Объектом данного исследования выступает категория вины в российском уголовном праве.
Предмет исследования - нормы уголовного законодательства, регламентирующие принцип вины (ст. 5 УК РФ), место вины в системе признаков преступления (ст. 14 УК РФ) и содержание конкретных форм вины (ст. 24-27 УК РФ).
Работа базируется на диалектическом и системном методах познания явлений общественной жизни. Основу исследования составили также разработки отечественных ученых-юристов, касающиеся проблем вины и виновной ответственности. Методологическим инструментарием для решения названных задач послужили метод системно-структурного анализа, формальной логики, метод правового анализа, метод системного подхода и метод формально-логического толкования.
Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации, Уголовный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс РФ об административных правонарушениях, а также ряд других нормативных актов.
В настоящее время проблемам вины уделяется все большее внимание, в частности, все чаще в периодической печати можно встретить бурное обсуждение данной тематики, что говорит об актуальности темы на сегодняшний день. В частности, в работе использованы труды видных деятелей в области уголовного права, а именно, работы П.С. Дагель, Д.П. Котова, Г.Н. Борзенкова, В.С. Комисарова, В.А. Нерсесян, В. Пинчук, В.Н. 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ЭВОЛЮЦИЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ    7
1.1. Становление норм делопроизводства: документы в древнерусском государстве, приказное и коллежское делопроизводство    7
1.2. Министерское делопроизводство XIX-начала XX века    14
1.3. Нормативная база делопроизводства XX века    20
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ НОРМАТИВНО - ПРАВОВОЙ БАЗЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА    29
2.1. Регламентация ДОУ    29
2.2. Современное состояние и проблемы нормативно-правового    37
обеспечения делопроизводства    37
2.3. Локальные акты предприятия, регламентирующие работу с документами    44
ГЛАВА 3. НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ БАЗА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ЭЛЕКТРОВОЗОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД»    52
3.1. Характеристика ЧЭРЗ ОАО «Желдорреммаш»    52
3.2. Анализ нормативно-методической базы ДОУ ЧЭРЗ ОАО «Желдорреммаш»    57
3.3. Рекомендации по совершенствованию нормативно-методической базы делопроизводства ЧЭРЗ ОАО «Желдорреммаш»    66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ    74
ПРИЛОЖЕНИЯ    82

 
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время регламентации делопроизводственных процессов уделяется особенное внимание: разрабатывается законодательная база, нормативные документы, создатели которых стремятся, как можно более отчётливо отразить принципы работы с документами, избрав своей целью выработать свод единых правил документирования деятельности того или иного учреждения. 
Изучение современных принципов регламентации делопроизводства невозможно без единой, неразрывной связи с историей её возникновения в XVIII веке. С его началом связывается зарождение современных принципов делопроизводства, немалое значение в возникновении которого принадлежит разработке правил регламентации, так характерной для всего времени петровских реформ.
Так как на сегодняшний день данная проблема, в том числе вопросы, связанные с историей регламентацией делопроизводства, изучена неполно и требует дальнейшего рассмотрения, представляет интерес провести его на основе исследования источников базы, чем и является данная работа.
Работа с документами неизбежно требует регламентации всего комплекса выполняемых процедур - от момента создания документов до их хранения. В настоящее время в области делопроизводства отсутствуют общегосударственные нормативные правовые акты, устанавливающие единые правила подготовки и обработки управленческой документации. Требования действующих государственных стандартов (например, ГОСТа Р'6.30-2003) являются рекомендательными, а обязательные для применения акты имеют узкую сферу распространения.
В сложившейся ситуации с нормативным регулированием делопроизводственных процессов возрастает роль локальных нормативных актов по вопросам обработки документов, создаваемых самими организациями на базе общегосударственных рекомендаций.
Поэтому целью выпускной квалификационной работы является анализ эволюции и современного состояния нормативно-правовой базы документационного обеспечения управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
    изучить историю развития документационного обеспечения управления;
    проанализировать современные нормативно-методические документы, регламентирующие организацию работы с документами;
    перечислить требования к локальным документам организа-ции;
    рассмотреть регламентацию делопроизводства на примере Челябинский электровозоремонтный завод ОАО «Желдорреммаш»
Объектом исследования выступает – процесс функционирования нормативно-правовой базы ДОУ Челябинский электровозоремонтный завод ОАО «Желдорреммаш»
Предмет работы – характеристика нормативно-правовой базы документационного обеспечения управления.
В процессе написания выпускной квалификационной работы были использованы законодательные акты и нормативно-методические доку-менты, регламентирующие организацию делопроизводства. Использование законодательных актов и нормативно-методических документов было продиктовано темой исследования.
Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (2) регулирует отношения, возникающие при осуществлении права на поиск, получение, передачу, производство и распространение информации; применении информационных технологий; обеспечении защиты информации.
ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (4) устанавливает термины и определения понятий в области делопроизводства и архивного дела. Термины, установленные данным стандартом, обязательны для применения во всех видах документации и литературы по делопроизводству и архивному делу.
ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов (5) распространяется на организационно-распорядительные документы, относящиеся к Унифицированной системе организационно-распорядительной документации (УСОРД), - постановления, распоряже-ния, приказы, решения, протоколы, акты, письма и др., включенные в ОК 011-93 "Общероссийский классификатор управленческой документации" (ОКУД) (класс 0200000). Стандарт устанавливает: состав реквизитов документов; требования к оформлению реквизитов документов; требования к бланкам документов, включая бланки документов с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации. Требования стандарта являются рекомендуемыми.
В качестве методического материала по организации документооборота предприятия, использованы научные, учебные, практические материалы, подготовленные ведущими специалистами-документоведами: Андреевой В.А. (12), Демушкиным А.С. (21), Кирсановой М.В. (30), Кузнецовым И.Н. (34),; вопросы организации документационного обеспечения управления в органах государственной власти и местного самоуправления рассматривались Митиной Т.Е. (43), Кузнецовой Т.В. (36), Колесник Е.Н. (32).
Для решения задач были использованы следующие методы исследования: анализ публикационного массива по теме, описание, наблюдение, системный и деятельностный подходы, анализ управленческой документации.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Юридические лица в Европейском Союзе

 

Содержание

Введение    ……………………………………………………………………3
1.Категория юридического лица в праве Европейского Союза    …………7
1.1 Правовое положение и виды юридических лиц в Европейском Союзе………………………………………………………………………………7
1.2 Правовое регулирование юридических лиц в Европейском Союзе..9
1.3 Юридическое лицо и связанные с ним категории права Европейского Союза…………………………………………………………….13
1.3.1 Хозяйственное общество и компания……………………………..13
1.3.2 Предприятие………………………………………………………...17
1.3.3 Учреждение…………………………………………………………21
2. Система организационно-правовых форм юридических лиц, регулируемых правом Европейского Союза ………………………………….25
2.1 Организационно-правовые формы национальных юридических 
лиц………………………………………………………………………………...25 
2.1.1 Европейское акционерное общество………………………………43
2.1.2 Правовое регулирование обществ с ограниченной ответственностью………………………………………………………………..52
2.1.3 Правовое регулирование товариществ…………………………… 54
2.1.4 Правовое регулирование некоммерческих организаций…………58
2.2 Организационно-правовые формы европейских юридических 
лиц……………………………………………… ………………… …………… 65 
2.2.1 Правовые основы создания европейских юридических лиц…….65
2.2.2 Понятие и признаки европейских юридических лиц…………….68
2.3 Особенности регулирования юридических лиц публичного права, создаваемых в рамках Европейского Союза ………………………………….74
2.3.1 Правовое регулирование европейских учреждений……………..74
2.3.2 Правовое регулирование европейских школ и Европейского университета ……………………………………………………………………78
2.3.3 Правовое регулирование совместных предприятий ЕС и 
Евратома…………………………………………………………………………80
2.3.4 Правовое регулирование европейских объединений трансграничного сотрудничества………………………………………………83
Заключение………………………………………………………………..85
Список использованной литературы…………………………………….87

 

 

Введение

Нынешняя жизнь современного общества невообразима без участия в ней юридических лиц. Европейская по своему про¬исхождению, категория юридического лица в настоящее время выступает неотъемлемым элементом законодательства, правовой доктрины и право¬применительной практики всех стран мира.
До середины XX века законодательство о юридических  лицах развивалось исключительно на национальном уровне. Каждое государство
самостоятельно определяло систему организационно-правовых форм юридических лиц, которые могут учреждаться на его территории, решало вопро¬сы о содержании и объеме их правосубъектности, ответственности, финан¬совой отчетности и т.д.
Положение изменилось с возникновением Европейских сообществ и на их основе Европейского Союза. В связи с потребностями формирования единого экономического пространства в рамках этих организаций начало формироваться интеграционное законодательство о юридических лицах, обязательное в настоящее время на территории стран Европы.
С 1980-х годов и, в частности, с начала XXI века в рамках Европейского Союза получи    процесс создания организационно-правовых форм европейских юридических лиц, являющихся едиными для всех государств-членов и учреждаемых непосредственно на основании законодательства ЕС.
Составной частью развития законодательства Европейского Союза о
юридических лицах выступает также появление европейских юридических лиц публичного права, в частности, европейских учреждений. Количество
подобных организаций с каждым готом увеличивается, а их функции и компетенция становятся все более разнообразными. За институтами Европейского Союза сохраняются и полномочия по созданию совместных предприятий в энергетической, научно-технологической и других сферах.

 

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА 
«Франчайзинг в малом и среднем бизнесе» 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ 
 
ВВЕДЕНИЕ    3
1  ПОНЯТИЕ И  РОЛЬ ФРАНЧАЙЗИНГА В МАЛОМ И СРЕДНЕМ БИЗНЕСЕ    6
1.1    Понятие и история развития франчайзинга    6
1.2. Основные сферы  малого и среднего бизнеса применения франчайзинга    13
1.3 Классификация  методов франчайзинга  в малом  и среднем бизнесе    20
2 ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ФРАНЧАЙЗИНГА В МИРЕ И РОССИИ    34
2.1 Развитие франчайзинга в зарубежных странах    34
2.2 Развитие франчайзинга в России    40
3 ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ФРАНЧАЙЗИНГА НА ПРИМЕРЕ СЕТИ РЕСТОРАНОВ «САБВЕЙ»    53
3.1 Характеристика Сети Ресторанов «Сабвей»    53
3.2 Процедура оформления  договора франчайзинга    58
3.3. Расчет эффективности открытия Ресторана «Сабвей» по договору франчайзинга    69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    82

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

В условиях глобализации экономики и ужесточения конкуренции на рынках товаров, капитала и труда отечественным предприятиям для обеспечения необходимого уровня конкурентоспособности необходимо значительно повысить устойчивость функционирования. Недостаточно устойчивое состояние многих российских предприятий остро ставит задачу интенсивного поиска и реализации действенных мер, обеспечивающих условия для мобилизации внутренних резервов на предприятии и для адаптации производства к быстро меняющимся условиям внешней среды.
Сегодня Россия заинтересована в привлечении прямых иностранных инвестиций, которые, несмотря на сравнительно небольшую их долю в общем объеме инвестиций, способствуют технико-технологическому перевооружению экономики, не увеличивая вместе с тем долговой нагрузки страны. Известно, что в повышении инвестиционной привлекательности нашей экономики большое значение имеет развитие малого и среднего бизнеса.  Однако в условиях  мирового кризиса  наблюдается снижение активности функционирования именно субъектов малого и среднего бизнеса, что активизировало поиск источников инвестирования бизнеса, включая формы  привлечения инвестиционного  капитала. В настоящее время наиболее распространенной  формой привлечения иностранных инвестиций в России  субъектами малого и среднего бизнеса является франчайзинг.
Франчайзинг - это такая организация бизнеса, в которой компания (франчайзер) передает независимому человеку или компании (франчайзи) право на продажу продукта и услуг этой компании. Франчайзи обязуется продавать этот продукт или услуги по заранее определенным законам и правилам ведения бизнеса, которые устанавливает франчайзер. В обмен на осуществление всех этих правил франчайзи получает разрешение использовать имя компании, ее репутацию, продукт и услуги, маркетинговые технологии, экспертизу, и механизмы поддержки.
Франчайзинг называют «успешным способом ведения бизнеса», «одной из форм продвижения продукции», «экономическим инструментом производства и сбыта конкретного товара», формой «территориальной экспансии устойчивого бизнеса» и «клонирования бизнеса».
Особую актуальность данная форма финансирования  приобрела в сфере сервиса: туризм, гостиничный  бизнес, общественное питание. Также франчайзинг используется в информационно-консалтинговой     сфере, торговле и спорте и других отраслях малого и среднего бизнеса.
Франчайзинг в России - явление относительно новое, и в русском языке не существует общепринятой терминологии для описания данной деятельности.    Тем не менее,  фрайчайзинг  послужил основой формирования многих малых и средних предприятий современной России и помог выйти им из мирового кризиса.
Можно утверждать, что франчайзинг в настоящее время - единственный известный инструмент, позволяющий повысить эффективность малого бизнеса. Он дает возможность объединить достоинства малого и крупного бизнеса,  что обуславливает актуальность темы дипломной работы.
Целью работы  является изучение функционирования франчайзинга в привлчении международного капитала. 
Задачи работы : 
- исследовать теорию  иностранного капитала, в частности франчайзинга;
- проанализировать основные понятия и элементы франчайзинга;
- исследовать динамику  развития  франчайцзинга в России и во всем мире;
- представить  практические элементы применения франчайзинга на примере  работы сети Ресторанов Сабвей, работающих на московском рынке на условиях франчайзинга.
Объектом исследования является организация франчайзинга в малом и среднем бизнесе в России с целью привлечения иностранного капитала.
Теоретической основой для написания работы послужили работы иностранных  и  российских авторов, сайт госстатистики России, источники сети Интернет.  
При написании дипломной работы использованы следующие методы:
конструктивный, балансовый, метод сравнения, моно¬графический, экономико-статистический, сопоставление, прочие.
    

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Формирование стратегии

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ    2
Глава 1. Характеристика и анализ рынка    6
1.1 Экономические характеристики отрасли.    6
1.2 PEST-анализ    7
1.3 Движущие силы – 5 сил Портера    11
1.4 Анализ КФУ и  конкурентов.    15
1.5 Сегменты, перспективы рынка  и его общая привлекательность.    24
Глава 2. Положение компании на рынке    26
2.1 Видение и цели компании.    26
2.2 Определение и развитие корневых компетенций и конкурентных преимуществ.    26
2.3 SWOT-анализ, анализ конкурентоспособности    27
Глава 3. Выбор стратегических альтернатив развития компании    35
3.1  Выявление стратегического потенциала и стратегических зон бизнеса, в которых он может быть реализован в ООО «Лидо».    35
3.2 Выбор стратегии роста (матрица McKinsey/GE)    39
3.3 Стратегия маркетинга (Матрица Ансоффа).    42
Глава 4. Разработка комплекса маркетинговых мероприятий для реализации стратегии.    46
4.1 Позиционирование и брендинг    46
4.2 Основные положения продуктовой политики    46
4.3 Основные положения ценовой политики    47
4.4 Бюджет и целевые показатели    52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    55
Список литературы.    56
Приложения.    59

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ
 
ООО «Лидо» - сеть стоматологических клиник, объединенных именем их основателя - замечательного врача Доктора Лопатина. Начав свою деятельность в 1993 году, марка «Доктор Лопатин» завоевала симпатии многих. Важнейшим принципом работы мы считаем отношение между врачом и пациентом. Миссия компании : каждый, кто приходит к получает не только высококвалифицированную помощь, но и персонального доктора – чуткого и внимательного.
Стоматологическая клиника превращает стоматологию в неизменную спутницу удачи и хорошего настроения. Так вовремя замеченное развитие кариеса предотвратит зубную боль и не даст отпуску сорваться, а простое отбеливание позволит чувствовать себя более уверенно на деловых встречах или важных переговорах.
В компании внимательно прислушиваются к посетителям, стараются учитывать все их пожелания. Постоянное повышение квалификации персонала, поиск наилучших методов лечения, использование новейших разработок в области стоматологии – все это помогает поддерживать высокий уровень, которого ждут пациенты.
Компания имеет 5 филиалов на Белорусской, Фрунзенской, Профсоюзной, Новых Черепушках и Сокольниках.
Перечень услуг компании:
•    Имплантация зубов;
•    Протезирование зубов;
•    Исправление прикуса;
•    Отбеливание зубов;
•    Брекет, брекет система;
•    Художественная реставрация зубов;
•    Лечение зубов;
•    Реставрация зубов;
•    Виниры;
•    Ортодонтия;
•    Эстетическая стоматология;
•    Зуб мудрости;
•    Удаление зуба;
•    Металлокерамика зубы;
•    Лечение пародонти.
Численность основного персонала - 25 человек.
Годовой объем продаж:
2006 г.  -  20 800 млн. руб.
2007 г. –  22 600 млн. руб.
2008г. –   32 400 млн. руб.
Коэффициент ROA: 
2005 г. -18%
2006 г. -12%
2007 г. – 13%
Основные финансовые показатели деятельности:
  -  дебиторская задолженность на конец 2007 г.  -  372 670  руб.
  -  кредиторская задолженность  -  252 112  руб. 
  - рентабельность  -  30%.
Отсутствует задолженность перед бюджетом, внебюджетными фондами, по заработной плате.
ООО «Лидо»» владеет 51% не имеет долей в других компаниях.
Общая площадь помещений, используемых для размещения административно-управленческого персонала  компании составляет 2000 м2.
Транспортный парк ООО «Лидо»  состоит из  4 автомобиля марки ВАЗ. Коэффициент загруженности транспортных средств компании равен 0,91 (соответствует среднеотраслевому).
Основные конкурентные преимущества:
1.Возможность оплаты с отсрочкой платежа;
2.Сильный внешний имидж бренда: 
- марка, проверенная временем 
-тесные связи с СМИ.
3. Высокая репутация
4.Широкий спектр предоставляемых услуг
5.Гибкая ценовая политика
6.Профессиональная команда специалистов
 Таблица 1 - Среднемесячная зарплата (в целом соответствует среднеотраслевому уровню):
Топ Менеджеры     3000 у.е.
Руководители отделов     1200 у.е. 
Специалисты     1000 у.е.
Менеджеры по продажам     800-900 у.е.
Сотрудники Бэк офиса (бухгалтерия, HR и т.п.)     600-700 у.е.
Юрист    1500-1800 у.е.
Разнорабочие     270-390 y.e.
           Внутрифирменный курс компании 29 рублей за 1 доллар. 
Данные без учета компенсационного и социального пакетов и годовых бонусов.
Следует отметить, что уровень среднемесячной заработной платы ООО «Лидо» превышает на 25 % среднеотраслевой показатель,   что способствует повышению имиджа компании в глазах сотрудников на рынке труда и снижает до минимума показатель текучести кадров, в 2008 г. он составил 1,2%, при допустимых 5-ти %.
Основная проблема компании в отсутствии налаженной системы стратегического планирования и формирования бизнес-портфеля предприятия в условиях кризиса. Стратегический анализ производится раз от разу для решения каких либо ситуативных проблем, отсутствуют формализованные цели и стратегия.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
«ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В БАНКЕ»

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ 
  
Введение    4
1. Теоретические основы финансового менеджмента в системе управления    7
1.1    Сущность, цели и задачи финансового менеджмента.    7
1.2 Функции и механизм финансового менеджмента.    14
1.3    Основные системы и методы, используемые в финансовом менеджменте банка    21
2 ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ЕВРОТРЕЙД»    31
2.1 Организационно-экономическая характеристика  ОАО «ЕвроТрейд»    31
Банковские операции и другие сделки Банка    33
2.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности ОАО «ЕвроТрейд»    35
2.3 Место и функции финансового менеджмента в ОАО «ЕвроТрейд»    50
3 ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ  РАЗВИТИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОАО «ЕВРОТРЕЙД»    56
3.1 Проблемы управления финансовыми ресурсами  Банка    56
3.2 Финансовая стратегия Банка    64
3.3 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий    75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    84
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    89

 

 

 Введение 

По мере развития и эволюции мировых финансов и финансового сектора развивались и видоизменялись банки, условия и ритм их работы, предоставляемые услуги, сферы деятельности, а также связанные с этим риски, существование и влияние которых на деятельность и жизнеспособность банков необходимо учитывать для успешного управления банком.
В большинстве случаев банковская система страны отражает среду, в которой банкам приходится преимущественно осуществлять свою деятельность. Соответственно, изменения, происходящие в этой системе, являются отражением и/или реакцией на изменения, затрагивающие деятельность банковских организаций или финансового сектора в целом. К основным факторам, вызывающим такого рода изменения, можно отнести дерегулирование действующего законодательства, технологические нововведения и инновации, изменчивость и/или нестабильность финансовой среды и экономики в целом, вопросы достаточности капитала и предпочтения клиентов.
В нашей стране практика эффективного финансового менеджмента находится пока лишь в стадии становления, сталкиваясь с объективными экономическими трудностями переходного периода, несовершенством нормативно-правовой базы, недостаточным уровнем подготовки специалистов к работе в кризисных экономических условиях. Дальнейшее продвижение страны по пути рыночных реформ и преодоление кризисных экономических тенденций позволят в полной мере использовать теоретический баланс и практический опыт финансового менеджмента.
Основными тенденциями последних десятилетий на рынке финансовых услуг, которые существенно повлияли на деятельность банков и заставили их произвести фундаментальные изменения в своей деятельности, стали глобализация, интернационализация, секьюритизация, появление новых банковских продуктов, а также слияние, поглощение и укрупнение банковских активов.
С развитием новых технологий банкам стало гораздо проще осуществлять свою деятельность на разных географических рынках. Многие ранее недоступные рынки стали открытыми, тем более что теперь, для того чтобы оперировать на рынках разных стран, вовсе не обязательно "физическое присутствие банка". Рынки стали ближе друг к другу, и процессы глобализации, по мнению многих экономистов, могут привести к формированию единого рынка финансовых услуг и выравниванию процентных ставок (хотя до тех пор, пока существуют региональные, страновые и экономические отличия, этот вопрос остается открытым, а следовательно, будут продолжать существовать и ценовые различия). Возможность ведения торгов в течение 24 часов в сутки в разных временных зонах позволила банкам диверсифицировать свои операции, например, с валютой и ценными бумагами, снижая таким образом риск и увеличивая ликвидность банка.
В Российской Федерации отдельные элементы финансового менеджмента присутствовали на разных этапах экономического развития, но в полном смысле этого понятия финансовый менеджмент не был реализован. Переход к рыночным отношениям приводит к разделению функций управления финансами на уровне государства и финансовых отношений организации до саморегулирования в рамках коммерческой организаций, что создает формальную основу для реализации финансового менеджмента. В функциях государства остается финансирование социальной сферы, а у коммерческой организации – самофинансирование собственного развития, поэтому благополучие организации зависит от правильности действий и быстроты реакции управленческого персонала этой организации, а не от финансирования государства.
Целью дипломной работы является предложение путей совершенствования финансового менеджмента в Банке
Для достижения  цели необходимо решить следующие задачи:
-    изучить теоретические основы по теме исследования;
-    представить организационно-экономическую характеристику Банка АКБ «Евротрейд»;
-    изучить  организационную структуру предприятия, место и функции финансового менеджмента;
-    наметить пути совершенствования финансового менеджмента в управлении Банком АКБ «Евротрейд».
-     Объектом исследования в работе является Акционерный коммерческий  Банк  АКБ «Евротрейд»;
    Предмет исследования - приемы и методы финансового менеджмента в Банке.
    Практическая значимость работы - предложение путей совершенствование финансового менеджмента в управлении Банком.
При написании дипломной работы использованы следующие методы исследования: монографический, исторический, коэффициентный, сравнения, балансовый и др.
    Теоретической основой написания дипломной работы явились: литература по управленческой деятельности, публикации в периодических изданиях, годовые отчеты за 2006-2008 годы.

 

 

Вопросы сотрудничества в сфере туризма на примере республик бывшего СССР: Азербайджан и Грузия

 

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. История развития туризма Азербайджана и Грузии.
1.1    Особенности развития туризма……………………………………
1.2    Состояние развития туризма………………………………………
Глава 2. Развитие сотрудничества в сфере туризма республик бывшего СССР.
2.1 Развитие сотрудничества в сфере туризма Украины………………
2.2 Развитие сотрудничества в сфере туризма Казахстана………………..
2.3 Преимущества и недостатки развития сотрудничества в сфере туризма между республиками бывшего СССР…………………………
Глава 3. Вопросы сотрудничества в сфере туризма на примере республик бывшего СССР: Азербайджан и Грузия.
3.1. Возможности и методы дальнейшего развития сотрудничества между Азербайджаном и Грузией………………………………………………..
3.2. Рекомендации дальнейшего развития сотрудничества между Азербайджаном и Грузией………………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………………
Список использованной литературы…………………………………………….
Приложение………………………………………………………………………

 

 

 

Введение

Туризм является одной из ведущих и наиболее динамичных отраслей экономики и за быстрые темпы он признан экономическим феноменом столетия.
Во многих странах туризм играет значительную роль в формировании валового внутреннего продукта, активизация внешнеторгового баланса, создании дополнительных рабочих мест и обеспечение занятости населения, оказывает огромное влияние на такие ключевые отрасли экономики, как транспорт и связь, строительство, сельское хозяйство, производство товаров народного потребления и другие, т.e. выступает своеобразным стабилизатором социально-экономического развития.
Международный туризм за последние годы стал играть заметную роль в мировой экономике. О необходимости устойчивого туризма говорят практически все, ежегодно увеличивается количество публикуемых материалов, расширяются аспекты влияния и взаимосвязи с другими отраслями для обеспечения устойчивого развития. Но точных критериев позволяющих оценить состояние: устойчиво оно или нет, пока не существует. Это связано как с необходимость учета значительного числа факторов, так и большими внутренними различиями. 
Грузия и Азербайджан расположены в Закавказье. До 1991 года все они входили в состав Советского Союза. Большую часть территории этих стран занимают Кавказские горы, которые тянутся от Черного моря до Каспийского. На западе, вдоль берега Черного моря, простирается Колхидская низменность.
Туристический потенциал Грузии и Азербайджана привлекает все большее внимание международного турбизнеса. Из года в год увеличивается количество мероприятий с участием представителей туристического сектора различных стран.
Актуальность темы исследования. В условиях современной мировой экономики, формирующейся пoд влиянием процессов глобализации экономического, политического, культурного и социального пространств, международный туризм является одной из самых высокодоходных (3-е место после топливно-энергетического и военно-промышленного комплексов) и динамично развивающихся отраслей. По данным Всемирной Туристской Организации в сфере туризма в мире занято свыше 250 млн. чел., то есть каждый десятый работник. На его долю приходится 7% общего объема инвестиций, 11% мировых потребительских расходов, 5% всех налоговых поступлений, 1/3 мировой торговли услугами. Количество прибытий в 2006 г. составило 842 миллиона, что соответствует 4,5% роста (в Азиатских странах - 8,4%). Значение туризма как источника финансовых, в том числе валютных, поступлений иллюстрирует тот факт, что каждый турист тратит в среднем не менее 300-500 долларов в месте своего пребывания, a по прогнозам экспертов ВТО к 2010 году доход от каждого туриста возрастет почти на 40%. Деньги, вложенные в туризм, оборачиваются быстрее, чем в других отраслях. Это приводит к эффекту мультипликации, то есть подталкивает к развитию другие отрасли народного хозяйства . 
Во многих странах международный туризм играет значительную роль в формировании валового внутреннего продукта, обеспечении занятости населения, является источником валютных поступлений, активизации внешнеторгового баланса и в целом выступает в качестве фактора экономического роста. Воздействуя на такие ключевые отрасли, как транспорт, связь, строительство, сельское хозяйство, производство потребительских товаров, туризм выступает своеобразным катализатором развития всего социально-экономического пространства страны.
Степень разработанности проблемы. Актуальность вопросов развития международного туризма обусловила значительный интерес и внимание к теоретическим и практическим аспектам данной проблемы. Исследование мирового туризма как динамично развивающегося вида экономической деятельности отражено в работах Ананьева М., Афанасьева А.Е., Борисова К. Г., Карпова Г.А., Пузаковой Е.П., Сапруновой В.Б., Сенина П.Б., Соколова М. В., Уварова Е.К., Эбурдина П. и др. 

 

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Туризм и степные регионы России

Содержание

Введение    …………………………………………………………………….3
1. Особенности индустрии туризма России…………………………   …5
1.1 Развитие и значение туризма в РФ……………………………………5
1.2 Перспективы развития сферы отечественного туризма……………15
2. Регионы степного туризма в РФ………………………………………27
2.1 Туристическая отрасль Республики Калмыкия…………………….27
2.2 Сфера туризма Астраханской области………………………………39
2.3 Туристическая отрасль Ростовской области………………………..43
2.4 Особенности туризма Волгоградской области……………………..58
3. Туризм и степные регионы России…………………………………..66
Заключение     ………………………………………………………………..85
Список использованной литературы    …………………………………….88

Введение

Современная индустрия туризма является одной из высокодоходных, быстроокупаемых отраслей мировой экономики. Развитие туристического рынка стимулирует развитие таких направлений экономики, как строительство, сельское хозяйство, торговля, транспорт, связь, производство товаров народного потребления, способствует повышению уровня жизни населения, дает значительное пополнение местных бюджетов.
В современном мире индустрия туризма является одной из наиболее доходных и динамично развивающихся отраслей экономики. Доходы от туризма составляют  до 30% бюджетов многих экономически развитых стран. По прогнозам Всемирной туристской организации при ООН,  доходы от  туризма в мире имеют тенденцию устойчивого роста и к 2020  году достигнут 2 трлн. долларов.
В настоящее время существуют следующие проблемы для развития въездного туризма:
1. Значительный физический и моральный износ большого числа объектов туристской индустрии, построенных еще в советское время.
2. Недостаточное развитие инженерной, транспортной и социальной инфраструктуры в местах туризма и отдыха.
3. Постоянный рост тарифов на услуги естественных монополий, ведущих к удорожанию туристских продуктов.
4. Обилие негативной информации о социальной и криминогенной обстановке в стране.
5 Дефицит квалифицированных профессиональных кадров.
6. Избыточные административные формальности, связанные с инвестициями в объекты туристской индустрии, в том числе сложности с оформлением земельных участков под строительство объектов.
7. Недостаточный объем финансовых средств, выделяемых на продвижение внутреннего и въездного туризма.
В настоящее время в субъектах РФ реализуется 65 региональных целевых программ развития туризма. В пяти регионах приняты концепции развития туризма.
Финансирование региональных программ развития туризма составляет, по предварительным оценкам, около 37 млрд. руб., из них из внебюджетных источников около 32 млрд. руб., что составляет почти 85% от общей суммы.
Активно развивается государственно-частное партнерство в сфере развития туристской инфраструктуры, когда государство через ФЦП и проекты ОЭЗ финансирует развитие инженерной инфраструктуры, а бизнес инвестирует в строительство гостиниц, подъемников и т.п.
Целью данной работы является изучение туризм в степных регионах России. К степным регионам относятся Республика Калмыкия, Астраханская, Волгоградская и Ростовская области.
Задачи работы:
- проанализировать географическое положение, климат, природные ресурсы, туристический потенциал, географическую оценку отдыха и туризма в Калмыкии, определить направления развития туризма в Калмыкии;
- изучить географическое положение, природно-ресурсный потенциал, социально-экономическую ситуацию в туристической отрасли Астраханской области, определить возможные направления развития туристской отрасли;
- рассмотреть географическое положение и природные ресурсы, туристский потенциал, основные направления развития туризма в Ростовской области;
- охарактеризовать географию и природные ресурсы, туристские возможности, возможные направления развития туризма в Волгоградской области.

 

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

                          Факультет «Заочного образования»
                          Кафедра «Менеджмента и Маркетинга»
                          Специальность «Государственное и муниципальное управление»

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Студентки: Горбуновой Натальи Николаевны

На тему: «Государственная поддержка развития предпринимательства в  регионе
(на примере Одинцовской межрайонной Торгово-промышленной палаты)»

Автор работы:                        
                        _________________
        (ФИО)                                        (подпись)
 
Научный руководитель:                    
                        _________________
(ученая степень, звание, ФИО)                              (подпись)

Рецензент:
______________________                        _________________                           
   (ученая степень, звание, ФИО)                                                             (подпись)                                                    

                                                                                              «Допустить к защите»
                                Заведующий кафедрой
                                                                              к.э.н. Алексеева С.А.
                                
                                                                                                _____________________
                                (подпись)

                                «___» __________ 2010г.

Москва 2010 
Оглавление

Введение …………………………………………………………………………3                                                
1.Теоретические  аспекты государственной поддержки развития
предпринимательства в России………………………………………………..7                             
1.1.Понятие государственной поддержки развития предпринимательства……7  
1.2.Формы и методы государственной поддержки развития
предпринимательства …………………………………………………………….10
1.3.Роль торгово-промышленных палат в системе поддержки развития
предпринимательства……………………………………………………………..18 

2. Анализ государственной поддержки развития предпринимательства
в регионе с участием Одинцовской торгово-промышленной палаты……  27 
2.1. Общая характеристика деятельности Торгово-промышленной палаты…27 
2.2. Анализ региональных программ развития предпринимательства………33 
2.3. Основные направления деятельности Торгово-промышленной палаты
в сфере развития предпринимательства в Одинцовском районе …………….41

3. Совершенствование  государственной поддержки развития
Предпринимательства………………………………………………………… 51 
3.1. Разработка рекомендации по совершенствованию государственной
поддержки развития предпринимательства……………………………………51 
3.2. Экономический и социальный эффект от внедрения
предложенных мероприятий…………………………………………………….65 

Заключение ……………………………………………………………………….69
Список используемых источников ……………………………………………72
Приложения………………………………………………………………………..76

Введение

 

           Общеизвестно утверждение о значимости предпринимательства для развития и становления рыночной экономики. Предпринимательство обеспечивает укрепление рыночных отношений, основанных на демократии и частной собственности. По своему экономическому положению и условиям жизни частные предприниматели близки к большей части населения и составляют основу среднего класса, являющегося гарантом социальной и политической стабильности.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Социальное конструирование гражданской идентичности российской молодежи
 
Содержание

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования социального конструирования идентичности…………………………………………………7
1.1.    Концептуальные идеи социального конструирования. Интеграция методологических подходов……………………………………………..7
1.2.    Специфика формирования гражданской идентичности, ее составляющие…………………………………………………………….18
1.3.    Средства массовой информации как один из основных факторов формирования гражданской идентичности молодежи ………………..29
Глава 2. Эмпирическое исследование конструирования гражданской идентичности как фактора социализации молодежи…………………………40
2.1.     Организация и методы исследования…………………………………...40
2.2     Анализ результатов опроса «Формы этнической идентичности»……..44
2. 3     Анализ результатов опроса с помощью модифицированного опросника этнической толерантности………………………………………………………59
Заключение……………………………………………………………………….70
Литература………………………………..……………………………………...74
Приложения……………………………………………………………………...81
 
Введение

Современное общество характеризуется многочисленными и разнообразными связями между людьми, которые имеют различные причины и оказывают существенное влияние на оценку ситуации в стране и мире в целом. Перенасыщенность общественных связей информацией, постоянные изменения в финансовых областях экономики и политики, увеличивающийся миграционный поток и другие факторы требуют от людей четкого осознания собственной идентичности, ее специфики. Исследование идентичности как социального феномена позволяет оценить существенные черты современной жизни, состояние общества в странах, регионах, социальных, этнических группах. Конструирование идентичности происходит в рамках традиционной культуры и социальных связей, которые обусловлены как политическими, социальными, демографическими, этническими отношениями в стране, так и общемировой ситуацией. Идентичность как феномен включает в себя тесное переплетение государственной, гражданской и этнической составляющих, значение которых для конкретной личности существенно различается [20].
По мнению одного из исследователей гражданской идентичности В.А. Тишкова – это комплекс компонентов индивидуального и коллективного самосознания, определяющих принадлежность к стране, ее народу на основе общеразделяемых историко-культурных и духовных ценностей, на основе чувства патриотизма и лояльности по отношению к Родине и государству.
Формирование данных показателей в максимальной степени происходит в период молодости, т.е. в возрасте между отрочеством и зрелостью, когда люди наиболее восприимчивы к социальным изменениям окружающего мира и готовы к новаторству. Актуальность темы обусловлена тем, что в демографической структуре современного общества именно молодежь выступает основным субъектом для исследований идентичности, поскольку в настоящий момент она проходит идентификацию и социализацию, а в ближайшем будущем будет выступать как источник информации для последующих поколений. В связи с этим возрастает необходимость изучения специфики групповых отношений, особенностей формирования потребностей и целей, роли и места различных слоев юношества в становлении нового общества. Знание специфики - одно из важных условий разработки научного подхода к решению молодежных проблем.
Степень научной разработанности темы. Базовые представления о структуре идентичности граждан в российском обществе претерпели существенные изменения за последние десятилетия, в связи с чем исследованиями данного социального явления занимались многочисленные российские ученые (В.С. Агеев, Г.М. Андреева, Д.В. Ольшанский, П.Н. Шихирев, Г.Г. Дилигенский, В.А. Ядов, Т.С. Баранова, Е.Н. Данилова, О.Н. Дудченко, С.Г. Климова, Т.З. Козлова, А.В. Мытиль и др.). 
Специальные исследования, посвященные соотношению государственно-гражданской и этнической идентичностей осуществлены Л.М. Дробижевой, А.Г. Здравомысловым, М.Ф. Черныш и др. 
В настоящее время социологическими исследованиями влияния современного общества на формирование ценностных ориентаций молодежи занимаются В. С. Боровик, Ю.Д. Железнов, А.Э. Воскобойников, С.Г. Спасибенко, Л.А. Микешина, К.Т. Мяло, и др. Социализацию как фактор, определяющий специфику формирования идентичности молодежи, рассматривают О.Д. Маслобоева, А.К. Уледов, П.И. Бабочкин, Ю.Г. Волков, и др.
В связи с многогранностью феномена идентичности степень разработанности проблемы ее формирования на данном этапе развития науки еще недостаточна.
Объектом  исследования выступает гражданская идентичность современной российской молодежи. 
Предмет исследования – процесс социального конструирования гражданской идентичности как фактора социализации молодежи в возрасте 22-25 лет. 
Гипотеза исследования: Процесс формирования гражданской идентичности существенно определяется влиянием масс-медиа. При этом процесс этот имеет следующие особенности:
-влияние СМИ в федеральном центре нашей страны (Москва) в большой степени ориентировано на формирование общегражданской идентичности молодежи, выраженной во фразе «Мы -  россияне»;
-социальное влияние СМИ в национальных республиках России (Татарстан, Башкортостан, Тува, Якутия и др.) способствует формированию этнической идентичности, выраженной во фразе «Мы - представители определенной национальности».
Цель исследования – определить особенности социального конструирования гражданской идентичности российской молодежи. 
Задачи исследования:
1. Проанализировать теоретические подходы к изучению феномена гражданской идентичности. 
2. Определить факторы социального конструирования гражданской идентичности. 
3. Проанализировать литературу с целью выявления общепринятых гражданских норм, определяющих содержание гражданской идентичности молодежи. 
4. Исследовать основные представления молодежи о характеристиках гражданской идентичности;
В качестве теоретико-методологической базы исследования выступают труды П. Бергера, Т. Лукмана, являющихся основоположниками концепции социального конструирования реальности. 
Работы таких исследователей как, Б. Андерсон, Э. Геллнер, Э. Хобсбаум и др. позволили в процессе исследования рассмотреть и проанализировать содержание идеологического уровня идентичности, в частности, его составляющих в виде средств массовой информации и институтов образования. 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Оглавление

Введение    3
Глава 1. Теоретический анализ особенностей проявления совладающего поведения
1.1.Понятие и характеристики совладающего поведения    7
1.2.Особенности мотивации как детерминанта совладающего поведения………………………………………………………………………..17
1.3.Защитные механизмы совладающего поведения и их проявление в детском возрасте    24
Выводы по первой главе    42
Глава 2. Эмпирическое исследование совладающего поведения у младших школьников
2.1. Организация и методы исследования    43
2.2. Результаты исследования    49
2.3. Анализ и обсуждение результатов исследования    69
Выводы по второй главе    87
Заключение    89
Список использованной литературы    93
Приложения

 

 

 

 

Введение

Для успешного взаимодействия с трудной стрессовой, кризисной ситуацией, необходимы навыки совладающего поведения, смысл которого — овладеть, разрешить или смягчить, привыкнуть либо уклониться от требований, предъявляемых стрессовой, кризисной ситуацией, а также, возможно, предотвратить, своевременно разгадав ее неразрешимость или опасность.
 Совладающее с трудностями поведение или копинг — это сознательное целенаправленное поведение в отличие от поведения защитного. Оно создает фундамент стойкости, высокой жизнеспособности, адаптивности и по-разному представлено в каждом возрастном периоде [23].
Копинг является стабилизирующим фактором, помогающим человеку, осуществить психологическое приспособление во время переживаемого стресса. Совладающее поведение — это целенаправленное социальное поведение, позволяющее субъекту справиться с трудной жизненной ситуацией (или стрессом) способами, адекватными личностным особенностям и ситуации, — через осознанные стратегии действий. Это сознательное поведение направлено на активное изменение, преобразование ситуации, поддающейся контролю, или на приспособление к ней, если ситуация не поддается контролю [19]. Умение человека овладевать трудными жизненными ситуациями является важным показателем уровня развития личности. Выработка широкого спектра эффективных способов и стратегий разрешения трудных ситуаций, формирование навыков их гибкого использования адекватно требованиям условий ситуации повышает позитивный потенциал личности, развивает её психологическую устойчивость [11].
Далеко не всегда, ребенок, испытывающий стресс, прибегает к совладающему поведению, предпочитая поведение защитное. Психологическая защита - это система стабилизации личности, направленная на ограждение создания от неприятных, травмирующих переживаний, сопряженных с внутренними и внешними конфликтами, состояниями тревоги и дискомфорта. Для выполнения своих функций, личность использует специальные механизмы: отрицание, подавление, рационализацию, вытеснение, проекцию, идентификацию, замещение, сновидение, сублимацию, отчуждение и другие [20].
В исследованиях З.Фрейда [39] было показано, что включение психологической защиты может привести не только к актуальному облегчению, но и к проявлению стабильных, длительно функционирующих дезадаптивных структур, которые в дальнейшем будут активизироваться в сходных жизненных обстоятельствах. Понятие «психологической защиты и  защитного поведения» появилось в психотерапевтической практике в конце 19 века: З.Фрейд, 1894, А.Фрейд, 1927 [16] и является предметом исследований в современной науке: Р.М.Грановская, 1984, [12], Л.Р. Гребенников, Е.С. Романова, 1996, Е.В. Чумакова, 1998, [18] В.Г. Каменская, 1999, Д. Паркер и Н. Эндлер, 1990 [26]. Однако, мы рассматриваем совладающее поведение в широком его значении, туда входят и защитные механизмы, и копинг. По мнению Vailant разные патерные поведения имеют совладающую функцию. Совладающее поведение может брать на себя те или иные функции. Например, коллекция скелетов по Vailant, способствует избавлению страхов у детей. В нашем понимании совладающее поведение ближе к понятию стиля совладания, который подразумевает «генетически» различные механизмы.
Проблема совладающего со стрессом поведения, активно разрабатываемая за рубежом, с 90-х годов стала сферой научных интересов российских ученых: Л.А. Китаев-Смык 1983, Л.И.Анцыферова 1994, В.М. Ялтонский 1995, Н.Ф. Михайлова 1998, Сапоровская 2002, Е.В. Куфтяк 2003, О.Б. Подобина 2004, Е.А. Белан 2004 [24]. Актуальность исследования совладающего поведения детей, обусловлена тем, что обучение в школе сопровождается переживанием различных стрессовых ситуаций, связанных как с учебным процессом, так и с личными взаимоотношениями. Помощь ребенку в формировании совладающего поведения, эффективна в преодолении стресса. Проблема изучение совладающего поведения у детей до сих пор до конца не разработана. Особого интереса, заслуживает младший школьный возраст. Развитие способов совладающего поведения, необходимо для профилактики уязвимости  к стрессу, развитие поведенческих навыков, обучение навыкам поведения. Наиболее нуждаются в этом дети дошкольного и младшего школьного возраста.
Цель исследования: изучение  механизмов и функций совладающего поведения у детей 7 -8 лет.
Объект исследования: эмоционально-личностная сфера детей 7 -8 лет.
Предмет исследования: механизмы и стратегии совладающего поведения детей и механизмы психологической защиты и стратегии совладающего поведения детей 7 -8 лет.
Гипотеза исследования:  существует связь, между развитием совладающего поведения и мотивацией достижения  в младшем школьном возрасте.
Задачи исследования:
1.    Проанализировать особенности, закономерности  и функции совладающего поведения в имеющихся теоретических и эмпирических исследованиях;
2.    Определить особенности формирования совладающего поведения у детей;
3.    Исследовать и выявить особенности, механизмы совладающего поведения у детей 7-8-лет;
4.    Сформулировать выводы.
Методы исследования: анализ литературы, наблюдение, беседа, проективные техники, методы математической статистики.
Научная новизна и теоретическая значимость исследования:
Выявлена и описана феноменология, механизмы и соотношение различных видов совладающего поведения у младших школьников. 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………….    3
I. Словосочетание в среднеанглийский период развития языка……..    6
1.1. Подчинительные словосочетания в среднеанглийский период…    6
1.2. Способы выражения синтаксических связей в языке среднеанглийского периода…………………………………………….    
7
1.3. Слитность частей словосочетания и его структурная законченность как результат исторического развития……………….    
14
II. Предложение в среднеанглийский период развития языка……….    17
2.1. Структура простого предложения…………………………………    18
2.2. Порядок слов в предложении среднеанглийского периода……...    23
2.3. Типы простых предложений в среднеанглийский период……….    25
2.4. Сложные предложения в среднеанглийский период……………..    29
Заключение……………………………………………………………….    33
Список использованной литературы…………………………………...    36

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

В лингвистике всегда большая роль отводилась изучению синтаксиса языка. Существуют самые различные определения синтаксиса; однако все они, несмотря на то, что они не совпадают в тех или иных частностях и деталях, достаточно ясно обнаруживают следующие два понимания синтаксиса: согласно первому определению синтаксис представляет собой учение о словосочетании, а согласно второму определению синтаксис является учением о предложении. Однако ни одно из этих определений, взятое в отдельности, не является достаточно полным.
В качестве предмета синтаксиса необходимо выделить и предложения как таковые и сочетания слов, входящие в состав предложений; ни то, ни другое, взятое в отдельности, не составляет предмета синтаксиса в целом. Синтаксис есть наука, изучающая как правила сочетания слов, так и правила построения  из  этих  сочетаний  предложения. 
Поэтому можно сказать, что синтаксис как раздел грамматики распадается на две части: 1) учение о способах грамматического соединения слов, или учение о словосочетаниях, и 2) учение об образовании предложения.
Синтаксический строй среднеанглийского языка до на¬стоящего времени очень мало исследован. Целый ряд самых основ¬ных вопросов в этой области остается совершенно неясным. Поэтому нет возможности сколько-нибудь полно изложить сущность развития синтаксического строя английского языка от древнего к среднему периоду и дать обоснованную характеристику синтакси¬ческого строя среднеанглийского языка. В результате большинство ученых, занимающихся историей английского языка, только лишь огра¬ничиваются характеристикой тех сторон развития этого строя, которые в какой-то мере выяснены в науке. В данной работе мы и будем ссылаться на их исследования.
Здесь следует сказать особо о том, что на протяжении ряда лет между западноевропейскими исследователями велись споры о возможности французского влияния на синтаксический строй английского языка после норманского завоевания (1066 г.) При этом иногда высказы-вались крайние точки зрения. Так, например, немецкий англист XIX в. Эйненкель в нескольких работах упорно отстаивал точку зрения, согласно которой
очень многие явления среднеанглийского синтаксиса, отличающие его от древне¬английского, являются результатом влияния французского языка в эпоху, по¬следовавшую за норманским завоеванием. Эйненкель стремился отыскать к каждому новому (для среднеанглийского периода) синтаксическому явлению параллель в старофранцузском языке, и если это ему удавалось, то он делал вывод, что английское явление было заимствовано из французского языка или возникло под его влиянием. При этом Эйненкель ни разу даже не делал попытки поставить вопрос о том, как, в каких реальных исторических условиях жизни языка могло произойти такое заимствование. У него язык понимался как нечто существующее само по себе, оторванное от жизни народа, являющегося носителем языка. Между тем, исторические условия жизни языка не создавали никаких предпосылок для широкого заимствования синтаксических конструкций. Для того, чтобы оно могло произойти, было бы необходимо, чтобы основная масса английского народа, определявшая судьбы английского
языка, владела французским языком настолько прочно, чтобы французские
синтаксические навыки могли вытеснить в ее сознании и ее речевой практике
конструкции, свойственные ее родному языку – английскому. Само собой по¬
нятно, что такого положения никогда не было и быть не могло. Поэтому, к
вопросу о возможности влияния французского языка на синтаксический строй
английского языка следует подходить с крайней осторожностью и допускать
такую возможность лишь в редких, совершенно особых случаях. В отношении же остальных случаев, когда в среднеанглийском возникают синтаксические явления, сходные с французскими, приходится говорить не о заимствовании или влиянии, а о параллельном развитии в разных языках в сходных исторических условиях жизни народов – носителей этих языков. Именно такой подход, а не мертвый формализм, характерный для Эйненкеля, можт привести  к подлинно научному пониманию явлений исторического синтаксиса английского языка.
Итак, целью данной работы является характеристика синтаксических связей английского языка в среднеанглийский период.
Задачи, которые были нами поставлены, следующие:
- рассмотреть особенности построения словосочетаний в среднеанглийский период развития языка;
    - рассмотреть особенности построения простого и сложного предложения в данный период.
Теоретической основой данной работы послужили труды таких исследователей как В.Д. Аракин, И.П. Иванова, Б.А. Ильиш, А.И. Смирницкий.
Структура данной работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении дается понятие синтаксиса, определяются основные теоретические положения данной работы, формируются ее цели и задачи, выявляется структура работы. 
Первая глава посвящена истории развития словосочетания в среднеанглийский период.
Во второй главе рассматривается структура простого и сложного предложения в данный период.
    В заключении делаются выводы по всему изложенному материалу.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

Использование технологий паблик рилейшнз при выводе на российский рынок бренда (на примере компании «Опель»)

Дипломная работа

                                                                      Научный руководитель:

 

Москва
2009
 
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ БРЕНДИНГА    10
1.1. ПОНЯТИЕ БРЕНДА    10
1.2. ИМИДЖ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ БРЕНДА    14
1.3. ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ БРЕНДА И ИХ ОСОБЕННОСТИ    18
ГЛАВА 2. ВЫВОД МАРКИ НА РЫНОК КАК ОСНОВНАЯ СТАДИЯ СОЗДАНИЯ БРЕНДА    24
2.1. ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ЭТАПА ВЫВЕДЕНИЯ БРЕНДА НА РЫНОК    24
2.2. СЛОЖНОСТИ РАБОТЫ НА ЭТАПЕ ВЫВЕДЕНИЯ БРЕНДА НА РЫНОК    27
ГЛАВА 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ ПР-ПРОДВИЖЕНИЯ ПРИ ВЫВОДЕ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК «ОПЕЛЬ КОРСА»    33

3.1. ЭТАП ПЕРВЫЙ “TEASE” - СОЗДАНИЕ ИНТРИГИ    33
3.2. ЭТАП ВТОРОЙ “PRE-LAUNCH” – ПОДГОТОВКА К ЗАПУСКУ    38
3.3. ЭТАП ТРЕТИЙ “LAUNCH” – ЗАПУСК    42
3.4. ЭТАП ЧЕТВЕРТЫЙ “SUSTAIN” – ЗАКРЕПЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА    46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    55

 

 

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования
Коммуникационная политика любой крупной современной компании невозможна без использования совокупности технологий продвижения, таких как реклама, маркетинг и связи с общественностью. На любом этапе работы специалиста по связям с общественностью над брендом: будь то вывод совершенно новой марки на рынок, поддержка уже известного потребителю бренда или ребрендинг, роль маркетинговых коммуникаций неоценима. 
Современный рынок диктует производителям жесткие условия работы. Для успешной деятельности на данном этапе развития рыночных отношений, характеризующемся высоким уровнем конкуренции, компаниям недостаточно производить качественный товар, иметь налаженное производство и сбыт. В данных условиях соперничество производителей постепенно смещается из производственной и ценовой сферы к соперничеству идей по продвижению продукции. 
Сегодня, когда большинство товаров одного типа, находящихся в одной ценовой категории, по сути, не отличаются друг от друга, значительную роль в выборе потребителя играет эмоциональная составляющая. Особенно важным для компании является этап вывода марки на рынок, на котором потребитель впервые  узнает о новом бренде. Грамотное использование полного спектра методов маркетинговых коммуникаций уже на этапе вывода нового бренда на рынок позволяет не только сэкономить средства на последующем перепозиционировании, но и главное - твердо закрепить образ продукта в сознании потребителя.   Безусловно, существуют и определенные сложности, с которыми сталкивается специалист по связям с общественностью при выводе нового бренда на рынок. Зачастую, классического набора ПР-инструментов (пресс-конференции, брифинги, пресс-туры) недостаточно для  работы с современным потребителем, таким образом, все большую популярность в ПР-среде  завоевывают новые технологии, такие как вирусный маркетинг, а также использование смежных брендов в продвижении новых товаров на рынок. 
С целью изучения технологий связей  общественностью, применяемых на стадии вывода бренда на рынок, в данной работе была выбрана кампания по выведению на российский рынок бренда Опель Корса (2006 год). Данный пример представляет собой высокий интерес для исследования, демонстрирует эффективность коммуникационной политики при формировании имиджа бренда. В условиях низкого доверия к марке Опель у российского потребителя, а также отсутствия популярности автомобилей класса «B», специалистам компании Опель удалось, используя комплекс  технологии маркетинговых коммуникаций, в частности, паблик рилейшнз, создать бренд, ставший впоследствии наиболее популярным в сегменте городских автомобилей на отечественном рынке. 
Первые две главы дипломного исследования посвящены вопросам изучения специфики создания бренда и вывода его на рынок – данная часть может быть применена для работы как в России, так и за рубежом. Автор не ставит перед собой задачу сравнить или разделить технологии, используемые на Западе и в России, так как они универсальны и только немного различаются исполнением.  
Актуальность данной дипломной работы состоит  в выявлении эффективных  технологий паблик рилейшнз, которые могут быть применены при выводе автомобильного бренда на российский рынок.
Степень научной разработанности проблемы
Несмотря на актуальность темы использования технологий паблик рилейшнз на этапе вывода марки на рынок, теоретическая база данной проблематики разработана недостаточно глубоко. Существует ряд работ, посвященных использованию паблик рилейшнз при продвижении товаров в независимости от этапа формирования бренда.  В литературе довольно широко раскрывается тема ПР-поддержки брендов в целом, но не затрагивается конкретно вопрос продвижения бренда на этапе выведения его на рынок . 
В основе первой главы настоящей работы лежат работы В. Л. Музыканта , Дэвида А. Аакера , Л. Райс и Э.Райса , предметом изучения которых является создание бренда, а также сложности, возникающие на каждом этапе его формирования. Проблема имиджа как составляющей бренда раскрывается при использовании работах Жан-Пьера Бодуана , Б.Шмита и А. Симонсона . 
Проблема вывода марки на рынок как основной стадии создания бренда изучается  в книгах Р. Клифтона и Д. Симмонза , а также в работе Д. Р. Росситери и Л. Перси .
Кроме этого, благодаря работам К. Дробо , Д. Ульриха и Н.Смоллвула , а также Д. Ф. Джоунса   был изучен аспект создания сильных брендов и структуры брендинга.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

 Оглавление
Введение    3
Глава 1. Теоретический анализ литературы по проблеме компульсивного поведения личности    7
1.1.Феномен компульсивного повторения    7
1.2.Понятие дистрессора    18
Выводы по первой главе    31
Глава 2. Эмпирическое исследование    32
2.1. Организация и методы исследования    32
2.2. Результаты исследования    38
Выводы по второй главе    52
Заключение    54
Список использованной литературы    59

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Так как в каждой ситуации решающее значение имеет субъект и степень проявления им активности, а любая ситуация воспринимается как стрессовая или нет  именно благодаря индивидуальным характеристикам человека, то можно говорить, что поведение в кризисных ситуациях детерминировано психологическими особенностями личности. У.Томас и Ф. Знанецкий считают, что совокупность экономических, социальных, религиозных и др. ценностей личности влияют на её психическое состояние в данный момент [17]. Исходя из этого, каждая конкретная активность личности - это решение ею определенной ситуации. 
На восприятие человеком ситуации и оценки степени её трудности, экстремальности оказывают влияние также следующие факторы: степень позитивности самооценки, уверенность в себе, уровень субъективного контроля, наличие позитивного мышления, выраженность мотивации достижения успеха и другие. Поведение личности в ситуации детерминировано особенностями темперамента человека (тревожность, темп реагирования и др.) и его характера (выраженность определённых акцентуаций).
Со второй половины XX века в психологии активно разрабатывается проблема совладания личности со стрессом [2, 9,10]. «В отличие от психологической защиты копинг-поведение – это осознанная стратегия действий, направленная на устранение угрозы, помехи, лучше адаптирующая человека к требованиями ситуации помогающая преобразовать её в соответствие со своими намерениями, либо выдержать, вытерпеть те обстоятельства, которые человек изменить не может» [9].  Были выделены и изучены стратеги совладания копинг-стратегии.

Семья, как правило, выступает либо как источник стресса, либо как социальная поддержка. В связи с этим чрезвычайно актуальными и малоизученными являются проблемы взаимоотношений в семье и совладения семьи с жизненными трудностями (стрессами).
Стрессовые реакции, связанные с демобилизацией организма, получили название дистресса. Испытывает человек стресс или дистресс определяется силой эмоционального заряда и его направленностью на созидание или разрушение (позитив или негатив). Семейные дисстресы, могут вызываться как макро - так и микросредовыми факторами: социальная и экономическая ситуация в обществе, особенности, структура, состав семьи, уровень материального благополучия, семейный психологический климат.
В настоящее время, семье отводят стабилизирующую роль, как главному в эпохе нестабильности. Это объясняется тем, что именно семья оказывается наиболее устойчивой к произошедшим изменениям и экспериментам. Но нужно сказать, что семья всецело воспринимает изменения в социально - экономической, политической сфере, в основном, это происходит изменения в системе внутрисемейных отношений. Отсюда- увеличение числа проблемных семей во время переходных, кризисных периодов общественного развития. Традиционно различают нормально функционирующие и дисфункциональные семьи. Психологическая атмосфера дисфункциональной семьи оказывает деформирующее давление на ее членов.
Ф.Е. Василюк [13] определяет критическую ситуацию как ситуацию невозможности реализации человеком мотивов, стремлений и ценностей. Она возникает в том случае, если имеющиеся в арсенале человека способы активности не помогают ему справиться с изменившимися условиями жизнедеятельности. Автор предлагает рассматривать критическую жизненную ситуацию через следующие понятия: стресс, конфликт, кризис, фрустрация. 
В. Лебедев относит к экстремальным ситуации, связанные с угрозой для жизни человека [25]. Н.И.  Наенко различает три типа ситуаций:
а)  трудные – отличаются сложностью и повышенной значимостью решаемой задачи для субъекта;
б) параэкстремальные – при наличии строгих условий при решении задачи, риска;
в) экстремальные – в случае, когда результат решения задачи определяет возможность дальнейшего существования субъекта.
Она считает, что экстремальность ситуации определяется интенсивностью воздействующего на человека фактора, его качественным своеобразием, временем и характером действия. 
Одна из удачных попыток построения полной классификации ситуаций была предпринята А.М. Столяренко [28]. Он  разделяет ситуации на нормальные, параэкстремальные, экстремальные и гиперэкстремальные (в зависимости от требуемой активности и от позитивности достигаемого результата). По мнению А.М. Столяренко, к нормальным (обыденным) относятся те ситуации, которые не создают трудностей и каких-либо опасностей для человека, а требуют от него обычной активности. Они, как правило, заканчиваются позитивно. Параэкстремальные ситуации вызывают сильное внутренне напряжение, они способны приводить личность к неудачам. Экстремальные ситуации отличаются возникновением у  человека предельного напряжения и перенапряжения. Они ставят перед личностью большие объективные и психологические задачи. В случае их возникновения резко снижается вероятность успеха и возрастает риск отрицательных последствий. 
Известно, что трудные жизненные ситуации проверяют семейную 
систему на прочность и способность восстанавливать силы после перенесенного стресса {resilience) (H. McCubbin, 1983). Особый интерес для нас представляет изучение возможностей членов семьи по организации собственного поведения в такой ситуации - либо в форме психологической защиты от неприятных переживаний, либо в виде конструктивной активности, направленной на решение проблемы. Преобладание того или иного стиля реагирования (защитного или совладающего) характеризует проявление субъектности и отдельного человека (члена семьи) и семьи как группы. 
В данной работе предполагается рассмотреть, как влияет компульсивные повторения на членов семей и каким образом, человек преодолевает эту кризисную ситуацию.
Навязчивые действия (компульсии) - повторяющиеся и устойчивые поведенческие или мыслительные акты, которые люди вынуждены производить, чтобы предотвратить или снизить тревогу.
Цель исследования: изучение особенностей проявления и механизмов  компульсивного поведения на челенов семей.
Объект исследования: компульсивноые повторения.
Предмет исследования защитное и совладающее поведение в дисфункциональной семьи в период кризиса.
Гипотеза исследования: 
 Компульсивное повторение определяется деструктивным мотивом влечение к смерти и разрушением системы защитных механизмов уже  известных и рассмотренных (совладания с тревогой и травматическим опытом).
Задачи исследования: 
1.    Проанализировать особенности и механизмы проявления компульсивного повторения;
2.    Охарактеризовать явление дистрессора, особенности протекания;
3.    Исследовать особенности проявления компульсивного повторения, определить влияние компульсивного повторения на семью;
4.    Сформулировать выводы.

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….    3
I. Русская журналистика в XVIII веке…………………………………….     6
1.1. Возникновение и развитие русской журналистики………………….    6
1.2. Начало журналистской деятельности Н.М. Карамзина. «Детское чтение»………………………………………………………………………    
10
II. Издательская и журналистская деятельность Н.М. Карамзина………    15
2.1. «Московский журнал» Н.М. Карамзина как образец европейского литературно-критического журнала………………………………………    
15
2.2. Появление первых отечественных альманахов «Аглая» и «Аониды»……………………………………………………………………    
25
2.3. «Вестник Европы» Н.М. Карамзина: замысел, структура издания, тематика публикаций.....................................................................................    
30
Заключение………………………………………………………………….    34
Список использованной литературы……………………………………...    35

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Всякий раз, сталкиваясь с жизнью и творчеством лиц, опреде¬ливших век русского просвещения, поражаешься многогранности их дарований, силе характера, энциклопедичности знаний, целеустремленности, действен-ности. Лучшие черты XVIII века воплотил в своей деятельности и в своем творчестве и Н.М. Карамзин.
В 1843 году В.Г. Белинский писал: «Весь период от Карамзина до Пущкина следует назвать карамзинским» . Еще более определенное суждение было им высказано за год до этого. «С именем Карамзина, - писал критик, -соединяется понятие о целом периоде русской литературы, стало быть, от девяностых годов прошлого столетия до двадцатых настоящего. Тридцать пять лет такой блестящей литературной деятельности и около сорока лет такого сильного влияния на русскую литературу, а через нее и на русское общество!» .
Н.М. Карамзин предстал перед своими современниками как первоклассный мастер литературы (поэт, драма¬тург, критик, переводчик), реформатор, заложивший основы современного литературного языка, и вместе с тем крупный журналист, организатор изда¬тельского дела, основатель чудесных журналов, создавший первые в истории отечественной словесности альманахи поэзии. В личности Карамзи¬на удачно слились крупнейший мастер художественного слова и талантливый историк. «Последним летописцем и первым историографом Отечества» на-звал его Пушкин, раскрывая своеобразие его гения. Ему, как никому друго¬му, был присущ дар образного воссоздания исторического прошлого на осно¬ве глубокого изучения первоисточников. Созданный им многотомный науч¬ный труд по истории Отечества является одновременно образцом художест¬венной прозы. В науке, в искусстве, в публицистике Карамзин оставил за¬метный след, повсюду его деятельность отмечена чертами подлинного нова¬торства, и не случайно при характеристике его творчества столь часто упот¬ребляются слова «впервые», «одним из первых». Он во многом подготовил успех младших современников и последователей – деятелей пушкинского периода, золотого века русской литературы.
На сегодняшний день Н.М. Карамзин представляется русскому читателю большей частью как писатель-сентименталист, вершиной творчества которого принято считать повесть «Бедная Лиза», и историк, из-под пера которого вышел многотомный труд «История государства Российского». И, как правило, уходит из поля зрения тот факт, что с именем Карамзина связано развитие русской журналистики, которая, благодаря этому общественно-политичесекому деятелю к концу XVIII века окончательно сформировалась. 
Актуальность темы, выбранной нами для исследования, заключается в том, что научных работ, посвященных журналистской и издательской деятельности Н.М. Карамзина, крайне мало.
Цель данной работы – проанализировать деятельность Н.М. Карамзина как журналиста и дать характеристику выпускаемых им периодических изданий.
Задачи, которые были поставлены в ходе данного исследования, следующие:
- совершить экскурс в историю возникновения и развития русской журналистики XVIII века;
- рассмотреть начало журналистской деятельности Н.М. Карамзина и его участие в перввом российском детском журнале «Детское чтение»;
- дать анализ журналистской и издательской деятельности Н.М. Карамзина на примере выпускаемых им журналов «Московский журнал», «Аглая», «Вестник Европы»;
Объектом данного исследования является русская журналистика XVIII века, а его предметом – издательская и журналистская деятельность Н.М. Карамзина.
Теоретической основой данной работы послужили труды таких критиков и литературоведов, как В.Г. Березина, Г.А. Гуковский, Т.В. Пирожкова, А.Ф. Смирнов, Л.Е. Татаринова.
Структура данной работы состоит из введения, двух глав, заключения и библиографии.
Во введении даются основные теоретические положения по выбранной нами теме, обосновывается ее актуальность, формируются цели и задачи, структура работы.
Первая глава посвящена русской журналистики XVIII века, конец которого приходится на развитие литературно-общественной и критической деятельности Н.М. Карамзина.
Во второй главе рассматривается журналистская и издательская деятельность Н.М. Карамзина и дается анализ выпускаемых им периодических изданий. 
В заключении определяется роль Н.М. Карамзина в русской отечественной культуре и русской журналистике и делаются окончательные выводы по его издательской деятельности.

 

СКАЧАТЬ РАБОТУ БЕСПЛАТНО - 

СОДЕРЖАНИЕ 
ВВЕДЕНИЕ    3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКЕ ЗЕМЛИ    6
1.1.    Нормативно-правовое регулирование проведения оценки стоимости земельных участков в Российской Федерации    6
1.2    Виды стоимости земель    15
1.3    Регулирование проведения  кадастровой оценки стоимости земли    18
2. ОРГАНИЗАЦИЯ  КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ  ЗЕМЛИ  НА ПРИМЕРЕ  ПУШКИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ    26
2.1  Характеристика Пушкинского района Московской области    26
2.2 Характеристика комитета по   управлению городским имуществом и земельными ресурсами Пушкинского района  Московской области    28
2.3  Структура и анализ муниципального земельного фонда  Пушкинского района Московской области    30
2.4  Проведение кадастровой оценки объекта  муниципальной земли Пушкинского района    34
3.  МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ  ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ    41
3.1  Разработка стратегии маркетинга муниципальной программы «Развитие земельных отношений в Пушкинском районе МО»    41
3.2  Совершенствование   процедуры  инвентаризации и оценки земельных участков    43
3.3  Основные мероприятия по повышению эффективности использования земельного участка    48
3.4  Прогнозирование, моделирование и оптимизация земельных платежей………………………………………………………………………..53
4. ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОБСТАНОВКА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ    65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    69
Список литературы    73
ПРИЛОЖЕНИЯ    76
ВВЕДЕНИЕ

 Переход России от планово-административной к рыночной экономике потребовал ускоренного преобразования всех сфер социально-экономической жизни, в том числе в области земельных отношений. Сложившая в советское время структура земельных ресурсов и система земельных правоотношений в новых рыночных условиях не могли обеспечивать эффективного использования огромных земельных активов Российской Федерации общей площадью 1,7 млрд га, что объективно потребовало их реформирования.
Одними из основных направлений земельной реформы на современном этапе являются:
- формирование многообразия форм собственности, в том числе частной,       разграничение государственной собственности на землю на собственность Российской Федерации, собственность субъектов Российской Федерации, и собственность муниципальных образований.
- оптимизация состава и структуры земельных ресурсов всех уровней собственности, создание системы эффективного управления и распоряжения ими;
-развитие рынка земли и недвижимости, создание необходимых институтов и элементов его регулирования;
- формирование земельных правоотношений, адекватных рыночным условиям.
Постановка указанных задач потребовала разработки новых научно-методических подходов и методологий построения систем эффективного управления земельными ресурсами, основанных на анализе и оценке фактического состояния  землепользования.
Комплекс работ по землеустройству и переоформлению прав на землю,   требует проведения оценки ее кадастровой   стоимости.
В России кадастровая оценка земель проводится с конца 90-х годов прошлого века. Этот процесс непрерывен: оценка должна пересматриваться не чаще одного раза в 3 года и не реже одного раза в 5 лет .
Как и планировалось при начале кампании по оценке, результаты этой оценки для каждого земельного участка - его кадастровая стоимость в рублях - составляют основу для исчисления земельного налога.
В будущем предполагается использовать кадастровую оценку, в частности, для расчета единого налога на недвижимость, а также зафиксировать ее в федеральном законе в качестве базы для расчета выкупной стоимости и арендной платы за государственную и муниципальную земли (соответствующий законопроект уже внесен в Правительство Минэкономразвития России).
В  Москве уже с 1 июля 2006 г. ставки арендной платы  рассчитываются в процентах от кадастровой стоимости участка. В других регионах также переходят   на расчет арендной платы от кадастровой стоимости участка.   Кадастровая стоимость при ее наличии используется и в других, в том числе налоговых, целях.
Кадастровая стоимость является также базой для расчета:
- госпошлины при совершении нотариальных действий;
- предельной выкупной цены или цены права аренды земельных участков для сельскохозяйственных организаций, а также граждан-фермеров;
- цены приобретения участков гражданами для ведения садоводства, огородничества и дачного хозяйства по региональному законодательству. 
Методика оценки  кадастровой,   стоимости земельных участков, включающая анализ земельных правоотношений, финансово-экономический анализ землепользования, анализ эффективности использования незастроенных частей земельных участков, прогнозирование, моделирование и оптимизацию земельных платежей  в настоящее время особенно актуально.  
 Целью данной работы является изучение  методов кадастровой  оценки   стоимости земли. 
- проведение анализа обзора теоретических аспектов  кадастровой  оценки стоимости земельных участков;
- исследование современных требований к оценке земель в правоприменительной практике;
- выявление преимущества и недостатков методов кадастровой оценки стоимости земель в Российской Федерации.
В работе использованы следующие методы: статистический, сравнения, индексный, динамики, графический, нормативный, табличный и иные.