Глава 1. Теоретические аспекты изучения семейного
статуса современной российской женщины и ее профессиональная карьера
1.1. Факторы влияния семейного статуса на
профессиональную карьеру современной женщины
Анализ
научной литературы позволяет нам сделать вывод о том, что влияние семейного
статуса на профессиональную карьеру женщины, может и должно быть рассмотрено в
двух аспектах.
Первый
аспект предполагает анализ объективных факторов, влияющих на этот процесс, а
второй – субъективных параметров.
К
объективным факторам мы относим две основные подгруппы:
1.
Первая подгруппа - стереотипы, сложившиеся в обществе в отношении женщин (в том
числе и замужних) в сфере возможности ими управлять и руководить каким-либо
процессом или людьми, заниматься предпринимательством.
2.
Вторая подгруппа – влияние внутренней семейной ситуации на возможность замужней
женщиной заниматься своей профессиональной карьерой.
В
группе субъективных факторов также можно выделить две подгруппы:
1.
Первая подгруппа характеризует ролевой конфликт и чувство вины, переживаемый замужней
женщиной, делающей карьеру, что замедляет ее карьерный и профессиональный рост.
2.
Вторая подгруппа – это также стереотипы, которые в этом случае характеризуют
пассивность замужней женщины в продолжение карьеры и переживании ею страха
перед новыми переменами, связанными с изменением своего профессионального
статуса, которые могут негативно сказаться и на работе, и на жизни в
семье.
Рассмотрим каждую из двух обозначенных групп
факторов более подробно.
Итак,
первую подгруппу объективных факторов мы обозначили как наличие в обществе (и, прежде всего, в
среде работодателей) стереотипов, в отношении замужних женщин в сфере
возможности ими управлять и руководить каким-либо процессом или людьми, заниматься
предпринимательством, а также просто эффективно выполнять свои должностные
обязанности при наличии семьи и особенно детей.
На работающую, особенно замужнюю, женщину, делающую
карьеру в обществе часто смотрят косо. Причем негативный взгляд на такую женщину сохраняется не только у многих мужчин, но и
у значительной части женщин, что типично для России. В исследовании, проведенном Л.Ю.
Бондаренко, две трети мужчин и половина женщин согласились с «естественным женским предназначением», т.е.
ролью домохозяйки. Пятьдесят один процент мужчин и 37% женщин считают,
что занятость последних на работе негативно влияет на воспитание детей; 40%
мужчин и столько же женщин полагают, что
между работой женщин и ростом преступности в обществе имеется прямая
зависимость; 50% мужчин и 25% женщин осуждают женщину, работающую ради собственной карьеры.
Подобное стереотипное мышление в отношении возможности профессионального
роста замужней женщины приводит к возникновению проблем связанных с
трудоустройством, адаптацией и карьерным ростом
семейной женщины. При этом следует
отметить два важных факта. Первый касается того, что многим женщинам после
декретного отпуска сложно устроиться на работу. Причин тому множество: проблемы с адаптацией, болезни ребенка и, главное,
нежелание работодателя принимать на работу таких сотрудниц. Второй же связан с тем, что
еще большие опасения
Бондаренко Л.Ю. Мир, в котором мы живем.
Ролевые сходств и различия между российскими и американскими женщинами//
Общественные науки и современность. – 1997. - №3.
|