Статистика


Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Категории раздела

Диплом [215] Курсовая [34]
Реферат [13] Разное [4]
Отчет по практике [2]




Чт, 12.12.2024, 02:07
Приветствую Вас Гость | RSS
ДИПЛОМНИК т.8926-530-7902,strokdip@mail.ru Дипломные работы на заказ.
Главная | Регистрация | Вход
КАТАЛОГ ДИПЛОМНЫХ, КУРСОВЫХ РАБОТ


Главная » Каталог дипломов » Психология » Диплом [ Добавить материал ]

2457. Влияние семейного статуса на профессиональную карьеру женщины
Диплом | 02.09.2011, 18:01
Год 2010.
Стоимость 3500

Содержание

Введение                                                                                                        3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения семейного статуса современной российской женщины и ее профессиональная карьера
1.1.  Факторы влияния семейного статуса на профессиональную карьеру современной женщины                                                                           14
1.2. Основные черты и характеристики семейного статуса женщин делающих карьеру в современных социологических исследованиях             33
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния семейного статуса современной российской женщины на ее профессиональную карьеру
2.1. Организация и методы исследования                                                52
2.2. Анализ результатов исследования                                                     57
Заключение                                                                                                  84
Литература                                                                                                   88
Приложения                                                                                                 93


Глава 1. Теоретические аспекты изучения семейного статуса современной российской женщины и ее профессиональная карьера

1.1.  Факторы влияния семейного статуса на профессиональную карьеру современной женщины

 

Анализ научной литературы позволяет нам сделать вывод о том, что влияние семейного статуса на профессиональную карьеру женщины, может и должно быть рассмотрено в двух аспектах.

Первый аспект предполагает анализ объективных факторов, влияющих на этот процесс, а второй – субъективных параметров.

К объективным факторам мы относим две основные подгруппы:

1. Первая подгруппа - стереотипы, сложившиеся в обществе в отношении женщин (в том числе и замужних) в сфере возможности ими управлять и руководить каким-либо процессом или людьми, заниматься предпринимательством. 

2. Вторая подгруппа – влияние внутренней семейной ситуации на возможность замужней женщиной заниматься своей профессиональной карьерой.

В группе субъективных факторов также можно выделить две подгруппы:

1. Первая подгруппа характеризует ролевой конфликт и чувство вины, переживаемый замужней женщиной, делающей карьеру, что замедляет ее карьерный и профессиональный рост.

2. Вторая подгруппа – это также стереотипы, которые в этом случае характеризуют пассивность замужней женщины в продолжение карьеры и переживании ею страха перед новыми переменами, связанными с изменением своего профессионального статуса, которые могут негативно сказаться и на работе, и на жизни в семье.   

 Рассмотрим каждую из двух обозначенных групп факторов более подробно.

Итак, первую подгруппу объективных факторов мы обозначили  как наличие в обществе (и, прежде всего, в среде работодателей) стереотипов, в отношении замужних женщин в сфере возможности ими управлять и руководить каким-либо процессом или людьми, заниматься предпринимательством, а также просто эффективно выполнять свои должностные обязанности при наличии семьи и особенно детей.   

На работающую, особенно замужнюю, женщину, делающую карьеру в обществе часто смотрят косо. Причем нега­тивный взгляд на такую женщину сохраняется не только у многих мужчин, но и у значительной части женщин, что типично для России. В исследовании, проведен­ном Л.Ю. Бондаренко, две трети мужчин и половина женщин согласились с «естественным женским предназначением», т.е. ролью домохозяйки. Пятьдесят один процент мужчин и 37% женщин считают, что занятость последних на работе негативно влияет на воспитание детей; 40% мужчин и столько же женщин пола­гают, что между работой женщин и ростом преступности в обществе имеется пря­мая зависимость; 50% мужчин и 25% женщин осуждают женщину, работающую ради собственной карьеры[1].

Подобное стереотипное мышление в отношении возможности профессионального роста замужней женщины приводит к возникновению проблем связанных с трудоустройством, адаптацией и карьерным ростом  семейной женщины. При этом  следует отметить два важных факта. Первый касается того, что многим женщинам  после декретного отпуска сложно устроиться на работу. Причин тому множество: проблемы с адаптацией, болезни ребенка и, главное, нежелание работодателя принимать на работу таких сотрудниц. Второй же связан с тем, что еще большие опасения


[1] Бондаренко Л.Ю. Мир, в котором мы живем. Ролевые сходств и различия между российскими и американскими женщинами// Общественные науки и современность. – 1997. - №3.

 

Добавил: Демьян |
Просмотров: 688
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Дипломник © 2024
магазин дипломов, диплом на заказ, заказ диплома, заказать дипломную работу, заказать дипломную работу mba