Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы формирования модели поведения руководителей в процессе управления персоналом………………………..7
1.1. Основные модели поведения руководителей в процессе
управления персоналом………………………………………………………..7
1.2. Личностные качества эффективного руководителя…………………21
1.3. Факторы, определяющие особенности управленческой
деятельности руководителя производственной организации в
условиях российского рынка……………………………………...………….25
Выводы…………………………………………………………………………..30
Глава 2 Модели поведения руководителей
ГУП «Мособлстройинвесткредит……………………………………………31
2.1. Общая характеристика организации…………………………………..31
2.2. Анализ системы управления персоналом и кадрового состава организации……………………………………………………………………40
2.3. Изучение особенностей поведения руководителей ГУП «Мособлстройинвесткредит в процессе управления персоналом……..47
Выводы…………………………………………………………………………63
Глава 3. Разработка рекомендаций по усовершенствованию моделей поведения руководителей в процессе управленческой деятельности в ГУП «Мособлстройинвесткредит»…………………………………………65
3.1. Мероприятия по соверешенствованию модели поведения руководителей в ГУП «Мособлстройинвесткредит»……………………65
3.2. Рекомендации по совершенствованию стилей и методов
управления…………………………………………………………………….70
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций в области управления………………………………………79
Выводы………………………………………………………………………...83
Заключение…………………………………………………………………..…88
Список литературы……………………………………………………………93
 Список литературы

1. Законодательная база
1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ и третья от 26 ноября 2007 г. N 146-ФЗ) / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.07 г.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2007 г. N 197-ФЗ / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.07 г.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2007 г. N 195-ФЗ/ Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.04 г.
2. Основная литература
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия [Текст] (Теория и практика менеджмента). / И. Ансофф ; [пер. с англ. С. Жильцова ; под ред. Ю. Н. Каптуревского. М. [и др.] : Питер, 1999. - 414 с.
2. Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. Лекция. - М.: Изд-во РАГС, 2007. – 247 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2007. – 435 с.
4.   Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: - М.: Высш. школа, 2007. – 378 с.
5.   Габитов И. Кадровая политика. - Уфа, РИО БАГСУ, 2007. – 276 с.
6. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. -  М.: Дело ЛТД, 2007. – 421 с.
7.     Дафт Р.Л. Менеджмент.- СПБ: Питер, 2006. – 189 с.
8.  Дуракова И. Б. Управление персоналом. Отбор и найм: - М.: Издательство «Центр», 2006. – 365 с.
9.   Ежегодник: 2006: Государственная служба России.- М.: РАГС, 2006. – 654 с.
 10. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие./ Под общ.
ред. С.В.Охотского, В.М. Анисимова. - М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 2007. – 345 с.
11.  Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: «Дело ЛТД», 2007. – 279 с.
 12.  Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. М.: Дело, 2007. – 340 с.
13.  Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов: - М.: Финстатинформ, 2007. – 267 с.
14.  Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П, Пугачев.-М.:Аспект Пресс,  2006. – 365 с.
15. Стратегическое управление / Авт. И.Ансофф.  Москва: Экономика, 2009.  – 116 с.
16. Ф. Тейлор. Принципы научного менеджмента.  – Библиотека журнала «Контроллинг». Серия «Классики менеджмента». – вып. 1. – М., 2006 . – 104 с.
17.  Турчинов А. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. - М.: МПСТ Флинта, 2006. – 195 с.
18.   Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: Дело, 2006. – 276 с.
19. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: ЮНИТИ,  2006. – 199 с.
20.  Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практичесоке пособие. Изд. 4-е,  перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»): – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 294 с.
 21. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Издательская группа Норма-Инфра, М., 2006. – 139 с.
3. Периодические издания
1.    Бжилянская Л. Управление персоналом: тенденции развития и меры государственного регулирования. // Экономист. – 2006. -  № 3. – С.12-18.
2.  Бессонова З. Проблемы планирования кадрового резерва руководителей. // Экономика и управление. - 2006. -  № 6. – С.34-39.
3. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления // Проблемы теории и практики управления. — 2003. — № 4. — С. 112-117.
4. Глызин Л. Миссия, создающая успех // Управление персоналом. — 2008. — № 12. — С. 40-41.
5. Дистефано Дж. Дж. Что посеешь, то и пожнешь, или несколько слов о высокой производительности труда // Маркетинг. — 2008. — № 4. — С. 84-88.
6. Журавлев Г. Е. Руководители и персонал сквозь призму ментальности // Прикладная психология. — 2008. — № 2. — С. 23-45.
7. Иванов Ю. Типология руководителей по соционическим признакам // Управление персоналом. — 2008. — № 6. — С. 65-67.
8. Комаров Е. Ролевой репертуар руководителя // Управление персоналом. — 2008. — № 3. — С. 64-67.
9. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом. — 2008. — № 6. — С. 26-31.
10. Кнорринг В. Некоторые проблемы современной теории и практики управления // Управление персоналом. — 2008. — № 11. — С. 61-64.
11. Ковалев В. С. Принципы и методы управления предприятиями // Пищевая промышленность. — 2008. — № 9. — С. 20-21.
12. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. — 2008. — № 11. — С. 28-33.
13. Лифшиц А. Профиль эффективного руководителя: требования и противопоказания // Человек и труд. — 2009. — № 3. — С. 83-85.
14. Михайлов Г. С. Совершенствование стиля управленческой деятельности // Журнал прикладной психологии. — 2008. — № 1. — С. 2-11.
15. Митин А. Управленческие взаимоотношения с талантливыми людьми // Управление персоналом. — 2008. — № 3. — С. 15-19.
16. Подрезова Ю. В. Социально-психологические особенности современных организаций // Журнал прикладной психологии. — 2008. — № 2. — С. 20-32.
17. Станкин М. И. Организационная культура руководителя // Управление персоналом. — 2008. — № 5. — С. 70-73.
18. Станкин М. Внимание к персоналу // Управление персоналом. — 2008. — № 3. — С. 27-33.
19. Суслова И. М. Руководство и лидерство: Стиль работы руководителя // Суслова И. М. Менеджер библиотеки: требования к профессии и личности. — М., 2008. - С. 40-51.
20. Таранов П. С. Управление без тайн. — Донецк: Сталкер, 2009. — 448 с.
21. Ушаков А., Шеин В. Миссия директора — миссия фирмы // Управление персоналом. — 2008. — № 12. — С. 24-27.
22. Штайрер Й. Харизма руководителя и управленческие архетипы // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 4. — С. 102-106.