Все связанные с нормированием труда принципиальные вопросы должны быть законодательно закреплены в новом Кодексе законов о труде (КзоТе), в число главных задач которого входит обеспечение социальной защищенности работников от чрезмерной интенсификации труда и в целом от усиления эксплуатации. В этой связи в КзоТе важно зафиксировать обязанность работодателя при приеме нового работника, во-первых, ознакомить его с нормами, по которым он будет работать, во-вторых, обеспечить нормальные условия для их выполнения (исправное состояние оборудования; своевременное обеспечение технико-организационной документацией; надлежащее качество сырья, материалов и инструментов, их своевременная подача; бесперебойное снабжение производства топливом и всеми видами энергии; безопасные и комфортные условия труда, включая соблюдение правил и норм по технике безопасности, нормальное освещение, отопление, вентиляцию, соблюдение санитарно-гигиенических и других норм и т.д.).
Необходимо законодательно закрепить в КзоТе требования к нормам для молодых рабочих и социально не защищенным группам работников.
Обязанность обеспечить в масштабе страны тарифное нормирование (устанавливая группы сложности, тяжести, вредности и опасности работ, наименований профессий и занятий и т.п.) целесообразно возложить на Минтруд России.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Необходимым условием динамичного социально-экономического развития страны является повышение эффективности экономики при одновременном усилении ее социальной направленности, т.е. наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и в первую очередь в сфере труда. Совершенствование организации нормирования труда – одно из важнейших средств решения этих задач.
Нормирование труда – элемент управления экономическим, техническим и социальным развитием предприятий любой организационно-правовой формы и любой формы собственности; состояние и организация нормирования труда – один из важнейших критериев технико-экономического, организационного и социального обоснования решений в области управления производством. Использование на предприятии обоснованных норм трудовых затрат выступает важным условием обеспечения конкурентоспособности выпускаемой продукции, эффективной работы предприятий.
С усилением роли и изменением функций норм трудовых затрат повышаются требования к нормированию труда, включающие:
q предельно возможное расширение сферы нормирования труда;
q повышение качества устанавливаемых норм труда, их максимальное приближение к общественно необходимым затратам;
q научное обоснование норм труда путем более полного учета организационно-технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов.
Реализовать эти требования представляется возможным при условии управления нормированием труда на государственном уровне, оказания существенной помощи прежде всего предприятиям государственного сектора экономики на основе централизованного решения проблемы совершенствования нормирования труда.
В целях совершенствования труда необходимо значительно улучшить правовое, научно-методическое, нормативное, кадровое и информационное обеспечение.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Зубкова А. и др. Нормирование труда в условиях становления рыночных отношений / Зубкова А., Суетина Л., Брылев В. // Российский экономический журнал. – 2000, №2.
2. Зубкова А., Суетина Л. Нормирование труда в рыночных условиях. // Человек и труд. – 2000, №2.
3. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. – М., 1997.
4. Красикова М. Гибкие режимы: проверено временем. // Человек и труд. – 2000, №12.
5. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Адамчука В.В,. / ВЗФЭИ. – М.:Финстатинформ, 2000.
6. Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. – М., 1997.
7. Перечень межотраслевых норм и нормативов для нормирования труда. – М.: ЦБНТ Минтруда РФ, 1996.
8. Софринский Н. Нормирование труда: общественные реалии и перспективы. // Человек и труд. – 1998, №12.
9. Справочник по нормированию труда: В 2 т. Т.1: Основы нормирования труда / ВЦП; Под общ. ред. А.А.Пригарина, В.С.Серова. – М.: Машиностроение, 1993.
10. Чарухин Ю. Методические положения по нормированию надо совершенствовать. Но как ? // Человек и труд. – 2000, №12.
| 
