1687. Мотивация персонала на основе сбалансированной системы показателей
Диплом |
17.08.2010, 14:06
Стоимость 3000. Год 2010.
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 АНАЛИЗ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Анализ существующих теорий мотивации 5 1.2 Анализ системы KPI 31 2 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АКТУАЛЬНЫЙ ВЫБОР» 36 2.1 Анализ состояния предприятия ООО «Актуальный выбор» 36 2.2 Анализ систем сбалансированных показателей 43 2.3 Анализ эффективности работы персонала с использованием KPI и BSC 45 2.4 Оценка эффективности существующей системы мотивации персонала с учётом новых методик 49 2.5 Постановка проблем работы с персоналом 60 3 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 63 3.1 Система мотивации и премирования сотрудников 63 3.2 Разработка систем сбалансированных показателей оценки деятельности персонала как основа системы мотивации 68 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87 Приложение А 92 Приложение Б 93 Приложение В 94 Приложение Г 95
