|
На сегодняшний день в связи с финансовым кризисом и
безработицей работники стали менее требовательны к работодателю и хорошие
условия труда далеко не главный критерий при выборе работы. Так, по
результатам, проведенного в 2010 году международной рекрутинговой компанией
Kelly Services, исследования 34% респондентов прежде всего, интересует
заработная плата и социальный пакет, 23% – возможности карьерного роста и лишь 20%
– условия труда [43]. Несмотря на это по оценке Роспотребнадзора в 50 %
компаний созданы неудовлетворительные условия труда.
Проведенные исследования показали, что в
благоприятных условиях энергозатраты человека на выполнение одной и той же
работы примерно одинаковы в начале и конце смены, несмотря на изменение
работоспособности человека. В неблагоприятных условиях энергозатраты к концу
смены увеличиваются. Даже при одинаковой физической нагрузке утомление при
работе в неблагоприятных условиях выше, чем в нормальных.
По данным зарубежных авторов, при температуре
воздуха в производственном помещении в пределах 26-30° работоспособность
составляет лишь 20-50% от ее уровня при оптимальных условиях, т.е. при Т =
18°С.
Условия труда - это та внешняя обстановка
(микроклимат), в которой происходит деятельность персонала. Соответствие
состояния условий труда современным нормам и стандартам является предпосылкой
нормальной работоспособности человека.
Условия труда – совокупность
социально-экономических, технико-организационных, социально-гигиенических и
социально-психологических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность человека,
его отношение к труду, степень удовлетворенности им, на эффективность
производства, уровень жизни и развитие личности.
К таким факторам относятся: место, характер работы
(специальность, квалификация, должность), продолжительность рабочего дня и т.д.
Основные условия труда: продолжительность рабочего времени и времени отдыха,
размер минимальной заработной платы, вопросы охраны и дисциплины труда,
производственно-технические, санитарно-гигиенические нормы.
Условия труда определяются также применяемым
оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты
рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от
состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат.
Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны
как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места
[8, c. 5].
| 
