Организация труда
опирается на познание и использование ряда точных наук, их законов, методов и
принципов. Математические методы (теория вероятности, метод обратных связей,
метод наименьших квадратов, графоаналитический метод и др.) нашли широкое
применение при разработке нормативных материалов, используемых при расчете норм
труда, в методиках изучения затрат рабочего времени, при оптимизации
организации рабочих мест или определении численности работающих. Кроме того,
режимы резания, используемые для расчета основного времени, разработаны на
основе исследований в области физики твердого тела, теории пластической
деформации, сопротивления материалов, металловедения и технологии металлов.
Значение организации труда возрастает
по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции,
при которой большой вес приобретает результативность труда, оказывающая
влияние на эффективность производства. По мере технического совершенствования
производства возрастает цена единицы рабочего времени.
Рис. 1. Схема влияния
организации труда на результаты деятельности предприятия.
Уровень использования результатов
научно-технического прогресса (изменения в технике, технологии производства)
зависит от взаимосвязи и пропорциональности между совершенствованием техники и
соответствующими изменениями в организации труда. Труд становится сложным и
ответственным, а его несовершенная организация приводит к отрицательным
последствиям.
На уровне предприятия, организация
труда - это система рационального взаимодействия работников со средствами
производства и друг с другом, основанная на определённом порядке построения и
осуществления трудового процесса, направленная на достижение конечных
социально-экономических результатов.
Другой характерной чертой
организации труда является широкое использование аналитического метода
исследования в решении организационных вопросов и расчетах норм затрат труда.
Глубокая дифференциация сложных явлений на простые и простейшие, всестороннее
исследование последних и, наконец, проектирование их рациональной структуры и
последовательности, то есть синтез сложного явления, позволяет находить
наиболее оптимальные варианты по всем направлениям организации труда.
Для успешного выполнения
своих задач организация труда опирается на естественные науки и прежде всего
физиологию, психологию труда и социологию. Это связано с тем, что в процессе
любого труда обязательно происходит мобилизация физиологических и
психологических функций, расход нервной и мышечной энергии. Функции
человеческого организма ограничены. Они нормально выполняются при определенных
условиях. Если последние нарушаются, это приводит к утомляемости и
возникновению патологических явлений. Следовательно, стремление к достижению
наивысшей производительности труда может быть оправданно, если присутствует
оптимальное соответствие содержания и организации труда физиологическим и
психологическим требованиям.
Физиология и психология труда — науки о психофизиологических явлениях и
их особенностях, возникающих в организме человека в процессе труда. Базой или
теоретическим фундаментом для них служат общая физиология и общая психология.
Речь прежде всего идет об основных нервных процессах — возбуждении и
торможении, принципах рефлекса, доминанты и функциональной системы, законах
временной связи, динамического стереотипа и т.д. Так как в процессе труда в
активную трудовую деятельность вовлекается весь организм человека — мозг,
мышцы, сосуды, сердце, легкие, почки, — физиология и психология труда изучают
| 
