Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы премирования персонала в организации 4
1.1. Премирование, как одна из форм стимулирования работника. 4
1.2. Порядок разработки положения по премированию за основные результаты работы 8
1.3. Качественная оценка эффективности системы премирования персонала 20
1.4. Стимулирующие доплаты и надбавки к основной заработной плате 29
Глава 2. Анализ организации премирования персонала на примере ООО "Центр АРД-Плюс" 38
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО "Центр АРД-Плюс" 38
2.2. Анализ эффективности системы стимулирования персонала в ООО "Центр АРД-Плюс" 40
2.3. Пути совершенствования системы премирования персонала в ООО "Центр АРД-Плюс" 61
Заключение 79
Список литературы 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 85

Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Постах науч.-практ. коммен. / Кол. авт. М.: Агентство (ЗАО) «Библиотечка "Российской газеты"», 2005. 688 с.
2. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. — М. Международные Отношения, 2004г - с.413.
3. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Западной Европе и России / Под ред, Р. Емцова и др. М.: ИНФРА-М, 2005.477 с.
4. Белозерова СМ. Социальная политика в сфере труда. М.: МГУ леса, 2005. 150 с.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Издательство Московского Университета, 2005 - с.514.
6. Владова Н,В. Стимулирование роста эффективности труда (опыт промышленности европейских стран СЭВ). М.: Экономика, 2004.184 с.
7. Волгин Н,А. Новая модель оплаты труда. М.: Луч, 2004. 150 с.
8. Волгин Н.А., Николаев СВ. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). М., 2005. 274 с.
9. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело, 2004 - с.253.
10. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2005- с.615.
11. Грейсон Дж. Младший, О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 2004- с. 142.
12. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,2004-с.5П.
13. Джексон Грейсон младший, Карла О'Делл. "Американский менеджмент на пороге XXI века" М., Экономика 2005 - с. 155.
14. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. - М.: Прогресс, 2004 - с. 142.
15. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 2004 - с.244.
16. КейнсДж. Ж, Избранные произведения / Пер. с англ., предисловие, коммент., сост. А.Г. Худокорнов. М.: Экономика, 2005. 543 с.
17. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 2004 - №10.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина. М.: МЦФЭР, 2005. 1056 с.
19. Костин Л.А, Международная организация труда (МОТ) -мировой центр социально-трудового законодательства и трипартизма. М.: Акад. труда и социальных отношений, 2005. 73 с.
20. Майкл Мескон и др., "Основы менеджмента", - М., 2003 -с.522.
21. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2004 - с.520.
22. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации / НИИ труда Минтруда России. М., 2005. 206 с.
23. Попов Г.Х. Эффективное управление. М.: Экономика, 2005.
24. Ракитсшп Б.В., Шохин А.Н. Закономерности формирования и реализации трудовых доходов при социализме. М.: Наука, 2005.
25. Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий / Рук. авт. кол. Р.А. Яковлев; НИИ труда Минтруда России. М., 2004.
26. Рекомендации по совершенствованию организации заработной платы и премированию работников производственных отраслей народного хозяйства. М.: Экономика, 2005. 128 с.
27. Рекомендации по формированию фондов оплаты труда работников структурных подразделений производственных объединений (предприятий) / НИИ труда Минтруда России. М., 2005.40 с.
28. Ржанщина Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. М.: Профиздат, 2005. 112 с.
 
29. Самуэлъсон П. Экономика: Вводный курс / Ред. А.В. Аникин, А.И. Шапиро, P.M. Энтов; Общ. ред. и послеслов. проф. А.С. Кудрявцева; Вступит, статья А. А. Арзуманяна. М.: Прогресс, 2005. 843 с.
30. Семёнова О. К. Менеджмент. - Братск: Лот, 2004 - с.413.
31. СинкД.С, Управление производительностью: планирование, измерение, оценка. М.: Прогресс, 2005. 522 с.
32. Современная экономика труда. М.: ЗАО "Финстатинформ", 2005.660 с.
33. Телор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 2005 г- с.612.
34. Трейси Д., Менеджмент с точки зрения здравого смысла. - М.: Автор, 2004-с. 132
35. Ф.Тейлор Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 2004г-с.321.
36. X. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2005 - 431 с.
37. Щегин Г.В., Как работают с людьми за рубежом. - Киев: 2005 -с.514.
38. Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. - М.: Ника, 2004-с.611.