Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Категории раздела

Диплом [577] Курсовая [81]
Реферат [31] Разное [20]
Отчет по практике [10]




Пн, 25.11.2024, 02:58
Приветствую Вас Гость | RSS
ДИПЛОМНИК т.8926-530-7902,strokdip@mail.ru Дипломные работы на заказ.
Главная | Регистрация | Вход
КАТАЛОГ ДИПЛОМНЫХ, КУРСОВЫХ РАБОТ


Главная » Каталог дипломов » Менеджмент » Диплом [ Добавить материал ]

2517. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ МУ «ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ»
Диплом | 06.09.2011, 18:27
Год 2008
Стоимость 2000

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ    3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ    6
1.1 Нормативно-правовое регулирование деятельности муниципальных работников    6
1.2    Методы управления трудовыми ресурсами    19
1.3  Методы оценки качества работы муниципальных служащих    26
2    ОЦЕНКА КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В МУ «ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ» Г. МОСКВА    34
2.1 Организационно-экономическая характеристика  Муниципального образования    34
2.2    Анализ состава и структуры персонала    51
2.3 Анализ качества работы персонала    55
3    РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА РАБОТНИКОВ МУ «ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ»    63
3.1 Планирование потребности  Департамента образования  в трудовых ресурсах    63
3.2  Определение стратегии  компенсационной политики.    64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    72
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    75
ПРИЛОЖЕНИЯ    79

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

 

 

1.1 Нормативно-правовое регулирование деятельности муниципальных работников

 

 

 

Россия имеет многовековую традицию развития государственного управления. В истории страны государство и государственное управление всегда играли в значительной степени самостоятельную, а иногда и решающую роль.

Основными функциями государственных учреждений  являются:

1. Планирование. В основе планирования - разработка про­грамм, планов деятельности государственных учреждений по реше­нию стоящих перед   самоуправлением задач. Планирование заключается в формулировании условий, не­обходимых для решения того или иного вопроса, установлении последовательности создания или обеспечения этих условий, определении порядка, а также сроков выполнения конкретных действий, указании на то, какими должны быть результаты де­ятельности.

2. Регулирование (от лат. regulo - устраиваю, привожу в поря­док). Применительно к государственным  учреждениям  регулирование заключается в упорядочении общественных отношений, возни­кающих в сфере местного самоуправления, в налаживании свя­зей между субъектами этих отношений, приведении системы управления делами  государственного   учреждения   в такое состо­яние, которое обеспечивает эффективную работу всех элемен­тов самого учреждения.

3. Распорядительство. Распорядительные функции выража­ются в даче конкретных указаний исполнителям - выполнить работы, совершить действия в определенном порядке и в опре­деленный срок. Однако они проявляются и в непосредственных действиях муниципальных служащих. Так, например, в отноше­нии финансовых средств распорядительные функции будут вы­ражаться в принятии уполномоченным лицом решения о вы­делении определенных сумм на осуществление той или иной за­дачи. В отношении муниципального имущества распорядительные функции проявляются в принятии решений о совершении юри­дических действий, касающихся этого имущества (продать, пе­редать в хозяйственное ведение, возвратить из оперативного уп­равления, пр.). Поскольку в приведенных примерах распоряди­тельные функции практически совпадают с исполнительными, зачастую их объединяют и формулируют как исполнительно-рас­порядительные функции.

4. Координация (от лат. со - совместно и ordinatio - упорядо­чение).  Она представляет собой установление  взаимосвязей между органами местного самоуправления и различными вне­шними (гражданами, организациями, органами местного са­моуправления иных муниципальных образований,  органами государственной власти субъектов Российской Федерации и фе­деральными органами государственной власти, пр.) и внут­ренними   (структурными подразделениями органа местного самоуправления, муниципальными служащими, пр.) субъек­тами. Взаимосвязи необходимы для слаженной и четкой деятель­ности различных субъектов правовых отношений по решению конкретных задач.

5. Контроль. Понятие «контроль» удачно раскрыто известным исследователем государственных  предприятий  в России Ю.Н. Стариловым применительно к функциям таких учреждений  - это «установление соответствия или несоответствия факти­ческого состояния системы государственного предприятия  и его  струк­туры требуемому (определенному) стандарту и уровню, изуче­ние и оценка результатов общего функционирования государственного  учреждения,  а также конкретных действий государствен­ных служащих; установление соотношения намеченного и сделанного в системе государственного управления и государ­ственной службы»[1].

6. Учет и информационное обеспечение. В государственных учреждениях   учет представляет собой регулярный сбор сведений, информа­ции. Это информация о результатах деятельности учреждения, о движении финансовых и материальных ресурсов государственного  учреждения   , об объектах муниципальной собственности и т.д. Основная форма учета - регистрация фак­тов. Информационное обеспечение - это обеспечение государственных  учреждений, должностных лиц, муниципальных служащих, населения необходимой информацией. Оно представ­ляет собой сбор, обработку, накопление, хранение, поиск, анализ и представление требуемых сведений о лицах, предме­тах, фактах, событиях, явлениях и процессах[2].



[1] Шумянкова Н.В. Муниципальное управление: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2006. С. 55-

 

[2] Ответственность муниципальных служащих – правовое регулирование // Государственная власть и местное самоуправление. – 2007. - № 1 с. 16-18

 

Добавил: Демьян |
Просмотров: 397
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Дипломник © 2024
магазин дипломов, диплом на заказ, заказ диплома, заказать дипломную работу, заказать дипломную работу mba