Статистика


Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Категории раздела

Диплом [577] Курсовая [81]
Реферат [31] Разное [20]
Отчет по практике [10]




Вс, 24.11.2024, 17:05
Приветствую Вас Гость | RSS
ДИПЛОМНИК т.8926-530-7902,strokdip@mail.ru Дипломные работы на заказ.
Главная | Регистрация | Вход
КАТАЛОГ ДИПЛОМНЫХ, КУРСОВЫХ РАБОТ


Главная » Каталог дипломов » Менеджмент » Диплом [ Добавить материал ]

2824. Управление конфликтами в проектной среде
Диплом | 18.05.2012, 17:15
Год 2012.
Стоимость 3500

Оглавление
Введение…………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТАМИ В КОМАНДЕ ПРОЕКТА………………………………...…6
1.1. Проект и жизненный цикл проекта………………………………………….6
1.2. Команда проекта…………………………………………………………….13
1.3. Формирование команды проекта…………………………………………..15
1.4. Конфликты в команде проекта……………………………………………..18
1.5. Межличностные разногласия и конфликты…………………………….....24
1.6. Управление конфликтами в командном взаимодействии……………......27
1.7. Модели поведения в конфликте…………………………………………....28
1.8. Выводы по главе 1…………………………………………………………..32
ГЛАВА 2. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТАМИ В ПРОЕКТНОЙ СРЕДЕ………………………………...…34
2.1. Информация об объекте исследования……………………………………36
2.2. Бизнес-план………………………………………………………………….37
2.3. Методы сетевого планирования………………………………………….....44
2.4. Методики исследования конфликтов по фазам жизненного цикла..........50
2.5. Выводы по главе 2………………………………………………………......54
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТАМИ В СРЕДЕ ПРОЕКТА……………………………….............55
3.1. Описание проекта…………………………………………………………...55
3.2. Результаты исследования…………………………………………………...59
3.3. Рекомендации по управлению конфликтами в рассматриваемом проекте…………………………………………………………………………....66
Выводы по главе 3……………………………………………………………….69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………….....................71
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….74

ГЛАВА 1. Теоретический обзор по управлению конфликтами в команде проекта.

Разногласия и конфликты  неизбежные спутники жизни любой, орга­низации, которые могут быть  как деловые, так и межличностные. Межличностные конфликты представляют наибольшую проблему.

Конфликт по причинам индивидуальных различий возникает от того, что ценности и опыт людей формируют у них разное отношение к одним и тем же событиям, которые как таковые не имеют единственно пра­вильного решения. Напротив, каждого событие имеет несколько различных интерпретаций. Люди вырабатывают о нем собственное мнение на основе своего предшествующего опыта, ценностей и целей.

Конфликтная ситуация незримо присутствует во всех сферах профес­сиональной деятельности, и проблема конфликтов на производстве сущест­вует повсеместно, однако по данным социологов в нашей стране конфлик­тов больше, чем в странах с развитой экономикой. Как будет развиваться конфликт, какие он примет формы зависит от по­ведения вовлеченных в него людей.

 

1.1. Проект и жизненный цикл проекта.

На сегодняшний момент ситуация в России изменилась существенным образом. Распалась система централизованного планирования, позволявшая не задумываться над вопросом: быть – или не быть проекту. Нормативная база  устарела, а современные технологии ушли далеко вперед. Поэтому задачи применения технологий управления проектами в условиях максимальной неопределенности стали особенно актуальными.

Обратившись  к Большому энциклопедическому словарю /5/, можно обнаружить три определения понятия «проект»:

      Проект (от лат. projectus, буквально – брошенный вперед),

1) совокупность документов (расчетов, чертежей и др.) для создания какого-либо сооружения или изделия.

2) Предварительный текст какого-либо документа.

3) Замысел, план. 

     Чаще всего в отечественной практике понятие "проект" связывается с первым его значением, т.е. комплексом технической и сметной документации для создания чего-либо. Однако на западе для обозначения такого понятия чаще применяется термин design, а понятие "проект" (project) трактуется более широко. Таким образом, следует различать сами действия, образующие проект, и описание этих действий, изложенные в той или иной форме.

       Российская Ассоциация Управления проектами СОВНЕТ /36/ определяет этот термин как:

     Проект - это ограниченное во времени целенаправленное изменение отдельной системы с установленными требованиями к качеству результатов, возможными рамками расхода средств и ресурсов и специфической организацией. Словосочетание "отдельной системы", включенное в определение, указывает не только на целостность проекта и его разграничение с другими предприятиями, но и подчеркивает единственность проекта (в отличие от серийного производства), а значит - его неповторимость и признаки новизны.

           Специалисты компании "Консалтинг ПРИМ"/35/ считают, что:
     Проект - комплекс взаимосвязанных мероприятий, предназначенных для достижения определенной цели в течение заданного периода времени и в рамках выделенного бюджета.

     Московское отделение Ассоциации управления проектами Project Management Institute (PMI) - Институт Управления Проектами дает следующее определение /34 /:

Проект - это временное предприятие, предназначенное для создания уникальных продуктов или услуг. "Временное" означает, что у любого проекта есть начало и непременно наступает завершение, когда достигаются поставленные цели, либо возникает понимание, что эти цели не могут быть достигнуты. "Уникальных" означает, что создаваемые продукты или услуги существенно отличаются от других аналогичных продуктов и услуг.
 Володина В.В. под проектом понимает / 9/. Проект (
project) - целенаправленный, заранее проанализированный и спланированный комплекс взаимосвязанных мероприятий по созданию или изменению какого-либо объекта (совокупности объектов) направленный на достижение заранее определенных целей в течение заданного периода времени, при установленном бюджете и определенном качестве. В более широком понимании - это профессиональная деятельность, ориентированная на получение эффективных результатов путем успешного осуществления проектов как целенаправленных изменений, реализуется в менеджменте проектов. Очевидно, что любым процессом необходимо управлять, воздействовать на все элементы данной системы направленное на достижение конкретного результата. Это деятельность, направленная на реализацию некого процесса с максимально возможной эффективностью при заданных ограничениях по времени, денежным средствам и ресурсам, а также качеству конечных результатов проекта. В этом случае управление - процесс прямого воздействия субъекта управления на объект управления с целью получения конкретного результата. Управление проектом представляет собой методологию орга­низации, планирования, руководства, координации человеческих и ма­териальных ресурсов на протяжении жизненного цикла проекта направленную на эффектив­ное достижение его целей путем решения современных методов, техники и технологий. Для эффективного управления проектами система должна быть хорошо структурирована. Суть структуризации сводится к разбивке проекта и системы его управ­ления на подсистемы и компоненты, которыми можно управ­лять Основной структурной единицей участников проекта являет­ся команда проекта - специальная группа, которая становится самостоятельным участником проекта (или входит в состав од­ного из этих участников) и осуществляет управление инвести­ционным процессом в рамках проекта. У каждого проекта обязательно есть свой определенный жизненный цикл, так как проект имеет ограниченное по времени действие. В процессе жизненного цикла проект движется по фазам, приобретая тем самым новые свойства и ставя перед собой новые задачи. Жизненным циклом проекта считается /33/, 
Добавил: Демьян |
Просмотров: 1556
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Дипломник © 2024
магазин дипломов, диплом на заказ, заказ диплома, заказать дипломную работу, заказать дипломную работу mba