Отзыв
научного руководителя
на дипломную работу студентки 5 курса
Сердобинцевой Ксении Павловны на тему:
"Формирование корпоративной культуры"

Дипломный проект посвящен теме «Формирование корпоративной культуры на ООО «VIM-АВИА». Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности предприятия, которая в настоящее время может быть повышена за счет повышения производительности труда, которая во многом зависит от удовлетворенности работника его работой. В дипломном проекте проработаны следующие вопросы:
- изучены теоретические основы формирования организационной культуры в организации;
- проведен анализ системы управления персоналом;
- разработан проект совершенствования организационной культуры на предприятии.
В современных условиях умелое управление корпоративной культурой – может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Корпоративная культура - это общие ценности, верования и убеждения, которые разделяются всеми или почти всеми членами команды.
Во время проектирования Сердобинцева Ксения Павловна проявила себя грамотной, способной самостоятельно ставить и решать задачи. Все расчеты проведены грамотно и отражают хорошее знание дисциплин, изученных за время учебного процесса.
В целом, дипломный проект соответствует заданию и необходимым требованиям, имеет практическое значение и заслуживает высокой оценки, а его исполнитель Сердобинцева Ксения Павловна – присвоения квалификации «менеджер».