Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки персонала в организациях культуры 5
1.1. Сущность, цели и задачи оценки персонала в организации 5
1.2. Методы оценки персонала в музыкальном коллективе 22
Глава 2. Оценка персонала в музыкальном коллективе 30
2.1. Краткая характеристика " IceDrum " 30
2.2. Анализ организационной структуры управления " IceDrum " 32
2.3. Оценка персонала музыкального коллектива " IceDrum " 37
Глава 3. Пути совершенствования системы оценки персонала в "IceDrum " 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом " IceDrum " 47
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала" IceDrum " 53
Заключение 55
Список используемой литературы 56
Приложение 1. 59

Список используемой литературы
1. Абалкин Л.И. Многообразие видов собственности и управление // Экономика и организация промышленного производства. 2006. №1.
2. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. — М. Международные Отношения, 2007г - с.413.
3. Анософф И. Стратегическое управление. М., 2006 – с.324.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2004. - часть VIII "Управление показателями труда"
5. Афанасьев В.Т. Социальная информация и управление обществом. М., 2007 – с.524.
6. Бабаева Л.В. Частные и государственные предприятия: мнение директоров // Социологические исследования. 2006. №8.
7. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. М., 2007 – с.312.
8. Баллантайн И., Пова Н. Центры оценки и развития. - М.: HIPPO, 2003.
9. Беляева Л.А. Аппарат управления: необходимость  радикальных реформ // Управление и бюрократизм. М. 2006 – с.333.
10. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // Экономика и организация промышленного производства. 2006. №12.
11. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2002.
12. Бородин В.А. Инновационная фирма: корпоративная стратегия и организационная структура // Экономика и организация промышленного производства. 2006. №5.
13. Вараксин Ю.Б. Основы менеджмента // Экономика и организация промышленного производства. 2007. №6.
14. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 2006 – с.442.
15. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 2007 - с.514.
16. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 2004 - с.253.
17. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2007- с.615.
18. Грейсон Дж. Младший, О,Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2006 - с.142.
19. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,2007 - с.511.
20. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: БИНОМ, 2004 - глава 9.
21. Джексон Грейсон младший, Карла О’Делл. “Американский менеджмент на пороге XXI века” М., Экономика 2006 - с.155.
22. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Прогресс, 2006 - с.142.
23. Жебит Г.А. Организационно-управленческая деятельность: проблемы и перспективы развития. Минск, 2007 – с.239.
24. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2006 - с.244.
25. Кожурин Ф.Д. Процесс управления. М., 2007 – с.243.
26. Колесников А.А. Синергетическая теория управления. М., 2006.  – с.524
27. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 2007 - №10.
28. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.
29. Майкл Мескон и др., “Основы менеджмента”, - М., 2005 - с.522.
30. Майталь Ш. Экономика для менеджеров. М., 2006 – с.598.
31. Марков М. Технология и эффективность социального управления. М., 2004 – с.342.
32. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. Л., 2004 – с.222.
33. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2007 - с.520.
34. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000.
35. Новый патернализм или управленческая эволюция по-американски. // http://hrm.ru/db/hrm/category.html
36. Семёнова О. К. Менеджмент. – Братск: Лот, 2007 - с.413.
37. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа, 2006 – с.423.
38. Страдвик Л. Центры оценки и развития. Тренинг наблюдателей - М.: HIPPO, 2003.
39. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2006 – с.423.
40. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 2007 г - с.321.
41. Тейлор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 2007 г- с.612.
42. Трейси Д., Менеджмент с точки зрения здравого смысла. – М.: Автор, 2006 - с.132
43. Финансовый менеджмент: теория и практика"/ Под ред. Стояновой Е.С.- М.: Перспектива, 2005 -140 с.
44. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник / Под ред. Е.С. Стояновой. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Перспектива, 2004.
45. Флетчер К. Performance Appraisal. Оценка и обратная связь. Практические аспекты обзора эффективности работы. - М.HIPPO, 2006.
46. Хорошев Г.И., Савруков Н.Т. Управление персоналом6 конспект лекций. – СПб.: Политехника, 2002. – 125 с.
47. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 446 с.
48. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. «Методика финансового анализа» - М.: ИНФРА- М, 2004 - 176с.
49. Шим Дж., Сигел Дж. Методы управления стоимостью и анализа затрат. – М. : Филинъ, 2004 - 144с.
50. Шишкин А.К., Вартанян С.С. , Микрюков В.А. “Бухгалтерский учет и финансовый анализ на коммерческих предприятиях”  “Инфра-М” - 2004 - 413с.
51. Щегин Г.В., Как работают с людьми за рубежом. – Киев: 2006 - с.514.