Приложение 7 Памятка наставнику нового сотрудника
В первый день прихода нового сотрудника Дата • Представить нового сотрудника сотрудникам отдела • Разъяснить организационные моменты - Учет рабочего времени - Правила пользования электронной почтой - Правила работы в Корпоративной сети доступ - Использование телефона ответы на звонки, переключение звонков - Дни выплаты заработной платы • Выдать список внутренних телефонов сотрудников Компании с указанием их фамилии, имени и должности. Объяснить организационную структуру компании, взаимодействие со смежными отделами. • В течении рабочего дня провести с сотрудником обсуждение его обязанностей и полномочий. В результате обсуждения выясняется, что необходимо новому сотруднику для надлежащего выполнения своей работы (дополнительное обучение, инструкции, оборудование, информация). • К концу первого рабочего дня сформировать для нового сотрудника задачи на период прохождения испытательного срока (Приложение 3)
В конце первой недели Дата • Беседа по результатам работы. Руководитель, наставник, менеджер по персоналу, новый сотрудник. В конце первого месяца Дата Беседа по результатам работы. Руководитель, наставник, менеджер по персоналу, новый сотрудник. В конце второго месяца Дата • Отзыв о прохождении испытательного срока Форма приложение 12
Приложение 8
ОЦЕНКА АДАПТИРОВАННОСТИ НОВЫМ СОТРУДНИКОМ В конце первой рабочей недели
ФИО нового сотрудника ________________________________________ ФИО наставника_______________________________________________
I ЧАСТЬ Уважаемый сотрудник! Пожалуйста, оцените следующие утверждения по предложенной шкале, исходя из той информации, которую Вы получили сегодня, в процессе введения в должность. № Вопрос Оценка 1 Я знаю, что от меня ожидаем мой руководитель 2 Я понимаю систему оплаты труда 3 Я понимаю свои должностные обязанности 4 Я обеспечен всем необходимым для выполнения работ 5 Я получил первоначальное необходимое обучение в период ориентации для выполнения своей работы 6 Я хорошо представляю себе свою будущую работу в компании
Варианты ответа: «5» - полностью соответствует/ очень понятно «4»- в основном соответствует / понятен в большинстве случаев «3» - соответствует / понятен «2» - не уверен /нежно больше информации «1» - нет / недостаточно
1. Пожалуйста, оцените по 5-балльной шкале помошь со стороны Вашего наставника. Всю ли нужную для Вас информацию передал Вам наставник? Что осталось неясным?
2. Пожалуйста, ответьте на вопрос: что еще Вам необходимо для успешного встраивания в работу нашей компании (информация, помощь, обучение) ? Приложение 9
Отзыв о прохождении испытательного срока
ФИО стажера ___________________________________________________________ Должность _____________________________________________________________ Наименование структурного подразделения _________________________________ Дата приема на работу____________________________________________________
ХАРАКТЕРИСТИКА Задачи ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Реальные достижения ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вывод ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Наставник (должность) _________________________ Отзыв руководителя направления ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Отзыв руководителя отдела персонала ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 10
ДОКУМЕНТЫ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
1. Трудовая книжка + (копия) 2. Паспорт (копия) 3. ИНН (копия) 4. Карточка пенсионного страхования (копия) 5. Диплом об образовании (копия) 6. Военный билет (для военнообязанных) (копия) 7. Свидетельство о браке (копия) 8. Свидетельство о рождении детей (копия) 9. Справка о доходах (форма 2-НДФЛ) 10.Фотография 3х4
Оформление.
1.Заявление о приёме на работу 2.Заявление на вычеты 400руб.
«___» ____________ 200 г
|