РЕЦЕНЗИЯ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ

На тему:

       Тема данного исследования в целом имеет определенную актуальность и значимость в наши дни. Выпускная квалификационная работа имеет не только практическую ценность, но и достаточно высокий уровень оригинальности и научной новизны.
      Результаты, полученные в ходе данной работы и выработанные рекомендации могут быть реализованы на практике в целях  совершенствования менеджмента человеческих ресурсов предприятия благодаря внедрению разработанных мероприятий по повышению эффективности оплаты труда, совершенствованию должностных инструкций, создания благоприятной атмосферы в коллективе,  совершенствованию кадровой политики и информационных технологий. Автором работы также исследована роль человеческого фактора в управлении организацией, специфика управления и развития персонала как стратегического ресурса организации, раскрыт механизм управления персоналом на современном этапе, описаны основные методы оценки работы персонала.
   В работе проведен подробный анализ существующего менеджмента  менеджмента человеческих ресурсов в ДГУП «Филевский автобусно-троллейбусный парк ГУП г.Москвы «Мосгортранс», а также разработаны основные направления совершенствования управления кадрами исследуемого предприятия.
       В работе изложение материала выстроено логически последовательно, все выводы и  рекомендации хорошо аргументированы. В работе использован недостаточно объемный материал из нормативно-правовых документов.  В целом студент проявил самостоятельность и творческий подход в написании работы, а также способности к ведению научных исследований. Считаю, что дипломная работа  соответствует требованиям высшей школы и заслуживает отличной оценки.