Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Особенности разработки и принятия управленческих решений в условиях современного рынка. 5
1.1. Процесс разработки и принятия управленческих решений в условиях современного рынка 5
1.2. Модели разработки и принятия управленческих решений 13
1.3. Особенности применения АТ в формировании управленческих решений 16
1.4. Анализ рынка тур услуг г.Москвы 21
Глава 2. Характеристика деятельности туристической фирмы "Александра" 30
2.1.Краткая характеристика туристической фирмы "Александра" 30
2.2.Анализ системы управления в туристической фирме "Александра" 32
2.3.Анализ управленческих решений, принимаемых в туристической фирме "Александра" 64
Глава 3. Разработка и экономическое обоснование применения АТ в формировании управленческих решений в туристической компании 75
3.1.Применение АТ в формировании управленческих решений в туристической компании "Александра" 75
3.2.Оценка экономической эффективности применения АТ в формировании управленческих решений в туристической компании «Александра» 83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
Список использованной литературы: 94
 
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что проводимая в стране радикальная экономическая реформа требует качественного повышения уровня управления. Это предъявляет высокие требования к уровню квалификации менеджеров в области разработки управленческих решений. Современный менеджер должен иметь глубокую теоретическую подготовку в области теории принятия эффективных решений и обладать в этой сфере необходимыми практическими навыками.
Современная теория разработки решений включает ряд задач:
- Изучение теоретических основ разработки управленческих решений.
- Анализ механизмов решения основных классов управленческих задач.
- Изучение современных методов поиска эффективных решений.
- Приобретение навыков по использованию современных методов разработки управленческих решений на основе решения ряда учебных задач и анализа практических ситуаций.
Разработка эффективных решений основывается, с одной стороны
Список использованной литературы:
1. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. — М. Международные Отношения, 2004г - с.413.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 2005 - с.514.
3. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2003, с.621
4. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.- М.: Дело, - 2005, с.198.
5. Грейсон Дж. Младший, О,Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2004 - с.142.
6. Д.Мерсер. ИБМ:Управление в самой преуспевающей корпорации мира. : Пер с англ.. –М.: Прогресс, 2003, с.422.
7. Джексон Грейсон младший, Карла О’Делл. “Американский менеджмент на пороге XXI века” М., Экономика 2004 - с.155.
8. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Прогресс, 2005 - с.142.
9. Е.М. Майбурд. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. – М.: ЮНИТИ, 2004, с.351.
10. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.//Эксперт.- 2005.- № 10.
11. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2005.– № 2.
12. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 2005. - №10.
13. Лещинская Г. Молодежный рынок труда.// Экономист, - 2005. - №8.
14. М.Мейер. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО.- 2005. - №4.
15. Майкл Мескон и др., “Основы менеджмента”, - М., 2005 - с.522.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2005 - с.520.
17. Микульский К. Формирование новой модели занятости.// Экономист, 2005. - №3.
18. Негашев Е.В. Анализ предприятия в условиях рынка.: Учеб. пособие. – М.: Высш. Шк., 2004, с.314.
19. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2005, - с. 193;
20. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда. –м.: Юрид. Лит.,2005, с.166 .
21. Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, - 2004, с.615.
22. Пристанева А.А Рынок труда: занятость и безработица // Вопросы экономики, - 2005. - №2.
23. Пронников В.А., Ладанов И. Д. “Управление персоналом в Японии”. M.: Экономика, 2005, с.512.
24. Семёнова О. К. Менеджмент. – Братск: Лот, 2005 - с.413.
25. Телор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 2004 г- с.612.
26. Трейси Д., Менеджмент с точки зрения здравого смысла. – М.: Автор, 2005 - с.132
27. Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, - 2004, с.141.
28. Ф.Тейлор Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 2005 г - с.321.
29. Цветов В. Пятнадцатый камень сада Рёандзи.  М., 2004, с.156.
30. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, - 2005. - №11-12.
31. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда. //Вопросы экономики, - 2005. - №2.
32. Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала.// Проблемы теории и практики управления.– 2005. – № 5.
33. Щегин Г.В., Как работают с людьми за рубежом. – Киев: 2005 - с.514.
34. Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. – М.: Ника, 2005 - с.611.