Год 2013. Стоимость 3500.
Содержание (стр.) Введение ………………………………………………………………………………………….. 3 1.Анализ производственно – хозяйственной деятельности предприятия …………………… 6 1.1. Краткая характеристика предприятия ……………………………………………………..6 1.2. Анализ ресурсного обеспечения предприятия …………………………………………... ..9 1.3.Оценка организационной структуры предприятия ……………………………………. ….15 1.4. Анализ конкурентоспособности предприятия…………………………………………..…17 2. Анализ финансового состояния предприятия ……………………………………………... 24 2.1. Задачи анализа финансового состояния …………………………………………………. 24 2.2. Информационная база анализа финансового состояния предприятия ……………….. 35 2.3. Анализ доходов, расходов и рентабельности предприятия………………………………..38 2.4. Оценка платежеспособности (ликвидности) ………………………………………………41 2.5 .Оценка деловой активности предприятия…………………………………………………43 2.6. Оценка финансового состояния предприятия…………………………………………….44 3. Кадровая политика и система управления персоналом………………………….………….46 3.1.Сущность кадровой политики ………………………………………...…………………….46 3.2.Факторы прямого и косвенного воздействия на кадровую политику……………………..51 3.3.Методика оценки кадровых стратегий современных организаций. …………………..….57 4. Анализ кадровой политики и системы управления персоналом………………………...…61 4.1.Анализ трудовых ресурсов и условий труда предприятия………………… ……………..61 4.2.Анализ кадровой политики организации…. ………………………………………………67 4.3. Оценка системы мотивации предприятия 4.3.Исследование управления кадровой политикой ООО «Локон»………..50 5. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом 5.1. Разработка проекта кадрового мероприятия и аттестации сотрудников предприятия 5.2. Разработка системы мотивации на основе балльно- рейтинговой оценки труда сотрудников предприятия…………………….65 6. Эффективность предложений проекта ……………………………………………………... .90 Заключение ……………………………………………………………………………………… .98 Список используемой литературы …………………………………………………………… 100 Приложения ……………………………………………………………………………………...102 |