Содержание

Введение 3
1. Функции системы управления персоналом на предприятии 5
2. Система оценки персонала на предприятии 12
Заключение 20
Список использованной литературы 21

Заключение

       Методами оценки являются:

1. Рейтинговый метод — самый простой способ оценки, при котором менеджер отмечает уровень эффективности работника в специально разработанных бланках.

1.          Сравнительные методы: сравнивается между собой деятельность работников.

2.          Методы записи: в течение периода, за который оценивается деятельность работника, ведутся записи, которые затем представляются при аттестации.

3.          Специальные методы: поведенческие рейтинговые шкалы — Behaviorally Anchored Rating Scales (BARS), управление по целям — Management by Objectives (MBO).

 В целях совершенствования деятельности по управлению и оценке  персонала организации автором были составлены следующие рекомендации:

 1.  Эффективность управления персонала предприятия в целом можно повысить благодаря введению новой штатной единицы 

2.  Необходимо применять новые для предприятия методы внутрифирменного обучения персонала;

3. Усовершенствовать концепцию внутрифирменного PR в целях улучшения имиджа, образа организации, повышению ответственности сотрудников в принятии решений;

4. Необходимо пересмотреть  систему мотивации и стимулирования сотрудников всех категорий;

5.  Внедрить новые методы мотивации специалистов в целях избежания проблемы утечки кадров в будущем;

6. Разработать методы оценки персонала.

Список использованной литературы

1. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Учебное пособие для ВУЗов Дуракова И.Б., Кибанов А.Я.Экзамен, с.336.

2. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2005.с 256.

3. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2004. с. 128.

4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. по спец. "Менеджмент организации", "Упр. персоналом" /Гос. ун-т упр. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 303 с.: табл. — (Сер.: Высшее образование)

5. Плешин Ю.И. Управление персоналом : учебное пособие. – СПб, 2004г.-с.218.
6. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 2006.- с. 256.

7.  Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005г.с.318.