Оглавление
С.
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы оценки инвестиционной привлекательности предприятия 4
1.1. Инвестиционная привлекательность предприятия: понятие, сущность, цели, задачи, этапы формирования 5
1.2. Теоретическое обобщение методик оценки инвестиционной привлекательности предприятия 10
Глава 2. Оценка инвестиционной привлекательности ЗАО «ТехАртКом» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ТехАртКом» 23
2.2. Оценка балансовых стоимостных показателей и финансовых результатов деятельности ЗАО «ТехАртКом» 26
2.3. Оценка ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия 31
2.4. Анализ деловой активности и рентабельности ЗАО «ТехАртКом» 38
Глава 3. Разработка и реализация бизнес-проекта на предприятии ЗАО «ТехАртКом» 42
3.1. Оценка рыночной стоимости предприятия 42
3.2. Технические характеристики бизнес-проекта 43
Список использованных источников и литературы 55
ПРИЛОЖЕНИЯ 58
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что практически любое направление бизнеса в настоящее время характеризуется высоким уровнем конкуренции. Для сохранения своих позиций и достижения лидерства компании вынуждены постоянно развиваться, осваивать новые технологии, расширять сферы деятельности. В подобных условиях периодически наступает момент, когда руководство компании понимает, что дальнейшее развитие невозможно без притока инвестиций. Привлечение инвестиций в компанию дает ей дополнительные конкурентные преимущества и зачастую является мощнейшим средством роста.
Если собственный капитал позволяет обеспечить финансовую устойчивость и независимость, то привлечение инвестиций дает возможность маневрирования ресурсами, ускоряет оборот капитала, не отвлекая собственные средства на погашение долгов.
Управленческие решения по поводу целесообразности привлечения инвестиций, как правило, относятся к решениям стратегического характера, они требуют тщательного аналитического обоснования.
В ходе формирования стратегии развития фирмы очерчиваются основные направления ее деятельности, сферы и приоритетность приложения инвестиций. Программа привлечения инвестиций базируется на прогнозных оценках маркетингового, технического, технологического и финансового характера, которые используются при разработке бюджета капиталовложений.
При этом ключевым понятием при определении инвестиционной привлекательности предприятия является его финансовое состояние, однако сегодня для принятия окончательного решения этого уже недостаточно. Диверсификация предприятий по различным отраслям деятельности, наличие качественных факторов, различия в производственной базе — все это требует единого, комплексного подхода к принятию инвестиционных решений. И на первый план выходит инвестиционная привлекательность предприятия.
При этом понятие инвестиционной привлекательности предприятия достаточно новое, в экономических публикациях появилось относительно недавно и используется преимущественно при характеристике и оценке объектов инвестирования, рейтинговых сопоставлениях, сравнительном анализе процессов.
Исходя из вышесказанного, целью данной работы является оценка инвестиционной привлекательности предприятия.
Объектом исследования является предприятие ЗАО «ТехАртКом».
Предмет исследования – инвестиционная привлекательность предприятия.
Для достижении цели исследования необходимо решить следующие задачи:
- определить содержание инвестиционной привлекательности предприятия;
- рассмотреть нефинансовые показатели инвестиционной привлекательности предприятия;
- выполнить теоретическое обобщение методик оценки инвестиционной привлекательности предприятия;
- привести организационно-экономическую характеристику ЗАО «ТехАртКом»;
- провести анализ инвестиционной привлекательности ЗАО «ТехАртКом»;
- разработать мероприятия, направленные на повышение инвестиционной привлекательности ЗАО «ТехАртКом».
Информационной базой исследования являются нормативно-правовые материалы, а также работы отечественных и зарубежных авторов, таких как Гиляровская Л., Соболев А., Бузова И. А., Маховикова Г. А. и пр.
Вариант 4.
(Г, М, Ф, Я)
Задача 1.
В годовом отчете содержатся данные об использовании рабочего времени работниками предприятия за второе полугодие 2008 года.
Таблица 1 – Исходные данные
Показатель Значение
Отработано рабочими, человеко-дней 99228
Число чел.-дней целодневных простоев 7
Число чел.-дней неявок всего,
В том числе
очередные отпуска 8157
отпуска по учебе 203
отпуска в связи с родами 370
по болезни 6013
прогулы 70
Праздничные и выходные дни 41472
Число отработанных чел-часов, всего 779933
Средняя установленная продолжительность рабочего дня 8,2 час
Постройте баланс рабочего времени и определите:
1. Календарный фонд.
2. Табельный фонд.
3. Максимально возможный фонд.
4. Коэффициент использования календарного фонда.
5. Коэффициент использования рабочего дня.
6. Коэффициент использования рабочего периода.
7. Коэффициент интегральный.
Сделать выводы по расчетам.
Решение:
Баланс рабочего времени состоит из двух разделов:
1) ресурсы рабочего времени;
2) использование рабочего времени.
В разделе ресурсов рабочего времени отражаются следующие показатели:
- календарный фонд рабочего времени;
- неявки в связи с праздничными и выходными днями;
- табельный фонд рабочего времени;
- неявки в связи с очередными отпусками;
Максимально возможный фонд рабочего времени.
В разделе использования рабочего времени характеризуется структура максимально возможного фонда рабочего времени.
Максимально возможный фонд рабочего времени состоит из трех частей:
Содержание
Индивидуальный план прохождения практики 3
1. ОЗНАКОМИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ПРАКТИКИ 4
1.1. Характеристика деятельности педагога-психолога 4
1.2. Планирование работы педагога-психолога 6
2. ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЭТАП ПРАКТИКИ 9
2.1. Цель, задачи и методы диагностики 9
2.2. Анализ результатов диагностики 13
3. ИТОГОВЫЙ ЭТАП ПРАКТИКИ (САМОАНАЛИЗ) 18
Индивидуальный план прохождения практики
Место прохождения практики: МОУ СОШ №51 г. Челябинска, ул. Агалакова, д. 46.
Сроки прохождения практики: с 01.11.2010 по 13.12.2010.
Руководитель практики: педагог-психолог
Этап практики Сроки Содержание
Ознакомительный 01.11.2010-19.11.2010 Знакомство со школьной психолого-педагогической службой МОУ СОШ №51, анализ целей и задач работы педагога-психолога
Анализ деятельности педагога-психолога за 2008-2009 уч.год
Изучение планов работы педагога-психолога на 2010-2011 уч.год
Исследовательский 22.11.2010-03.12.2010 Определение целей и задач диагностики, подбор методики для изучения межличностных отношений учащихся начальных классов
Проведение диагностики в классе: инструкция для учащихся, сбор данных, посещение уроков, наблюдение за общением детей в классе, беседа с учителем о коллективе
Оформление результатов диагностики и ознакомление учителя
Разработка рекомендация для учителя по оптимизации межличностных отношений в классе
Итогововый 06.12.2010-13.12.2010 Подведение итогов практики и их оформление
Самоанализ по результатам прохождения практики
Введение 3
1. Понятие правового государства 5
2. Принципы правового государства 8
Заключение 15
Список использованных источников и литературы 16
Введение
Актуальность настоящей работы в том, что формально термин «правовое государство» появился в первой трети XIX в. в трудах немецких юристов К.Т. Велькера, Р. фон Моля, Р.Г. Гнайста и др. Следует помнить, что практика не всегда и не вполне материализует идею во всех ее деталях. Следовательно, споры вокруг правового государства (как вокруг идеи, так и вокруг практики) ведутся с самого зарождения этой политико-юридической конструкции. Однако не подлежит никакому сомнению, что теория правового государства занимает достойное место в общецивилизационной гуманитарной мысли потому, что она сориентирована на утверждение такого государственного союза, в котором взаимоотношения личности и государства строились бы на строгих основах права и исключали бы взаимный произвол.
Концепция правового государства призвана утвердить автономию личности, т.е. определить сферу проявления свободы человека, вмешательство государства в которую признавалось бы не только нецелесообразным, но и противозаконным. Но вместе с тем никогда не существовало и не существует общепризнанного понимания правового государства. Объясняется это действием самых различных факторов, среди которых можно назвать следующие: особенности исторического и культурного развития, демократические, политические и правовые традиции, своеобразие политической и правовой систем, различия в правопонимании и осмыслении права как универсального социального регулятора общественных отношений и связей. Вместе с тем сколь бы ни отличались версии правового государства, можно выделить некоторые общие черты, контуры этой политико-правовой модели, поскольку формирование и в конечном счете завершение создания правового государства связываются с максимальным обеспечением прав и свобод человека, ответственностью государства перед гражданином и гражданина перед государством, с возвышением авторитета закона и строгим его соблюдением всеми государственными органами, общественными организациями, коллективами и гражданами, с эффективной работой правоохранительных органов.
Целью данной работы является рассмотрение понятия и признаков правового государства.
На основании вышеизложенного, были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть понятие правового государства;
Показать принципы правового государства.
Содержание
Введение ……………..……………………….………….……………….…….. 3
1. История возникновения и развития скаутизма …….……………….……. 5
2. Методы и принципы скаутизма …………………………………….…..…. 8
3. Скаутское движение в России …………………………………….…..….. 12
Заключение …………………………………….……………………………… 16
Список литературы …………………………………………………………… 17
Введение
Сегодня всё очевиднее становится необходимость создания условий, способствующих социальному становлению детей и молодёжи, как ответственных граждан Российской Федерации, формированию у них духовных и нравственных ценностей, профессиональных качеств и умений, содействие их личностному развитию, повышению уровня образования и культуры.
Огромным и бесценным педагогическим и методическим материалом, прекрасными традициями и идеологией, в основе которой лежат традиционные ценности обладает скаутская детская организация. Основными задачами этой организации является содействие детям и молодёжи в личностном развитии и социализации, путём дополнения воспитательных воздействий семьи, школы и иных общественных институтов.
Цель данной работы: определить основные историко-педагогические аспекты в скаутском движении.
Задачи:
- рассмотреть истоки и развитие движения;
- выявить основные педагогические принципы и методы скаутизма;
- отразить развитие скаутского движения в России.
Литература, использованная для написания этой работы, представлена научными и популярными изданиями, публикациями периодической печати, которые касаются темы настоящей работы, а также учебными пособиями и энциклопедиями по педагогике.
В литературе отмечается, что в современном российском обществе возникла потребность создания условий для воспитания всесторонне развитой личности. Один из лучших способов сделать значительный положительный вклад в формирование будущего – проявить инициативу в создании условий, позволяющих молодым людям стать полноправными участниками социальных процессов, объединиться на основе общих интересов, т.е. создавать организации, ориентированные на позитивные общественные ценности.
Воспитание всесторонне развитой личности и есть основная цель скаутского движения. Таким образом, можно сказать, что, участвуя в скаутском движении, ребенок имеет больше возможностей для полноценного развития и социализации личности.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. АНАЛИЗ МАРКЕТИНГОВОЙ СИТУАЦИИ И РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ ТОВАРА 6
1.1. Общая характеристика отрасли и места в нем Компании «Шатура» 6
1.2. PEST-анализ 8
1.3. Микросреда предприятия 9
2. РАЗРАБОТКА РЕКЛАМНОЙ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ 14
2.1. Определение основных коммуникационных целей рекламирования 14
2.2. Характеристика целевой аудитории рекламного воздействия 18
2.3. Выявление и описание конкурентных преимуществ товара 20
2.4. Определение основополагающих черт имиджа и характерных особенностей товара 21
2.5. Общая характеристика позиции товара на рынке 22
3. РАЗРАБОТКА КРЕАТИВНОЙ СТРАТЕГИИ КАМПАНИИ 25
4. РАЗРАБОТКА МЕДИАСТРАТЕГИИ КАМПАНИИ 26
5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЮДЖЕТА РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ 30
6. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 44
ВВЕДЕНИЕ
На рекламу тратятся огромные деньги. Обычная цена размещения 30-секундного ролика на американском ТВ составляет $ 120 тыс. Однако в телепередаче «Интервью с Моникой Левински» за размещение такого ролика надо было заплатить $ 400 тыс., что смогли себе позволить лишь фирмы Mercedes и McDonald's. Но и это не предел. В телепередачах о финальных соревнованиях по регби, бейсболу и баскетболу 30-секундный ролик может стоить до $ 1,5 млн. При этом в США на час программы приходится в среднем 20 рекламных минут. В США расходы на рекламу, в самом широком ее понимании, превосходят военный бюджет страны. На Западе деньги на ветер не бросают. А это значит, что реклама выполняет какие-то важные и необходимые для общества функции
Малоизвестный российский предприниматель прошлого века Метцель, основавший первую в нашей стране контору по приему объявлений, подарил миру афоризм: «Реклама – двигатель торговли». Лозунг этот стопроцентно верен. Но реклама нужна не только торговле. Мы называем наш век «веком информатизации». А в основе рекламы– информация, причем, не только коммерческая, но и социальная, и политическая, и идеологическая
Спецификой современного рекламного рынка в России является невежественность рекламодателей, непрофессионализм рекламистов, удивительная доверчивость потребителей, неразборчивость СМИ. Конечно, все эти проблемы – временные. Ведь рыночные отношения в нашей стране – дело сравнительно новое, так же как и составная часть этих отношений – реклама. Рекламный бизнес в нашей стране продолжает бурно развиваться, появилось огромное количество агентств, заявивших о том, что они оказывают рекламные услуги. Число их в России– около 2 тыс.
Реклама по своей сути представляет собой сплав науки и интуиции. Успешная деятельность рекламной кампании зависит от этих двух факторов. Если интуицию объяснить нельзя, то в сфере науки существуют определенные наработки. На основе них для того, чтобы рекламная деятельность была эффективна, в соответствии с научными методами предприятие должно на основе рекламных теорий сформулировать философию и политику своей организации.
В настоящее время ни одна отрасль экономики не обходится без затрат не рекламу. К такой отрасли относится и компания по изготовлению мебели.
Актуальность выполнения данной работы заключается в том, что в условиях современного рыночного хозяйства недостаточно дать рекламу во все известные средства рекламной информации. Каждый рубль рекламного бюджета должен быть потрачен максимально эффективно, что обуславливает необходимость анализа маркетинговой ситуации, разработку рекламной стратегии и оценку эффективности рекламных затрат.
Предметом работы является разработка рекламной кампании
Объектом работы является фирма по изготовлению мебели на примере
Цель работы – осуществление планирования и разработки рекламной кампании фирмы по производству мебели на примере «Компании «Шатура»
Для достижения поставленной цели нами выделены следующие задачи.
1. Провести анализ маркетинговой ситуации и разработать маркетинговую стратегию по продвижению товара
2. Разработать рекламную стратегию компании
3. Разработать креативную стратегию кампании
4. Разработать медиастратегию кампании
5. Определить бюджет рекламной кампании
6. Привести методику оценки эффективности рекламной кампании.
Практическая значимость полученных результатов заключается в том, что они могут быть учтены при разработке управленческих решений «Компания «Шатура». Кроме того, навыки проведения анализ маркетинговой ситуации, разработки рекламной стратегии, определения бюджета рекламной кампании и оценки ее эффективности могут служить основной для осуществления практической деятельности в заданном направлении.
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Теоретические основания влияние качества товара на имидж организации 5
1.1. Понятие и сущность имиджа организации 5
1.2. Имидж продукта 9
1.3. Условия формирования товарной марки на российском рынке 16
Глава 2. Исследование качества товара на имиджа организации 22
2.1. История создания и проникновения на рынок марки "Билайна" 22
2.2. Стратегия компании «Билайн» и позиционирование ее на рынке предоставления услуг сотовой связи 26
2.3. Целевая группа компании «Билайн» 27
2.4. Ассортимент предоставляемых услуг 29
2.5. Образ товарной марки и влияние на имидж компании "Билайн" 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 44
ВВЕДЕНИЕ
В наше время, многие организации недооценивают важность формирования своего положительного имиджа. Имидж оказывает информационное, психологическое, эмоциональное воздействие на потребителя, соответственно манипулируя его выбором. Улучшая отношение потребителя к фирме и её продукции, позитивный имидж оказывает непосредственное влияние, как на объем продаж, так и на удовлетворенность потребителей продукцией организации. Он формирует лояльность потребителя, расширяет сферу партнерства, облегчает доступ к различным ресурсам: финансовым, информационным, человеческим, материальным. Так же имидж является одной из главных составляющих бренда.
Даже если организация не занимается своим имиджем, это не означает, что его нет вообще. В этом плане имидж как «необузданная стихия», непредсказуемо каким он может стать. Необходимо при этом всегда помнить, что конкурент может заниматься девальвацией имиджа соперника, в таком случае, если организация не принимает во внимание деятельность конкурента и продолжает игнорировать свою имиджевую политику, то ни к чему хорошему это не приведет.
Анализ литературы по менеджменту и маркетингу позволяет выделить ключевые аспекты разработки товарных марок в западных фирмах, а также рассмотреть возможности их разработки и продвижения на российский рынок. Такие ученые как Ф. Котлер, Я. Элвуд, Скотт М. Дэвис, Дж. Трауд, И. Шаповалова и многие другие в своих книгах раскрывают проблему разработки товарных марок.
Актуальность исследования имиджа заключается в том, что современный рынок не оставляет шанса на развитие тем компаниям, которые неправильно позиционируют себя на рынке, как известно сегодня потребители покупают не товар а «брэнд». Лучшим инструментом исследования, анализа и корректировки имиджа является PR. Непосредственно «общаясь» со своими клиентами мы можем активно в реальном времени управлять своим имиджем, и знать в каком направлении организация должна двигаться дальше. Исследования имиджа достаточно дорогой инструмент маркетинга, но при правильном проведении исследования организация получает исчерпывающую информацию о себе.
Далее организация, ориентируясь на анализ проведенного исследования, в силе составить план или масштабную кампанию по формированию или корректировке уже имеющегося имиджа.
Объект работы - оператор сотовой связи «Билайн».
Предметом работы является качество товарной марки на имидж организации, на примере оператора сотовой связи «Билайн».
Цель выполнения данной работы – изучить влияние качества товара на имидж организации.
Основными целями данной работы является
1. Изучить теоретические основания влияние качества товара на имидж организации.
2. Провести исследование качества товара и его влияние на имидж организации.
Структурно курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературы.
В первой части работы рассматривается теоретические основания влияние качества товара на имидж организации. Рассмотрены понятие имидж, содержание и механизмы формирования имиджа организации. Рассмотрены условия формирования товарной марки на российском рынке и имидж продукта.
Во второй – краткая характеристика исследуемой организации, образ товарной марки и ее влияние на имидж оператора сотовой связи «Билайн».
Современный этап развития рыночных отношений характеризуется обострением конкурентной борьбы за лидерство на том или ином сегменте рынка. Одними из наиболее важных факторов обусловливающих успешную рыночную деятельность в подобных условиях являются имидж и репутация, как самой фирмы, так и товаров или услуг, которые она предоставляет. Сформированные спонтанно или целенаправленно, именно эти характеристики оказывают наибольшее воздействие на потенциальных покупателей и клиентов, что позволяет рассматривать их как важнейшие конкурентные преимущества в рыночной борьбе
При написании работы были использованы научные и учебные издания по менеджменту и маркетингу, материалы периодических изданий, посвященные вопросам формированию корпоративного имиджа предприятия.
Содержание
Введение …………………………………………….………………….… 3
1. Общие принципы строения сенсорных систем ……………….…….. 4
2. Основные функции сенсорных систем .…………………….….…… 10
Заключение ……………………………………………………………… 13
Список литературы ………………………………………………….….. 15
Введение
Сложные акты поведения человека во внешней среде требуют постоянного анализа окружающего мира, а также осведомленности нервных центров о состоянии внутренних органов. Специальные нервные аппараты, служащие для анализа внешних и внутренних раздражений, И.П. Павлов назвал анализаторами. Современное представление об анализаторах как сложных многоуровневых системах, передающих информацию от рецепторов к коре и включающих регулирующие влияния коры на рецепторы и нижележащие центры, привело к появлению более общего понятия сенсорные системы.
Цель данной работы заключается в изучении структуры и функций сенсорных систем. Цель реализуется постановкой следующих задач:
- рассмотреть главные принципы строения и структуры сенсорных систем, при этом основываясь на выделении трех отделов сенсорной системы;
- раскрыть основные функции сенсорных систем.
Используемая литература представлена специальными научными трудами и публикациями, которые касаются темы данной работы.
Необходимо обратить внимание на соотношение понятий «рецептор», «сенсорные системы», «биосенсоры». В настоящее время под словом «рецептор» ученые однозначно подразумевают белковую молекулу, избирательно взаимодействующую с гормоном, нейромедиатором или феромоном, т.е. с сигнальным веществом. В сенсорной физиологии принято говорить о «рецепторных клетках» или о «сенсорных рецепторах». Под биосенсорами понимают те датчики, которые организм выносит на периферию нервной системы, чтобы получать информацию о процессах, происходящих во внешней среде. Что же касается понятия «сенсорные системы», то оно включает в себя не только периферически расположенные биосенсоры, но и всю систему обработки передаваемых ими сигналов, т.е. мозг .
1. Общие принципы строения сенсорных систем
Сенсорной системой (анализатором, по И.П. Павлову) называют часть нервной системы, состоящую из воспринимающих элементов - сенсорных рецепторов, получающих стимулы из внешней или внутренней среды, нервных путей, передающих информацию от рецепторов в мозг, и тех частей мозга, которые перерабатывают эту информацию. Таким образом, сенсорная система вводит информацию в мозг и анализирует ее. Работа любой сенсорной системы начинается с восприятия рецепторами внешней для мозга физической или химической энергии, трансформации ее в нервные сигналы и передачи их в мозг через цепи нейронов. Процесс передачи сенсорных сигналов сопровождается многократным их преобразованием и перекодированием и завершается высшим анализом и синтезом (опознанием образа), после чего формируется ответная реакция организма.
Введение 3
1. Когнитивная теория Жана Пиаже 4
2. Стадии интеллектуального развития 11
3. Значение теории Ж. Пиаже для психологии 14
Литература 17
Введение
Начиная примерно с 1960 года, теория развития интеллектуальной компетентности, выдвинутая швейцарским биологом и философом Жаном Пиаже, доминирует среди концепций развития интеллекта человека, охватывающих период с младенческого возраста до достижения взрослости.
Основное внимание Ж. Пиаже уделяет развитию мышления ребенка и, прежде всего, – развитию логического мышления. Он первый исследовал и выявил специфику, своеобразие детского мышления, продемонстрировав его качественные отличия от мышления взрослого человека. Он исходит из того, что, развиваясь, мышление ребенка претерпевает ряд таких принципиальных изменений, от которых зависит то, как именно он будет мыслить, став взрослым (хотя мышление взрослого качественно отличается от мышления ребенка), и всегда движется в сторону большей логичности.
Периодизация интеллектуального развития, разработанная Ж. Пиаже, включающая стадию сенсомоторного интеллекта, стадию конкретных операций и стадию формальных операций, отражает процесс сложного становления адекватной интеллектуальной схемы, который заключается в переходе операций во внутренний план и приобретении ими обратимого характера.
Другие теории Ж. Пиаже, дополняющие его основную теорию, посвящены развитию моральных суждений, перцептивному развитию, развитию представлений и памяти, причем все эти линии развития рассматриваются с точки зрения ограничений, накладываемых различными уровнями и последствиями нашей интеллектуальной деятельности.
Разработанные Ж. Пиаже методы исследования уровня развития интеллекта давно стали не столько экспериментальными, сколько диагностическими и имеют большое значение в современной практической психологии.
Содержание
Введение ………………………………………………………………………… 3
1. Детство и юность А.Д. Меншикова ……………………………………..…. 5
2. А.Д. Меншиков как государственный и военный деятель при Петре I ….. 8
3. Потеря власти и ссылка ……….……………….….…….………..………… 14
Заключение …………………………………………………………………..… 15
Список литературы ……………………………………………………………. 17
Введение
Александр Данилович Меншиков как государственный деятель Российской империи является весьма известной исторической фигурой. Судьба этого человека полна превратностей – его низкое происхождение и необыкновенно быстрое возвышение, его огромное могущество, безграничное честолюбие, злоупотребления властью и страшное неожиданное падение. Меншиков, главный исполнитель замыслов Петра I при его жизни, несомненно, заслуживает внимания.
Личность Меншикова достаточно изучена отечественными и зарубежными исследователями. Петровское время – это время формирования в России личностного начала. Впервые появляются люди, подававшие проекты о переустройстве порядков в стране, появляется плеяда сподвижников царя-реформатора, вышедших из низов и твердой поступью вошедших в историю исключительно благодаря личным заслугам. Среди них первое место справедливо занимает Меншиков. Но в его биографии немало завуалированных аспектов, которые требуют дополнительных исследований историков.
Целью настоящей работы является рассмотрение одной из примечательной личности в истории Российского государства – Меншикова Александра Даниловича.
Основные задачи, которые помогли раскрыть цель работы:
- рассмотреть периоды детства и юности Меншикова, где необходимо ответить на вопросы о его происхождении, образовании, возвышении в царском окружении;
- изучить деятельность Меншикова на военной и государственной службе;
- раскрыть период жизни Меншикова после смерти Петра.
При написании работы были использованы труды таких историков, как Ю.Н. Беспятых, Н.В. Калязина, Н.И. Павленко, а также учебные пособия по истории России.
Материал, содержащийся в перечисленных выше работах, позволил составить в целом, на наш взгляд, достаточно адекватное представление о практически всех аспектах исследуемой темы. Поставленные задачи помогли структурировать работу.
Личность Меншикова рассматривается с разных сторон, она предстает перед нами личностью, сотканной из противоречий, яркой и многогранной. С одной стороны, Александр Данилович, человек, несомненно, незаурядный, внес огромный вклад в решение важнейшей внешнеполитической задачи России – закрепление ее на берегах Балтийского моря. Он принадлежал к тем полководцам и государственным деятелям, которые создавали могущество нашей страны и укрепляли ее международный престиж. С другой стороны, Меншиков ступенька за ступенькой взбирался к вершинам власти и богатства. Выходец из народа, став крепостником и первым в стране вельможей, он служил безоговорочно тому классу, в состав которого влился – дворянству. И этот Меншиков, главный исполнитель замыслов Петра при его жизни и его фактический преемник, без сомнения, заслуживает нашего внимания в гораздо большей степени.
1. Основные принципы гуманистического подхода к пониманию личности 3
2. В. Франкл как представитель гуманистического направления 5
3. Основные принципы логотерапии, сходства и различая с идеями А. Маслоу, К. Роджерса и Э. Фромма 8
Выводы 16
Литература 17
1. Основные принципы гуманистического подхода к пониманию личности
Среди множественных теорий личности часто выделяют три основных направления – психоаналитический, поведенческий (бихевиоризм) и гуманистический подходы.
Психоаналитический подход представляет человека как существо с инстинктивными и интрапсихическими конфликтами. При этом в качестве управляющих факторов поведения подчеркиваются бессознательные и иррациональные силы.
Бихевиоризм трактует человека практически как послушную и пассивную жертву сил окружающей среды [8, С. 122].
Гуманистическая психология, появившаяся как на правление, альтернативное психологическим школам середины века, прежде всего бихевиоризму и психоанализу, сформировала собственную концепцию личности и ее развития. Она выступила с призывом понять человеческое существование во всей его непосредственности на уровне, лежащем ниже той пропасти между субъектом и объектом, которая была создана философией и наукой нового времени. На развитие этого направления оказала влияние экзистенциалистская философия М. Хайдеггера, К. Ясперса и Л. Бинсвангера. Лидирующими фигурами этого направления стали – Э. Фромм, А. Маслоу, К. Роджерс, Р. Мэй, Г. Олпорт, В. Франкл и др. [1, С. 386].
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста 6
1.1. Понятие слухового восприятия в психолого-педагогической литературе 6
1.2. Особенности развития слухового восприятия в младшем дошкольном возрасте 14
Глава 2. Особенности развития слухового восприятия детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха в семье 20
2.1. Развитие слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха 20
2.2. Роль семьи в развитии детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха 30
Глава 3. Методические аспекты формирования слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста 38
3.1. Методы и средства, направленные на формирование слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста 38
3.2. Рекомендации для родителей по развитию слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста 46
Заключение 52
Библиографический список 54
Введение
Проблема раннего начала коррекционной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии, является одной из наиболее актуальных в специальной педагогике и психологии. Правильно организованная работа, начатая в раннем возрасте, определяет успешность всестороннего развития ребенка. Возраст с рождения до трех лет является наиболее ответственным периодом жизни ребенка. В этот период формируются моторные навыки, закладываются основы познавательных способностей и процессы восприятия.
Проблема воспитания и обучения детей с недостатками слуха младенческого и раннего возраста остается актуальной как в России, так и за рубежом. В нашей стране она интенсивно разрабатывается в Институте коррекционной педагогики Российской Академии Образования и в ряде других научно-исследовательских и практических учреждениях министерств образования и здравоохранения. Ее решение требует комплексных медико-психолого-педагогичеких мероприятий, направленных на раннее выявление дефекта слуха, слухопротезирование, проведение психолого-педагогической коррекционной работы с младенцами и детьми раннего возраста. В России сегодня более 600 тысяч детей и подростков, страдающих нарушениями слуха различной степени тяжести.
Особенности поведения и психологии людей с недостатками слуха впервые привлекли внимание педагогов и врачей-психиатров приблизительно в середине XIX в. В начале XX в. появляются первые собственно психологические исследования. К их числу относится опубликованная в 1911 г. в России работа А. Н. Поросятникова, посвященная изучению особенностей памяти глухонемых школьников. В 20-е г. систематическая разработка проблем специальной психологии (и сурдопсихологии, в частности) проходила под руководством Л.С.Выготского и под влиянием его идей. Его ученики Л.В.Занков и И.М.Соловьев с сотрудниками проводят исследования развития восприятия, памяти, мышления и речи детей с нарушениями слуха. Результаты этих исследований были обобщены в первой монографии по сурдопсихологии «Очерки психологии глухонемого ребенка», вышедшей в 1940 г.
В дальнейшем исследования в области сурдопсихологии продолжались под руководством И.М.Соловьева. На разных этапах становления сурдопсихологии большой вклад в ее развитие внесли такие ученые, как А.П.Гозова, Г.Л.Выгодская, Н.Г.Морозова, М.М.Нудельман, В.Г.Петрова, Т.В.Розанова, Л.И.Тигранова, Ж.И.Шиф и другие.
Вместе с тем проблема формирования слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста недостаточно разработана в психолого-педагогической литературе.
Также необходимо создать систему работы с семьей слабослышащего ребенку, так как первыми воспитателями и учителями детей становятся родители, получающие систематическую помощь от сурдопедагогов. Пользуясь методическими материалами, родители имеют возможность разносторонне развивать ребенка и учить его речи, развивать слуховое восприятие.
Таким образом, актуальность и недостаточная разработанность проблемы обусловили выбор темы исследования: «Особенности развития слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи».
Цель исследования – изучить особенности развития слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи.
Объект исследования – слуховое восприятие у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
Предмет исследования – развитие слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи.
Задачи исследования:
1. Изучить сущность процесса слухового восприятия в психологической литературе.
2. Рассмотреть особенности развития слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста с нормальным и нарушенным слухом.
3. Выделить цели и задачи развития слухового восприятия слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
4. Разработать рекомендации для родителей по развитию слухового восприятия слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
Теоретико-методологической основу исследования составили идеи об общих и специфических закономерностях онтогенеза нормально развивающихся детей и детей с нарушением слуха (Л. С. Выготский, И. М. Соловьёв, Т. В. Розанова, Л. И. Тигранова, Г. Я. Трошин, А. Г. Зикеев, К. Г. Коровин, М. И. Никитина и др.); о ведущей роли коррекционного обучения в развитии детей с нарушениями слуха (Е.Л. Гончарова, С.А. Зыков, Т.С. Зыкова, А.Г. Зикеев, В.З. Кантор, Л.М. Кобрина, К.В. Комаров, О.И. Кукушкина, Н.М. Назарова, М.И. Никитина, М.М. Малофеев, Г.Н. Пенин).
Методы исследования: анализ, обобщение психолого-педагогической литературы.
Вариант 7
Теоретический вопрос 1. Корреспондентские отношения между банками – формы, методы и условия совершения межбанковских операций. Отражение операций по счетам «НОСТРО», «ЛОРО».
Ответ:
Межбанковские расчеты – это способ банковских связей, используемый в основном при обслуживании торговых отношений и включающий в себя совокупность всех возможных форм сотрудничества между банками. В свою очередь, межбанковские расчеты осуществляются путем корреспондентских отношений.
Установление корреспондентских отношений между двумя банками предполагает заключение корреспондентского соглашения, что означает, что банки, обменявшись контрольными документами, выполняют различные операции по поручению друг друга в пределах установленных друг другу лимитов на проведение тех или иных операций. Корреспондентское соглашение содержит в себе все условия и порядки, на основании которых будут строиться взаимоотношения банков.
Осуществление безналичных расчетов в хозяйстве между поставщиками и потребителями продукции обусловливает взаимные расчеты между банками. Межбанковские расчеты возникают тогда, когда плательщик и получатель средств обслуживаются разными банками, а также при взаимном кредитовании банков. Межбанковские расчеты представляют собой совокупность расчетов между кредитными учреждениями и между их филиалами. Оба уровня межбанковских расчетов имеют как общие черты, так и определенные различия. Данные виды взаимоотношений кредитных учреждений различаются по форме организации и по экономическому содержанию.
Организационные различия заключаются в том, что при расчетах между кредитными организациями реализуются отношения экономически обособленных субъектов, а между филиальные расчеты осуществляются в границах одного банка.
Юридически независимые участники расчетов – кредитные организации – самостоятельно определяют источники и пути размещения денежных средств. Следовательно, межбанковские отношения могут возникать только на договорных началах.
Осуществление межбанковских расчетов предполагает перевод денежных средств между обособленными банковскими учреждениями. Исполнение переводной операции происходит в рамках установленных правил, обязательных для всех сторон, участвующих в этой операции. Таким образом, организация межбанковских расчетов базируется на специфических отношениях, возникающих между банками – корреспондентских отношениях. При проведении межбанковских расчетов используются три основных метода.
Первый метод состоит в списании и зачислении средств по счетам, открытым банками в центральном банке.
Второй метод включает проведение межбанковских платежей по счетам НОСТРО и ЛОРО, которые открываются банками друг у друга на двусторонней основе.
Третий метод заключается в том, что расчеты между банками осуществляются через счета, открытые либо в банке-корреспонденте, являющемся третьей стороной, либо в специализированной расчетной или клиринговой организации.
Использование названных методов проведения межбанковских платежей обусловлено структурой платежной системы, характерной для всех стран с двухуровневой банковской системой. В число основных участников платежной системы входят центральный банк, коммерческие банки и небанковские учреждения.
В России межбанковские расчеты через корсчета осуществляются с 1991г. Из всего многообразия подсистем межбанковских расчетов можно представить в укрупненном виде следующие подсистемы, применяемые каждым коммерческим банков России.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста 6
1.1. Понятие слухового восприятия в психолого-педагогической литературе 6
1.2. Особенности развития слухового восприятия в младшем дошкольном возрасте 14
Глава 2. Особенности развития слухового восприятия детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха в семье 20
2.1. Развитие слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха 20
2.2. Роль семьи в развитии детей младшего дошкольного возраста с нарушениями слуха 30
Глава 3. Методические аспекты формирования слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста 38
3.1. Методы и средства, направленные на формирование слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста 38
3.2. Рекомендации для родителей по развитию слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста 46
Заключение 52
Библиографический список 54
Введение
Проблема раннего начала коррекционной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии, является одной из наиболее актуальных в специальной педагогике и психологии. Правильно организованная работа, начатая в раннем возрасте, определяет успешность всестороннего развития ребенка. Возраст с рождения до трех лет является наиболее ответственным периодом жизни ребенка. В этот период формируются моторные навыки, закладываются основы познавательных способностей и процессы восприятия.
Проблема воспитания и обучения детей с недостатками слуха младенческого и раннего возраста остается актуальной как в России, так и за рубежом. В нашей стране она интенсивно разрабатывается в Институте коррекционной педагогики Российской Академии Образования и в ряде других научно-исследовательских и практических учреждениях министерств образования и здравоохранения. Ее решение требует комплексных медико-психолого-педагогичеких мероприятий, направленных на раннее выявление дефекта слуха, слухопротезирование, проведение психолого-педагогической коррекционной работы с младенцами и детьми раннего возраста. В России сегодня более 600 тысяч детей и подростков, страдающих нарушениями слуха различной степени тяжести.
Особенности поведения и психологии людей с недостатками слуха впервые привлекли внимание педагогов и врачей-психиатров приблизительно в середине XIX в. В начале XX в. появляются первые собственно психологические исследования. К их числу относится опубликованная в 1911 г. в России работа А. Н. Поросятникова, посвященная изучению особенностей памяти глухонемых школьников. В 20-е г. систематическая разработка проблем специальной психологии (и сурдопсихологии, в частности) проходила под руководством Л.С.Выготского и под влиянием его идей. Его ученики Л.В.Занков и И.М.Соловьев с сотрудниками проводят исследования развития восприятия, памяти, мышления и речи детей с нарушениями слуха. Результаты этих исследований были обобщены в первой монографии по сурдопсихологии «Очерки психологии глухонемого ребенка», вышедшей в 1940 г.
В дальнейшем исследования в области сурдопсихологии продолжались под руководством И.М.Соловьева. На разных этапах становления сурдопсихологии большой вклад в ее развитие внесли такие ученые, как А.П.Гозова, Г.Л.Выгодская, Н.Г.Морозова, М.М.Нудельман, В.Г.Петрова, Т.В.Розанова, Л.И.Тигранова, Ж.И.Шиф и другие.
Вместе с тем проблема формирования слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста недостаточно разработана в психолого-педагогической литературе.
Также необходимо создать систему работы с семьей слабослышащего ребенку, так как первыми воспитателями и учителями детей становятся родители, получающие систематическую помощь от сурдопедагогов. Пользуясь методическими материалами, родители имеют возможность разносторонне развивать ребенка и учить его речи, развивать слуховое восприятие.
Таким образом, актуальность и недостаточная разработанность проблемы обусловили выбор темы исследования: «Особенности развития слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи».
Цель исследования – изучить особенности развития слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи.
Объект исследования – слуховое восприятие у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
Предмет исследования – развитие слухового восприятия у слабослышащих детей младшего дошкольного возраста в условиях семьи.
Задачи исследования:
1. Изучить сущность процесса слухового восприятия в психологической литературе.
2. Рассмотреть особенности развития слухового восприятия у детей младшего дошкольного возраста с нормальным и нарушенным слухом.
3. Выделить цели и задачи развития слухового восприятия слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
4. Разработать рекомендации для родителей по развитию слухового восприятия слабослышащих детей младшего дошкольного возраста.
Теоретико-методологической основу исследования составили идеи об общих и специфических закономерностях онтогенеза нормально развивающихся детей и детей с нарушением слуха (Л. С. Выготский, И. М. Соловьёв, Т. В. Розанова, Л. И. Тигранова, Г. Я. Трошин, А. Г. Зикеев, К. Г. Коровин, М. И. Никитина и др.); о ведущей роли коррекционного обучения в развитии детей с нарушениями слуха (Е.Л. Гончарова, С.А. Зыков, Т.С. Зыкова, А.Г. Зикеев, В.З. Кантор, Л.М. Кобрина, К.В. Комаров, О.И. Кукушкина, Н.М. Назарова, М.И. Никитина, М.М. Малофеев, Г.Н. Пенин).
Методы исследования: анализ, обобщение психолого-педагогической литературы.
Вариант 8
Задачи
1. Отец, мать, сын и дочь приехали на дачу. Им предстоит собрать крыжовник и натаскать песка для грядок. Поработать на участке они могут только 4 часа. Отец собирает в час 48 стаканов крыжовника, мать – 31,5 стакана, дочь – 25 стаканов, сын – 42 стакана. Отец за час может принести 20 ведер песка, мать 14 ведер, дочь – 12 ведер, сын – 18 ведер. Всего семье необходимо принести 100 ведер. Как семье распределить работу, чтоб при этом собрать наибольшее возможное количество крыжовника? Сколько крыжовника будет собрано?
Решение:
Определим максимальное количество стаканов крыжовника = 48*4+31,5*4+ 25*4+42*4 = 192+126+100+168 = 586 стаканов крыжовника – за четыре часа соберут вместе отец, мать, дочь, сын.
Определим максимальное количество ведер песка = 20*4+14*4+12*4+18*4 = 80+56+48+72 = 256 ведер песка – за четыре часа принесут вместе отец, мать, дочь, сын.
Определим время, за которое семья, работая вместе, принесет 100 ведер песка. 100 ведер от максимального значения за 4 часа составляет 100/256 = 0,4. Соответственно найдем время = 4ч*0,4 = 1,6ч или 1 час 40 мин.
Следовательно, 2 часа 20 мин. (2,4ч) семье вместе надо собирать крыжовник. Поэтому общими усилиями семья соберет = 20*2,4+14*2,4+12*2,4+18*2,4 = 48+33,6 +28,8+43,2 = 153,6 стаканов крыжовника.
2. Бабушка, мать и дочь организовали семейное предприятие по вязанию шерстяных носков и варежек. За год мать может связать 250 пар варежек или 300 пар носков, бабушка – 210 пар варежек или 350 пар носков, дочь – 150 пар варежек или 300 пар носков. Постройте кривую производственных возможностей семьи.
Решение:
Введение 3
Глава 1. Коммерческие банки, их особенности, правовые и организационные основы деятельности 4
Глава 2. Функции коммерческих банков 11
Глава 3. Пассивные и активные операции, их взаимосвязь 16
Практикум 23
Заключение 28
Список литературы 30
Введение
В современных условиях осуществление экономических преобразований в России предполагает принципиальное изменение оценки роли и значения коммерческих банков в экономике.
В экономике развитых стран коммерческие банки являются важнейшим звеном банковской системы, концентрируя основную часть кредитных ресурсов и осуществляя широкий диапазон банковских операций и финансовых услуг.
При этом необходимо отметить, что в России коммерческие банки функционируют в крайне неблагоприятных социально-политических, экономических и финансовых условиях. Вместе с другими субъектами национальной экономики они подвергаются воздействию факторов мирового финансового кризиса. Данные факторы формируют ту экономическую среду, в которой работают предприятия и кредитные организации и которая определяет направления и тенденции развития не только коммерческих банков, но и всей финансовой системы.
По мнению ведущих специалистов, именно коммерческие бани должны оказывать оздоравливающее влияние на всю экономику путём поддержки как проблемных, так и перспективных предприятий и организаций.
Исходя из вышесказанного целью данной работы является изучение коммерческих банков в современной банковской системе.
Для достижения указанной цели был сформулирован ряд задач:
- рассмотреть особенности, правовые и организационные основы деятельности коммерческих банков;
- определит функции коммерческих банков;
- изучить пассивные и активные операции и выявить их взаимосвязь.
Глава 1. Коммерческие банки, их особенности, правовые и организационные основы деятельности
Банк – это кредитная организация, имеющая исключительное право осуществлять в совокупности следующие банковские операции: привлечение во вклады денежных средств физических и юридических лиц, размещение указанных средств от своего имени и за свой счет на условиях возвратности, платности, срочности, открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц.
Правовое регулирование банковской деятельности осуществляется Конституцией Российской Федерации, ФЗ «О банках и банковской деятельности», ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», другими федеральными законами, нормативными актами Банка России.
Закон «О банках и банковской деятельности» дает определение понятиям банк, кредитная организация, небанковская кредитная организация и иностранный банк., определяет порядок и формы образования банков и условия для их регистрации в ЦБ РФ, дает определение банковским операциям, являющимся основными видами банковской деятельности, и операциям которые банки могут совершать помимо них, устанавливает порядок предоставления банковской отчетности и порядки обеспечения стабильности банковской системы, защиты прав, интересов вкладчиков и кредиторов кредитных организаций, порядок и методы осуществления контроля ЦБ РФ за деятельностью кредитных организаций, а также их взаимоотношения между государством и друг другом. Отдельно в законе оговорены порядки открытия филиалов, представительств и дочерних
Вариант 7
Теоретический вопрос 1. Корреспондентские отношения между банками – формы, методы и условия совершения межбанковских операций. Отражение операций по счетам «НОСТРО», «ЛОРО».
Ответ:
Межбанковские расчеты – это способ банковских связей, используемый в основном при обслуживании торговых отношений и включающий в себя совокупность всех возможных форм сотрудничества между банками. В свою очередь, межбанковские расчеты осуществляются путем корреспондентских отношений.
Установление корреспондентских отношений между двумя банками предполагает заключение корреспондентского соглашения, что означает, что банки, обменявшись контрольными документами, выполняют различные операции по поручению друг друга в пределах установленных друг другу лимитов на проведение тех или иных операций. Корреспондентское соглашение содержит в себе все условия и порядки, на основании которых будут строиться взаимоотношения банков.
Осуществление безналичных расчетов в хозяйстве между поставщиками и потребителями продукции обусловливает взаимные расчеты между банками. Межбанковские расчеты возникают тогда, когда плательщик и получатель средств обслуживаются разными банками, а также при взаимном кредитовании банков. Межбанковские расчеты представляют собой совокупность расчетов между кредитными учреждениями и между их филиалами. Оба уровня межбанковских расчетов имеют как общие черты, так и определенные различия. Данные виды взаимоотношений кредитных учреждений различаются по форме организации и по экономическому содержанию.
Организационные различия заключаются в том, что при расчетах между кредитными организациями реализуются отношения экономически обособленных субъектов, а между филиальные расчеты осуществляются в границах одного банка.
Юридически независимые участники расчетов – кредитные организации – самостоятельно определяют источники и пути размещения денежных средств. Следовательно, межбанковские отношения могут возникать только на договорных началах.
Осуществление межбанковских расчетов предполагает перевод денежных средств между обособленными банковскими учреждениями. Исполнение переводной операции происходит в рамках установленных правил, обязательных для всех сторон, участвующих в этой операции. Таким образом, организация межбанковских расчетов базируется на специфических отношениях, возникающих между банками – корреспондентских отношениях. При проведении межбанковских расчетов используются три основных метода.
Первый метод состоит в списании и зачислении средств по счетам, открытым банками в центральном банке.
Второй метод включает проведение межбанковских платежей по счетам НОСТРО и ЛОРО, которые открываются банками друг у друга на двусторонней основе.
Третий метод заключается в том, что расчеты между банками осуществляются через счета, открытые либо в банке-корреспонденте, являющемся третьей стороной, либо в специализированной расчетной или клиринговой организации.
Оглавление
С
Введение 3
1. Понятие договора социального найма жилого помещения 5
1.1. Предмет договора социального найма жилого помещения 5
1.2. Форма договора найма жилого помещения 7
2. Права и обязанности сторон по договору социального найма 16
2.1. Права и обязанности наймодателя жилого помещения по договору социального найма 16
2.2. Права и обязанности нанимателя жилого помещения по договору социального найма 18
3. Договор коммерческого найма 22
3.1. Понятие договора коммерческого найма 22
3.2. Элементы договора 27
Заключение 40
Библиографический список 41
Введение
Договор найма жилого помещения в настоящее время выступает одним из способов удовлетворения жилищных потребностей граждан. Основополагающим актом в правовом регулировании жилищных отношений, в том числе и договорных, выступает Конституция Российской Федерации. Так, ст. 40 закрепляет право каждого гражданина на жилище, которое выражается в юридически обеспеченной возможности улучшить свои жилищные условия любым доступным способом. Право на жилище может быть реализовано как путем приобретения жилья в собственность на основании совершаемых сделок, кооперативного и долевого участия в строительстве жилья, индивидуального жилищного строительства, так и получения жилья во владение и пользование на основании договора социального найма жилого помещения.
Актуальность настоящей курсовой работы состоит в том, что договор социального найма жилых помещений имеет ряд особенностей. Жилые помещения, по сравнению с другими объектами гражданского права, обладают, повышенной ценностью, требуются особые меры охраны интересов. В связи с целевым назначением и особой социальной значимостью жилых помещений законодательством устанавливается ряд ограничений по их участию в гражданском обороте. Жилые помещения являются индивидуально-определенной и незаменимой вещью, что также накладывает определенный отпечаток на правовое регулирование связанных с ними отношений.
Целью курсовой работы является рассмотрение договора найма жилых помещений.
Задачи, вытекающие из поставленной цели, сводятся к следующему:
Определить предмет договора социального найма;
Исследовать форму договора социального найма;
Показать права и обязанности участников обязательства договора социального найма;
Рассмотреть договор коммерческого найма.
Предметом исследования курсовой работы является действующее законодательство регулирующие договор найма жилого помещения. Объект исследования составляют правоотношения связанные с договором найма жилого помещения.
Вопросы договора найма жилого помещения регулируются многими нормативными правовыми актами Российской федерации: Гражданским кодексом, Жилищным кодексом. Важнейшим источником, регулирующим отношения в отрасли права на жилое помещение, является глава 18 ГК, и раздел 2 ЖК.
Полезным источником выступает судебная практика, позволяющая определить основные проблемы договора социального найма жилых помещений и наметить пути их решения. Судебная практика была взята из СПС «Гарант-максимум» и СПС «Консультант плюс».
В настоящее время вопросам договора найма жилых помещений уделяется все большее внимание, в частности, все чаще в периодической печати можно встретить бурное обсуждение данной тематики, что говорит об актуальности темы на сегодняшний день. В частности, в работе затронуты труды видных деятелей в области гражданского и жилищного права, а именно, работы Садикова О.Н., Е.А.Суханова, М.Ю. Тихомирова, П.В. Крашенинникова, П.И. Седугина и иных.
Задание 4
Поэтапно проанализируйте одну из отраслей промышленности Челябинской области и дайте ей глубокую характеристику:
1) определите экономические характеристики отраслевого ок-ружения;
2) оцените степень конкуренции в отрасли;
3) определите ключевые факторы успеха;
4) сделайте заключение о степени привлекательности отрасли с точки зрения организации, выходящей на данный рынок.
Черная металлургия охватывает весь процесс от добычи и подготовки сырья, топлива, вспомогательных материалов до выпуска проката с изделиями дальнейшего передела.
Собственно металлургическим циклом является производство чугуна, стали и проката. Предприятия, выпускающие чугун, сталь и прокат, относятся к металлургическим предприятиям полного цикла.
Предприятия без выплавки чугуна относят к так называемой передельной металлургии. «Малая металлургия» представляет собой выпуск стали и проката на машиностроительных заводах. Основным типом предприятий черной металлургии являются комбинаты. В размещении черной металлургии полного цикла большую роль играет сырье и топливо, особенно велика роль сочетаний железных руд и коксующихся углей. Особенностью размещения отраслей является их территориальное несовпадение, так как запасы железной руды сосредоточенны, в основном, в европейской части, а топлива - преимущественно в восточных районах России. Комбинаты создают у сырьевых (Урал) или топливных баз (Кузбасс), а иногда между ними (Череповец). При размещении учитывают также обеспечение водой, электроэнергией, природным газом. В России созданы три металлургические базы: Уральская, Центральная и Сибирская.
Уральская металлургическая база использует собственную железную руду (главным образом Качканарских месторождений), а также привозную руду Курской магнитной аномалии и отчасти - руду Кустанайских месторождений Казахстана. Уголь привозится из Кузнецкого бассейна и Карагандинского (Казахстан). Крупнейшие заводы полного цикла находятся в городах Магнитогорск, Челябинск, Нижний Тагил и др.
Черная металлургия занимает ведущие позиции в экономике страны. На долю предприятий отрасли приходится более 8% общероссийского объема валютной выручки. В структуре промышленности доля черной металлургии по объему производства составляет 7%, численности персонала - 5,3%, основных фондов - 6,2 процента. На производство продукции черной металлургии расходуется 7% топлива, 17% электроэнергии, 20% сырьевых материалов, 23% объема железнодорожных перевозок. Предприятия отрасли обеспечивают до 6% налоговых поступлений в бюджетную систему России, 12,0 млрд. рублей - во внебюджетные фонды и уступают только топливно-энергетическому комплексу России. По объему экспорта черных металлов (около 10% - 28,0 млн. тонн) Россия занимает первое место в мире. На территории России выделяют три металлургические базы - Центральная, Уральская и Сибирская.
Задание
Производственное предприятие выпускает один вид продукции из одного материала. Имеются данные о деятельности предприятия за прошлый год. Предполагается, что на основании анализа хозяйственной деятельности определены некоторые позиции плана, приведенные в таблицах.
Предприятие имеет возможность получить кредит на два года при условии погашения половины суммы кредита в течение первого года и выплаты процентов в размере 10% от суммы долга.
Необходимо составить план деятельности предприятия на следующий год. Требуется разработать рекомендации по кредитованию предприятия, выполнить расчеты остальных позиций плана, составить сметы, бюджеты и плановый баланс на следующий год; вычислить показатели эффективности хозяйственной деятельности, платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия за два года (финансовые коэффициенты) и определить экономический эффект от реализации хозяйственных решений по плану.
Введение 3
1. Понятие биржевых сделок, их классификация 5
2. Кассовые сделки 12
3. Срочные сделки 16
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Введение
С переходом России к рыночной экономике широкое распространение получили биржевые сделки, являющиеся частью финансового рынка государства. Развитие биржевых сделок и появление новых договорных форм приводит к принятию новых законов, в целях адекватного реагирования, соответствующего требованиям времени [2, c. 78].
Правовая природа биржевых сделок неоднократно исследовалась российскими цивилистами, что позволило выявить недостатки в правовом регулировании отношений, складывающихся между участниками рынка.
Данная работа посвящена исследованию понятия и значения биржевых сделок, их видов, процесса совершения биржевых сделок и их правового регулирования.
Актуальность данного исследования состоит в том, что:
- экономические отношения в России перешли в новую фазу;
- биржевые сделки позволяют субъектам предпринимательской деятельности более эффективно осуществлять свою деятельность;
- в некоторых случаях без помощи биржевых сделок просто не обойтись.
Таким образом, целью данной работы является исследование понятия, значения, видов биржевых сделок, процесса совершения биржевых сделок и аспектов их правового регулирования.
Для достижения данной цели предполагается разрешить следующие задачи:
- Исследовать объекты, по поводу которых возникают правоотношения биржевой деятельности;
- Исследовать норм права, регулирующих отношения по биржевым сделкам;
- Исследовать права и обязанности субъектов правоотношений по биржевым сделкам.
Объектом данной курсовой работы являются биржевые сделки и общественные отношения, связанные с осуществлением биржевых сделок.
Предметом исследования являются виды биржевых сделок, а также нормы права, регулирующие порядок их совершения.
Для максимально полного исследования темы курсовой работы целесообразно обратиться к действующим нормативно-правовым актам, научной литературе и судебной практике. Можно сказать, что нормативно-правовая база, касающаяся биржевых сделок, на сегодняшний день в российском законодательстве практически сформирована. В научной литературе данная тема рассматривалась Э. Петросяном, А.В. Пашковым, Г.Ф. Шершеневичем, В.С. Ем, Н.В. Козловой и рядом других авторов. Некоторые аспекты данной темы рассмотрены С.Э. Жилинским, Ю.С. Тихомировой, И.Ш. Килясхановым, В.А. Сафоновой.
1. Инвестиционная привлекательность отрасли 4
1.1 . Понятие инвестиционной привлекательности отрасли 4
1.2. Методика анализа инвестиционной привлекательности отрасли 9
1.3. Оценка инвестиционной привлекательности России 15
2. Практическая часть 18
Заключение 27
Список литературы 29
Введение
Степень усиления рыночных позиций и инвестиционной привлекательности на внешних рынках отдельного предприятия все в большей мере смещается от уровня инвестиционной привлекательности предприятия к уровням инвестиционной привлекательности государства (региона, отрасли). Устойчивое положение предприятия на внешних рынках, уровень его инвестиционной привлекательности для стратегических партнеров и степень лояльности (доверия) потребителей во многом определяются уровнем инвестиционной привлекательности государства (региона, отрасли) как гаранта создания привлекательных условий предпринимательской деятельности и вложения капитала.
В свою очередь, решению одной из важнейших проблем обеспечения экономического роста в регионе способствует поступательное повышение инвестиционной активности. Рост инвестиционной активности влияет на эффективность производства, предпринимательства, увеличение налоговых отчислений и т.д., то есть обеспечивает эффект мультипликатора, поэтому инвестиционная активность и экономический рост взаимообусловлены.
Исходя из вышесказанного целью данной работы является изучение методики оценки инвестиционной привлекательности отрасли.
Для достижения указанной цели был сформулирован ряд задач:
1. Инвестиционная привлекательность отрасли
1.1 . Понятие инвестиционной привлекательности отрасли
В современной системе рыночных отношений инвестиционная привлекательность отрасли является важнейшей экономической категорией и играет значимую роль для простого и расширенного воспроизводства, структурных преобразований, максимизации прибыли и на этой основе решения многих социальных проблем.
Исследование различных точек зрения на его трактовку позволило установить, что в современных представлениях нет единого подхода к сущности этой экономической категории.
К одной из наиболее распространенных точек зрения относится сопоставление инвестиционной привлекательности с целесообразностью вложения средств в интересующую инвестора отрасль, которая зависит от ряда факторов. Определение хотя и корректное, но достаточно размытое, и не дает оснований рассуждать об оценке.
В соответствии с другим подходом инвестиционная привлекательность отрасли – система мер, стимулирующая в долгосрочном периоде привлечение инвестиций различных типов и форм (включая налоговые льготы, прямые субсидии и дотации и т.д.) направленная на установление требуемых масштабов, структуры, источников получения, направлений использования инвестиций.
Введение 3
1. Теоретические основы связанные с рынком ценных бумаг и акциями 4
1.1. Основные понятия рынка ценных бумаг 4
1.2. Акция: сущность и основные положения 9
2. Доходность акции: основные положения и методики определения уровня дохода по акциям 17
2.1. Основные положения связанные с доходностью акций 17
2.2. Методики определения уровня доходности акции 25
Заключение 33
Список используемой литературы 35
Введение
Актуальность работы обуславливается тем, что получение дохода и является целью, которую преследует инвестор, осуществляя инвестиции на фондовом рынке. Доходными считаются такие вложения в акции, которые способны обеспечить доход выше среднерыночного.
Составляющими этого дохода будут дивиденды и рост курсовой стоимости. На что он рассчитывает – на дивиденды или рост курсовой стоимости? Чем измерить доходность инвестиций в акции?
Для решения поставленных вопросов необходимо выбрать критерий, по которой можно судить о доходе инвестора в данный период, а, следовательно, и количественный показатель, используемый при оценке доходности акций.
Объект работы – рынок ценных бумаг.
Предмет работы – оценка эффективности инвестирования в эмиссионные ценные бумаги.
Цель работы – изучить методы расчета уровня дохода на акции.
Задачи работы:
1. Раскрыть теоретические основы связанные с рынком ценных бумаг и акциями.
2. Изучить основные положения и методики определения уровня дохода по акциям.
Структура работы включает в себя введение, главы «Теоретические основы связанные с рынком ценных бумаг и акциями» содержащей в себе теоретическую часть и главы «Доходность акции: основные положения и методики определения уровня дохода по акциям» содержащую методическую часть, заключение и список литературы.
1. Теоретические основы связанные с рынком ценных бумаг и акциями
1.1. Основные понятия рынка ценных бумаг
Рынок ценных бумаг — это составная часть финансового рынка, на котором осуществляются операции купли-продажи ценных бумаг.
Существует несколько способов классификации рынков ценных бумаг:
по характеру движения ценных бумаг (первичный, вторичный);
по виду ценных бумаг (рынок облигаций, фондовый рынок);
по форме организации (биржевые и внебиржевые).
Классификация по характеру движения ценных бумаг:
1. Первичный рынок (англ. primary market) — рынок, на котором происходит размещение новых ценных бумаг.
2. Вторичный рынок (англ. secondary market) — место основной купли-продажи ранее выпущенных активов. Именно со вторичным рынком лучше всего знаком начинающий инвестор, поскольку биржи как раз относятся ко вторичному рынку.
3. Третий рынок (англ. third market) охватывает торговлю зарегистрированными на бирже ценными бумагами за пределами самой биржи.
4. Четвёртый рынок (англ. fourth market) — это электронные системы торговли крупными пакетами ценных бумаг напрямую между институциональными инвесторами. Самые известные системы четвёртого рынка — InstiNet, POSIT, Crossing Network.
В общем виде рынок ценных бумаг можно определить как совокупность экономических отношений по поводу выпуска и обращения ценных бумаг между его участниками.
Классификации рынков ценных бумаг имеют много сходства с классификациями самих ценных бумаг. Так различают:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕТОДИКА РАСЧЕА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ В ЗАПАСАХ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ 4
1.1. Материальные ресурсы в составе оборотных средств предприятия 4
1.2. Методика анализа обеспеченности предприятия материальными ресурсами 7
1.3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
ЗАДАЧА №5 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ВВЕДЕНИЕ
Необходимым условием наращивания объемов производства продукции, снижения ее себестоимости, роста прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.
Анализ материальных ресурсов в составе оборотного капитала, а также разработка мероприятий по их оптимизации является одним из факторов, обеспечивающих конкурентоспособность фирмы и залогом ее выживания и процветания.
Особенно тщательно необходимо анализировать изменение состава и динамики материальных ресурсов предприятия как наиболее мобильной части капитала, от состояния которого в значительной степени зависит финансовое состояние предприятия.
Так, в частности, большое влияние на финансовое состояние предприятия и его производственные результаты оказывает состояние производственных запасов. В целях обеспечения нормального хода производства и сбыта продукции запасы должны быть оптимальными.
Особенно актуальной данная проблема становится в связи с последствиями мирового финансового кризиса, когда эффективность функционирования большинства отечественных предприятий значительно снизилась.
Исходя из вышесказанного, целью данной работы является изучение методики расчета оборотных средств в запасах материальных ресурсов.
Для достижения указанной цели был сформулирован ряд задач:
- определить место материальных ресурсов в составе оборотных средств предприятия;
- изучить методику анализа обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
Задача 1. 3
Задача 2. 9
Список источников и литературы 15
Задача 1.
27-летняя Полина Лебедянская, узнав, что ее возлюбленный Панкрушихин изменил ей, собирается жениться на ее подруге Лолите Шелаболиной, решила покончить с собой. С этой целью она, выпив 200 г. водки, выбросилась из окна своей квартиры, которая находилась на 4-м этаже, оставив предсмертную записку следующего содержания: “В моей смерти прошу винить Федора Панкрушихина и Лолиту Шелаболину”. Лебедянская упала на проходившего мимо дома 80-летнего Могиленко. В итоге она «отделалась» переломом руки, а Могиленко скончался на месте из-за перелома шейных позвонков.
Оглавление
С
Введение 3
1. Правовая организация МДОУ 4
2. Юридическая деятельность в МДОУ 11
Заключение 22
Библиографический список 27
Введение
Проходила преддипломную практику в МДОУ 421 (муниципальное дошкольное образовательное учреждение 421), расположенное ул. Шота-Руставелли, 4а.
Индивидуальное задание: применять теоретические знания в процессе изучения дисциплины "Трудовое право", "ПСО", "семейное право", "Делопроизводство". Работа с нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность МДОУ, юридически грамотно оформлять гражданские процессуальные документы (приходы, заявления, договоры), основная ориентация на трудовой кодекс.
2. ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТАМОЖЕННОГО ДЕЛА
В РОССИИ
2.1 Расчет показателей эффективности таможенного дела.
Эффективность работы таможенных органов Российской Федерации необходимо оценивать набором показателей, каждый из которых отражает эффективность исполнения одной из задач или одной из целевых функций. Приведенные выше показатели в достаточной степени неоднородны, так как построены на основании результативного подхода.
В данном разделе квалификационной работы необходимо выполнить анализ эффективности таможенного дела за 2004 - 2009 годы с целью выявления путей ее повышения в будущих периодах.
Расчет показателей эффективности таможенного дела выполним в соответствии с блоками, сформированными в разделе 1-3 квалификационной работы.
В таблице 2.1 приведены основные показатели эффективности таможенного дела за анализируемый период [39].
Таблица 2.1
Структура показателей эффективности таможенного дела
Элементы Период, год
2004 2005 2006 2007 2008 2009
Млн.
руб. %
к итогу Млн.
руб. %
к итогу Млн.
руб. %
к итогу Млн.
руб. %
к итогу Млн.
руб. %
к итогу Млн.
руб. %
к итогу
Перечисленная в доход бюджета сумма таможенных платежей 857,0 100,0 1319,0 100,0 2202,0 100,0 2963,4 100,0 3353,0 100,0 4716,0 100,0
Взысканная сумма штрафов по результатам валютного контроля и заведенных дел по НТП 332,3 38,8 513,4 38,9 675,4 30,7 816,1 27,5 997,7 29,8 1313,3 27,8
Сумма предотвращенного ущерба в результате задержания контрабандного товара 96,3 11,2 215,5 16,3 525,9 23,9 758,8 25,6 958,7 28,6 1703,0 36,1
Сумма таможенных платежей, дополнительно перечисленных в результате корректировок таможенной стоимости товаров 111,2 13,0 322,4 24,4 452,6 20,6 565,9 19,1 993,7 29,6 1317,9 27,9
Сумма предотвращенного ущерба государству по результатам таможенного и валютного контроля 5,7 0,7 9,1 0,7 11,3 0,5 17,7 0,6 34,5 1,0 54,3 1,2
Остальные платежи, перечисленные в доход бюджета 311,5 36,4 258,6 19,6 536,8 24,4 805,0 27,2 368,4 11,0 327,5 6,9
Взысканная сумма штрафов по результатам валютного контроля и заведенных дел по НТП:
За 2004 год = 332335/857000*100 = 38,78%
За 2005 год = 513422/1319000* 100 = 39%
За 2006 год = 675435/2202000* 100 = 31%
За 2007 год = 816057/2964000*100 = 28%
За 2008 год = 9977000/3353000* 100 = 29,76%
За 2009 год = 1313000 / 4716000 * 100 = 27,8%
Сумма предотвращенного ущерба в результате задержания контрабандного товара:
Содержание
Введение ……………..………………………………………………….…….. 3
1. Определение степени загрязнения атмосферы …………………….……. 4
2. Характеристика загрязнения атмосферного воздуха города
Челябинска ……………………………………………………………………. 6
3. Прогнозирование загрязнения воздушного бассейна города ……….….. 9
Заключение …………………………………………………………………… 11
Список литературы …………………………………………………………… 12
Введение
Актуальность темы состояния и охраны окружающей среды, в том числе и атмосферного воздуха, очевидна для всех.
Цель данной работы: изучение экологического состояния атмосферного воздуха города Челябинск. Цель реализуется с помощью следующих задач:
- выяснить каким образом определяется состояние воздушной среды в городе;
- охарактеризовать степень загрязненности атмосферы города Челябинска (источники атмосферного загрязнения, показатели, обеспечение охраны атмосферного воздуха);
- определить методы и приемы прогнозирования загрязнения воздуха в Челябинске.
Для написания работы в качестве литературы были использованы доклады экологов, данные Челябинского гидрометеоцентра, энциклопедические данные.
Состояние атмосферного воздуха крупного промышленного центра, каким является Челябинск, зависит, прежде всего, от месторасположения промышленных предприятий по отношению к жилой территории, наличия и эффективности работы газоочистного оборудования, а также от метеорологических условий. Прогнозы загрязнения атмосферного воздуха составляются Челябинским центром по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды ежедневно. На их основании делается предупреждение о неблагоприятных метеорологических условиях, при которых вредные вещества накапливаются в приземном слое атмосферы.
Управление экологии и природопользования Челябинска, Ростехнадзор, Роспотребнадзор – государственные институты, которые регулируют вопросы и проблемы, связанные с экологией и природоохранной Челябинска и Челябинской области.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОЧИХ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие, сущность и виды трудовой мотивации 6
1.3. Методы исследования и оценки трудовой мотивации рабочих 17
2. АНАЛИЗ ОТЕЧЕСТВЕННОГО И ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 36
2.1. Трудовая мотивация работников на примере зарубежного предприятия 36
2.2. Трудовая мотивация и стимулирование труда на российском предприятии 39
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 46
3.1. Система трудовой мотивации и стимулирование на предприятии 46
3.2. Мотивации к труду рабочих и их мнение к стимулированию труда на предприятии 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления.
Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами. Управление персоналом, как социальная функция, таким образом, явилась объективным продолжением человеческой потребности и способности к самосохранению, но уже на более высоком уровне – уровне человеческих организаций.
Крупные, средние и малые фирмы ясно осознают: для того, чтобы развиваться, преуспевать, сохранять здоровье людей и стабильность коллектива, они должны оптимизировать отдачу от вложений любых ресурсов, будь то ресурсы финансовые, материальные или человеческие.
Управление человеческими ресурсами – это деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию рабочих и служащих для достижения организационных и личных целей.
В деятельности по управлению персоналом одним из важнейших направлений является мотивация сотрудников.
Под мотивацией понимается совокупность внутренних и внешних факторов, с помощью которых человек осуществляет определенные действия.
Повышение эффективности системы мотивации на предприятии является актуальным на сегодняшний день. Это обусловлено тем, что правильная и действенная система мотивации персонала и осуществление качественного управления кадрами влияет на увеличение прибыли, и как следствие повышение конкурентоспособности.
Прибыль предприятия зависит от объемов выпускаемой продукции. В свою очередь объем выпускаемой продукции зависит от производительности труда работников. Работники осуществляют свою деятельность на основе воздействия на них определенных мотивационных факторов. Если эти факторы являются эффективными и оказывают влияние, то и качество работы повышается. Производительность труда работников зависит от проведения эффективной кадровой политики, в которую входят обучение персонала, обеспечение комфортных условий труда, стимулирование и мотивирование сотрудников. Поэтому разработка эффективной системы мотивации сотрудников даст возможность не только повысить уровень работоспособности и качество работы, но и повысит уровень удовлетворенности сотрудников, имидж организации.
Поэтому основной целью работы является выработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда персонала на крупном промышленном предприятии.
Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью ООО «АВН».
Предмет работы – характеристика процесса мотивации труда сотрудников крупного промышленного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть понятие, сущность и виды трудовой мотивации;
2. изучить методы исследования и оценки трудовой мотивации рабочих
3. проанализировать отечественный и зарубежный опыт мотивации персонала;
4. исследовать существующую систему мотивации труда в ООО «АВН» и удовлетворенность ей сотрудников предприятии;
5. разработать рекомендации по совершенствованию мотивации труда в ООО «АВН».
Основными методами исследования послужили системный анализ, синтез сочетания исторического и логического, сравнительный анализ, стратегический анализ, социологический опрос и другие.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
Во введении обоснована актуальность исследования, поставлена цель, задачи; определен объект и предмет.
Первая глава – теоретико-методологическая. В ней рассматриваются понятие и сущность мотивации, ее составляющие и виды. Кроме того приведен комплекс методов, которые позволяют оценить эффективность существующей системы мотивации в организации.
Во второй главе рассматривается опыт мотивации труда персонала в отечественных и зарубежных компаниях.
Третья глава носит практический характер и основана на материалах ООО «АВН». В ней проведен анализ документов формирующих систему мотивации персонала. Проведение анкетирования персонала позволило оценить степень удовлетворенности сотрудников этой системой.
В заключении представлены выводы исследования.
Дополняют работу приложения.
Вариант 3
I. Перепишите и переведите предложения. Подчеркните сказуемое, определите временную форму глагола (см. образец 1 стр. 13 и грамматические пояснения стр. 34-42).
1. Hier erhielt der Verbraucher Informationen über Warenqualität und Preise.
Erhalten – получать, Praesens, Aktiv 2. Здесь покупатель получает информацию о товарах и ценах.
3. Diese Gesellschaft beschäftigt sich mit dem Marketing von Agrar-produkten.
Sich beschaftigen – Praesens, Aktiv. 4. Это общество занимается рынком сельскохозяйственных проуктов.
5. Mit der Einführung einer gemeinsamen Währung, dem Euro, ist in Europa der zweitgrößte Währungsraum entstanden.
Ist entstanden Perfekt, Aktiv 6. С введением единой валюты, евро, в Европе образовалось второе по величине валютное пространство.
7. Es wurde bekannt, dass die Firma zwei Jahre hintereinander den Umsatz um die Hälfte gesteigert hatte.
Wurde bekannt- Praeteritum, Passiv 8. Выяснилось, что фирма 2 года подряд увеличивала оборот .
9. Wir werden die Arbeit nur mit Überstunden schaffen.
Werden schaffen – Futurum 1, Aktiv 10. Работу мы сможем закончить, только работая сверхурочно.
Введение
1. Понятие, сущность и значение методов управления
2. Классификация методов управления
Заключение
Введение
Грамотное и эффективное управление социальными системами, в том числе и деятельностью органов внутренних дел во многом зависит от выбора и сочетания соответствующих методов, занимающих центральное место в механизме управления. Именно правильный выбор методов управления, позволит обеспечить сознательное, активное, творческое участие людей в трудовой деятельности, т.е. стимулировать работника к труду путемучета его интересов.
Процесс социального управления осуществляется посредством целенаправленного воздействия субъекта управления на объект управления, на волю людей, под которой понимается регулирующий фактор сознания, выражающийся в способности человека совершать целенаправленные действия. Воля регулирует поведение людей, направляет действия людей на достижение поставленной цели. Для достижения единства людей нужно добиваться единства их воли. Единство воли достигается благодаря согласованию целей и порядка деятельности, подчинению одной воли другой.
В системе управления велика роль руководящий кадров, так как от них зависит выбор и применение тех или иных методов управления, хотя как система, так и кадры не свободны в их выборе. Вместе с тем в управлении ключевой фигурой остается человек, лицо, принимающее решение. Особенно важно названное обстоятельство в современных условиях. Оно, по сути, приобретает решающую роль, когда созревают объективные предпосылки.
Практика свидетельствует о том, что многим руководителям не хватает знаний и умений наладить контакты, организовать взаимодействие с другими учреждениями, гибкости в использовании наиболее действенных методов и форм при формировании правильных взаимоотношений в коллективе, а тем более в условиях чрезвычайных ситуаций.
Эта проблема на сегодняшний день очень актуальна в связи с омоложением не только подчиненного личного состава органов внутренних дел, но и руководящих кадров системы.
В этом определении дана верная и полная характеристика понятия.
2. б, в, д, е.
В этих словах выражены понятия, поскольку в них выражены предметы и их отличительные признаки.
3. б, г, е, и, л.
Понятие «атеист» общее (в нем мыслится множество предметов, так как атеистов много), конкретное (так как отражает класс предметов, а не признак), положительное (отражает свойства, присущие предмету), безотносительное (поскольку в нем мыслятся предметы, существующие раздельно от других предметов), несобирательное (поскольку в нем мыслятся признаки, относящиеся к каждому его элементу).
4. а, б, д.
Понятия «прибор» и «барометр» (пункт а) сравнимы, так как имеют общие признаки: они что-то измеряют.
Понятия «форма мышления» и «понятие» (пункт б) сравнимы, так как имеют общие признаки, характеризующие мышление.
Понятие «бухгалтер» и «человек» (пункт д) сравнимы, так как имеют общие признаки, характеризующие человека.
5. а, в, д.
В пункте а «понятие» - это род, то есть подчиняющее понятие, «отрицательное понятие» - это вид, то есть подчиненное понятие.
В пункте в «элементарная частица» - это род, то есть подчиняющее понятие, «протон» - это вид, то есть подчиненное понятие.
В пункте д «город» - это род, то есть подчиняющее понятие, «провинциальный город» - это вид, то есть подчиненное понятие.
6. б, г, е.
В данных пунктах указаны противоречащие понятия, поскольку одно из понятия исключает признаки второго, кроме того, объемы этих понятий составляют весь объем рода, видами которого они являются.
7. в
В данном определении дана наиболее полная характеристика деления. Деление - это не просто переход к понятию с меньшим объемом, а разделение объема одного понятия на объемы нескольких понятий.
8. в, д.
Определение раскрывает содержание понятия, поэтому сходными приемами являются описание и характеристика – они тоже раскрывают содержание понятия, только более полно.
Содержание
Введение ….………………………………………………………….………….. 3
1. Этногенез и история башкирского народа .……..……………..…………… 4
2. Башкиры - народ Южного Урала …………………………………………… 8
Заключение …………………………………….….….…….…………..…….… 13
Список использованной литературы …………………………………………. 14
Введение
Тема настоящей работы посвящена характеристике одного из народов Южного Урала – башкирам. Башкиры, башҡор, башҡорттар (самоназвание) — титульная нация Республики Башкортостан в РФ, говорящая на башкирском языке западнотюркской подгруппы тюркской группы алтайской языковой семьи.
Говоря об актуальности данной проблемы, необходимо помнить о том, что история башкирского народа является частью истории целой страны. А её изучение актуально во все времена, ведь изучение отечественной истории формирует историческое сознание и личность человека, помогает воспитать чувство патриотизма.
Цель работы: рассмотреть башкирский народ с историко-этнографической стороны. Для этого ставим следующие задачи: - изучить этногенез и историю башкир; - привести этнографические данные, характеризующие этот народ – традиционные верования, занятия, одежда, пища и т.д.
В работе были использованы научные труды, касающиеся темы реферата. Например, книга «Башкиры: Этническая история и традиционная культура» под редакцией Р.М. Юсупова представляет собой серию историко-этнографических очерков, посвященных основным этапам развития башкирского народа, характеристике его антропологического состава, материальной и духовной культуры. В книге Р.З. Янгузина «Этногенез башкир» дается развернутая характеристика работ различных ученых с древних и средних веков до наших дней по этногенезу башкир.
Башкирский народ является одним из интереснейших народов не только России, но и всего мира. Ведь уже то, что башкиры сумели сохранить себя, сумели сохранить свои национальные особенности, говорит об огромных потенциальных возможностях народа. Чтобы до конца изучить историю народа нужно знать его происхождение, его корни, место и время зарождения.
1. Этногенез и история башкирского народа
Башкиры (самоназвание башкорт) – тюркоязычные кочевники, начавшие своё движение в нынешнюю Башкирию в IV в. со стороны южностепной полосы. Этногенез башкир чрезвычайно сложен. Южный Урал и прилегающие степи, где произошло формирование народа, издавна были ареной активного взаимодействия разных культур и языков. Во второй половине I тыс. до н.э. на юге Башкирии жили ираноязычные скотоводы сарматы, на севере – земледельческо-охотничьи племена ананьинской культуры, предки финно-угорских народов.
Оглавление
С
Введение 3
1. Криминальные мотивы 4
2. Социальная перцепция в преступном поведении. 8
Заключение 12
Библиографический список 14
Введение
В психологическом механизме преступного поведения принятие субъектом преступной цели является центральным звеном. Криминальная цель у субъекта возникает вследствие личностной приемлемости преступного способа удовлетворения потребности или разрешения проблемной ситуации. Необходимость же принятия цели предопределяется побуждением – мотивом. Мотив отражает то, ради чего субъект совершает действия (например, удовлетворить некоторую потребность), в то время как цель предопределяет способ и непосредственный результат действий (например, заработать деньги для удовлетворения потребности или украсть деньги).
Целью настоящей работы является рассмотрение мотивов преступного поведения.
Оглавление
С
Введение 3
1. Общие положения колото-резанных ран 4
2. Повреждения режущими орудиями (предметами) 6
3. Повреждения колющими орудиями (предметами) 8
4. Повреждения колюще-режущими орудиями (предметами) 9
Заключение 11
Библиографический список 12
Введение
В судебной медицине под острыми орудиями понимают такие, травмирующая часть которых имеет острый конец или острый край.
Некоторые орудия, например ножи, имеют и острый конец, и заточенный край - лезвие.
В зависимости от устройства травмирующей части острых орудий и механизма их действия возникают разнообразные повреждения тканей тела человека.
Целью настоящей работы является рассмотрение особенностей колото-резанных ран.
Оглавление
С
Введение 3
1. Обязанности и ответственность судебного эксперта 4
2. Права судебного эксперта 7
Заключение 10
Библиографический список 12
Введение
Судебный эксперт - это лицо, обладающее специальными знаниями и назначенное судом в порядке, установленном процессуальным законодательством (ст. 79 ГПК, 55 АПК, 57 УПК, 25.9 КоАП) для производства судебной экспертизы и дачи заключения. Таким образом, закон не требует, чтобы судебная экспертиза в обязательном порядке выполнялась сотрудниками государственных экспертных учреждений. В качестве эксперта может быть вызвано любое лицо, обладающее необходимыми для дачи заключения знаниями. Судебные экспертизы производятся экспертами государственных и негосударственных экспертных учреждений, сотрудниками неэкспертных учреждений, частными экспертами либо иными специалистами.
Государственным судебным экспертом, производящим судебную экспертизу в порядке исполнения своих должностных обязанностей, может быть только аттестованный сотрудник государственного судебно-экспертного учреждения, а именно: судебно-экспертных учреждений Минюста России; экспертно-криминалистических подразделений МВД России; судебно-медицинских и судебно-психиатрических учреждений Минздрава; судебно-медицинских лабораторий Минобороны России; экспертно-криминалистических служб; экспертных подразделений ФСБ России и других государственных судебно-экспертных учреждений, создаваемых в порядке, определенном ФЗ ГСЭД, федеральными органами исполнительной власти или органами исполнительной власти субъектов РФ.
Целью настоящей работы является рассмотрение прав и обязанностей эксперта-бухгалтера.
Оглавление
Введение 3
1. Проектная часть. 4
Характеристика Троицкого района Челябинской области 4
2. Практическая часть 20
2.1. Методика по разработки информационно – консультационного центра Троицкого района 20
2.2 Оценка финансово – экономического состояния предприятия АПК на примере ГУ ОПСП «Троицкое» Троицкого района Челябинской области 34
Заключение 43
Список литературы 45
Введение
В термин «сельскохозяйственная информационно-консультационная служба» многие специалисты вкладывают разный смысл. В самом узком смысле цель сельскохозяйственной информационно-консультационной службы состоит в распространении информации, помогающей увеличить эффективность конкретных производственных процессов. Цель сельскохозяйственной информационно-консультационной службы заключается в увеличении эффективности хозяйственной деятельности и, тем самым, – в увеличении уровня доходов сельских товаропроизводителей. В самой широкой интерпретации сельскохозяйственная информационно-консультационная служба призвана обеспечить непрерывное обучение трудоспособного сельского населения (товаропроизводители и члены их семей), а также способствовать развитию аграрного сектора экономики
Таким образом, информационно-консультационные службы являются частью системы получения и передачи сельскохозяйственных знаний и информации, необходимых для ведения эффективного производства. Они тесно связаны с системой сельскохозяйственного среднего профессионально-технического и высшего образования.
Предмет исследования – Троицкого района Челябинской области.
Объект исследования - информационно – консультационная служба АПК.
Цель работы – разработка информационно – консультационной службы для АПК Троицкого района Челябинской области.
Для поставленной цели решим ряд задач:
1) охарактеризуем состояние Троицкого района Челябинской области;
3) разработаем проект информационно – консультационной службы Троицкого района для АПК, проанализируем финансов- экономическое состояние одного из ведущих предприятий района –.
Актуальность работы. Хотя каннабис употребляют ежегодно примерно 162 миллиона человек и этот наркотик производится в 176 странах мира, многие важные стороны предложения и спроса поэтому наркотику остаются неясными. Особое беспокойство в последнее время вызывает увеличение активности и доли на рынках развитых стран технологически инновационных модификаций этого наркотика. Для того чтобы справиться с каннабисом, необходимо лучше понимать динамику рынка этого наркотического вещества. Самый большой рынок наркотиков в мире продолжает расти, оставаясь бесконтрольным и неисследованным.
Каннабис может расти практически в любой стране, а в последнее время в развитых странах стали все чаще выращивать его в закрытых помещениях. В отличие от других видов нелегальных наркотиков у наркоманов есть возможности выращивать это растение и обеспечивать себя наркотическим веществом, что они часто и делают.
Целью настоящей работы является рассмотрение проблем употребления наркотика каннабиса и выработка рекомендаций по их решению.
Общество как сложная система взаимодействия индивидов, групп, организаций нуждается в управлении, регуляции и согласовании человеческих интересов и действий. Политическая власть многообразна по формам и средствам проявления. Для отражения различных аспектов функционирования политической власти используются такие понятия, как «форма правления», «политический режим», «политическая система».
В связи с этим появилась потребность в определении тех средств и методов, с помощью которых государственная власть регулирует и упорядочивает отношения между людьми. Этот аспект функционирования власти и отражает понятие «политический режим».
Политический режим – одна из ключевых, властнообразующих категорий политической науки. Это понятие широко используется для характеристики власти, политической системы общества, методов управления[1].
В европейской политической науке это понятие является базисным, в то время как в американской предпочтение по фундаментальности отдается категории «политическая система». Несмотря на длительное использование понятия политический режим, по мнению ряда авторов, за ним не сохранилось достаточно четкого содержания[2].
В политической науке общепризнанным является определение политического режима, данное политологом Ж.-Л. Кермонном, который под политическим режимом понимал «совокупность элементов идеологического, институционального и социологического порядка, способствующих формированию политической власти данной страны на определенный период». Среди этих элементов он выделил: принцип легитимности; структуру институтов; систему партий; форму и роль государств.
[1] Ирхин Ю.В. Политология. Учебник. 2-е изд., доп. М.: Экзамен, 2007. С. 343.
[2] Мухаев Р.Т. Политология: Учебник для вузов. – М.: «ПРИОР», 2000. – С. 150 - 151.
Оглавление 2
Введение 3
1. Функциональные особенности струйного принтера 6
1.1. Назначение и классификация принтеров 6
1.2. Классификация принтеров по принципу переноса 7
изображения на носитель 7
1.3. Принцип работы струйного принтера 11
1.4. Способы распыления красителя в струйном принтере 16
1.5. Устройство струйного принтера 23
Заключение 29
Список литературы 31
Введение
Первой фирмой, изготовившей струйный принтер, является «Hewlett-Packard». Эра домашних принтеров началась с 1985 года, когда на рынке появились принтеры «LaserJet» от «Hewlett-Packard» и «LaserWriter» от «Apple Computer». В 1981 году термическая технология струйной печати была представлена на выставке «Canon Grand Fair». В 1985 году — появилась первая коммерческая модель такого монохромного принтера — «Canon» BJ-80, в 1988 году появился первый цветной принтер — BJC-440 формата A2, разрешением 400 dpi.
По принципу действия струйные принтеры отличаются от матричных безударным режимом работы за счет того, что их печатающая головка представляет собой набор не игл, а тонких сопел, диаметры которых составляют десятые доли миллиметра. В этой же головке установлен резервуар с жидкими чернилами, которые через сопла, как микрочастицы, переносятся на материал носителя.
Актуальность нашей работы заключается в рассмотрении своеобразия функционирования струйных принтеров, отличающихся низкой ценой, возможностью печати в цвете, более высокой скоростью печати, чем у матричных принтеров, низким шумом при работе В струйных принтерах в основном используют оригинальные методы нанесения чернил: пьезоэлектрический, метод газовых пузырей и метод «drop on demand», на которые стоит обратить отдельное внимание.
Объектом нашей работы являются периферийные компьютерные устройства (в частности, принтеры) с особым функциональным расширением возможностей.
Предметом исследования выступают струйные принтеры.
Цель нашей работы заключается в изучении особенностей устройства и работы струйных принтеров, являющихся логическим продолжением эволюционирующих периферийных устройств.
Достижение цели предполагает решения ряда исследовательских задач:
1) составить представление о функциональных особенностях струйного принтера;
2) определить назначение и классификацию принтеров;
3) изучить классификацию принтеров по принципу переноса изображения на носитель;
4) рассмотреть принцип работы струйного принтера;
5) изучить специфические способы распыления красителя в струйном принтере;
6) рассмотреть устройство струйного принтера.
Теоретической базой для написания работы послужили труды С. Золотова, М.Ф. Меняева, С.В.Симоновича в области изучения периферийных устройств компьютера и отдельно различных видов принтеров.
Основными методами нашей работы являются описательный и сопоставительный. Выбор методов обусловлен целью и задачами нашего изучения.
Струйный принтер является дальнейшим развитием идеи матричного принтера, поэтому в его конструкции сохранены многие из элементов предшественника. Главным элементом струйного принтера является печатающая головка. Печатающая головка состоит из большого количества сопел, к которым подводятся чернила. Чернила подаются к соплам за счет капиллярных свойств и удерживаются от вытекания за счет сил поверхностного натяжения жидкости. В головку встроен специальный механизм, позволяющий выбрасывать из сопла микроскопическую капельку чернил. В зависимости от устройства этого механизма различают принадлежность принтера к тому или иному классу.
Таким образом, современные струйные принтеры ― самые дешевые печатные устройства. Качество печати современного струйного принтера сравнимо с лазерным, скорость печати также приближается к скорости младшей линейке лазерных принтеров. Качество цветной печати на специальной бумаге практически неотличимо от качества фотографий. Единственный существенный недостаток, не дающий струйным принтерам полностью заполонить рынок ― это высокая стоимость расходных материалов у дешевых моделей принтеров. В струйных принтерах в основном используют следующие методы нанесения чернил: пьезоэлектрический, метод газовых пузырей и метод «drop on demand».
Введение 3
1. Организационная культура предприятия 5
2. Характеристики организационной культуры 6
3. Методика измерения организационной культуры 11
4. Организационная культура как обоснование управленческих решений 16
5. Реализация управленческих решений и их оптимизация на примере ООО «Металлбаза» 17
Заключение 23
Список использованной литературы 26
Введение
Важнейшим резервом повышения эффективности всего общественного производства является повышение качества принимаемых решений, которое достигается путем совершенствования процесса принятия решений.
Организация функционирует и развивается, как сложный организм. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды и приспосабливаясь к изменениям, современная организация стремиться формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и дает возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем организации.
Теория и практика управления организацией прошла в своем становлении много этапов, развивалась в рамках разнообразных подходов и концепций. Однако, несмотря на многообразие теоретических оснований, как сто лет назад, так и сейчас, основной целью коммерческой организации является достижение экономической эффективности и поиск новых управленческих решений в этой области. Существует целый ряд хорошо изученных направлений повышения эффективности (мотивационные схемы, нормирование и организация труда, стратегическое планирование и др.). Организационная культура, как фактор роста эффективности и неотъемлемый элемент управления персоналом, до недавнего времени оставалась в тени на российских предприятиях. Более того, современный уровень менеджмента [8] предполагает, что объектом управленческой деятельности являются организационные культуры различного типа, а не процессы, люди или их деятельность.
Целью данной работы является организационная культура принятия управленческих решений. В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
• проанализировать понятие управленческого решения;
• охарактеризовать сущность и характерные особенности решений;
• проанализировать структуру принятия решения;
• привести практические примеры принятия управленческих решений.
Введение 3
1 Сущность и характерные особенности управленческих решений 5
2 Структура принятия решения 8
3. Реализация управленческих решений и их оптимизация на примере ООО «Металлбаза» 12
Заключение 18
Список использованной литературы 21
Введение
Важнейшим резервом повышения эффективности всего общественного производства является повышение качества принимаемых решений, которое достигается путем совершенствования процесса принятия решений.
Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений.
Решение есть некоторый процесс, складываю¬щийся из ряда отдельных актов и процедур. Его волевой фактор является одним из моментов, на¬правляющих процесс выработки и принятия решения. В зависимости от волевого фактора решение может быть различным, следовательно, оно неоднозначно. Назначе¬ние волевого фактора в том и состоит, чтобы выбрать один вариант.
Решение предполагает предварительное осознание це¬лей и средств действия. Осознание — это процесс, ко¬торый базируется на информации о цели и средствах действия. Однако это — не простое преобразование ин-формации, а более сложный процесс, предполагающий увязку целей и средств. Если цель задана, то процесс осознания состоит в восприятии и осмыслении того, что задано вместе с установлением взаимосвязей между це¬лью и средствами. Если цель не задана и ее надо опре¬делить (или, по крайней мере, уточнить), тогда в осо¬знание включается волевой акт. Количество возможных целей может быть также очень велико, так что не су¬ществует точного способа определить или выбрать наи¬лучший вариант. В этом случае решающее значение приобретает волевой выбор. Точно так же волевой мо¬мент приобретает решающее значение, когда нет стро¬гого способа однозначно выбрать между конкурирую¬щими альтернативами, даже если их конечное или не¬большое число.
Управленческое решение - это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента.
Менеджером можно назвать человека только тогда, когда он принимает организационные решения или реализует их через других людей. Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений пронизывает все, что делает управляющий, формулируя цели и добиваясь их достижения. Именно этим и обусловлена несомненная актуальность данной работы.
Целью данной работы является анализ процесса принятия и реализация управленческих решений. В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
• проанализировать понятие управленческого решения;
• охарактеризовать сущность и характерные особенности решений;
• проанализировать структуру принятия решения;
• привести практические примеры принятия управленческих решений.
Введение 3
1. Характеристика рынка труда 5
2 Безработица и ее основные индикаторы 10
3 Особенности рынка труда в Челябинской области 17
Заключение 23
Список литературы 24
Введение
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в
согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался
как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица –
как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в
результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.
Переход от централизованной системы хозяйствования к рыночной обусловила возникновение деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к реализации поставленных президентом России В.В.Путиным целей и задач.
Актуальность темы определена тем, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.
Цель исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях и перспективу его развития в РФ, и конкретно Челябинской области.
Объектом исследования являются состояние и тенденции развития рынка труда.
Предмет исследования – особенности формирования рынка труда в РФ, Челябинской области.
Одной из основных целей макроэкономической политики является достижение высокого уровня занятости населения. Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее актуальными на сегодняшний день.
Работа основана на трудах отечественных экономистов по вопросам функционирования рынка труда, таких как, Абалкин А.И., Винокуров Г. А., материалах периодической печати и данных Госкомстата РФ. Также были использованы законодательные и нормативные акты.
Введение 3
1. Характеристика авторитарного стиля руководства 4
2. Характеристика попустительского (нейтрального) стиля 8
3. Характеристика демократического стиля руководства 9
Заключение 17
Список литературы 19
Приложение 21
Введение
Готовность и желание сотрудника выполнять свою работу являются одним из важнейших факторов обеспечения эффективности деятельности организации. Хорошо известно, что самым мощным организующим средством координации группового поведения является интерес к работе. Первоначально, в жизни человеческого сообщества, труд воспринимался как наказание, как неизбежное, но необходимое зло. Труд был для человека в тягость, и основным являлось желание избежать неуспеха в жизни. Вряд ли будет справедливым утверждение о том, что в настоящее время любой труд приносит только удовольствие. В любом случае, задача каждого руководителя – сделать так, чтобы подчиненные выполняли свою работу. Но, как известно, существует множество стилей управления, не меньше существует и подходов в определении данного вопроса.
Управление персоналом с помощью различных стилей управления приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации. Поэтому необходимо как обеспечить преобразования на макроуровне, так и подготовить управленцев работать по-новому.
Цель выполнения данной работы – изучение стилей руководства.
Для достижения поставленной цели нами выделены следующие задачи:
1. Анализ преимуществ и недостатков авторитарного стиля руководства
2. Изучение попустительского стиля руководства: достоинства и недостатки
3. Изложение особенностей демократического стиля руководства
Введение 3
1. Виды общения 4
2. Суть логического закона противоречия 8
Заключение 17
Список литературы 18
Введение
Взаимодействие человека с окружающим его миром осуществляется в системе объективных отношений, которые складываются между людьми в их общественной жизни. Общение ― это многоплановый процесс развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности. Общение включает в себя обмен информацией между ее участниками, который может быть охарактеризован в качестве коммуникативной стороны общения.
Актуальность нашей работы заключается в рассмотрении видов общения совместно с логического закона противоречия в системе человеческой коммуникации.
Цель работы состоит в изучении различных видов общения и особенностей закона противоречия логики.
Достижение цели предполагает решение ряда задач:
1) рассмотреть различные виды общения в обществе;
2) составить представление о сути логического закона противоречия.
На основе непосредственного общения на более поздних этапах развития цивилизации возникли различные формы и виды общения. Законы мышления исторически сложились в результате взаимодействия между человеком и объективной действительностью в процессе преобразования и познания ее. В логических законах выражены существенные, устойчивые и необходимые черты внутренней структуры мыслительного процесса, которая исторически сложилась на основе объективных свойств и отношений природного мира.
1. История становления дисциплины «Организационное поведение» 3
2. Создание эффективных команд 7
3. Управление межгрупповыми конфликтами 12
Ситуация 16
Список использованной литературы 18
1. История становления дисциплины «Организационное поведение»
Организационное поведение представляет собой комбинацию по крайней мере двух традиционных наук в школах бизнеса: «управления» («менеджмента») и «человеческих отношений».
Научный менеджмент (классическая школа) описывает работу ряда менеджеров, консультантов и исследователей (Ф. Тейлора, А. Фай-оля, Г. Форда и др.), которые, несмотря на то, что подходили к изучению организации с различных точек зрения, разработали ряд концепций и идей, имеющих много общего. Эти идеи были очень популярны в первые десятилетия прошлого столетия [2].
Научный менеджмент сосредоточен на производительности труда отдельного рабочего. По мере того, как общество XIX в. становилось все более индустриальным, повышать свою производительность фирмам оказывалось все труднее. Фредерик У. Тэйлор (1856-1915), американский инженер-механик, предположил, что проблема прежде всего связана с недостатком практики управления. Предмет его исследований – положение рабочих в системе машинного производства (окончательно сформировавшейся к концу XIX в.). Тейлор писал, что «принципиальным объектом менеджмента должна быть максимальная гарантия процветания работодателя (развитие каждой отрасли) в сочетании с максимальным процветанием каждого наемного работника».
В основе философии Ф. Тейлора лежало положение о том, что управленческие решения принимаются на основе научного анализа и фактов, а не догадок. Идеи Ф. Тейлора получили широкое распространение в индустриальных экономиках в 1920-х-1930-х гг.
Административный менеджмент сосредоточен на руководителях и функциях, которые они выполняют. Этот подход к управлению наиболее полно раскрыт Анри Файолем (1841-1925), французским горным инженером, основная точка зрения которого сформировалась в начале XX в. Файоль стал известен, когда он заново оживил горную компанию, находившуюся на грани краха, и превратил ее деятельность в финансовый успех. Позже он приписал свой успех методу, который он применил, а не своим персональным способностям. Файоль первым признал, что преуспевающие менеджеры должны знать основные функции управления. Он определил эти функции как планирование, организацию, командование (руководство), координацию и контроль. Он также утверждал, что преуспевающим менеджерам необходимо прилагать определенные принципы управления к этим функциям [2].
Введение 3
1. Платон о государстве 4
2. Платон и Аристотель о формах правления 7
3. Мыслители эпохи средневековья и Возрождения: от Ф. Аквинского к Н. Макиавелли. Основные проблемы 10
Заключение 17
Список литературы 18
Введение
Каждая большая эпоха сословного и классового общества имела свою теорию государства, чаще несколько теорий. История политических учений представляет собой процесс развития соответствующей формы общественного сознания, подчиненный определенным закономерностям. Связь политических учений разных эпох обусловлена уже влиянием созданного идеологами предшествующих эпох запаса теоретических представлений на последующее развитие политико-правовой идеологии. Такая преемственность особенно заметна в те эпохи и периоды истории, в которые воспроизводятся философия и иные формы сознания предыдущих эпох и решаются политико-правовые проблемы, в чем-то аналогичные тем, которые решались в предшествующие времена.
Актуальность нашей работы заключается в рассмотрении политических учений Платона, Аристотеля, Ф. Аквинского, Н. Макиавелли в рамках понимания всей политической философии античного мира и средневековья.
Цель работы состоит в изучении взглядов на государство таких мыслителей античности и средневековья, как Платона, Аристотеля, Ф. Аквинского, Н. Макиавелли.
Достижение цели предполагает решение ряда задач:
1) изучить взгляды Платона на государство;
2) составить представление о воззрениях Платона и Аристотеля на формы правления;
3) изучить политические теории мыслителей эпохи средневековья и Возрождения.
История политических учений — не процесс постепенного познания государства и права, накопления и суммирования знаний, а одновременно борьба мировоззрений.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I ПРЕЗЕНТАЦИОННЫЙ ПРАЗДНИК КАК СПЕЦИАЛЬНОЕ СОБЫТИЕ 5
1.1 Сущность деятельности Public relations 5
1.2 Организация специальных мероприятий 10
1.3 Место презентационных праздников в PR 17
ГЛАВА II ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕЗЕНТАЦИОННЫХ ПРАЗДНИКОВ КОМПАНИИ 26
2.1 Сущность использования презентационных праздников компаниями 26
2.2 Организация презентационных праздников (на примере презентационных праздников известных компаний) 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 33
ВВЕДЕНИЕ
Желание отметить корпоративные праздники, юбилеи компании, открытие новых филиалов, магазинов или ресторанов сегодня вполне естественно для современной компании. Презентационные праздники имеют как внешний эффект, так и внутренний. Хорошо проведенная акция грамотно привлечет внимание потенциальных клиентов и широких кругов общественности к компании. Применение презентационных событий довольно широко ― от товаров и услуг до финансовых показателей и фактов биографии. Организация презентации для нового проекта или проведение презентации нового продукта требует четких, слаженных действий исходя из общей концепции проекта компании.
Актуальность нашей работы связана с необходимостью изучения особенностей презентационных праздников в рамках проведения специальных мероприятий как эффективного способа позиционирования компании.
Научная новизна исследования заключается в том, что в нем впервые предпринимается попытка изучить специфику презентационных праздников компании с позиции анализа PR-специалистом привлекаемых внутренних и внешних специфических черт, характерных для специальных мероприятий.
Объектом нашего исследования являются функционирование компаний на рынке с позиции проведения специальных мероприятий, основанных на применении возможностей PR.
Предметом исследования является изучение принципов организации презентационных праздников компании.
Цель нашей работы заключается в изучении особенностей презентационных праздников компании в рамках проведения специальных мероприятий.
Достижение цели предполагает решение ряда исследовательских задач:
1. Определить сущность деятельности Public relations.
2. Рассмотреть организацию специальных мероприятий.
3. Определить место презентационных праздников в PR.
4. Составить представление о сущности использования презентационных праздников компаниями.
5. Рассмотреть примеры реализованных презентационных праздников.
Теоретической основой для написания дипломной работы послужили научные труды М.П. Бочарова, И.Л. Викентьева, Т.В. Науменко, Е. Соловьевой.
Основными методами нашей работы являются сопоставительный и описательный. В работе используются специфические приемы анализа и подготовки PR-мероприятия. Выбор методов обусловлен объектом и задачами исследования. Также используются такие характерные для проведения мероприятий в области PR методы, как наблюдение, анализ документов (в том числе пресс-релизов) компаний, контент-анализ СМИ.
Структура работы подчинена логике научного исследования и состоит из Введения, двух Глав, Заключения и Библиографического списка.
Введение 3
Глава 1. Состояние и основные тенденции на рынке молока и молочных продуктов 5
1.1 Характеристика рынка молока и молочных продуктов 5
1.2 Особенности продвижения молока и молочных продуктов 9
Глава 2. Анализ маркетинговой среды предприятия ОАО «Челябинский городской молочный комбинат» 13
2.1 Краткая характеристика предприятия 13
2.2 Анализ внешней среды 17
2.3 Анализ внутренней среды 27
2.4 SWOT-анализ предприятия 31
Глава 3. Разработка программы продвижения для предприятия ОАО «Челябинский городской молочный комбинат» 32
3.1 Разработка стратегии программы продвижения 32
3.2 Определение целевых групп программы продвижения 33
3.3 Разработка креативной стратегии программы продвижения 38
3.4 Оценка эффективности программы продвижения 46
Заключение 49
Приложение 1. Описание целевых групп 53
Введение
Интенсивное развитие рекламы в нашей стране происходило одновре-менно со становлением рынка в России. Безусловно, реклама в России была представлена значительно раньше, и история ее существования у нас в стране – не меньше чем в развитых европейских странах. Однако, период, когда реклама стала определять массовое продвижение товаров и услуг, наступил только в условиях свободного рынка.
Следует отметить опережающие темпы развития рекламы. Свободный рынок в России занимает около 15% всего объема хозяйствования, а реклама охватывает половину всех товаров и услуг. Развитие рекламы продолжается практически по всем направлениям, а по новым видам как раз наблюдается резкий подъем.
Что же касается значения рекламы, то в последнее время происходит процесс общего возрастания ее роли для анализа конъюнктуры рынка, выявления лидеров отраслей. Реклама занимает ключевое место в стратегии маркетинга как производственных, так и торговых предприятий. С ее помощью создаются благоприятные условия для достижения успеха в бизнесе.
Практическая ценность медиапланирования заключается в том, что это важный инструмент прогнозирования и анализа, без знания которого работать на рынке рекламы в настоящее время сложно, а завтра будет просто невозможно. Целями рекламной кампании, как правило, являются достижение узнаваемости марки или продукта, повышение доверия целевой аудитории к марке или продукту, и, в конечном итоге, достижение экономически обоснованного результата – повышение объема продаж.
Темой данной курсовой работы является планирование рекламной дея-тельности на предприятии.
Цель данной работы – разработка программы продвижения для торговой марки «Первый Вкус».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты маркетинга и продвижения на промышленном предприятии, работающем на рынке молока и молочных продуктоов;
2. Провести анализ маркетинговой среды ОАО «Челябинский городской мо-лочный завод» – анализ внешней и внутренней среды, отраслевой анализ, SWOT-анализ, сделать управленческие выводы;
3. Разработать программу продвижения для предприятия ОАО «Челябинский городской молочный завод» по торговой марке «Первый Вкус».
Объект исследования – агропромышленное предприятие ОАО «Челябинский городской молочный завод», действующее на рынке молока и молочных продуктов.
Предметом курсовой работы является система планирования марке-тинга и рекламы на предприятии ОАО «Челябинский городской молочный завод».
1. Геохимическая работа живого вещества на примере круговорота азота, анизотропогенное вмешательство в круговорот 3
2. Всемирная стратегия охраны природы на 90-е г. XX столетия 26
3. Задача 30
Список литературы 32
1. Геохимическая работа живого вещества на примере круговорота азота, анизотропогенное вмешательство в круговорот
Более 99 % энергии, поступающей на поверхность Земли, составляет излучение Солнца. Эта энергия растрачивается в громадном большинстве физических и химических процессов в гидросфере, атмосфере и литосфере: перемешивании воздушных и водных масс, выветривании, испарении, перераспределении веществ, растворении минералов, поглощении и выделении газов и т. п.
На Земле существует один-единственный процесс, при котором энергия солнечного излучения не только тратится и перераспределяется, но и связывается, запасается на очень длительное время. Этот процесс – создание органического вещества в ходе фотосинтеза. Сжигая в топках каменный уголь, мы освобождаем и используем солнечную энергию, запасенную растительностью сотни миллионов лет назад.
Основная планетарная функция живого вещества на Земле заключается, таким образом, в связывании и запасании солнечной энергии, которая затем идет на поддержание множества других геохимических процессов в биосфере.
За время существования жизни на Земле живое вещество превратило в химическую работу огромное количество солнечной энергии. Значительная часть ее в ходе геологической истории накопилась в связанном виде. Для современной биосферы характерны залежи угля и других органических веществ, образовавшихся в палеозое, мезозое и кайнозое.
В биосфере в результате жизнедеятельности микроорганизмов в больших масштабах осуществляются такие химические процессы, как окисление и восстановление элементов с переменной валентностью (азот, сера, железо, марганец и др.). Геологические результаты деятельности этих организмов проявляются в образовании осадочных месторождений серы, образовании в анаэробных условиях залежей сульфидов металлов, а в аэробных – окисление их и перевод в растворимое состояние, возникновение железных и железомарганцевых руд.
За счет жизнедеятельности огромного числа гетеротрофов, в основном грибов, животных и микроорганизмов, происходит гигантская, в масштабах всей Земли, работа по разложению органических остатков. При деструкции органической массы протекают два параллельных процесса: минерализации и образования почвенного гумуса со значительным запасом энергии. Гумус – это основа почвенного плодородия. Его разложение протекает в дальнейшем очень медленно, под влиянием определенной, автохтонной микрофлоры почв, чем достигается постоянство в обеспечении растений элементами минерального питания.
Природные воды, обогащенные продуктами минерализации, становятся химически высокоактивными и разрушают горные породы.
Живые организмы создали и поддерживают газовый состав современной атмосферы. Некоторая несбалансированность процессов синтеза и разложения органических веществ в биосфере определила кислородный режим современной воздушной оболочки Земли.
Кислород атмосферы накоплен за счет фотосинтеза. Единственный источник абиогенного поступления свободного кислорода – фотодиссоциация молекул воды в верхних слоях атмосферы – очень незначителен.
