Введение 3
1. Социальная стратификация общества 4
1.1. Феномен социального неравенства 4
1.2. Особенности социальной структуры современного общества 6
2. Стратификация современного российского общества 8
2.1. Социальное неравенство в современной России 8
2.2. Богатство и бедность в представлениях россиян 9
2.3. Социальное расслоение по принципу бедности—богатства 12
2.4. Специфика среднего класса в современном обществе 14
2.5. Влияние возраста на социальное расслоение населения 20
2.6. Правовое регулирование социальной политики 22
Заключение 24
Список литературы 26
Введение
Истоки социального неравенства многие современные ученые видят в природных различиях людей по физическим данным, личностным качествам, внутренней энергии, а также по силе мотивации, направленной на удовлетворение наиболее значимых, насущных потребностей. Первоначально возникающее неравенство обычно крайне неустойчиво и не приводит к закреплению социальных статусов.
Актуальность нашей работы состоит в рассмотрении особенностей социального неравенства как характерной черты современного общества, определяющей уровень жизни и самосознания населения.
Цель работы заключается в изучении социального неравенства в современном российском обществе.
Достижение цели предполагает решение ряда исследовательских задач:
1) изучить феномен социального неравенства;
2) рассмотреть особенности социальной структуры современного общества;
3) составить представление о социальном неравенстве в современной России;
4) изучить социальное расслоение по принципу бедности—богатства;
5) рассмотреть специфику среднего класса в современном обществе.
Экономические реформы серьезно изменили социальную структуру общества. Произошло стремительное социальное расслоение, появились слои очень богатых и крайне бедных граждан. Социальное расслоение стало одним из самых распространенных и самых болезненных явлений в современной России.
Введение 3
1. Леса как часть растительного мира и их участие в протекании природных процессов 4
2. Лесная промышленность России 11
3. Рациональное использование, воспроизводство и охрана лесов России 15
Заключение 23
Список использованной литературы 24
Введение
Роль лесов в природном комплексе и хозяйственной деятельности трудно переоценить. На протяжении последних 20-25 лет состояние лесных ресурсов непрерывно ухудшалось, а обстановка с лесоиспользованием обострялась. Лесные ресурсы являются достоянием всей планеты, так как играют важную роль в экологическом равновесии биосферы.
Леса покрывают свыше 30% суши Земли. В Российской Федерации земли, покрытые лесной растительностью, занимают около 800 млн. га. Вопросами охраны растительного мира занимается не только внутригосударственное законодательство, но и международное. По официальным данным, за последние 50 лет планета Земля уже потеряла половину своего лесного массива. Но одних норм законодательства для сохранения "легких планеты" недостаточно. Следует активно развивать экологическое воспитание и образование населения. А приоритеты хозяйственной деятельности и охраны окружающей среды должны быть соотнесены без ущерба богатству народного достояния и доведены до сознания каждого, и в первую очередь лиц, осуществляющих эксплуатацию природных ресурсов в любых формах и для любых целей.
На сегодня именно "осознанное знание неправомерности собственных действий" без желания их прекращения, сопровождающееся превышением собственных потребностей, является причиной экологического бедствия.
Цель работы – рассмотреть лесные ресурсы и их рациональное использование.
Задачи работы:
1. Рассмотреть леса как часть растительного мира и их участие в протекании природных процессов.
2. Проанализировать лесную промышленность России.
3. Рассмотреть рациональное использование, воспроизводство и охрана лесов России.
1. Леса как часть растительного мира и их участие в протекании природных процессов
Растительный мир – единственный компонент биосферы, способный создавать органическое вещество, т.е. фактически главнейший источник, который обеспечивает жизнь всех существ, населяющих землю, в том числе человека. От состояния растительного мира зависит экологическое равновесие в биосфере, благополучие животного мира, производительность многих отраслей народного хозяйства. Физическое и нравственное здоровье людей .
Лес – это совокупность земли, древесной, кустарниковой и травяной растительности, животных, микроорганизмов и других компонентов окружающей среды, биологически взаимосвязанных и влияющих друг на друга в своем развитии.
Лес входит в сферу высшего уровня интеграции живой материи не только как система генетическая и не просто как слагаемое природной среды, но и как система экологическая, как носитель колоссальной энергии . По ряду важнейших для человечества свойств “Зеленый океан” вполне сопоставим с мировым океаном. Лес значительно влияет на энерго- и массообмен в биосфере, на ее функционирование , формирование природной обстановки, трансформацию гидрологических, геохимических и других факторов.
Около 8000 лет назад, до того как человеческая деятельность начала оказывать существенное влияние природу, леса покрывали территорию суши в 6 млрд. га. Лишь половина этих лесов сохранилась сейчас.
Суммарная мировая биомасса лесов оценивается примерно в 2000 млрд. т. Доля северных хвойных лесов (в основном это Россия, Канада и США ) составляет - 14-15%, тропических – 55-60%. Лесные площади и ресурсы древесины на душу населения, соответственно, в Канаде – 9,4 га., России – 5,2 га , Финляндии – 4,9 га, Швеции – 2,5 га, США – 0,9 га. Общая площадь земель лесного фонда России по состоянию на 1 января 1993г. составляла 1180,9 млн. га, или 69% суши страны. Россия обладает почти 25% мировых запасов древесины и 50% ценных хвойных лесов мира (новые данные законодательство 1998г. появятся в 1999 г., обновление осуществляется один раз в 5 лет.)
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика гражданского процессуального правоотношения
1.1. Понятие гражданского процессуального правоотношения 6
1.2. Предпосылки возникновения гражданских процессуальных правоотношений 13
Глава 2. Элементы гражданского процессуального правоотношения
2.1. Объект и содержание процессуальных правоотношений 17
2.2. Субъекты гражданских процессуальных отношений 22
Заключение 26
Список источников и литературы 28
Введение
Актуальность настоящей работы состоит а том, что процесс судебного рассмотрения и разрешения юридических дел предусматривает взаимодействие суда с другими субъектами, вовлекаемыми в сферу осуществления правосудия по разным причинам (защита субъективных прав, свобод, законных интересов, оказание помощи суду и т.п.). Складывающиеся при этом отношения между названными субъектами и судом являются разновидностью общественных отношений.
Общественное отношение означает связь между субъектами (индивидуальными или коллективными), в рамках которой действия одного субъекта влияют на положение другого. Побудительным мотивом вступления субъектов в общественные отношения является необходимость удовлетворения того или иного интереса. Вне сферы правового регулирования общественные отношения упрощаются до той степени, которая обеспечивает их участникам наибольшее, преимущественно взаимное удовлетворение интересов. Иными словами, определяющим началом общественных отношений является интерес его участников.
Это справедливо и для процессуальных правоотношений. Так, вступая в процесс, истец преследует цель - удовлетворение потребности в защите своих нарушенных прав. Ответчик выступает носителем аналогичной потребности, только в роли лица, оспаривающего его права, выступает истец. Если не считать возможности участия в таком правоотношении других заинтересованных лиц (например, третьих лиц), то процессуальное отношение было бы идеальным в виде простой связи истца и ответчика. Например, способом разрешения споров можно избрать бой и т.п. В таком отношении возможности участников полностью совпадают с их действиями, т.е. форма и содержание едины.
В то же время развитие общества требует более цивилизованных способов разрешения споров, возникает общественный интерес в установлении справедливого и четкого порядка разрешения индивидуальных конфликтов. Появляется суд, разрешающий спор исходя из фактических обстоятельств, а вместе с этим и необходимость вовлечения в сферу разрешения спора новых субъектов (свидетелей, экспертов, переводчиков и т.п.). Эти люди абсолютно не заинтересованы участвовать в таких отношениях. Следовательно, необходим механизм, обеспечивающий их принуждение к этому, но вместе с тем и предоставление необходимых гарантий соблюдения их собственных интересов. Процесс разрешения споров насыщается большим количеством лиц, а бывшее в его основе отношение между истцом и ответчиков исчезает, так как только суд способен удовлетворить потребности в защите нарушенных прав, а значит, вступать в отношение необходимо с ним. Отношения истец - ответчик потеряли смысл, так как они не способны привести к желаемому результату.
Процесс все более и более усложняется. Для того чтобы действия и решения суда были справедливыми в глазах общества, его необходимо унифицировать, подчинить постоянным требованиям, стоящим выше суда и иных субъектов. Появляется совокупность правил поведения (правовых норм), которые в абстрактном соотношении друг с другом представляют правовую модель разрешения правовых конфликтов. Эта модель определяет меру должного и возможного поведения каждого лица (истца, ответчика, свидетеля, суда), учитывая при этом интерес его участия в процессе, а также соблюдая баланс между его свободой и долженствованием других, на которых может отразиться результат использования такой свободы. Правовая сущность абстрактных субъектов образована нормами, определяющими условия их участия в процессе (право и дееспособность), меру должного и возможного в их поведении (права, обязанности и гарантии их осуществления), а также последствия поведения, вредного для достижения целей и задач гражданского судопроизводства (гражданская процессуальная ответственность). Иными
выявление значений, уровней и форм проявления эмпатий как эффективных условий формирования психологической помощи
Введение
Установление взаимопонимания, доверительной атмосферы, искренности и открытости в общении с клиентом является одной из ведущих задач деятельности специалиста, оказывающего психологическую помощь, в достижении которой важнейшую роль играет эмпатия специалиста. Посредством построения эмпатийных взаимоотношений между психологом и клиентом, делающих общение успешным, также достигается положительный эффект профессионального взаимодействия. [7]
Это подчеркивает особую важность наличия у специалиста, оказывающего психологическую помощь развитой эмпатии, позволяющей эффективно строить отношения с клиентами, ориентироваться в сложившейся коммуникативной ситуации в процессе установления контакта с объектами профессиональной деятельности.
Однако анализ литературы показал, что, несмотря на существующее многообразие подходов к феномену эмпатии, в большинстве работ речь идет об эмпатии психолога вообще, а процесс проявления определенных форм эмпатии, установки, препятствующие формированию эмпатии, формирования положительного эффекта, от уровня эмпатии психотерапевта в зависимости от форм психологической помощи, подходов и условий, в которых эту помощь оказывают, клиентов и типа ситуаций, до настоящего времени не подвергнуты специальному анализу.
Изложенное свидетельствует, что на сегодняшний день существует противоречие между объективной потребностью общества в психотерапевтах с высокоразвитой эмпатией и не разработанностью методик осуществления психологической помощи с применением эмпатии.
В исследовании предполагается изучить:
- каковы социально-психологические условия формирования эмпатии психотерапевта?
- как влияет проявление эмпатии в работе психотерапевта на клиента, на преодоление кризисных ситуации клиент
- каким образом проявляется эмпатия в работе психолога, оказывающего помощь людям в кризисных ситуациях.
Цель исследования выявление значений, уровней и форм проявления эмпатий как эффективных условий формирования психологической помощи
В качестве объекта исследования выступает процесс оказания психологической помощи
Предметом исследования является проявление эмпатии психологами в процессе профессиональной деятельности
Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что:
1. У психологов, оказывающих помощь в кризисных ситуациях, проявляются следующие формы эмпатии: рациональный канал эмпатии, эмоциональный канал эмпатии, интуитивный канал эмпатии;
2. Установки, способствующие или препятствующие эмпатии у психотерапевта, являются следующие: эмоциональная осведомленность; управление своими эмоциями (скорее эмоциональная отходчивость, эмоциональная неригидность); самомотивация;
3. Эмпатия проявляется в разных формах и подходах психологической помощи;
4. Начинающие психотерапевты путают эмпатию и свои контртрансферентные реакции.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть психологическую основу эмпатии и её механизмов;
2. Выявить психологическую основу оказания психологической помощи, и рассмотреть проявление эмпатии и её механизмов;
3. Исследовать уровни, формы проявления эмпатии у психологов, оказывающих помощь в кризисных ситуациях;
4. Cформулировать выводы и рекомендации.
Методики:
В качестве методик диагностики эмпатии используем следующие методики: Опросник уровня эмпатийных тенденций И.М.Юсупова, Методика диагностики уровня эмпатических способностей В.В.Бойко.
Задание на курсовой проект
на тему:
«Технико-экономическое обоснование строительства организации»
Исходные данные к проекту
1. Вид продукции –специальный сверлильный станок;
2. Годовой объем производства изделий, шт.
а) минимальный – 2500;
б) максимальный – 5000;
3. Удельные капитальные вложения на 1 тонну массы
станка, руб. – 8000;
4. Распределение капитальных вложений по годам строительства:
Вариант 1 Вариант 2
1-ый год 30% 20%
2-ой год 40% 20%
3-ий год 30% 60%
4а. Ставка ссудного капитала (дисконта) – 20%;
5. Транспортные затраты:
Снабжение вариант 1 – 165 км;
вариант 2 – 200 км;
6. Сбыт
Вариант 1:
Доля потребления (%) в пунктах:
А – 30%
Б – 20%
В – 35%
Г – 15%
Расстояние до пунктов (км):
А - 210
Б - 195
В - 85
Г - 110
Вариант 2:
Доля потребления (%) в пунктах:
А - 25
Б - 15
В - 30
Г - 30
Расстояние до пунктов (км):
А - 300
Б - 90
В - 190
Г – 210
7. Стоимость основных материалов, покупных полуфабрикатов за вычетом возвратных отходов на изделие, руб. – 28350;
7а. Вес станка, т -3,6;
8. Трудоемкость изготовления одного станка, в н/ч –1300;
9. Коэффициент выполнения норм –1,2;
10. Среднечасовая ставка основных рабочих, р. – 9,25;
11. Премии основных рабочих, % – 30;
12. Среднечасовая ставка вспомогательных рабочих, р. – 8,5;
13. Премии вспомогательных рабочих, % – 35;
14. Дополнительная заработная плата основных и вспомогательных рабочих, % - 15;
15. Процент вспомогательных рабочих по отношению к производственным (основным) рабочим – 63;
16. Процент служащих по отношению к производственным рабочим – 28;
17. Среднемесячный оклад служащего – 2000;
18. Премия служащих / % дополнительной платы служащих – 50/10;
19. Процент внепроизводственных расходов к производственной себестоимости – 7;
20. Длительность одного оборота оборотных средств, дней –40;
21. Процент расходов на содержание и эксплуатацию оборудования – 115;
22. Процент общепроизводственных расходов – 90;
23. Процент общехозяйственных расходов – 60;
24. Ставка налога на прибыль – 24 %;
25. Уровень конкурентоспособности изделия (товаропроизводитель (УКС) конкурент по аналогу (УКС)) №№
№1 - 0,30/0,31;
№2 – 0,29/0,29;
№3 – 0,21/0,20;
№4 – 0,31/0,32;
№5 – 0,27/0,25;
№6 – 0,31/0,34;
№7 – 0,41/0,40;
26. Процент отчислений на социальные нужды от затрат на оплату
труда – 26.
Содержание с.
Введение……………………….…………………………………………...…..6
1. Товарная политика и формирование плана производства…………..……8
2. Разработка баланса спроса и предложения (производства)
специальных сверлильных станков и определение плана
производства завода …………………………………………………………10
3. Выбор и экономическое обоснование пункта строительства завода…...14
4. Определение потребности в персонале и затратах на оплату труда…....17
5. Полная плановая себестоимость производства одного изделия и
всей товарной продукции……………………………………..…….………..21
6. Определение потребности в производственных фондах……………..… 25
7. Обоснование эффективности инвестиционного проекта…………...…...26
Заключение…………………………………………………………………….32
Литература………………………………………………………………….....33
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Анализ экономических показателей 4
2 Анализ ликвидности баланса, платежеспособности и финансовой устойчивости ООО «Альянс» 7
3 Оценка финансовой устойчивости предприятия 15
4 Оценка деловой активности и кредитоспособности ООО «Альянс» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
ВВЕДЕНИЕ
Успешное ведение бизнеса и перспективы его развития во многом определяются эффективностью принимаемых менеджментом решений. Результаты этих решений оказывают непосредственное влияние на общее состояние и стоимость фирмы. В агрегированной форме они периодически отражаются посредством показателей финансовой отчетности и оцениваются с помощью специальных методов ее анализа.
Полученная в процессе проведения финансового анализа информация позволяет определить текущее положение и результаты деятельности фирмы за прошедший период, выявить скрытые резервы и проблемные области, а также представляет собой основу для планирования и разработки будущих управленческих решений.
Современный менеджер должен владеть методами финансового анализа, уметь определять и интерпретировать важнейшие показатели хозяйственной деятельности предприятия, делать надлежащие выводы и вырабатывать рекомендации по ее улучшению и дальнейшему развитию. Практическое овладение методами финансового анализа предполагает хорошее понимание структуры и содержания основных документов отчетности, экономического смысла рассчитываемых на ее основе показателей, существующих между ними взаимосвязей и зависимостей.
Цель работы по данным финансовой отчетности провести экономический анализ.
Основы экономической деятельности и права собственности в Российской Федерации
Содержание
Введение 3
Глава I Конституционные принципы экономической системы России 6
1.1 Поддержка конкуренции и свобода экономической деятельности 6
1.2 Многообразие и равенство форм собственности 8
1.3 Единое экономическое пространство 9
Глава II Правовое регулирование собственности и экономической деятельности в РФ
2.1 Конституционно-правовое регулирование собственности 12
2.1.1 Понятие собственности 12
2.1.2 Формы и виды права собственности в российском законодательстве 14
2.2 Государственное регулирование экономической
деятельности 17
2.2.1 Система государственного регулирования экономики 17
2.2.2 Формы государственного регулирования экономической 23
деятельности
Глава III Правовые позиции Конституционного Суда в
экономической сфере 29
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Введение
Роль государственного регулирования экономики, несколько заниженная в период начальных этапов реформирования экономической системы страны, в настоящее время заметно повышается. Более того, государственное регулирование экономических процессов, происходящих в обществе сегодня занимает ведущее место среди остальных направлений деятельности российского Правительства.
Концепция саморегулирующегося рынка, взятая за основу российскими реформаторами 90-х, при реализации ее на практике отчетливо показала, что помимо очевидных достоинств имеет целый ряд довольно существенных недостатков. В условиях глубокого застоя экономики политика нерегулируемого рынка привела к неравномерности экономического развития различных регионов страны, критической ситуации в стратегических отраслях отечественного производства, расслоению общества на очень богатых и бедных, гиперинфляции.
Вхождение в рыночные отношения - сложный, длительный и во многом болезненный процесс. Облегчить его, в какой-то мере призвано право. Рынок заставляет субъектов проявлять инициативу, искать приложение своим способностям, стараниям, и право не только не должно мешать, но всячески помогать, содействовать этому. Здесь в полной мере должна проявиться стимулирующая роль права. Многоукладная экономика основывается на различных, зачастую противоположных интересах, между которыми существует конкуренция как двигатель прогресса.
Правовое государство несовместимо с директивно-распределительной экономикой. Соответственно и право должно менять свои цели, задачи, функции. И не только право, но и институты власти. Общий ориентир — стимулирование активной правомерной деятельности всех субъектов, их инициативы. Эта деятельность должна протекать в рамках закона, подчиняться интересам общества, граждан. Рыночная экономика развивается по объективным законам. Государство, издавая правовые акты, регулирует экономические процессы, но порой стремится ограничить экономические свободы. Поэтому изучение конституционно-правовых основ и практики законодательного регулирования основ экономической системы сегодня – жизненная необходимость.
В экономической сфере за данный период были приняты основополагающие законы, обеспечивающие функционирование рыночной экономики, в том числе Гражданский, Арбитражный процессуальный, Воздушный и Градостроительный кодексы. Созданы правовые основы становления и развития гражданско-правовых отношений, реализации конституционных прав на частную собственность и свободу законной предпринимательской деятельности, регулирующей роли государства в российской экономике. Урегулирован судебный порядок разрешения экономических споров. Созданы определенные условия для эффективного перераспределения собственности, развития малого предпринимательства, повышения активности инвестиционной деятельности. Принят ряд законов, регулирующих правоотношения в отдельных отраслях народного хозяйства.
Однако отсутствие концепции не позволяют законодательству работать слаженно и без сбоев, быть логичной и непротиворечивой системой.
Современная политика российского государства ориентирована на регулируемый рынок и активную роль государства в экономике. Причина этого состоит как в осознании сложности переходного процесса, так и в глубоких традициях высокой роли государства в преобразовании российской экономики во все исторически значимые моменты его развития.
Изменившаяся не только экономическая, но и социально-политическая ситуация в стране, укрепление позиций России в мировом экономическом сообществе позволяет говорить о необходимости дальнейшего совершенствования правового регулирования, и, прежде всего, конституционных основ экономической системы России.
Все вышесказанное позволяет утверждать, что рассматриваемая тема работы представляет не только практический, но и научный интерес.
Целью работы выступает изучение основ экономической деятельности и права собственности в Российской Федерации.
Задачи работы:
- проанализировать конституционные принципы экономической системы России, в т.ч.: поддержку конкуренции и свободу экономической деятельности; многообразие и равенство форм собственности; принцип единого экономического пространства;
- рассмотреть понятие собственности, формы и виды права собственности в российском законодательстве;
- определить систему государственного регулирования экономики;
- изучить формы государственного регулирования экономической деятельности;
- рассмотреть правовые позиции Конституционного Суда в экономической сфере.
Государственная поддержка развития предпринимательства в регионе на примере одинцовской ТПП
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОДДЕРЖКИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ 6
1.1.Понятие государственной поддержки развития предпринимательства 6
1.2.Формы и методы государственной поддержки развития
предпринимательства 9
1.3.Роль торгово-промышленных палат в системе поддержки развития
предпринимательства 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ РАЗВИТИЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕГИОНЕ С УЧАСТИЕМ ОДИНЦОВСКОЙ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ 25
2.1. Общая характеристика деятельности Торгово-промышленной палаты 25
2.2. Анализ региональных программ развития предпринимательства 31
2.3. Основные направления деятельности Торгово-промышленной палаты
в сфере развития предпринимательства в Одинцовском районе 38
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 48
3.1. Разработка рекомендация по совершенствованию государственной
поддержки развития предпринимательства 48
3.2. Экономический и социальный эффект от внедрения
предложенных мероприятий 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Общеизвестно утверждение о значимости предпринимательства для развития и становления рыночной экономики. Предпринимательство обеспечивает укрепление рыночных отношений, основанных на демократии и частной собственности. По своему экономическому положению и условиям жизни частные предприниматели близки к большей части населения и составляют основу среднего класса, являющегося гарантом социальной и политической стабильности.
Развитие предпринимательства и, прежде всего, малого и среднего бизнеса, является необходимым условием обеспечения устойчивого роста экономики. Субъекты малого и среднего предпринимательства способны быстро реагировать на изменения рыночной конъюнктуры и использовать свободные рыночные ниши в потребительской и производственной сферах. Кроме того, малое и среднее предпринимательство, являясь основным источником формирования среднего класса, расширяет социальную базу поддержки проводимых в стране реформ, обеспечивая необходимую стабильность в обществе.
Становление и развитие предпринимательства является долговременным процессом, во многом зависящим от наличия благоприятных экономических, правовых, политических и других условий, в значительной степени определяемых органами государственной власти и управления. Как показывает практика, действующие в настоящее время нормативно-правовая база регулирования и система государственной поддержки предпринимательства уже не обеспечивают решения проблем, стоящих на пути развития предпринимательства. Существенной проблемой являются недостаточная динамика развития законодательства, финансирования в сфере предпринимательства, не отвечающая потребностям социально-экономического развития страны. Проблема эффективной поддержки предпринимательства препятствует использованию колоссального потенциала малого и среднего бизнеса в России. Это обстоятельство не просто досадно, это обстоятельство чрезвычайно опасно и для экономики, и для политической стабильности государства.
Для спасения ситуации необходимо коренное изменение государствен-ной политики в сфере отношений с малым и средним бизнесом и совершенствование системы поддержки предпринимательства. В связи с этим тема данного дипломного исследования имеет огромную актуальность в нашей стране на сегодняшний день при создании эффективной рыночной экономики.
Цель дипломного исследования заключается в изучении теоретических основ, практическом анализе государственного регулирования поддержки и развития предпринимательства в России, роли в этом Торгово-промышленных палат и разработке рекомендаций по совершенствованию регулирования поддержки и развития предпринимательства в России.
Задачи определяются, исходя из поставленной перед работой цели. Ос-новными задачами дипломного исследования являются:
- раскрыть понятие государственной поддержки развития предпринимательства;
- изучить формы и методы государственной поддержки развития пред-принимательства;
- рассмотреть роль торгово-промышленных палат в системе поддержки развития предпринимательства;
- провести анализ государственной поддержки развития предпринима-тельства в регионе с участием Одинцовской Торгово-промышленной палаты;
- выделить основные проблемы государственной поддержки развития предпринимательства;
- определить пути совершенствование государственной поддержки развития предпринимательства.
Объектом дипломной работы является Одинцовская Торгово-промышленная палата.
Предметом дипломного исследования выступает государственная система поддержки развития предпринимательства Одинцовского муниципального района и деятельность в сфере предпринимательства.
Введение…………………………………………………………………….. 3
I. Философская доктрина Ф. Ницше.……………………………………... 6
1.1. Трагедия жизни и трагизм судьбы Ф. Ницше……………………….. 6
1.2. Философия «мятежного духа»…………………………………….….. 10
II. Путь от человека к сверхчеловеку в философии Ф. Ницше...……………………………………………………………………..
20
2.1. Человек в философской интерпретации Ф. Ницше…………………. 20
2.2. Концепция сверхчеловека в философском наследии Ф. Ницше…… 30
Заключение………………………………………………………………..... 37
Список использованной литературы……………………………………… 38
ВВЕДЕНИЕ
Фридрих Ницше (1844 – 1900) – один из самых блестящих и спорных мыслителей европейской философии. Умерший на рубеже ХХ века он, по замечанию К. Ясперса, наряду с С. Кьеркегором и К. Марксом стал современником нового века. Время, в которое жил Фридрих Ницше, было очень сложным: Германия переживала болезненный процесс объединения, проводимый жесткой рукой Бисмарка, ломались столетиями накопленные стереотипы, нормы, правила, которые были так привычны, приятны и ценны немецкой душе и которые так хотелось сохранить. Немецкая интеллигенция, прекрасно образованная, воспитанная цветом европейской культуры – сонмом великих поэтов, философов и музыкантов, больше всего желала плодотворного развития идей и традиций самой передовой в то время в Европе немецкой культуры и лишь очень немногие видели необходимость радикальных перемен. Одним из них был Фридрих Ницше.
Среди вопросов, относящихся к области философии, Ницше интересовали не проблемы гносеологии, онтологии, или же метафизики, а преимущественно вопросы нравственной философии. По его взгляду, центр тяжести всякой философии лежит в ее морали. Мораль, как он выражается, есть зерно, из которого вырастает целое растение (т.е. философская система). Соответственно таким взглядам, Ницше разрабатывал всего более этическую проблему, которая получила у него довольно своеобразное раскрытие.
Обладая громадной творческой силой мысли, он пытался не только создать новые, на его взгляд, моральные ценности, но и воплотить их в художественном образе. Таким художественно-образным воплощением этических идеалов Ницше и является его сверхчеловек.
Идея сверхчеловека – это центральный пункт философии Ницше. В ней, как в фокусе, концентрируются все нравственные идеи Ницше.
Свое учение о сверхчеловеке Ницше излагает, главным образом, в сочинении: «Так говорил Заратустра». Здесь в речах влагаемых в уста Заратустры, проповедника и учителя, Ницше раскрывает сущность этого учения, а в лице самого Заратустры пытается дать конкретный образец личности сверхчеловеческого типа.
Самое слово «Сверхчеловек» Ницше не сам образовал, а, как он выражается, «подобрал на дороге». Вероятно, он заимствовал его из «Фауста» Гете, где дух земли говорит Фаусту: «Какой жалкий страх овладевает тобою, сверхчеловеком». Но в это слово Ницше вложил самостоятельное и оригинальное содержание.
Если разбирать слово «Сверхчеловек» филологически, то оно обозначает существо, возвышающееся над человеком. Но как велики размеры этого возвышения?
В сочинениях Ницше встречается две концепции сверхчеловека. Одна из них носит характер биологической теории. Теория Дарвина учит, что все в мире постепенно развивается и существующие теперь виды организмов выработались долгим путем эволюции. В настоящее время высшей ступенью эволюционного процесса является будто бы человек. В будущем должен появится еще более совершенный вид, который уже не будет принадлежать к роду homo sapiens, но образует особый биологический вид homo supersapiens. Этой эволюционной теорией Ницше и воспользовался для обоснования своего учения о сверхчеловеке.
Однако, от человеку к сверхчеловеку лежит долгий путь и его надо пройти. И этот путь, состоящий из нескольких стадий (периодов) Ницше указал в своих произведениях.
Цель данной курсовой работы – проанализировав взгляды Ф. Ницше о человеке, раскрыть его теорию о сверхчеловеке, определив тот смысл, который немецкий философ вкладывает в это понятие.
Задачи, которые были поставлены в ходе данного исследования, следующие:
- рассмотрев этапы творческого пути Ф. Ницше, проследить становление и развитие его главных идей;
Введение……………………………………………………………………….…...2
1. Память и ее механизмы ……………………………………..……….4
2. Психологическая проблемная ситуация…...…………………….……21
3. Опорный конспект………………………………………………….…..26
Заключение…………………………………………………………………….….31
Библиографический список …………………………………………………......32
Введение
Каждое наше переживание, впечатление или движение составляют известный след, который может сохра¬няться достаточно длительное время, и при соответствующих условиях проявляться вновь и становиться предметом созна¬ния. Поэтому под памятью мы понимаем запечатление (запись), сохранение и последующее узнавание и воспроизведение следов прошлого опыта, позволяющее накапливать информацию, не теряя при этом прежних знаний, сведений, навыков.
Таким образом, память — это сложный психический про¬цесс, состоящий из нескольких частных процессов, связанных друг с другом. Память необходима человеку. Она позволяет ему накапливать, сохранять и впоследствии использовать личный жизненный опыт. Все закрепление знаний и навыков относит¬ся к работе памяти. Соответственно этому перед психологиче¬ской наукой стоит ряд сложных проблем, входящих в раздел изучения процессов памяти. Она ставит перед собой задачу изучения того, как запечатлеваются следы, каковы физиологиче¬ские механизмы этого процесса, какие условия содействуют это¬му запечатлению, каковы его границы, какие приемы могут по¬зволить расширить объем запечатленного материала.
Психология памяти ставит перед собой задачу ответить на вопросы, как долго могут храниться эти следы, каковы меха¬низмы сохранения следов на короткие и длинные отрезки времени, каковы те изменения, которые претерпевают сле¬ды памяти, находящиеся в скрытом (латентном) состоянии и как они влияют на протекание познавательных процессов человека.
В данной работе будет дано определение того, что такое память, будет сделан обзор видов, основных свойств, качеств и механизмов памяти.
1. Память и ее механизмы
Память – это процесс запечатления, сохранения, воспроизведения и утраты прошлого опыта, который делает возможным использование опыта в деятельности и восстановление его в сфере сознания. Термин «память» удивительно многозначен. Говоря «я помню», человек может иметь в виду совершенно разные вещи. Например, то, что он владеет какими-либо сведениями (я помню, что Париж – столица Франции), что он способен выполнять определённые действия (я помню, как пользоваться китайскими палочками для еды) или возвращаться к событиям, пережитыми в прошлом. К явлениям памяти относят и узнавание.
Способность человека запоминать вызвала интерес уже в глубокой древности. Мнемозина – богиня памяти в греческой мифологии – не только покровительствовала памяти, но и почиталась как мать девяти муз от брака с верховным божеством пантеона Зевсом. Таким образом, признавалось ведущее значение памяти для всех сфер деятельности человека. В современной психологии принято говорить о памяти как о «сквозном» процессе, нарушения которого ведут к расстройству целостной работы психики.
В античной философии память понималась как Дар, роднящий человека с миром Божественного. Платон считал память основной способностью души. Платон утверждал, что существует знание, не выводимое из чувственных впечатлений, что в нашей памяти хранятся формы или шаблоны идей, сущностей, которые душа знала до того, как была извергнута на землю. Знание истины заключено в памяти души, в припоминании некогда виденных всеми душами идей, смутными копиями которых являются все земные вещи. Всякое знание и всякое научение в этом случае есть попытка припомнить сущности, приведя в единство множество чувственных восприятий через соотнесение их с идеальными формами («идеями» вещей). В дальнейшем эта концепция памяти получила развитие в работах одного из видне6йших отцов христианской церкви Бл.Августина, который считал память истинной «сокровищницей души» и утверждал, что в конгломерате трёх основных способностей души (воля, рассудок, память) именно последняя заключает в себе идею Бога.
Однако уже в древности наряду с метафизической трактовкой памяти присутствовала и другая, более близкая к современной: понимание памяти, как «восковой дощечки» (tabula rasa), фиксирующей и сохраняющей прижизненные впечатления. В рамках этой трактовки закономерно возник вопрос о тренировке и развитии памяти. Методики улучшения памяти легли в основу целого направления античной и средневековой мысли, названного искусством памяти.
На пиру, устроенном фессалийским аристократом по имени Скопас, поэт Симонид Кеосский, прозванный «медоречивым», исполнил заказанную ему хозяином лирическую поэму. Как только Симонид вышел из зала, крыша здания обрушилась, и все участники пира погибли под обломками. Симониду удалось помочь родственникам погибших опознать изуродованные тела, так как он запомнил расположение гостей за столом. Принцип упорядочивания информации с помощью метода мест (loci) и лёг в основу искусства памяти. Первенство Симонида в изобретении мнемотехники было признано уже при жизни: он получил приз хора в Афинах как «изобретатель системы вспоможения памяти» (ок. 477 до н.э.).
Проблема соотношения наследственного и социального факторов противоправного поведения
Содержание
Введение 3
1. Специфика механизма противоправного поведения 5
1.1 Понятие механизма противоправного поведения 5
1.2 Элементы механизма противоправного поведения 7
2. Социальные и наследственные факторы противоправного
поведения 13
2.1 Социальные факторы противоправного поведения 13
2.2 Наследственно-генетические предпосылки противоправного поведения 18
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Введение
Актуальность работы. Несмотря на разнообразные общественные меры, направленные на побуждение граждан следовать установленным законам и правилам, множество людей ежедневно их нарушают. Нередко бывает трудно понять, почему вполне обычные с виду люди вдруг совершают серьезное преступление. Чаще всего это психически здоровые личности, в том числе дети и подростки.
При рассмотрении детерминации противоправных действий обычно говорят о совокупности внешних условий и внутренних причин, вызывающих подобное поведение. Безусловно, в каждом конкретном случае имеет место уникальное сочетание факторов, тем не менее, можно определить некоторые общие тенденции в формировании противоправного поведения.
Противоправное поведение можно назвать актуальной проблемой современного общества.
Преступность является не только правовым явлением - в большой степени это явление социальное. Преступность слагается из действий людей, направленных против всего общества или его части. И рассматривать урон, который преступления наносят обществу целесообразно не только с позиций нанесения физического либо материального ущерба, а также и с позиций ущерба нанесенного социальной структуре общества.
В формировании личности человека принимает участие огромное количество факторов: от генетической структуры до социального (общественного) положения.
Цель работы – изучить проблему соотношения наследственного и социального факторов противоправного поведения.
Задачи работы: рассмотреть понятие механизма противоправного поведения; проанализировать элементы механизма противоправного поведения; изучить социальные факторы противоправного поведения; рассмотреть наследственно-генетические предпосылки противоправного поведения.
ВВЕДЕНИЕ 4
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ 6
1.1 Нормативное регулирование учета нематериальных активов 6
1.2 Понятие, классификация НМА в российской систему учета и МСФО 9
2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ В ООО «КАРАВАН-ПРОДУКТ» 22
2.1 Общая структура предприятия ООО «Караван Продукт» 22
2.2 Учет поступления НМА 26
2.3 Учет амортизации НМА 36
2.4 Учет выбытия нематериальных активов 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ
С развитием рыночных отношений в имуществе хозяйствующих субъектов неуклонно возрастает доля нематериальных (неосязаемых) активов. Это обусловлено быстротой и масштабами технологических изменений, распространением информационных технологий, активной инвестиционной деятельностью, обострением конкурентной борьбы, стремление получить признание на внутреннем и мировом рынках.
Становится все более очевидным, что так называемые материальные активы не являются единственным фактором обеспечения доходности организации, и что существуют иные их виды, которые не имеют такого классического признака, как вещественная субстанция, но могут играть важнейшую роль в процессе получения предприятием прибыли.
Такими активами являются нематериальные активы, одни из принципиально новых объектов бухгалтерского учета, число видов которых с каждым днем растет.
Полное определение данного вида средств появилось лишь в 1994 году с утверждением нового Положения о бухгалтерском учете и отчетности, поэтому актуальность этой темы очевидна.
Данный вид внеоборотных активов уже имеет повсеместное применение, и поэтому, чтобы вести бухгалтерский учет в организации в соответствии с законодательными и нормативными актами, необходимо рассмотрение вопросов учета нематериальных активов.
Если иметь в виду западный опыт, то, несмотря на тот факт, что нематериальные внеоборотные активы общепризнанны в большинстве стран рыночной экономики, подходы к их идентификации, способам поступления на баланс, оценке, амортизации продолжают оставаться объектами горячих дискуссий, поэтому нам необходимо систематизировать теоретические аспекты организации учета нематериальных активов, изучить учет видов нематериальных активов на предприятии и определить принадлежности актива к нематериальным, а также выработать предложения по совершенствованию учета нематериальных активов, что и является целью данной работы.
В настоящее время многие предприятия прибегают к помощи аудиторов с целью убеждения в достоверности своей отчетности. Кроме того аудиторы помогают избежать ошибок путем консультирования бухгалтеров и предоставления сопутствующих аудиту услуг.
Одним из участков бухгалтерского учета, вызывающего множество вопросов бухгалтеров является учет нематериальных активов. Вопросы зачастую связаны с учетом ввода и начисления амортизации НМА.
Изменения, произошедшие в последнее время в системе российского учета коснулись и учета НМА, что также связано с возникновением большого количества вопросов у бухгалтеров.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические и методические основы учета нематериальных активов.
- дать организационно-экономическую характеристику объекта исследования.
- ознакомиться с организацией учета НМА.
Объектом исследования курсовой работы послужило – ООО «Караван-Продукт».
Период исследования – 2006-2008 гг.
Источниками конкретной информации для изучения учета и аудита основных средств является: первичные документы, регистры аналитического и синтетического учета по счетам 04,05,98,91, статистическая отчетность предприятия, Приказ об учетной политике, отчетность предприятия.
Методологической и теоретической основой работы послужили: Налоговый кодекс РФ, Законы и Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ.
Введение 3
1. Сущность и функции финансов общественных организаций 5
2. Особенности организации и управления финансами общественной организации на примере физкультурно-спортивного общества «Динамо» 29
3. Направления развития финансов общественных организаций 35
Заключение 41
Список использованной литературы 43
ВВЕДЕНИЕ
В условиях современной экономической системы деятельность некоммерческих организаций, как и любых других хозяйствующих субъектов, сопровождается формированием и расходованием денежных фондов, что обуславливает наличие финансов.
Обычно общественные организации не имеют собственных производств и не занимаются предпринимательством. Главными источниками средств для них являются пожертвования граждан и организаций, членские взносы, крайне редко бюджетные средства. Еще одним источником финансирования для региональных отделений общественных организаций является помощь из Москвы (или столиц субъектов РФ). Но получают они ее, как правило, лишь в период предвыборных кампаний или других важных мероприятий.
Типичной является ситуация, когда руководители главной трудностью называют недостаток или полное отсутствие денег.
Далеко не у всех организаций накоплен положительный опыт поиска денег. Каждая организация пытается решить собственные проблемы, опираясь на личные связи. Зачастую это выглядит примерно так: спонсоров ищем в основном среди знакомых руководителя и учредителей.
В целом контакты с коммерческими организациями носят бессистемный и эпизодический характер. В большинстве случаев общественные организации выступают в роли просителей денег или иной помощи.
Многие благотворительные организации пытаются зарабатывать деньги, некоторые вкладывая имеющиеся средства в коммерческие банки под высокие проценты, некоторые создавая при себе коммерческие структуры, малые предприятия. Далеко не всегда этот мини-бизнес оправдывает себя. В ситуации "дикого бизнеса", когда налоги высоки, чтобы продержаться на плаву, надо все силы отдавать борьбе за прибыль. Общественные организации, безусловно, проигрывают в этой нелегкой борьбе. Они либо увлекаются коммерцией, и тогда страдает их основная работа, либо пытаются зарабатывать деньги от случая к случаю или с помощью посредников, что часто приводит к финансовому краху и потере репутации.
В случаях, когда финансовые возможности благотворительных фондов невелики, а основным видом деятельности является раздача бесплатной помощи, активисты не заинтересованы в привлечении новых людей и не афишируют свою деятельность. Порой вся работа держится лишь на энтузиазме двух-трех человек, основавших организацию. Существуют серьезные трудности с привлечением волонтеров в тех случаях, когда благотворительная деятельность направлена на узкую группу граждан, и нет никакой идеи, которая смогла бы мобилизовать других людей на их поддержку.
Сегодня существует целый ряд законодательных и налоговых ограничений, которые не способствуют развитию собственных производств или предпринимательской деятельности некоммерческих структур. Кроме того, члены многих организаций - дети или престарелые люди.
Предмет исследования – финансы общественных организаций.
Объект исследования – особенности организации и управления финансами общественной организацией.
Цель работы – рассмотреть особенности управления финансами общественной организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить сущность и функции финансов общественных организаций;
Рассмотреть особенности организации и управления финансами общественной организации;
Рассмотреть направления развития финансов общественных организаций.
Тема: «Управление персоналом. Формирование и
высвобождение»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПЕРСОНАЛА 3
1.1 Направления по формированию персонала 3
1.2 Методы эффективного управления персоналом 7
1.3 Высвобождение персонала 16
2. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРАКТИЧЕСКОМ ПРИМЕРЕ 19
2.1 Движение кадров в ООО «Комтекс» 19
2.2. Методы управления персоналом применяемые в ООО «Комтекс» 23
2.3 Мероприятия по стабилизации движения кадров и расчет от их эффективности 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
Приложение ……………………………………………………………………. 38
ВВЕДЕНИЕ
Без квалифицированных, культурных, знающих свое дело управленческих кадров немыслимы глубокие качественные изменения в области менеджмента.
Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности организации и считается основным критерием ее экономического успеха.
Многочисленные примеры доказывают: если человеческий фактор используется с высокой степенью эффективности, то при той же технике и технологии, при той же обеспеченности всеми ресурсами можно существенно увеличить производительность труда, поднять все качественные показатели. Ныне производственный эффект зависит уже не столько от обеспечения рабочей силой, сколько от того, что за человек стоит на каждом рабочем месте, хорошо ли он знает свое дело, с каким настроением работает, и даже от того как организована его жизнь в нерабочее время.
Важность данной проблемы послужила основным мотивом выбора курсовой работы.
Целью курсовой работы является изучение методов удержания и сохранения персонала организации.
Объектом исследования выступает ООО «Комтекс».
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты удержания и сохранения персонала организации;
- проанализировать эффективность использования кадров;
- изучить методы удержания и сохранения персонала применяемые в организации;
- предложить мероприятий по удержанию и сохранению персонала организации для ООО «Комтекс».
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПЕРСОНАЛА
1.1 Направления по формированию персонала
Система работы с персоналом – это совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих на предприятии. Система работы с кадрами состоит из пяти взаимосвязанных подсистем :
- кадровая политика;
- подбор персонала;
- оценка персонала;
- расстановка персонала;
- обучение персонала.
Кадровая политика определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу. Она должна быть направлена на достижение следующих целей:
- создание здорового и работоспособного коллектива;
- повышение уровня квалификации работников предприятия;
- создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации;
- создание высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства, чувствовать и внедрять все новое и передовое и умеющего смотреть далеко вперед.
Кадровая политика на предприятии включает в себя:
- отбор и продвижение кадров;
- подготовку кадров и их непрерывное обучение;
- найм работников в условиях неполной занятости;
- расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства;
- стимулирование труда;
- совершенствование организации труда;
- создание благоприятных условий труда для работников предприятия и др.
Сокращенная программа высшего образования.
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «Менеджмент организации»
Специализация «Финансовый менеджмент»
Курсовая работа
Тема:
« Управление оборотным капиталом компании»
Выполнил:
Научный руководитель:
Москва
2008
Cодержание
Введение …………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы оценки и управления оборотными активами ……….5
1.1. Роль эффективного управления оборотными активами в условиях
рыночной экономики ……………………………………………………… 5
1.2. Основы организации управления оборотными активами на
предприятии…………………………………………………………………..6
1.3. Показатели эффективности управления оборотными активами ……….8
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «СМТ» …………...13
3. Анализ управления оборотными активами в ОАО «СМТ» ………………..21
3.1. Анализ и характеристика управления оборотными активами…………21
3.2. Анализ эффективности использования оборотных активов…………...25
3.3. Анализ состояния производственных запасов …………………………29
3.4. Анализ состояния дебиторской задолженности в ОАО «СМТ»……....30
3.5. Анализ состояния денежных активов предприятия …………………...33
3.6. Анализ финансирования оборотных активов в ОАО «СМТ»………....34
4. Пути повышения эффективности использования оборотных активов
в ОАО «СМТ»………………………………………………………………….36
Заключение…………… ………………………………………………………….42
Список использованной литературы ……………………………………………44
Приложения ………………………………………………………………………46
Введение
Совершенствование механизма управления оборотными активами предприятия является одним из главных факторов повышения экономической эффективности производства на современном этапе развития отечественной экономики. В условиях социально-экономической нестабильности и изменчивости рыночной инфраструктуры важное место в текущей повседневной работе финансового менеджера занимает управление оборотными активами, т.к. именно здесь кроются основные причины успехов и неудач всех производственно-коммерческих операций фирмы. В конечном итоге, рациональное использование оборотных активов в условиях их хронического дефицита является одним из приоритетных направлений деятельности предприятия в настоящее время.
Научная постановка и разработка отдельных сторон исследуемой проблемы нашла свое отражение в работах отечественных и зарубежных ученых-экономистов: Д.С. Молякова, Р.С. Сайфулина, Г.Б. Поляка, Е.С. Стояновой, М.И. Ливина, ДЖ.К. Ван Хорна и др.
Теоретические и практические разработки вышеуказанных авторов относятся в основном к предприятиям, функционирующим в относительно стабильной и предсказуемой экономической среде, в то время как проблемы управления оборотными активами в условиях кризиса и определенные трудности с реализацией этих разработок в реальной хозяйственной практике обусловили весьма ограниченное применение зарубежных методик в российских условиях.
Изложенные обстоятельства предопределили актуальность и выбор темы курсового исследования.
Цель работы. На основании комплексного экономического анализа обосновать и предложить к реализации мероприятия по повышению эффективности управления оборотными активами предприятия.
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- дать теоретические основы организации и управления оборотными активами предприятия;
- оценить состояние и эффективность использования оборотных активов предприятия;
- обосновать целесообразность применения балансового метода и системы показателей для определения эффективности использования оборотных активов;
- оценить эффективность управления текущими финансовыми потребностями и собственными оборотными активами предприятия.
Объект исследования: управление оборотными активами в ОАО «Строительно-монтажный трест» - г.Москва.
Предмет исследования. Управление оборотными активами предприятия.
Методическую базу курсового исследования составляют методы финансового анализа: горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерской отчетности; методы, приемы и инструменты математической статистики: сбор и группировка статистических данных; анализ рядов динамики; современные методы управления оборотными активами предприятия: управление текущими финансовыми потребностями предприятия.
Информационную базу исследования составляют данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия, информация из периодической печати, монографии и учебники отечественных и зарубежных специалистов в области финансового менеджмента.
Введение 3
1. Потребность в персонале 5
1.1 Планирование потребности в персонале: структурные решения 5
1.2 Определение потребности в персонале, баланс персонала 7
2. Подбор, адаптация и ротация кадров 11
2.1 Подбор кадров 11
2.2 Разработка системы адаптации персонала 13
2.3 Ротация персонала 17
3. Система мотивации персонала 20
3.1 Подходы к мотивации персонала в организации 20
3.2 Вилы стимулирования персонала в организации 21
4. Экономическая и социальная эффективность управления персоналом, социальная политика фирмы. Подготовка и продвижение персонала 26
4.1 Эффективность управления персоналом 26
4.2 Подготовка и продвижение персонала 30
5. Корпоративная культура предприятия 34
5.1 Сущность и функции корпоративной культуры 34
5.2 Элементы корпоративной культуры 38
5.3 Управление корпоративной культурой 40
Заключение 42
Список использованной литературы 44
Введение
Актуальность темы. В современных «жестких» и зачастую непредсказуемых экономических условиях одной из главных задач управления персоналом является решение проблем организационного, правового, кадрового, технического и технологического обеспечения экономической, финансовой, информационной, дисциплинарной безопасности организации. Решающее значение приобретают качественные показатели профессиональной деятельности работников, наиболее важным из которых, по нашему мнению, выступает уровень культурно-профессионального развития работника, связанный с безусловным выполнением законно обусловленных требований управляющих в части эффективности использования оплачиваемого работодателем рабочего времени, сохранения коммерческой и иной необходимой для развития организации информации, соблюдения дисциплины как установленного в организации порядка поведения людей (работников), отвечающего сложившимся в рамках конкретного хозяйствующего субъекта правовым и моральным нормам, а также требованиям работодателя. Динамичность и неопределенность окружающей среды требуют от менеджеров своевременного и адекватного реагирования на происходящие изменения в трудовом поведении работников, в содержании труда, в изменении возможностей контроля как важнейшей функции управления персоналом.
В настоящее время практически ни одно современное предприятие не предполагает своей деятельности без четко организованной системы управления, которая включает в себя, как регулирование отношений в коллективе, так и управление предприятием, принятие управленческих решений.
В современных условиях роль управления персоналом настолько возросла, что стали требоваться все новые и новые пути его совершенствования. Руководство зачастую сталкивается с проблемами управления коллективом, принятия того или иного управленческого решения. Все это влечет за собой тщательное изучение системы управления персоналом на примере конкретного предприятия.
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Цель работы – изучить специфику управления персоналом.
Задачи работы:
- рассмотреть планирование потребности в персонале: структурные решения;
- изучить определение потребности в персонале, баланс персонала;
- проанализировать вопросы подбора кадров;
- рассмотреть разработку системы адаптации персонала;
- изучить вопросы ротации персонала;
- охарактеризовать подходы к мотивации персонала в организации;
- рассмотреть виды стимулирования персонала в организации;
- изучить эффективность управления персоналом;
- проанализировать вопросы подготовки и продвижения персонала;
- рассмотреть сущность и функции корпоративной культуры;
- проанализировать элементы корпоративной культуры;
- охарактеризовать управление корпоративной культурой.
Введение 3
1. Топливно-энергетический потенциал в мировом хозяйстве 5
2. Распределение топливно-энергетический потенциал в мировом хозяйстве 9
3. Анализ состояния топливно-энергетического комплекса России 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25
ВВЕДЕНИЕ
Объективные тенденции глобализации современных экономических отношений предполагают не только усиление международной экономической интеграции России в энергетической сфере, но и получение реальных выгод от качественного изменения роли страны в мировой торговле энергоресурсами.
В этом контексте формирующийся мировой рынок энергоресурсов уже не может быть разделен национальными границами. От правильного понимания и учета во внутренней и международной практике тенденций мировой глобализации во многом будет зависеть, будут ли действительно реализованы интересы народов мира, не будет ли нарушен геостратегический баланс сил.
Важно отметить, что Россия является крупной энергетической державой, обладаю¬щей 13% мировых запасов нефти, 14% природного урана, 45% газа и почти 25% запасов угля. Энергетический фактор играет оп¬ределяющую роль в обеспечении надежного функционирования экономики и социальной сферы страны, укреплении ее позиций на международной арене.
Все процессы добычи и переработки топлива, производства, транспортировки и распределения электроэнергии охватывает один из важнейших межотраслевых комплексов - топливно-энергетический комплекс (ТЭК). Он состоит из двух главных частей: топливной промышленности и электроэнергетики, а также инфраструктуры. Своеобразной особенностью ТЭК России является то, что он целиком базируется на отечественных ресурсах, по запасам которых страна занимает одно из первых мест в мире.
Этот комплекс является стержнем жизнеобеспечения любой страны, но для России ТЭК имеет особое значение, так как наша страна - северная (2/3 ее территории относится к зоне Севера) и поэтому значительная часть производимой энергии тратится на отопление, преодоление суровых климатических условий. Учиты¬вая огромную протяженность России с востока на запад (почти 8 тыс. км), можно прогнозировать проблемы в организации рабо¬ты транспортного хозяйства, где грузовые и пассажирские перевоз¬ки требуют огромных расходов энергии. В связи с этим затрачивае¬мое количество энергии на душу населения в России в 2-3 раза больше, чем в странах Европы.
Целью данной работы является изучение и анализ топливно-энергетического комплекса в мировом хозяйстве.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• дать общее понятие ТЭК, определить его значение в мировом хозяйстве;
• определим состав топливно-энергетического комплекса;
• определить роль ТЭК Российской Федерации в мировом хозяйстве.
Регулирование туристской деятельности и отдыха на островных территориях залива Петра Великого, в условиях придания данным территориям статуса природного парка.
Экологический туризм – это активный и познавательный отдых, позволяющий удовлетворить духовные и физические потребности рекреантов на базе использования природных достопримечательностей и культурного наследия. Подобный вид отдыха одно из эффективных направлений формирования экологического мировоззрения населения.
Можно выделить пять критериев, которым должен соответствовать экологический туризм. Экологический туризм должен быть: 1) обращённым к природе и основанным на использовании преимущественно природных ресурсов; 2) не наносящим ущерба или минимизирующим ущерб среде нашего обитания, т.е. экологически устойчивым; 3) нацеленным на экологическое образование и просвещение, на формирование отношений равноправного партнёрства с природой; 4) заботящимся о сохранении местной социокультурной сферы; 5) экономически эффективным и обеспечивающим устойчивое развитие тех районов, где он осуществляется.
Развитие экотуризма пока не получает достаточного внимания ни со стороны государства, ни со стороны коммерческих структур. Слабо развитое правовое обеспечение и структурное пространство этой сферы экономики, отсутствие инструментария экспертизы отдельных проектов нередко порождают нецивилизованное развитие рынка туризма со стороны как местных, так и внешних участников процесса, основным мотивом которых является получение максимальной прибыли в короткие сроки.
Пригороды Владивостока располагают значительным потенциалом для развития познавательного вида отдыха. Это – район лесной зоны полуострова Муравьева – Амурского, территории и акватории о. Русский, территории и акватории Попова, Рейнеке, Рикорда и др.
В районе островов благоприятны условия для развития подводного туризма. В связи, с чем необходимо сохранить акватории и участки береговой полосы, остающиеся еще в естественном состоянии. Это справедливо для всего залива Петра Великого. Необходимо прекратить практику насыщения побережья залива промышленными объектами на участках, сохранивших естественные условия, ибо теплых морей, где возможно создавать рекреационные взморья, в России не так уж и много.
Определенное познавательное значение имеют памятники природы. Среди них приостровные акватории, острова, геологические разрезы, популяции редких растений, лесные участки, места скопления колониальных птиц. Птицы представляют собой особую рекреационную и эстетическую привлекательность. На островах Малый, Карамзина, Верховского и др. можно наблюдать колониальных птиц. Постоянное изучение учеными природных условий пригородов выявляет все новые природные объекты, которые должны быть объявлены памятниками природы и могут стать хорошей основой для дальнейшего развития экологического туризма.
Экономико-географическая характеристика транспорта РФ
Содержание
Введение 3
1. Транспорт как отрасль хозяйства 4
1.1 Особенности транспорта как отрасли материального производства 4
1.2 Транспортная система России 7
2. Экономико-географическое состояние транспорта в РФ 9
2.1Железнодорожный транспорт 9
2.2Морской транспорт 12
2.3Речной транспорт 15
2.4Трубопроводный транспорт 18
2.5Автомобильный и воздушный транспорт 19
Заключение 23
Список использованной литературы 26
Введение
Актуальность работы. Транспорт является одной из ключевых отраслей любого государства. Объем транспортных услуг во многом зависит от состояния экономики страны. Однако сам транспорт часто стимулирует повышение уровня активности экономики. Он освобождает возможности, таящиеся в слаборазвитых регионах страны или мира, позволяет расширить масштабы производства, связать производство и потребителей.
Особое место транспорта в сфере производства заключается в том, что, с одной стороны, транспортная промышленность составляет самостоятельную отрасль производства, а потому особую отрасль вложения производственного капитала. Но с другой стороны, она отличается тем, что является продолжением процесса производства в пределах процесса обращения и для процесса обращения.
Транспорт - важная составная часть экономики России, так как является материальным носителем между районами, отраслями, предприятиями. Специализация районов, их комплексное развитие невозможны без системы транспорта. Транспортный фактор оказывает влияние на размещение производства, без его учета нельзя достичь рационального размещения производительных сил. При размещении производства учитывается потребность в перевозках, масса исходных материалов готовой продукции, их транспортабельность, обеспеченность транспортными путями, их пропускная способность и т.д. В зависимости от влияния этих составляющих и размещаются предприятия. Рационализация перевозок влияет на эффективность производства как отдельных предприятий, так и районов, и страны в целом.
Цель работы – изучить экономико-географическую характеристику транспорта РФ.
Задачи работы: проанализировать экономико-географическое состояние водного, железнодорожного и др. видов транспорта.
1. Теория системной психофизиологии...................................................................................3
2. Психологические проблемные ситуации (семейные, управленческие, производственные), требующие знания психофизиологических законов и варианты их решения......................................................................................................................11
3. Опорный конспект монографии Базылевич «Введение в психологию целостной индивидуальности», 1997 г..................................................................................13
Список использованной литературы.......................................................................................24
1. Теория системной психофизиологии
Термин "психофизиология" был предложен в начале XIX века французским философом Н. Массиасом и первоначально использовался для обозначения широкого круга исследований психики, опиравшихся на точные объективные физиологические методы (определение сенсорных порогов, времени реакции и т.д.).
Психофизиология — естественнонаучная ветвь психологического знания, поэтому необходимо определить ее положение по отношению к другим дисциплинам той же ориентации:
физиологической психологии;
физиологии высшей нервной деятельности;
нейропсихологии.
Наряду с этим, в последние десятилетия появились новые методы (например, позитронно - эмиссионная томография), которые позволяют исследовать мозговую локализацию высших психических функций у здоровых людей. Таким образом, современная нейропсихология, взятая в полном объеме своей проблематики, ориентирована на изучение мозговой организации психической деятельности не только в патологии, но и в норме. Соответственно этому круг исследований нейропсихологии расширился; появились такие направления, как нейропсихология индивидуальных различий, возрастная нейропсихология. Последнее фактически приводит к стиранию границ между нейропсихологией и психофизиологией.
Предмет общей психофизиологии — физиологические основы (корреляты, механизмы, закономерности) психической деятельности и поведения человека. Общая психофизиология изучает физиологические основы познавательных процессов (когнитивная психофизиология), эмоционально - потребностной сферы человека и функциональных состояний.
Предмет возрастной психофизиологии — онтогенетические изменения физиологических основ психической деятельности человека.
Введение 4
1. Эволюция теории государственного суверенитета 7
2. Государственный суверенитет Федерации и вопросы суверенности ее субъектов 16
3. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам суверенитета 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25
ВВЕДЕНИЕ
Проблема суверенитета - одна из самых фундаментальных проблем в правовой науке. Ее истоки уходят в глубину веков. Можно сказать, она появилась тогда, когда возникло само государство. В разных странах и в разное время эта проблема вставала вновь и вновь. И вот сейчас в Российской Федерации возникла настоятельная необходимость в дальнейшей углубленной разработке категории суверенитета.
При невежественном употреблении рассматриваемой категории нас подстерегает большая опасность. Связано это с вопросом о соотношении политики и права. Сегодня при использовании понятия суверенитета преобладают политические концепции и подходы, а не юридические.
При строительстве правового государства проблема соотношения политики и права встает особенно остро. Сегодня это соотношение крайне важно учитывать во всех областях, в том числе при реализации концепции суверенитета.
Своеобразие времени диктует смену подходов: если сравнительно недавно теория суверенитета развивалась главным образом в трудах юристов-международников, то теперь жизнь буквально насильно притягивает к ее разработке специалистов внутреннего, в первую очередь конституционного права и общей теории государства и права.
Причина ясна: идет сложный, во многом противоречивый процесс преобразования Российской Федерации на новых началах. Этот процесс имеет внешние и внутренние аспекты. Потребность в современном подходе может быть реализована только при условии тщательного и глубокого анализа истории идеи суверенитета.
Первоначально проблемы соотношения суверенитета федерации и ее членов вообще не существовало. Суверенным считалось либо федеративное государство, либо государство, вошедшее в федерацию. Известно, что доминировали взгляды Г. Еллинека, считавшего, что государства, вошедшие в федерацию, способны сохранить определенный объем власти, но утрачивают суверенитет. Такие взгляды во многом отражали реалии конца XIX века и представления того времени о пределах самостоятельности членов федерации.
Но уже вскоре концепции, построенные на основе категорического подхода «или - или», стали уступать место другим, которые сводились к понятию ограниченного суверенитета. Таким путем конструировалось понятие о некой государственной общности, состоящей из федерации и ее членов. Именно этой общности приписывался суверенитет.
Теория ограниченного суверенитета строилась на том, что государство-член федерации само добровольно входило в новую общность. Тем самым добровольный союз отличался от империй, созданных путем завоевания чужих земель.
Разрушение Советского Союза, отказ от прежней политической и социально-экономической системы породили множество противоречивых проблем, связанных с государственным устройством. Россия, внешне сохранив основную схему советского федерализма, приняв новую Конституцию, закрепившую федеративное государственное устройство страны, не разрешило проблем российского федерализма, некоторые из них приобрели еще большую остроту. Прежде всего, это вопрос, связанный с суверенитетом республик (государств)-субъектов Российской Федерации.
Суверенитет является важнейшим признаком всякого государства. Именно его наличие позволяет говорить о реальной, а не о мнимой государственности. Многими политиками даже достаточно декларативное провозглашение суверенности республик в составе России расценивалось уже как обоснование права на дальнейшую сецессию, выход из состава государства, попытки ревизии принципа территориальной целостности государства - основополагающего принципа всякой государственности.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СПЕЦИФИКА ТАМОЖЕННОГО ОФОРМЛЕНИЯ ТОВАРОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ В РФ 7
1.1 Понятие и правовое значение таможенного оформления 7
1.2 Порядок таможенного оформления 21
1.3 Правовое обеспечение таможенного оформления 29
2. ДЕКЛАРИРОВАНИЕ ТОВАРОВ В СИСТЕМЕ ТАМОЖЕННОГО ОФОРМЛЕНИЯ В РЕЖИМЕ ЭКСПОРТА 44
2.1 Понятие таможенного декларирования 44
2.2 Формы таможенного декларирования товаров 54
2.3 Система электронного декларирования товаров и транспортных средств 61
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТАМОЖЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ ПРИ ДЕКЛАРИРОВАНИИ ТОВАРОВ 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 86
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной работы обусловлена следующими факторами.
Сегодня государственное регулирование общественных отношений, возникающих в таможенной сфере, вызывает повышенный интерес как со стороны теоретиков-правоведов, так и участников внешнеторговой деятельности. Это обусловлено влиянием внутренних и внешних факторов, действие которых актуализировало необходимость совершенствования нормативной регламентации деятельности таможенных органов и лиц, участвующих во внешней торговле.
Интенсивная интеграция России в мирохозяйственные связи вызывает необходимость совершенствования таможенного регулирования как важного инструмента в использовании различных форм экономического сотрудничества. Актуальность подобной регуляции заметно возрастает для российской экономики, осуществляющей структурную перестройку.
Международная торговля с древних времен имеет важное значение для национальных экономик всех стран, поскольку ее успехи оказывают позитивное воздействие на хозяйственное развитие. Опыт развитых стран показывает, что нельзя создать благополучную экономику, находясь в изоляции от остального мира. Внешняя торговля, а с ней международное разделение труда привносят в отечественную экономику ряд преимуществ и выгод, непосредственно влияющих на активизацию экономического роста. Внешняя торговля из фактора, дополняющего внутреннее развитие той или иной страны, превратилась в необходимое условие нормального функционирования ее хозяйства.
Исторический анализ создания экономики в наиболее развитых странах показывает, что деятельное участие в мировой торговле принесло этим странам подъем производства, обеспечив высокий уровень жизни населения этих стран.
Россия достаточно длительное время находилась в условиях политической и экономической замкнутости. Опыт этих лет с наглядностью показал, что достигнуть результатов, имеющихся в западноевропейских странах, нам не удалось, да это и невозможно было с учетом ограничений, существовавших, в частности, во внешнеторговой сфере.
Отказавшись от монополии внешней торговли и осуществив либерализацию торговой деятельности, Россия получила возможность присоединиться к процессу международной торговой интеграции.
Россия, обладающая значительным промышленным потенциалом, активно участвует в мировой торговле, проводя экспортные и импортные операции. Емкость российского рынка огромна, что особенно привлекает иностранные торговые организации, которые заинтересованы в поставках своих товаров на этот рынок.
С отменой монополии государства на внешнюю торговлю многочисленные организации на равных основаниях стали участвовать во внешнеторговых связях. Выход на внешние рынки большого количества организаций также требует своего регулирования.
Перемещение товаров через таможенную границу, как правило, связывается с уплатой таможенной пошлины, налогов, которые служат одним из источников пополнения федерального бюджета. На протяжении последних нескольких лет удельный вес таможенных платежей в доходной части федерального бюджета составляет более 40%, чем объясняется особая заинтересованность государства в регулировании общественных отношений в таможенной сфере.
Огромный поток товаров, перемещаемых через таможенную границу, может оказывать как положительную роль (например, насыщение внутреннего рынка необходимыми товарами), так и отрицательную, конкурируя с товарами отечественных товаропроизводителей. Такое положение также делает необходимым соответствующее регулирование со стороны государства.
При перемещении товаров через таможенную границу не исключен ввоз в страну товаров, присутствие которых по различным соображениям (государственной безопасности, охраны общественного порядка, охраны окружающей среды и т.д.) является нежелательным, например огнестрельного оружия, наркотических и психотропных веществ, опасных производственных отходов и т.п. Перемещение таких товаров также должно осуществляться в определенном порядке.
Во всех странах регулирование внешней торговли, которая является основной формой экономического сотрудничества между странами, осуществляется в той или иной мере государством с учетом экономических, социальных и политических задач в стране. Функцию регулирования внешней торговли выполняют многие государственные структуры, среди которых таможенные органы играют, как показывает история и практика наших дней, ведущую роль.
Основными методами таможенного регулирования являются ввозные и вывозные таможенные пошлины и налоги. Вместе с этим таможенные органы осуществляют контроль соблюдения мер как экономического, так и неэкономического характера, под которыми понимаются запреты и ограничения на ввоз и вывоз отдельных товаров, установленные международными соглашениями и национальным законодательством.
На таможенные органы возложена задача контроля соблюдения порядка и правил, которые лежат в основе перемещения товаров и транспортных средств через таможенную границу, сформированных органами государственной власти Российской Федерации и базирующихся на основе Таможенного кодекса Российской Федерации.
Объектом данного исследования являются общественные отношения в области декларирования товаров и транспортных средств.
Предмет – правовое регулирование совершенствования декларирования товаров и транспортных средств при таможенном режиме экспорта.
Целью работы является изучение вопросов относительно совершенствования декларирования товаров и транспортных средств при таможенном режиме экспорта.
Задачи работы:
Введение 3
Глава 1. Понятие, принципы и функции 5
1.1 Понятие и сущность права 5
1.2 Принципы и функции права 16
Глава 2. Современные подходы к пониманию сущности права 24
2.1 Нормативистский 24
2.2 Социологический 26
2.3 Естественно-правовой 31
2.4 Психологическая концепция права 35
Заключение 38
Список использованной литературы 40
Введение
Сегодня, когда наше государство встало на путь построения правовых общественных отношений, чрезвычайно важной представляется проблема определения природы права. Аналогично тому, как неразумно строить дом без фундамента, немыслимо, даже катастрофично, реформировать правовую систему государства без осознания ее сущностных характеристик. Унификация правовых систем в современном мире доказала свою нежизнеспособность, и в этой связи мы актуализируем внимание к духовным основам бытия права и правосознания. Таковые, выражая самобытные черты каждого сообщества, представляются наиболее действенными факторами модернизации права в органической совокупности с социокультурной средой. В современный нам исторический период господство материалистических ценностей наглядно демонстрирует свою ограниченность, неспособность справиться с животрепещущими социальными проблемами, в том числе правового характера. Такое положение обусловливает естественный интерес к познанию идеальной сферы нашего бытия, ее взаимодействия с нормативной системой общества.
В теории и философии права одной из важнейших категорий онтологии права считается сущность права. Предполагается, что сущность права является онтологической категорией, проявляющейся как закон бытия права, предопределяющей все признаки, цели, причины бытия и исторические судьбы права. Несмотря на важную роль категории сущности права, разные направления теории и философии права по-разному определяют сущность права. Сущностью права разные теоретики считают нормативность, волю (государственную, божественную, волю господствующего класса или всего народа и т.д.), интерес (защиту интересов, их разграничение, совмещение личных и общественных интересов), воплощение народного духа, проявление божественной или космической гармонии, императивно-атрибутивные переживания, свободу или меру свободы, справедливость и т.д.
Целью данной работы является изучение сущности права и современных подходов к его пониманию.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие и сущность права;
- проанализировать принципы и функции права;
- изучить современные подходы к пониманию сущности права, в т.ч. нормативистский, социологический; естественно-правовой; рассмотреть психологическую концепцию права.
Тема аналитической справки: "Что такое политика? Чем вызвано многообразие ее определений?"
Категория политики - одна из самых сложных для объяснения и понимания в политологии. Трудности в истолковании политики связаны прежде всего с многозначностью этого явления общественной жизни. Величайший мыслитель античности Аристотель, один из основоположников политической науки, видел в политике высшую форму общения людей. Он считал человека политическим животным (гр. zoon politikon), совершенно не вкладывая в это суждение отрицательный смысл, а, напротив, скорее хвалебный. Таким образом, еще в древние времена философы полагали, что заниматься политикой людей побуждают по преимуществу их естественные устремления .
Однако вряд ли правы те ученые, которые вслед за Аристотелем придерживаются положения о том, что всякое человеческое сообщество, имеющее управителей, будет по определению политическим: семья как производственная ячейка, государство в виде территориального объединения людей и т.д. Это слишком расширительная трактовка данной категории. Политику нельзя полностью отождествить с властью (не каждая власть является по своей природе собственно политической; существуют, например, родительский, экономический, религиозный типы власти) либо замыкать обширнейший политический мир в более узкие рамки государства. Политика - вид общественной деятельности, а политический факт есть факт социальный. Вместе с тем любые более строгие определения политики так или иначе будут связаны с отношениями по поводу власти и государством .
Само понятие политики исторически и содержательно связано с полисом. Аристотель считал, что полис включает в себя все остальные виды человеческих сообществ и тем самым располагает важнейшими преимуществами. Другие ученые тоже обращают внимание на то, что политика прежде чем стать понятием, определяющим особый вид практической деятельности либо сферу знаний, указывала на место действия
Введение 3
1. Определение местного самоуправления 4
1.1 Основные теории местного самоуправления 4
1.2 Местное самоуправление в системе народовластия в современной России 8
1.3 Законодательное определение местного самоуправления 11
2. Особенности организации местного самоуправления 16
2.1 Организация местного самоуправления в городах федерального значения 16
2.2 Организация местного самоуправления в закрытых административно-территориальных образованиях 21
2.3 Организация местного самоуправления в наукоградах Российской Федерации и иных территориях инновационного развития 25
2.4 Организация местного самоуправления на приграничных территориях 28
Заключение 30
Список использованной литературы 31
Приложение 32
Введение
Актуальность работы. Под местным самоуправлением понимается право и способность органов местного самоуправления регламентировать значительную часть публичных дел и управлять ею, действуя в рамках закона, в соответствии со своей компетенцией и в интересах местного населения. Местное самоуправление - одна из форм демократии.
Это право осуществляется советами или собраниями, состоящими из членов, избранных путем свободного, тайного, прямого, равного и всеобщего голосования. Советы или собрания могут располагать подотчетными им исполнительными органами. Это положение ни в коей мере не исключает обращения к собраниям граждан, референдуму или любой другой форме прямого участия граждан там, где это допускается по закону.
Существование облеченных реальной ответственностью органов местного самоуправления обеспечивает эффективное и одновременно приближенное к гражданину управление общими делами.
Государство тогда может достигнуть максимальной эффективности или уровня развития, когда оно будет основано на принципах демократии и отвечающей запросам времени разумной централизации и децентрализации власти, что дает эффективная вертикаль власти и развитое местное самоуправление.
Цель работы – изучить сущность местного самоуправления.
Задачи работы:
-рассмотреть основные теории местного самоуправления;
- изучить местное самоуправление в системе народовластия в современной России;
- охарактеризовать законодательное определение местного самоуправления;
- проанализировать особенности организации местного самоуправления.
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ 7
1.1 Нормативное регулирование муниципального управления 7
1.2 Понятие и этапы разработки стратегии территорий 22
1.3 Методы составления стратегии развития территории 29
2 АНАЛИЗ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ МО Г. ЧЕХОВ 39
2.1 Общая характеристика г. Чехов 39
2.2 Организация местного самоуправления в г. Чехов 41
2.3 Анализ кадрового потенциала Администрации г. Чехов и аттестация муниципальных служащих 46
3 РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ГОРОДА 52
3.1 Организация стратегического планирования в МО «г. Чехов» 52
3.2 Разработка мероприятий по реализации стратегии развития города Чехов 61
3.3 Обоснование эффективности мероприятий 67
4 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОНЦЕПЦИИ БЕЗОПАСНОСТИ Г. МОСКВА 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 88
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время тема разработки стратегии стала очень актуальной не только среди консультантов, профессионально занимающихся такой работой, но и для руководителей городов, и регионов. Распространяющийся подход по оценке города как компании также является дополнительным аргументом в пользу необходимости внедрения элементов корпоративного управления органами власти.
С одной стороны, стратегический подход к развитию территории определяется желанием федеральной власти вернуться к плановым основам ведения хозяйствования, избегая при этом чрезмерной детализации. Рассматривая город как корпорацию, жизненно важным является понимание тенденций развития и оценка силы влияния внешней среды на его текущее состояние.
Необходимо также отметить, что в городе всегда присутствуют различные ресурсы для развития, которые сосредоточены не только в банковском и финансовом секторах, но и в материальных и нематериальных активах предприятий, организаций и учреждений города. Для того чтобы проводить последовательную работу по развитию города необходимо определить базис для объединения всех усилий и возможностей развития.
Разработанная стратегия развития позволяет определить готовность города к реагированию на выявленные факторы влияния внешней среды и объединить ресурсы внутри города. Кроме того, стратегия города свидетельствует о способности города вести планомерную работу и по привлечению внешних ресурсов для его развития (использование в переговорах с инвесторами, подготовленные PR-акции по формированию привлекательного имиджа города в различных СМИ и Интернете).
Сегодня, при построении в России основ социально ориентированной рыночной экономики, муниципальное образование - город следует рассматривать как систему более высокого порядка, чем просто территориальное образование.
Муниципальное образование - город с его различными секторами экономики, объектами социально-культурного назначения, политическими и экономическими организациями, некоммерческими структурами формируется в муниципальную социально-экономическую систему (МСЭС), которая должна быть приспособлена к длительному удовлетворению потребностей жителей данного местного сообщества. Именно этот аспект накладывает свой особый отпечаток на инвестиционное управление развитием его секторов экономики, и этим обусловлен выбор маркетингового подхода.
Целью работы выступает изучение методики развития территории на примере Муниципального образования г. Чехов. Данную цель предполагается достичь посредством решения следующих задач:
- изучить теоретико-правовую базу стратегии развития территорий в Росси;
- исследовать организацию муниципальной службы в муниципальном образовании «Администрация г. Чехов». Для достижения данной цели предполагается изучить нормативно-правовую базу организации и проведения муниципальной службы; проанализировать кадровый потенциал муниципальной службы; выявить специфику аттестации муниципальных служащих;
- предложить стратегию развития территории на примере Муниципального образования г.Чехов.
Объектом исследования являются правовые отношения, складывающиеся в сфере муниципальной службы РФ.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Характеристика и анализ рынка 11
1.1 Структура и тенденции развития отрасли 11
1.2 PEST-анализ 15
1.3 Движущие силы – 5 сил Портера 19
1.4 Анализ КФУ и конкурентов 23
Глава 2. Положение компании на рынке 27
2.1 Видение, миссия и цели компании 27
2.2Определение и развитие корневых компетенций и конкурентных преимуществ 31
2.3 SWOT-анализ, анализ конкурентоспособности 31
Глава 3. Выбор стратегических альтернатив развития компании на 2010 г. 43
3.1 Выявление стратегического потенциала и стратегических зон бизнеса, в которых он может быть реализован 43
3.2 Выбор стратегии роста (матрица McKinsey/GE) 46
3.3 Стратегия маркетинга (Матрица Ансоффа) 48
Глава 4. Разработка комплекса маркетинговых мероприятий для реализации стратегии 53
4.1 Позиционирование и брендинг 53
4.2 Основные положения продуктовой политики 54
4.3 Основные положения ценовой политики 56
Глава 5 Бюджет и целевые показатели. Оценка чуствительности и эффективности проекта. 59
5.1 Бюджет и целевые показатели 59
5.2 Оценка ставки дисконтирования 64
5.3 Оценка эффективности стратегии 65
5.4 Анализ факторов чувствительности 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
Список литературы 75
Приложения 78
ВВЕДЕНИЕ
В качестве эпиграфа к работе хотелось бы привести следующую цитату от Наполеона Хилла " Я в полной мере осознаю, что ни богатство, ни положение в обществе не могут быть устойчивыми, если они не покоятся на правде и справедливости. Поэтому я не свяжу свою совесть сделками, которые не принесут выгод всем ее участникам".
Компания САВА (в настоящее время ООО "САВА") образована в 1993 году в связи с ростом количества частных приусадебных хозяйств в Иркутской области и потребностью рынка данного региона в бензоэлектроинструменте (мотоблоки и мотокультиваторы) для увеличения эффективности хозяйственной деятельности владельце данных хозяйств.
Ассортимент компании расширялся с изменениями потребностей клиентов. Постепенно далее были добавлены следующие позиции:
-бензопилы,
-бензокосы,
-мотопомпы
-прочее (безоэлектотехника для приусадебного хозяйства, электрический и ручной инструмент любительского и профессионального уровня).
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИЛИАЛА НОУ ВПО «МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ» В Г. КИРОВЕ 5
1.1. Структура и система управления филиала 5
1.2. Кадровое обеспечение деятельности филиала 7
1.3. Финансовые результаты деятельности филиала 9
2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ 11
2.1. Анализ факторов общего окружения 11
2.2. Анализ факторов операционного окружения
3. ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ ФИЛИАЛА 15
17
4. SWOT- АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА 19
5. РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 30
ВВЕДЕНИЕ
Формирование многоукладной образовательной системы и становление рынка образовательных услуг оказали существенное влияние на условия деятельности вузов. Внешняя среда функционирования вузов стала качественно иной: повышается степень ее неопределенности, появляются неучтенные факторы риска. У вузов возникла острая необходимость адаптации к жестким реалиям конкуренции. Управление высшим учебным заведением в этих условиях должно быть более приспособленным к рыночной саморегуляции. Поэтому все чаще говорят о необходимости стратегического подхода к управлению современным вузом.
Стратегическое управление – это деятельность, связанная с постановкой целей и задач организации и с поддержанием ряда взаимоотношений между организацией и окружением, которые позволяют ей добиться своих целей. Стратегическое управление вырабатывает не детальное описание внутреннего состояния компании и ее положения во внешней среде, а совокупность пожеланий к тому, в каком состоянии должна находиться компания в будущем (позиция на рынке, организационная культура и т.д.).
В настоящий момент область применения стратегического управления чрезвычайно многообразна. Она дает огромные преимущества организациям, функционирующим в различных сферах жизнедеятельности современного общества. Эти преимущества заключаются в рациональном использовании ограниченных ресурсов и времени.
Целью данной курсовой работы является выработка стратегии для филиала НОУ ВПО «Московский психолого-социальный институт» в г. Кирове. Для этого были проведены все этапы стратегического планирования: проанализирована внешняя и внутренняя среда организации, разработана миссия и определены цели развития филиала, выявлены 4 стратегических зоны хозяйствования, проведена оценка их стратегического положения, выработана стратегия филиала.
В результате были предложены направления деятельности филиала НОУ ВПО МПСИ в г. Кирове с целью сохранения сбалансированного положения во внешней среде.
Объектом исследования курсовой работы является филиал негосударственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования Московского психолого-социального института г. Кирове.
При написании работы были использованы научная и учебная литература по вопросам стратегического развития субъектов рыночной экономики, а также статьи периодических изданий, посвященные данной тематике.
Проблемы стабилизации и повышения надежности банковской системы России
Содержание
Введение…………………………………………………………………… 3
1. Стабильность банковской системы: сущность и механизмы воздействия………………………………………………………………………..5
1.1 Сущность стабильности банковской системы…………..…………… 5
1.2 Механизмы повышения стабильности и надежности банковской системы……………………………………………………………….……………9
1.3 Активизация механизмов воздействия на стабильность и надежность банковской системы ………………………………………………16
2. Специфика проблем стабилизации и повышения надежности российского банковского сектора………………………………………………19
2.1 Проблема роли отечественной банковской системы в стимулировании инвестиций в экономику страны……………………………19
2.2 Влияние кризиса на стабильность и надежность российской банковской системы …………………………………………………….………23
3. Направления повышения стабильности и надежности банковской системы России…………………………………………………………….….…29
Заключение……………………………………………………….….……34
Список использованной литературы……………………………….……36
Введение
Темпы, которыми развивается экономическая и политическая ситуация в мире, требуют оперативных и решительных шагов в области финансовой политики. Подходы, которые при¬меняются на нынешнем этапе глобальной интеграции, в первую очередь направлены на установление полного контроля над фи¬нансовыми системами на всех уровнях участия - от механизмов денежно-кредитной политики до самих участников рынка.
Эта задача является наиболее актуальной для России: в со¬временных условиях необходимо решить главную стратегиче¬скую задачу - обеспечить перманентное повышение эконо¬мической конкурентоспособности страны и на этой основе - повышение уровня жизни населения. Россия должна уйти от роли международного поставщика сырья и обеспечить диверси¬фикацию своей экономики на основе передовых технологий.
Решение этих задач в условиях рыночной экономики не¬возможно без мощной, развитой, независимой банковской сие темы. Мировой опыт показывает, что развитие банковской си¬стемы приобретает стратегический характер. Это вопрос сохра¬нения России как экономически независимого государства и га¬рантии ее экономического и политического суверенитета. От кон¬курентоспособной, обеспеченной ресурсами банковской систе¬мы зависят развитие человеческого потенциала российского государства, развитие национальной промышленности, в пер¬вую очередь обрабатывающих и высокотехнологичных отрас¬лей, обеспеченность россиян качественным жильем, развитие системы образования.
Однако на современном этапе позиции нашей страны на международной арене и ее уровень экономического развития в значительной степени ограничены недостаточным развитием ее финансовой и, в особенности, банковской системы. Если не изменить ситуацию, то возникнут серьезные риски, с одной стороны, существенного снижения статуса России на мировом рынке, с другой стороны, невозможности решения стоящих перед страной социально-экономических задач.
В России необходима новая государственная политика ус¬коренного развития банковской системы. Национальная бан¬ковская система должна быть адекватной масштабам нашей страны, как по общему объему предоставляемых финансовых средств, так и по способности дойти до каждого региона, участ¬ка производства, каждого человека.
Вышеизложенное обуславливает актуальность данной работы.
Цель работы – изучить особенности стабилизации и повышения надежности банковской системы России.
Задачи работы:
- рассмотреть сущность стабильности банковской системы;
- изучить механизмы повышения стабильности и надежности банковской системы;
- проанализировать активизацию механизмов воздействия на стабильность и надежность банковской системы;
- рассмотреть проблему роли отечественной банковской системы в стимулировании инвестиций в экономику страны;
- изучить влияние кризиса на стабильность и надежность российской банковской системы;
- определить направления повышения стабильности и надежности банковской системы России.
Объект работы – банковская система РФ.
Предмет работы - проблемы стабилизации и повышения надежности банковской системы России.
Весь набор методов можно подразделить на две большие группы: методы исследования и методы воздействия. Последние относятся к специфической области социальной психологии. Существует и много других классификаций методов социально-психологического исследования. Например, различают три группы методов: 1) методы эмпирического исследования, 2) методы моделирования, 3) управленческо - воспитательные методы. При этом в первую группу попадают все те, о которых пойдет речь и в настоящей главе. Что же касается второй и третьей групп методов, обозначенных в приведенной классификации, то они не обладают какой-либо особой спецификой именно в социальной психологии (что признают, по крайней мере, относительно моделирования, и сами авторы классификации). Методы обработки данных часто просто не выделяются в специальный блок, поскольку большинство из них также не являются специфичными для социально-психологического исследования, а используют некоторые общенаучные приемы. С этим можно согласиться но, тем не менее, для полного представления обо всем методическом вооружении социальной психологии следует упомянуть о существовании этой второй группы методов.
Социально-психологическое исследование – это вид научного исследования, проводимого с целью установления психологических закономерностей взаимодействия индивидуального и коллективного субъектов. Основными источниками информации о социально-психологических явлениях принято считать:
a) характеристики реального поведения и деятельности личности и группы (поступки и действия, вербальное и невербальное поведение, образ жизни и т.д.);
b) особенности индивидуального и группового сознания: социальные установки, ценностные ориентации, оценки, мнения, убеждения, отношения, социальные представления, ожидания и т.п.;
c) слабоосознаваемые или несознаваемые характеристики личности и группы (имплицитные представления, социальные стереотипы и предрассудки, архетипы и т.п.);
d) характеристики продуктов материальной и духовной деятельности личности и группы;
e) отдельные события жизнедеятельности личности и группы, ситуации социального взаимодействия и т.д.
Среди методов эмпирического исследования наиболее широкое распространение в социальной психологии получили следующие: наблюдение, анализ документов, опрос, социометрия, групповая оценки личности (ГОЛ), тесты, шкалы измерения социальных установок и аппаратурный метод.
Соотношение полномочий Правительства РФ и Администрации Президента РФ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ
И АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РФ 5
1.1. Правительство РФ в системе органов государственной власти 5
1.2. Администрация Президента РФ и ее роль в обеспечении деятельности
Президента РФ 7
ГЛАВА 2. СООТНОШЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ
И АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РФ 11
2.1. Соотношение полномочий в сфере внутренней и внешней политики 11
2.2. Соотношение полномочий в обеспечении прав и свобод граждан 14
2.3. Проблема дублирования полномочий Правительства РФ
и Администрации Президента РФ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня одной из не решенных до конца проблем остается проблема согласования работы федерального Правительства и Администрации Президента. Последняя фактически превратилась в государственный орган, координирующий деятельность всех подчиненных Президенту структур, являясь в отношении них своеобразным «вторым Правительством». Такая ее роль противоречит общепринятому пониманию администрации главы государства как сугубо вспомогательного, технического органа при Президенте и не вполне и соответствует конституционной системе разделения власти. Кроме того, происходит дублирование функций федеральных органов исполнительной власти, особенно в области регулирования экономических процессов. При этом материально-техническое обеспечение институтов государственной власти осуществлялось Управлением делами Президента России. Хотя формально Управление делами Президента и было выделено из состава Администрации Президента в самостоятельное звено со статусом федерального органа исполнительной власти (что само по себе вызывает вопросы), вполне можно утверждать, что конституционная самостоятельность всех ветвей власти все эти годы сосуществовала с их определенной материальной зависимостью от Президента и Управления его делами.
Все эти обстоятельства ставят на повестку дня необходимость разра-ботки и закрепления в конституционном законодательстве мер по совер-шенствованию механизмов осуществления комплекса государственной вла-сти, с тем, чтобы исключить попытки посягательств какой бы то ни было ветви, органа власти на основы конституционного строя, принципы суверенности и принадлежности власти народу.
Цель курсовой работы заключается в правовом анализе полномочий Правительства РФ и Администрации Президента РФ.
Задачи курсовой работы включают:
- изучение роли Правительства РФ в системе органов государственной власти;
- рассмотрение функций Администрации Президента РФ и ее роли в обеспечении деятельности Президента РФ;
- исследование полномочий Правительства РФ и Администрации Президента РФ в сфере внутренней и внешней политики;
- изучение полномочий Правительства РФ и Администрации Прези-дента РФ в обеспечении прав и свобод граждан;
- анализ проблемы дублирования полномочий Правительства РФ и Администрации Президента РФ.
Теоретическую базу курсовой работы составили труды ученых по конституционному праву М.В. Баглая, Н.Н. Волобуевой, А.К. Гумбатова, Г.В. Дёгтева, Б.П. Елисеева, О.Е. Кутафина, Л.А. Окунькова, Н.А. Сахарова и других авторов.
Нормативная основа исследования включает Конституцию Россий-ской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ
И АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РФ
1.1. Правительство РФ в системе органов государственной власти
Положение и место Правительства РФ в системе органов государст-венной власти вытекают из принципа разделения властей, сформулированного в ст. 10 и 11 Конституции РФ. Правительство осуществляет государственную власть наравне с Президентом РФ, Федеральным Собранием и судами. В ст. 110 Конституции РФ прямо устанавливается, что исполнительную власть Российской Федерации осуществляет Правительство РФ.
Конституция РФ не закрепляет каких-либо специальных принципов деятельности Правительства РФ. Как орган государственной власти, оно руководствуется Конституцией РФ, законами, нормативными указами Президента РФ, такими основополагающими принципами конституционного строя, как обеспечение прав и свобод человека и гражданина, федерализм, разделение властей, единство экономического пространства, народовластие и др. Правительство РФ в пределах своей компетенции организует исполнение принимаемых Федеральным Собранием законов, указов и распоряжений Президента РФ и международных договоров, осуществляет регулярный контроль за исполнением всех этих актов органами исполнительной власти Федерации и ее субъектов, принимает необходимые меры по устранению нару-
шений действующего законодательства. Оно также обеспечивает исполнение судебных решений.
Введение 3
1. Запасы, производство и потребление нефти по странам мира 4
1.1. Мировые запасы нефти 4
1.2. Производство и потребление нефти по странам 4
2. Pоссия на мировом рынке нефти 6
2.1. Значение российского экспорта в мировой структуре экспорта нефти 6
2.2. Транспортировка нефти 9
2.3. Рынки сбыта нефти 11
2.4. Внутренние потребности России в нефти 11
3. Основные факторы, влияющие на мировой рынок нефти 12
3.1. Предложение 12
3.2. Спрос 14
4. Экспорт нефти и российская экономика 17
4.1. Прогноз добычи и экспорта 17
4.2. Преодоление «нефтяной зависимости» 23
Заключение 29
Литература 32
Введение
Нефтегазовый комплекс (НГК) представляет собой комплекс отраслей по добыче, транспортировке и переработке нефти и газа и распределению продуктов их переработки. В течение многих лет он является основой энергоснабжения страны, одним из ее важнейших народно-хозяйственных комплексов и одной из частей "несущей конструкции" российской экономики. В настоящее время на долю России приходится около 13% мировых запасов нефти, 10% объемов добычи и 8,5% ее экспорта. В структуре добычи основных первичных энергоресурсов России на нефть приходится около 30%. При этом необходимо учитывать зависимость от мирового уровня цен. Так, по подсчетам экспертов ОПЕК и Лондонской международной топливной биржи, удешевление барреля российской нефти марки URALS только на один доллар равнозначно недобору прибыли российскими компаниями примерно на 400 миллионов долларов США . В то же время российскому бюджету нефть приносит далеко не те доходы, на которые можно было бы рассчитывать. Например, по итогам I полугодия 2002 г. из 1 трлн. рублей планируемых доходов бюджета нефтедобыча дала всего 11% (чуть более 100 рублей на одного человека), а нефтепереработка 8%. Торговля и общественное питание принесли 14%, транспорт - 9%, а все остальные отрасли - 58%.
Топливно-энергетический комплекс является стержнем российской промышленности, обеспечивающим устойчивость, независимость и в целом экономическую безопасность страны. Особую значимость эффективное функционирование комплекса имеет в настоящее время в связи с тем, что три четверти налоговой нагрузки сегодня несут на себе топливно-сырьевые отрасли.
Лидерами импорта нефти в настоящее время являются США – примерно 1,5 млн. тонн/день и страны Европейского союза – также около 1,5 млн. тонн/день. Россия - 0,7 млн. тонн/день, наряду с Саудовской Аравией, – 1,2 млн. тонн/день, является одним из крупнейших мировых лидеров экспорта нефти. В данной работе рассматривается влияние экспорта нефти на российскую и мировую экономику.
Современные методы психологии в подборе и оценке кадров предприятия
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Подбор и оценка кадров предприятия в современном обществе
1.2 Особенности подбора персонала предпри-ятия……………………………5
1.2 Виды и формы оценки персона-ла………………………………………....12
Глава 2. Психологические методы подбора и оценки кадров предприятия
2.1. Индивидуальные методы подбора и оценки персона-ла………………….21
2.2. Групповые методы подбора персонала…………………………………....29
Заключе-ние………………………………………………………………………34
Литерату-ра……………………………………………………………………….35
Введение
Многочисленные исследования причинно-следственных связей, лежа-щих в основе развития экономики предприятия, отрасли или государства в целом, позволяют сделать вывод, что грамотно разработанная система отбора кадров играет очень важную роль. Целенаправленный и логически продуманный отбор кадров является стратегическим условием экономического прогресса. Все остальные факторы, которым принято отводить главную роль в развитии хозяйственного комплекса, а именно внедрение социально-экономических новшеств, передовых технологий и т.д. в первую очередь зависят от качества работы по подбору кадров и являются лишь следствием данного процесса.
Специалисты утверждают, что развитие экономики определяется совершенством системы отбора кадров в обществе. Всем известный лозунг «Кадры решают все» родился в России после Октябрьской революции, однако практического воплощения данного лозунга не произошло. Монопольный характер отбора кадров не позволил его реализовать. Если бы граждане России в полной мере осознали суть данного лозунга, вполне возможно, что в настоящее время наша страна была бы ведущей державой мира.
В отличие от нас в ряде передовых стран того времени быстро уловили ценность большевистского лозунга, что позволило им развиваться еще более динамично. Сегодня в этих странах научно-обоснованный подход к кадровой работе стал повседневной практикой. Так, лишь в США более тысячи независимых центров по оценке и подбору кадров. Стоимость услуг данных организации весьма высока, но, не смотря на это, ими постоянно пользуются разнообразные фирмы и федеральные органы. Оправданность расходов на квалифицированный отбор кадров ни у кого не вызывает сомнений, в том числе и у владельцев фирм [2].
Необходимо отметить, что исследования в области совершенствования работы, как в США, так и в других развитых странах (Германии, Японии, Франции и других) уже десятки лет ведутся во многих известных центрах по социальной психологии и социально-экономических исследований. Этой теме посвящены многочисленные научные работы, разрабатываются новые методы отбора персонала, стратегии управления и т.д [10].
К сожалению, отечественная экономическая наука практически не занималась аналогичными исследованиями, в связи с чем существенно отстала от требований общества в области разработки и пропаганды обоснованных и пригодных для практического использования методик по оценке и подбору кадров. Отечественные исследователи в настоящее время апробируют западные методики и стремятся разработать новые инструменты кадрового отбора персонала, опирающиеся на специфику российского общества и современный уровень развития экономики.
Целью нашей работы является изучение современных методов психологии в подборе и оценке кадров предприятия.
Объектом исследования выступают методы психологии.
Предмет исследования: психологические методы отбора и оценки кад-ров.
Задачи:
1. Провести комплексный анализ литературы по проблеме.
2. Проанализировать специфику подбора, отбора и оценки кадров предприятия.
3. Рассмотреть основные психологические методы оценки и подбора персонала.
Введение……………………………………………………………………….. 3
1. Теоретико-правовая база становления и развития муниципального управления России…………………………………………………………….
8
1.1. История возникновения органов муниципального управления……. 8
1.2. Нормативно – правовые аспекты реализации кадровой политики в системе муниципальной службы………………..........................................
12
1.3. Концепции кадровой политики в системе муниципальной службы.. 21
2. Анализ кадрового обеспечения муниципального управления в муниципальном образовании «Ясенево»…………………………………….
27
2.1. Анализ кадрового потенциала………………………………………… 27
2.2. Аттестация муниципальных служащих …………………………….. 29
2.3. Анализ профессиональных качеств муниципальных служащих..…. 36
3. Предложения по совершенствованию кадрового обеспечения муниципального управления в муниципальном образовании «Ясенево»…
50
3.1. Проблемы формирования кадров ……………………………………. 50
3.2. Пути оптимизации кадрового обеспечения……….............................. 53
Заключение…………………………………………………………………….. 61
Список использованных источников и литературы....................................... 68
Приложения……………………………………………………………………. 73
ВВЕДЕНИЕ
Развитие местного самоуправления в мире – объективный процесс, характерный для XX века. В настоящее время местное самоуправление является одним из важнейших элементов конституционного строя государств, исповедующих демократические принципы. Конституцией РФ населению предоставлено право на местное самоуправление, самостоятельное решение вопросов местного значения. Государственная власть и местное самоуправление – две формы народовластия. Местное самоуправление является основой демократического строя, важнейшим элементом гражданского общества. В России оно имеет глубокие исторические корни, но лишь в 1998г. страна ратифицировала Европейскую хартию местного самоуправления.
В ст.130 Конституции РФ записано, что «местное самоуправление в РФ обеспечивает самостоятельное решение населением вопросов местного значения, владения, пользование и распоряжением муниципальной собственностью». Органы местного самоуправления укрепляют государственную власть, способствуют повышению её эффективности, что для нашей страны в современный период имеет исключительное значение. Муниципальная служба как понятие используется для определения характера и рода деятельности людей, отражая факт управления муниципальными правами.
Муниципальная служба органически связана с органами местного самоуправления (далее МСУ), их назначением в жизни местных сообществ. В деятельности муниципальных служащих находят свое реальное воплощение задачи и функции МСУ; поскольку в должности содержится часть полномочий соответствующего органа МСУ, она неотрывна от его структуры и в то же время имеет целью организацию кадрового состава органам МСУ – муниципальных служащих.
Разработке проблем становления муниципальной службы в последнее время придается большое значение, и ее успех связывается с утверждением государственной кадровой политики, а также кадровой политики, которая проводится на местах. От признания кризиса в области государственного и муниципального управления и осознания его последствий, таких как резкое сокращение производства, падение уровня жизни населения, общество переходит к исследованию путей повышения эффективности государственного и муниципального управления, преодоления непрофессионализма кадров его осуществляющих.
Значительное влияние на организацию государственного и муниципального управления оказала классическая школа менеджмента (Ф.У.Тейлор, А.Файоль). Так, Анри Файоль четко сформулировал основные положения теории управления, применяемые к государственному и муниципальному управлению, имеющему свою специфику и закономерности. Основные положения стратегического и инновационного менеджмента (П.Друкер, М.Мескон, Ли Якокка и др.) также становятся базовыми для формирования концепции государственного и муниципального управления.
По мнению П.Друкера, успех нации на 80% зависит от эффективности управления.
Проблемы становления и реформирования муниципальной службы, профессионализма кадров ее осуществляющих исследуются философами, социологами, экономистами. Сегодняшнее направление в области муниципальной службы должно быть ориентировано на осознание муниципальными служащими необходимости развития их потенциала, всестороннее использование в процессе управления научного знания. Когда управление взаимодействует с научным знанием, опирается на него, то неизбежно «работают» такие свойства научного знания, как достоверность, актуальность, применимость. Если в управлении, в сознании людей управляющих эти свойства науки найдут выражение, тогда управление может играть прогрессивную роль в обществе, ведя, в интеллектуальном смысле, общество за собой. А для того, чтобы это произошло, в обществе должно быть накоплено достаточно, знания о самом управлении, и это знание необходимо практически использовать.
Совершенствованию кадрового обеспечения муниципального управления уделяется в настоящее время особое внимание. Это обусловлено, прежде всего, теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. В декабре 1993 года была принята новая Конституция - основной закон страны. Кардинально изменилась структура, функции органов государственной власти на региональном уровне. Проводимые реформы привели к изменению роли и самого государственного аппарата и муниципальных служащих. Встала необходимость повышения эффективности обеспечения профессионализма муниципальных служащих, изучения новых аспектов и проблем муниципального управления в целом.
Практическое использование научного знания должно осуществляться компетентными и подготовленными в специальном управленческом смысле людьми, которые способны осознать тенденции и основные направления общественного развития, использовать новые информационные технологии, формировать информационное сознание, делать информацию ключом к решению, прежде всего, проблем экономики и основой для консенсуса между различными социальными группами.
Актуальность темы исследования определяется тем, что эффективное функционирование муниципального управления, укомплектованной кадрами надлежащей компетенции и высокой квалификации, выступает одним из решающих факторов ускорения перехода к рыночной экономике и устранения многих кризисных явлений в жизни страны.
Отсутствие единой научной концепции государственного управления обществом в переходный период существенно затрудняет развитие российской государственности на новых правовых принципах и
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СМЕТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 4
1.1 Понятие и сущность финансовых смет 4
1.2 Методы сметного планирования 12
2 Организационно-экономическая характеристика ОАО «СМУ-4» 18
3 СМЕТНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ОАО «СМУ-4» 24
3.1 Разработка смет доходов и расходов в ОАО «СМУ-4» 24
3.2 Использование программного обеспечения для составления смет 32
Список литературы 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
ВВЕДЕНИЕ
Составление сметы является одним из основных этапов начала строительно-монтажных работ.
Реализация любого строительного проекта начинается с разработки сметной документации: составляется план расходов и поступлений материальных, трудовых и денежных ресурсов, необходимых для строительства объекта. От точности и оперативности расчета строительных смет зависит прибыль, время окупаемости проекта и многое другое. Правильно и точно рассчитанная смета служит залогом готовности инвесторов вкладывать денежные средства в строительный проект.
Сущность сметного планирования в рыночной экономике заключается в выборе целей развития, форм хозяйственной деятельности, способов их осуществления, которые при использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению прогнозируемых качественных и количественных результатов.
Под сметным планированием, как правило, понимается процесс разработки и принятия целевых установок в количественном и качественном выражении, определения путей их наиболее эффективного достижения.
Сметное планирование обеспечивает сбалансированность между объемом финансовых ресурсов и их распределением.
Среди основных факторов и тенденций, определяющих развитие строительной отрасли, сегодня можно выделить следующие:
• полное изменение структуры источников инвестиций, особенно в жилищном строительстве, где на первое место вышли средства частных инвесторов (граждан и или объединений инвесторов);
• изменение самой структуры строительно-монтажных организаций, в основном за счет разукрупнения.
• техническое перевооружение производственной базы, особенно на предприятиях производства строительных материалов, изделий и конструкций, а также специализированных подрядных организаций (дорожно-строительных, нулевиков и т. п.);
•широкое внедрение системы подрядных торгов, уход от распределительной
Основными задачами сметного планирования на предприятии являются:
- обеспечение строительства необходимыми финансовыми ресурсами;
- определение рентабельности строительства;
- рационализация затрат ;
- соблюдение интересов акционеров и других инвесторов;
- контроль за строительно-монтажными работами.
Актуальность темы определяется тем, что правильно составленная строительная смета поможет строительной организации точно определить собственные возможности, компетентно подготовиться и провести переговоры с подрядчиками и выбрать оптимальный вариант организации строительных или ремонтных работ.
Цель работы состоит в исследовании основных этапов разработки финансовых смет на примере строительной организации.
Исходя из цели работы вытекают следующие задачи:
- изучить сущность, методы и понятие финансового сметного планирования в строительных предприятиях;
- проанализировать деятельность организации;
- рассмотреть порядок разработки финансовых смет в строительной организации на примере ОАО «СМУ-4»
Объектом исследования в работе является ОАО «СМУ-4» г. Москва.
При написании работы использовались следующие приемы и методы: коэффициентный, балансовый, экономико-статистический, графический и др.
«Система ценностей и этический кодекс в организационной культуре»
Научный руководитель:
Выполнила:
Москва 2010
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы ценностей и этического кодекса в концепции организационной культуры
1.1. Понятия организационная и корпоративная культура в отечественной и зарубежной науке 7
1.2. Характеристика концепции организационной культуры 19
1.3. Система ценностей и этический кодекс как характеристики организационной культуры 34
Глава 2. Эмпирическое исследование системы ценностей и
этического кодекса в концепции организационной культуры на примере
ООО «Фотобук»
2.1. Характеристика организации ООО «Фотобук» 43
2.2. Организация и методы исследования 50
2.3. Анализ результатов исследования 56
Глава 3. Методы развития системы ценностей и этический кодекс в концепции организационной культуры
3.1. Направления развития системы ценностей и этического кодекса
в концепции организационной культуры 67
3.2. Анализ результатов внедрения программы развития системы ценностей и создания этического кодекса в ООО «Фотобук» 87
Заключение 95
Литература 98
Приложения 103
Введение
Любая группа, общность людей, а тем более организация, в основу своего успешного существования закладывает единые ценности и нормы. Российский бизнес стремительно развивается, создаются новые рабочие места. Одновременно с этим усиливается кадровый голод, и наблюдается дефицит профессиональных работников. Соискатели постоянно находятся перед соблазном поменять хорошее на лучшее. Поэтому в выигрыше оказываются те компании, которые инвестируют в развитие персонала (обучение и развитие), поддерживают лояльность персонала и борются за его вовлеченность.
Как привлечь и удержать талантливых сотрудников? Этот вопрос постоянно задают себе и HR-менеджеры, и владельцы бизнеса. Те, кто предлагает щедрое вознаграждение и пакет льгот, достигнут кратковременного результата, так как продолжительность и результативность талантливого сотрудника в первую очередь зависит от удовлетворенности работой. К этому мнению пришли исследователи Института Гэллапа, проанализировав результаты опросов и интервью 80 тыс. руководителей из 400 компаний.
Корпоративная культура (или организационная культура предприятия) – свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития и находящих выражение в совокупности социальных, этических норм и ценностей, разделяемых большинством работников. Компонентами корпоративной культуры являются принятая система лидерства, стили разрешения конфликтов, действующая система коммуникации, положение индивида в организации, символика (лозунги, организационные табу, ритуалы и т.п.). Все это и определяет социальную значимость изучения нашего исследования.
Проблема исследования системы ценностей и этического кодекса в концепции организационной культуры в настоящее время в научной литературе начинает рассматриваться со все большим вниманием. Здесь освещается достаточно широкий круг вопросов связанных с изучением структуры организационной культуры компании (Т.Ю. Базаров, Н.Н. Обозов), особенностей формирования и развития организационной культуры организации (Р.Н. Ботавина, В.И. Венедиктова, П.Н. Шихирев и др.) и собственно деловой внутрикорпоративной этики в организации (Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, В.Н. Лавриненко). Однако на сегодняшний день, можно говорить о том, что имеющихся исследований в этой области явно недостаточно, что и объясняет научную значимость данной работы.
Практическая значимость обусловлена тем, что данные теоретического и практического исследования, проведенного мной, могут быть применены на практике при формировании и развитии системы ценностей и этического кодекса в организации.
Таким образом, из всего вышеперечисленного можно сформулировать проблему настоящего исследования. На сегодняшний день констатируется, что система ценностей и этический кодекс – это один из важных факторов, влияющих на организационную культуру и имидж компании. В тоже время, исследований в данной области в зарубежной и, особенно, в отечественной литературе проведено мало.
Исходя из этого, цель моего исследования – изучение системы ценностей и этического кодекса в концепции организационной культуры.
Объект исследования – организационная культура компании, как фактор успешности жизнедеятельности компании.
Предмет исследования – система ценностей и этический кодекс, как составная часть организационной культуры компании.
Гипотезы исследования:
1. Существует определенная взаимосвязь между системой ценностей и этическим кодексом (как факторами развития корпоративной культуры) и лояльности персонала к организации, которая выражается в прямо пропорциональной зависимости.
2. Целенаправленная работа, направленная на создание системы ценностей и этического кодекса, способствует повышению организационной культуры сотрудников компании.
Задачи исследования:
1. Изучить структурное содержание понятия организационной культуры.
2. Эмпирически изучить структуру понятия «лояльность персонала к организации» и ее связь с имиджем компании.
3. Разработать программу развития системы ценностей и создать этический кодекс организации.
4. Проанализировать итоги внедрения программы развития системы ценностей и создания этического кодекса в организации.
Методологическую основу исследования составляют фундаментальные положения экономики и теории менеджмента. В исследовании применялись общенаучные и частные методы исследования (анализ, синтез, обобщение, наблюдение, а также социально-психологические методы исследования – анкетирование и тестирование).
Теоретическая значимость работы обусловлена тем, что в ней описаны основные особенности внедрения системы ценностей и создания этического кодекса в формировании организационной культуры компании, а также изучена эффективность использования мер по созданию системы ценностей и формированию этического кодекса при изменении отношений персонала к компании, в которой они работают.
Практическая значимость. В работе проведено исследование динамики изменений формирования организационной культуры сотрудников компании, в ходе внедрение системы ценностей и создания этического кодекса.
Научная новизна работы объясняется тем, что до настоящего времени в научной литературе еще не были описаны психодиагностические исследования, доказывающие эффективность внедрения системы ценностей
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ПЕРВЫЙ КАНАЛ» 7
1.1. Характеристика деятельности и структуры предприятия 7
Акционеры: 10
1.2. Анализ кадрового состава ОАО «Первый канал» 12
1.3. Анализ методов управления 14
1.4. Оценка эффективности системы управления персоналом 15
1.5. SWOT-анализ сильных и слабых сторон организации, ее возможностей и угроз со стороны окружения 35
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 41
2.1. Сущность, принципы, методы управления персоналом 41
2.2. Технология построения системы управления на предприятии 50
2.3. Кадровая политика 56
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ПЕРВЫЙ КАНАЛ» 64
3.1. Предложения по повышению эффективности обучения персонала 64
3.3. Предложения по подготовке кадрового резерва 67
3.2. Предложение по совершенствованию оценки персонала 71
3.3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82
ПРИЛОЖЕНИЯ 86
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Успешное развитие предприятия связано со значительным повышением продуктивности производственных ресурсов и ростом производительности труда. Менеджеры должны быть вооружены различными методиками по оценке эффективности различных ресурсов и, в первую очередь, персонала предприятий.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия, заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Исследования в области повышения эффективности управления персоналом можно признать "постоянно актуальными". Их необходимость возникает всякий раз, когда меняются экономические условия или когда появляются новые, более эффективные методы производственного управления. В действительности развитие экономической среды и управленческих технологий происходит непрерывно и постепенно, хотя время от времени они претерпевают весьма значительные, революционные изменения.
На результативность деятельности предприятия, конечно, определяющее влияние продолжает оказывать экономический аспект в управлении персоналом. Именно с ним связано формирование численности персонала, его профессионально-квалификационного состава (в увязке с применяемой техникой, технологией, организаций производства и труда), эффективное использование персонала по времени, по квалификации, уровню образования и т.д.
Все это обуславливает актуальность выбранной темы исследования.
Тема дипломной работы также актуальна, так как непосредственно связана с решением важнейшей задачи – совершенствование системы управления персоналом в организации ОАО «Первый канал» как один из важнейших факторов функционирования и развития организации в условиях рыночной экономики.
Изученность. Проблема построения системы управления персоналом достаточно изучена. Больше всего внимания этому уделяет Кибанов А.Я. . Также можно выделить таких исследователей, как Андреев Г.М., Веснин В.В., Дуракова И.Б., Егоршин А.П., Курбатова М.Б., Лобанов А.А., Магура М.И., Сидоренко Е.В., Шекшня С.В. и др. Зарубежные исследователи представлены Месконом М., Альбертом М., Хедоури Ф., а также Вудкок М., Десслер Г., Мерсер Д., Френсис Д.
Цель дипломной работы – рассмотреть систему управления персоналом в организации и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– осветить теоретическую часть, которая включает современную концепцию управления персоналом, организационный процесс предприятия и основные этапы по совершенствованию управлению персонала;
– проанализировать литературу на тему отбора персонала в организации;
Система обязательного страхования в России: анализ и перспективы
Содержание
Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты страхования 5
1.1. Сущность и функции страхования 5
1.2.Термины, выражающие наиболее общие условия страхования 11
1.3. Страховые термины формирования страхового фонда 13
Глава 2. Аспекты обязательного страхования 16
2.1. Сущность и различия обязательного и добровольного страхования 16
2.2. Анализ рынка страховых услуг на 1999-2006 г.г. 17
2.3. Анализ различных систем страховых выплат 21
Глава 3. Новые виды обязательного страхования рынка России и разработка рекомендаций по совершенствованию системы обязательного страхования 27
3.1. Система обязательного страхования вкладов 27
3.3. Разработка схемы всеобщей классификации видов и подвидов долгосрочного страхования жизни 29
3.3. Проектирование тарифных ставок и страховых премий в личном страховании 30
Заключение 34
Список литературы 35
Введение
Введение обязательного страхования ответственности, в особенности владельцев транспортных средств обычно вызывает неоднозначную реакцию в среде лиц, занимающихся страховой деятельностью, и владельцев транспортных средств, среди которых есть ученые, политики, юристы, депутаты, принявшие закон. Обязательное страхование - достаточно сложный вид страхования. При этом особое значение обязательное страхование автотранспортных средств, так как имеет проблема компенсации потерь лицам, невиновным в ДТП, но пострадавшим в результате аварии. Немаловажно и обязательное пенсионное и медицинское страхования. касающиеся как жизнедеятельности каждого гражданина, так и государства в целом. При осуществлении данных видов страхования неизбежно возникнет множество вопросов, разобраться в которых будет возможно только через осмысление теоретических и практических аспектов данных вида страхования.
Вопросы, связанные с состоянием и эффективностью системы обязательно страхования в целом и гражданской ответственности владельцев транспортных средств в частности, привлекают к себе внимание исследователей, прежде всего потому, что в настоящее время российский страховой рынок переживает один из самых сложных этапов своего развития: передел собственности (слияния и поглощения), снятие ряда ограничений для иностранных страховщиков, внесение изменений в страховое законодательство и т.д. Интерес этот объясняется и постоянным увеличением количества эксплуатируемых автомобилей почти во всех странах мира и ростом числа несчастных случаев на дорогах. Этими обстоятельствами и объясняется актуальность темы исследования.
Целью данной работы является анализ теоретических аспектов страхования в целом и обязательного в в частности, а так же поиска оптимизации величины страховых премий и других показателей, влияющих на эффективность деятельности страховых компаний.
В рамках достижения цели был решен ряд задач:
- рассмотреть историю страхования;
- выявить сущность и функции страхования;
-изучить основные термины, выражающие наиболее общие условия страхования;
-проанализировать страховые термины формирования страхового фонда
-изучить сщность и различия обязательного и добровольного страхования;
-провести анализ различных систем страховых выплат;
-разработать схему всеобщей классификации одного из видов страхования;
- произвести проектирование тарифных ставок по личному страхованию.
Предмет исследования – процесс формирования корпоративного рынка страхования России.
Объект исследования - рынок обязательного страхования России.
Информационной базой в работе явились труды российских и зарубежных экономистов в области страхования, экономики и статистики; учебные пособия; нормативно-правовые акты и законы, регулирующие отношения в области страхования, данных информационного сервера Investfunds, информационного агентства CBONDS, информационного агентства Росбизнесконсалтинг. Кроме того, в работе также применялись различные программные продукты, которые в настоящее время широко используются , прямо или косвенно связанных с аналитической работой, а именно, «Excel», «Word», Статистика, SPSS и др.
В работе использовались экономические и статистические методы анализа, табличный, индексный анализ, анализ структуры и динамики, а так же методы системного и сравнительного анализа.
Структура работы состоит из введения, 3-х глав, заключения. Она содержит 4 таблицы.
Введение 3
1. Понятие и причины сахарного диабета 5
2. Типы сахарного диабета 8
3. Клиническое течение сахарного диабета 13
4. Осложнения при сахарном диабете 16
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Введение
Актуальность работы. Сахарный диабет является важнейшей медицинской и социальной проблемой человечества в связи с высокой распространенностью, хроническим и пока неизлечимым течением болезни, возможным развитием опасных осложнений. Всемирная организация здравоохранения ставит сахарный диабет по своей значимости в один ряд с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями.
Сахарный диабет не относится к новым болезням, обусловленным, как принято теперь говорить, «дефектами цивилизации». Это заболевание было известно 3500 лет назад и в Древнем Египте, упоминания о «сахарной болезни» можно найти в древних медицинских трактатах Индии, Китая, Греции и Рима.
На пороге XXI века исследования в области молекулярной биологии и иммунологии открыли новые перспективы в познании природы сахарного диабета, генетические возможности предсказания развития этой болезни у конкретного человека. В настоящее время разработаны принципы и эффективные методы терапии сахарного диабета, позволяющие больному при его правильном отношении к лечению полноценно работать в большинстве профессий, создавать семью, путешествовать, в общем - иметь достаточно высокое качество жизни, т.е. физическое, психическое и социальное благополучие. Вопреки широко распространенным взглядам, факторы питания сами по себе не относятся к причинам возникновения сахарного диабета. Однако питание является краеугольным камнем при любых методах лечения этого заболевания. Трудно найти другое состояние, при котором был бы так важен пожизненный самоконтроль больного за своим питанием, знания взаимосвязи питания с терапией сахарного диабета инсулином или другими лекарственными препаратами. Поэтому больной диабетом и даже его ближайшие родственники должны изучить основы питания здорового и больного человека и, можно сказать, выделяться среди неспециалистов в области медицины своими знаниями диетотерапии, то есть лечения с помощью целенаправленной диеты. Следует особо выделить роль питания в предупреждении прогресси-рования сахарного диабета, развития острых (гипогликемия, кетоацидоз) и хронических осложнений. За последние годы некоторые традиционные подходы к диетотерапии сахарного диабета претерпели научно обоснованные изменения. Одновременно появились и рекомендации, которые не соответствуют принципам доказательной медицины, например, по применению ряда биологически активных добавок к пище.
Сахарный диабет занимает третье место в мире после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. По различным источникам, в мире насчитывается от 120 до 180 млн. больных диабетом, что составляет 2-3% от всего населения планеты.
По сегодняшним прогнозам каждые 15 лет ожидается двукратное увеличение числа больных.
По странам (в процентном отношении к населению) статистика выглядит приблизительно так: Россия 3-4%, США 4-5%, страны Западной Европы 4-5%, страны Латинской Америки 14-15%
Десятки миллионов людей страдают невыявленными формами заболеваний, или же у них возможна предрасположенность к болезни, т.к. имеются родственники, страдающие сахарным диабетом.
Целью данной работы является изучение специфики сахарного диабета.
Задачи работы:
- изучить понятие о сахарном диабете;
- проанализировать типы сахарного диабета;
- рассмотреть клиническое течение;
- охарактеризовать осложнения сахарного диабета.
На тему: «Роль инвестиций в деятельности предприятия»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ 5
1.1 Понятие инвестиций 5
1.2 Формы инвестиций 7
1.3 Роль инвестиций в деятельности предприятия 11
2. ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «РИМ» 14
2.1 Характеристика предприятия 14
2.2 Инвестиционная политика предприятия 18
2.3 Роль инвестиций в деятельности ООО «РИМ» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
ВВЕДЕНИЕ
Россия переживает сложный период реформирования собственной экономики. Сложность ситуации, сложившейся к настоящему времени, заключается в следующем: более половины предприятий являются потенциальными банкротами, из них около 5% не имеют потенциала для выхода из зоны банкротства и дальнейшего развития.
Это говорим о том, что способы изъятия внутренних резервов не очевидны и руководству предприятия некогда заботиться о развитии организации, уделить время формированию ее стратегии. Традиционно руководство предприятия ищет пути решения в поиске оборотных средств и привлечения инвестиций, что принципиально невозможно для предприятия в тяжелом финансовом положении. Инвестиции могут быть переданы только здоровому или выздоравливающему в финансовом отношении предприятию. Поэтому для российских предприятий важно разрабатывать проекты на перспективу с учетом их финансового положения.
Разработка инвестиционных проектов и проведение анализа бизнес-планов в условиях реформирования российской экономики в рыночную становится крайне актуальным в силу следующих причин:
- появилось новое поколение предпринимателей, не имеющее опыта планирования и руководства коммерческих структур, и потому плохо представляющее круг ожидающих их проблем,
- опытные руководители старой формации в новых условиях хозяйствования не готовы к конкурентной борьбе, не могут просчитать свои будущие шаги,
- рассчитывая на получение инвестиций, нужно уметь разработать и обосновать бизнес-план, доказать инвесторам, что деньги вкладываются в надежное, эффективное предприятие,
- анализируя эффективность инвестиционных проектов, необходимо учесть все факторы, определяющие риски: финансово-экономические, социальные, технические и экологические, политические и др.
Имея объективное представление о современном положении предприятия, получаемое из внешних источников (законодательство, политическая среда, возможности рынка, действия конкурентов, финансовая политика правительства и т.д.) и внутрифирменных (положение предприятия, конкурентно положение, виды предприятия на будущее и т.д.) необходимо определить как скажутся экономические, законодательные, технологические и другие факторы будущего окружения на перспективных задачах предприятия. Получение такой информации, составление возможных сценариев для учета неопределенностей и рисков является основой для перспективного планирования.
Целью курсовой работы является исследование роли инвестиций в деятельности предприятия.
В соответствии с целью работы задачами являются:
- изучить роль инвестиций для предприятия;
- проанализировать инвестиционную политику предприятия;
- дать оценку роли инвестиций в общей деятельности предприятия.
При написании данной работы использовались такие методы экономического анализа, как метод абсолютных величин, горизонтальный и вертикальный анализ, метод коэффициентов и другие.
Роль государства в развитии инфраструктуры внешней торговли в РФ
Содержание
Введение
1.Понятие и правовые основы внешней торговли в РФ
1.1. Понятие инфраструктуры внешней торговли в РФ
1.2.Государственное вмешательство в экономику: специфика управления внешнеэкономической деятельностью в условиях плановой (монопольной) (СССР) и рыночной (конкурентной) экономик (РФ)
1.3 Законодательство, регулирующее внешнеэкономическую деятельность в РФ
2. Роль государства в развитии инфраструктуры внешней торговли в РФ
2.1. Методы государственного (современный механизм) регулирования внешнеэкономической деятельности
2.2. Особенности и задачи регулирования внешней торговли в РФ
2.3. Регулирование экспорта
2.4 Регулирование импорта
3. Актуальные проблемы инфраструктуры внешней торговли и пути их решения
3.1. Актуальные проблемы инфраструктуры внешней торговли
3.2. Возможные пути решения проблем внешнеэкономической деятельности
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Актуальность темы. Интернационализация хозяйственной жизни во второй половине XX века стала ведущей тенденцией развития мирового хозяйства. Внешнеэкономические связи - результат мирового разделения труда. В зависимости от функциональных признаков выделяются следующие основные формы, внешних экономических связей: внешняя торговля, научно-техническое сотрудничество, экономическое сотрудничество, кооперирование. Основной формой внешнеэкономических связей была и остается внешняя торговля. Внешнеэкономическая деятельность становится все более важным фактором развития народного хозяйства и экономической стабилизации республики. Сейчас нет практически ни одной отрасли в промышленно развитых странах, которая не была бы вовлечена в сферу внешнеэкономической деятельности. Вот почему эта тема актуальна сегодня, когда все большее число предприятий вовлекается во внешнеэкономическую деятельность и на их пути возникает множество проблем, связанных с регулированием данной деятельности государством.
Во всех странах регулирование внешней торговли - основная форма экономического сотрудничества между странами, осуществляется в той или иной мере государством в зависимости от ставящихся экономических, социальных и политических задач в стране и обстановки в мире.
Международные экономические отношения являются одной из наиболее динамично развивающихся сфер экономической жизни. Экономические связи между государствами имеют многовековую историю. На протяжении столетий они существовали преимущественно как внешнеторговые, решая проблемы обеспечения населения товарами, которые национальная экономика производила неэффективно или не производила вовсе. В ходе эволюции внешнеэкономические связи переросли внешнюю торговлю и превратились в сложную совокупность международных экономических отношений, - мировое хозяйство . Происходящие в нем процессы затрагивают интересы всех государств мира. И, соответственно, все государства должны регулировать свою внешнеэкономическую деятельность, дабы достичь соблюдения в первую очередь своих интересов. Поэтому рассмотрение системы методов регулирования внешнеэкономической деятельности в нашей работе кажется нам также актуальным.
Мировой опыт свидетельствует, что даже в промышленно развитых странах существует объективная необходимость государственного регулирования внешнеэкономической деятельности. Государство призвано, прежде всего, защищать интересы своих производителей, принимать меры для увеличения объемов экспорта, привлечения иностранных инвестиций, сбалансирования платежного баланса, валютного регулирования, и, что особенно важно, - принимать законодательные акты, устанавливающие правила осуществления внешнеэкономической деятельности, и контролировать их неукоснительное соблюдение.
Современный этап развития внешнеэкономической деятельности в нашей стране связан с коренными изменениями форм и методов, которые применялись на протяжении десятилетий предшествующего развития. Десятки тысяч предприятий, независимо от их принадлежности к государственному или частному сектору, организационной формы, размеров имущества, сферы деятельности, состава собственности, получили возможность активно участвовать в международном экономическом сотрудничестве.
Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности включает ее финансовое, валютное, кредитное, таможенно-тарифное и нетарифное регулирование, обеспечение экспортного контроля; определение политики в области сертификации товаров в связи с их ввозом и вывозом. Все эти направления регулирования базируются на действующем законодательстве.
Одной из важнейших функций государства является разработка концепции внешнеэкономической деятельности и внешнеэкономической политики, на основе которой строится сотрудничество с другими странами . Долгие годы в России господствовала государственная монополия внешней торговли, при которой выбор стран-партнеров определялся, прежде всего, политическими и идеологическими интересами. Переход к рыночной экономике означал признание во внешней торговле эквивалентности обмена, необходимости учитывать конкурентные преимущества России, анализировать состояние внешнеэкономического комплекса, разрабатывать стратегию развития внешнеэкономической деятельности .
В ряде федеральных программ Правительства, начиная с 1993г., а также в указах Президента была разработана новая концепция, которая предполагала:
- рациональное использование сложившейся сырьевой специализации России в МРТ;
- повышение валютной эффективности сырьевого экспорта;
- расширение рынков сбыта и изменение их географии;
- развитие экспортного потенциала и улучшение структуры экспорта;
- развитие инфраструктуры внешнеэкономической деятельности.
Этой концепции соответствует новая модель сотрудничества с другими странами, в экономической литературе ее называют "торговой" или "конъюнктурной". Она основывается на приближении национальных цен к мировым, предоставлении всем юридическим и физическим лицам права самостоятельного выхода на внешний рынок. Все это - подготовка к решению стратегической цели реформы: интеграции в мировую экономику.
1.Афинское государство и общественно-политическое положение Греции.
2.Личность Солона и его избрание на должность архонта.
3.Реформы Солона.
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Афины наряду с государством спартиатов являются самым известным и одновременно самым почитаемым древним городом-государством. В пору своего расцвета, относящегося к правлению Перикла, Афины воспринимаются образцом демократии, причем начало этому преобразованию положено политическим реформами Солона.
Можно точно сказать, что история афинской демократии начинается с Солона. Реформы Солона были первым значительным шагом по пути демократизации афинского полиса.
Цель нашего исследования – раскрыть сущность реформ Солона, значение личности Солона для государства и права древней Греции.
Опираясь на поставленную цель, мы поставили следующие задачи:
- рассмотреть историю образования и становления афинского государства и общественно-политическое положение Греции;
- дать характеристику социальным и политическим реформам Солона;
- рассмотреть влияние реформ на жизнь в афинском государстве;
Один из самых ярких системных семейных психотерапевтов ХХ века - американский психиатр Мюррей Боуэн.
Мюррей Боуэн, как и другие основатели семейной психотерапии, начал свою деятельность в этой области в 50-х гг. В тот период несколько исследовательских групп в США получили гранты на осуществление проектов по изучению роли семьи в возникновении и поддержании психологических нарушений у одного или более из ее членов.
В 1954 г. он на базе Национального Института Психического¬ Здоровья начинает уникальную пятилетнюю научно-исследовательскую работу по изучению семей с ребенком-шизофреником. В 1959 г. Боуэн переходит на Медицинский Факультет Джорджтаунского Университета, где становится клиническим профессором и возглавляет программы психиатрической помощи семьям. В 1975 году Мюррей Боуэн основал Джорджтаунский Семейный Центр, бессменным директором которого оставался до самой своей смерти.
Благодаря усилиям М. Боуэна и смелости, с которой он воспротивился господствующей в те годы тенденции рассматривать все аспекты человеческого поведения, опираясь только¬ на теорию З. Фрейда, мир был вознагражден новой психологической теорией и радикально новым методом в психотерапии, который и будет рассмотрен в данной работе.
Цель данной работы – рассмотрение основных положений теории семейных систем М. Боуэна.
Задачи работы:
1. Дать характеристику основным положениям теории семейных систем М. Боуэна.
2. Проанализировать концепции теории М. Боуэна.
Введение 3
1. Характеристика и основные положения нарративного подхода 4
2. Основные техники нарративного подхода 11
Заключение 21
Литература 23
Введение
Современная ситуация в семейной терапии характеризуется мощной экспансией новых ¬терапевтических подходов. Речь идет о сформировавшихся в течение последних 20 ¬лет направлениях, которые можно определить как «постклассические». Одним из таких постклассических направлений является нарративный подход.
Несмотря на то, что нарративный подход возник в психологической практике сравнительно не давно (в 70-80-х гг. прошлого века), он признается как один из наиболее эффективных методов работы с различными группами клиентов. Отличительными особенностями нарративного подхода являются: направленность на поиск путей преодоления трудной жизненной ситуации,¬ краткосрочность, позиция сотрудничества с клиентами, включение в систему оказания помощи не только членов семьи, но и более широкого круга людей.
В данной работе мы рассмотрим основные техники нарративного подхода в психотерапии.
Цель данной работы – рассмотрение основных техник нарративного подхода в психотерапии.
Задачи работы:
1. Дать характеристику основным положениям нарративного подхода.
2. Рассмотреть основные техники нарративного подхода.
Введение 3
1. Роль потребностей в маркетинге 5
2. Классификация потребностей в трудах зарубежных ученых 11
3. Классификации потребностей в отечественной науке 19
Заключение 24
Литература 25
Введение
Поведением человека движут многие силы и стремления, но в данной работе, будут рассмотрены только мотивы и потребности, имеющие отношение к процессу принятия решения о покупке без привязки к конкретному рынку.
Иерархия мотивов для каждого человека может изменяться, также может варьироваться и форма их проявления. Но в наличии они есть у всех и всегда. Соответственно, в основе маркетинга лежат нужды людей.
Нужда – это испытываемое индивидом чувство нехватки чего-либо, необходимости чего-то. Нужда носит образ товара, услуги со стандартом: потребительская группа уравновешивает потребность и предложение; в сделке заинтересован как потребитель, так и производитель – именно сделка соотносит интересы основных субъектов рыночных отношений; случай обслуживания несет в себе элементы спроса потребителя и деятельности производителя и соотносит, уравновешивает их противоречия.
Человеческие нужды порождаются внешними либо внутренними факторами. Удовлетворение нужд происходит в поле жизнедеятельности человека, вы том числе, в специфической социальной сфере - системе рыночных отношений. Осознанное чувство нужды порождает в сознании субъекта представление образа товара (существующий) либо определенных действий (услуги), посредством которой данный субъект, по его представлению, способен удовлетворить конкретную нужду.
Нужда, связанная с личностью индивидуума, формирует конкретную потребность. Потребность – это специфичная форма удовлетворения нужды, соответствующая культурному уровню и личности индивида.
В практике маркетинговой деятельности постоянно возникает потребность в некотором списке нужд (мотивов), отталкиваясь от которого можно было бы проанализировать мотивационное поле, связанное с тем или иным товаром. На сегодняшний день существуют различные классификации нужд человека. Данное разнообразие обусловлено, с одной стороны, различными утилитарными задачами, которые обусловили появление классификаций, а с другой стороны – тем, что до сих пор не удалось составить некий универсальный список. Тем не менее, существует возможность вывести наиболее утилитарные нужды с точки зрения решения маркетинговых задач.
В связи с этим, целью данной работы является изучение классификаций потребностей.
Задачи работы:
1. Рассмотреть роль потребностей в маркетинге.
2. Изучить основные классификации потребностей в зарубежных теориях.
3. Дать характеристику отечественным теориям классификации потребностей.
Введение 3
1. Истоки развития семейной терапии в отечественной и зарубежной психологии 4
2. Основные школы семейной психотерапии 8
Заключение 25
Литература 26
Введение
Семейная психотерапия – это комплекс психотерапевтических методов и приемов, которые направлены на лечение пациента или «носителя симптома» при помощи семье и в семье, а также на оптимизацию семейных взаимоотношений. Семейная психотерапия – представляет собой особый вид психотерапии, который направлен на коррекцию межличностных отношений и имеет цель - устранение эмоциональных расстройств в семье, наиболее выраженных у индивида.
В семейной психотерапии, в отличие от других направлений, преобладает сфокусированность на партнерстве, семье, супружестве, группах как самостоятельных организмах, целостных системах со своей историей, внутренними закономерностями и динамикой, этапами развития, ценностными ориентациями и т. д.
В данной работе мы рассмотрим основные пути развития семейной терапии.
Цель работы – рассмотрение истории развития семейной терапии.
Задачи работы:
1. Рассмотреть истоки развития семейной терапии в отечественной и зарубежной психологии.
2. Проанализировать основные школы семейной психотерапии.
Стадии жизненного цикла семьи. Задачи и проблемы, возникающие на разных этапах этого цикла.
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика понятия «жизненный цикл семьи»
и основные его классификации 4
2. Задачи и проблемы, возникающие на разных этапах жизненного цикла семьи 10
Заключение 25
Литература 26
Введение
Семья как живая система не остается постоянной в течение своей жизнедеятельности, она рождается с решением двух людей жить вместе, растет с рождением одного или нескольких детей, развивается с изме-нениями ее структуры, отношений внутри нее и умирает с ее распадом (например, при разводе). Понятие «жизненный цикл семьи описывает эволюционные процессы в семье и представляет собой последовательность этапов, которые проходит в своем развитии любая среднестатистическая семья. Представление о жизненном цикле семьи имеет большое значение при определении стратегии работы с семьей. Так, например, на этапе, когда дети становятся взрослыми, - стадия «пустого гнезда» - терапевтическая работа строится в соответствии с необходимостью прохождения пути сепарации: родители должны ослабить¬ контроль, наполнив собственную жизнь новым содержанием и передав своим детям больше ответственности, что позволило бы последним, в свою очередь, обрести большую автономию.
Неизбежные трудности, связанные с переходом к каждому новому этапу жизненного цикла, потребность семьи сохранить привычный стиль взаимоотношений провоцируют сопротивление семейной системы необходимым изменениям. Вместе с тем каждая семья обладает большими или меньшими ресурсами для трансформации. Все это подчеркивает важность изучения жизненных циклов семьи в разные периоды ее существования.
Цель работы – изучение стадий жизненного цикла семьи, задач и проблем, возникающих на разных этапах этого цикла.
Задачи работы:
1. Рассмотреть общую характеристику понятия «жизненный цикл семьи» и основные его классификации.
2. Проанализировать задачи и проблемы, возникающие на разных этапах жизненного цикла семьи.
3. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
3.1 Разработка производственной программы проектируемого предприятия
Производственной программой предприятий питания является дневное расчетное меню для реализации блюд в зале данного предприятия. Разработка производственной программы горячего цеха производится исходя из производственной программы дня. Разработка производственной программы столовой осуществляется в следующем порядке: определяются количество потребителей, общее количество блюд по группа в ассортименте, составляют расчетное меню для зала.
Расчет общего количества посетителей
Количество потребителей может быть определено на основе графика загрузки зала или оборачиваемости мест в течение дня.
При определении количества потребителей по графику загрузки зала основными данными для составления графика являются: режим работы предприятия, продолжительность приема пищи одним потребителем и процент загрузки зала по часам его работы.
Количество потребителей, обслуживаемых за 1 час работы предприятия, определяется по формуле
Nч= P*φ*х , (3.1)
100
где:
Nч - количество потребителей за один час работы зала, чел;
Р - число мест в зале предприятия;
φ - оборачиваемость места за час;
х - загрузка зала, %
общее количество потребителей за день или определённый период реализации определяется как сумма за каждый час работы предприятия.
Введение
1. Религия и искусство древнейших цивилизаций
2. Христианское искусство
3. Буддизм и искусство
4. Искусство ислама
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Искусство часто определяют как творческое воспроизведение мира в художественных образах. Оно органически связано с ду¬ховными ценностями, созданными человечеством, и составляет одну из основополагающих сфер его культурных достояний. Как искусство, так и религия способствуют духовному раскрытию человека и развитию его творческого потенциала. И религия, и искусство обладают уникальной способностью впитывать все лучшее, что когда бы то ни было создано человеческим творче¬ством.
На протяжении большей части истории человечества религия и искусство шли рядом, сущест¬вовали в одних и тех же формах и дополняли друг друга. Сюжеты и образы искусства в значительной степени заимствовались из религиозной мифологии, его произведения (скульптуры, фрески, иконы) включались в систему религиозного культа. Многие защитники религии утверждают, что религия содействовала развитию искусства, оплодотворяла его своими идеями и образами.
Религия и искусство не просто взаимодействовали, они проникали друг в друга, переплетались между собой, сливались, К какому бы памятнику культуры мы ни обратились, в основе каждого лежит вера в высшую целесообразность и осмысыленность мира.
Искусство выражает взгляд на че¬ловека и окружающий его мир в ракурсе вечности и всеобщно¬сти. В любом подлинном произведении искусства – независимо от времени его создания и от того, в системе какой националь¬ной культуры оно возникло, – выражается миросозерцание че-ловека, ядром которого является духовность.
В данной работе мы рассмотрим взаимоотношения религии и искусства на каждом этапе исторического развития.
Релаксационная гимнастика при заболеваниях у детей.
Оглавление
Оглавление 1
Введение 1
Основные принципы релаксационной гимнастики 1
Основные упражнения релаксационной гимнастики 3
Заболевания у детей, при которых показаны занятия релаксационной гимнастикой. 6
Детский церебральный паралич 6
Сердечно-сосудистые заболевания у детей. 12
Бронхиальная астма 19
Заключение 25
Литература 25
Введение
Гимнастика расслабления (релаксации) - это метод физического воздействия на мышечный тонус с целью снятия повышенного нервно-психического напряжения, выравнивания эмоционального состояния, улучшения самочувствия и настроения. Она широко применяется в различных видах спорта для снятия нервно-эмоционального перенапряжения спортсменов перед соревнованиями, в трудовой деятельности — для уменьшения усталости и профилактики некоторых болезней, для лечебных целей и многого другого.
Истоки современных релаксационных гимнастических комплексов — это прежде всего йога, тай-цзи-чжуань, кунг-фу. Релаксационное состояние может быть достигнуто внушением, самовнушением, специальными физическими упражнениями, химиотерапевтическими средствами, но независимо от того, чем оно вызвано, всегда сопровождается снижением эмоциональной возбудимости и улучшением общего состояния.
